嵌入式軟硬件開發(fā)實習(xí)生簡歷范文

嵌入式軟硬件開發(fā)實習(xí)生簡歷范文姓名：國籍：中國民族：漢族性別：男年齡：25婚姻狀況：未婚戶口所在：廣東身高：172cm體重：64kg聯(lián)絡(luò)：XXXXXXXXXXX電子郵箱：XXX@類型：應(yīng)聘職位：嵌入式軟硬件開發(fā)，測試工程師，軟件工程師求職類型：實習(xí)可到職日期：兩個星期月薪要求：3500~4500元希望工作地區(qū)：廣州，深圳，珠海北京聯(lián)通起止年月：xx-02~xx-03公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信行業(yè)擔(dān)任職位：華為督導(dǎo)工作描繪：xx年2月：在北京參加了北京聯(lián)通4GFDD基站建立。

離任原因：實習(xí)完成畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)最高學(xué)歷：本科學(xué)士學(xué)位：工科學(xué)士畢業(yè)日期：xx-06所學(xué)專業(yè)：通信工程外語：英語良好粵語程度：良好國語程度：良好一嵌入式:熟悉8051,AVR,PIC單片機編程開發(fā)熟悉ARM-STM32,TI-DSP編程開發(fā)熟悉數(shù)據(jù)構(gòu)造熟悉uCOSII，F(xiàn)reeRTOS，uCGUI,RTX內(nèi)核及移植二交換機：熟悉華為CC08，MA5100，H3C的E026根本配置理解VOIP,SDH根本管理配置三專業(yè)成績:GPA=3.02.xx年獲得校級三等獎學(xué)金3.班級排名14/43緒。有方案,堅持,肯吃苦,不斷進(jìn)取,懂得調(diào)節(jié)壓力,管理情緒。1、突出“我適宜貴公司與這個職位”簡歷是單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁,是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具,所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單,更重要的意義在于說明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己可以勝任一份工作的信息，證實自己與目的職位的需求相符合。所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點---我是最適宜這個公司與這個職位的。2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。給簡歷減肥的說法提了很多年，可是仍然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來的各種榮耀履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。延伸閱讀：簡歷怎樣“減肥”?3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套，但假設(shè)千篇一律，那么難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，假設(shè)有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、**低胸照、光盤技術(shù)的興旺與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以把戲百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或容許以成功，但絕不是王道。上面談到了幾條網(wǎng)絡(luò)簡歷制作的根本要領(lǐng)，那么要做出一份“出挑”的網(wǎng)絡(luò)簡歷應(yīng)該著重考慮哪些方面呢??工作是核心人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)歷。在填寫簡歷時，一定要在描繪工作經(jīng)歷上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描繪你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比方應(yīng)聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績;招聘設(shè)計人員的，你就附上你設(shè)計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。這些實際的工作經(jīng)歷和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的才能。?“自我評價”要搶眼據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在閱讀簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比方“5年出色的銷售經(jīng)歷，業(yè)績過千萬”等等，而防止使用一些空洞、老套的話。?專業(yè)技能要詳細(xì)假設(shè)你是IT人才，當(dāng)你描繪工程經(jīng)歷時，一定要將該工程的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細(xì)描繪你在該工程中的詳細(xì)職責(zé)。假設(shè)你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的才能和價值，請詳細(xì)描繪你獲得的業(yè)績的詳細(xì)內(nèi)容。例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家開展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元。”?留下多種聯(lián)絡(luò)方式假設(shè)一個很好的時機出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)絡(luò)而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上、手機、BP機等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你獲得聯(lián)絡(luò);而且一旦你的聯(lián)絡(luò)方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。?簡歷填寫要標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)你在填寫簡歷時，像工程經(jīng)歷、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和閱讀的時機。英文簡歷別忘了許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開場注重應(yīng)聘者的外語才能。假設(shè)你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完好。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷最新最完好的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完好程度及更新的時間順序進(jìn)展的。也就是說你的簡歷填寫得越完好，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的時機就越多。五種求職簡歷的適用性分析第一時間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在站中投檔的命中率高。?忌向一單位申請多職。在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數(shù)。前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能說明你的才能超人，相反，用人單位會認(rèn)為你非常盲目，沒有自己的目的，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。“另謀高就”時更新簡歷。當(dāng)然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應(yīng)該確認(rèn)一點：從簡歷