學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》交流發(fā)言

學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》交流發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，匯報一下學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》的心得體會，不當(dāng)之處，請大家批評指正。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，對黨性有了更深入地認(rèn)識和理解。黨性是黨員干部的生命和靈魂，貫穿于我們生命的全過程，影響著我們的人生觀、價值觀和世界觀。黨性強(qiáng)是做好其他工作的前提和保障，一個黨性不強(qiáng)的干部，就是一個品德不高的干部，一個不忠誠不可靠的干部，一個危害國家、危害人民的干部。組織部門被譽(yù)為“黨員之家、干部之家和人才之家”，組工干部肩負(fù)著發(fā)展黨員、選拔干部、聚集人才的重任，組工干部只有做到自身黨性堅強(qiáng)，才能選出黨性堅強(qiáng)的黨員、干部和人才，才能不辱使命、不負(fù)重托。黨性強(qiáng)不強(qiáng)是衡量一名組工干部是否合格的首要標(biāo)準(zhǔn)，做黨性最強(qiáng)的干部是對組工干部最基本的要求。組工干部因崗位和工作的特殊性，最容易成為被尋租的對象，特別是80后組工干部，正處于黨性養(yǎng)成的關(guān)鍵時期，面對紛繁復(fù)雜的誘惑，要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，要自覺把黨性視為生命和信仰，把黨性最強(qiáng)作為畢生的追求，才能維護(hù)好組織部門和組工干部的良好形象。作為一名80后組工干部，做黨性最強(qiáng)的干部，就是要在以下5個方面做好表率。

一是始終做忠誠可靠的表率。中國有句俗語：“人有信則立，事有信則成”，信與被信的評價標(biāo)準(zhǔn)都是忠誠可靠。黨章中將“忠誠可靠”視為黨員的第一品德，它是檢驗一名黨員價值取向的試金石，是一名黨員立足于社會的前提和保障。80后組工干部，是未來組織部門的骨干力量，既要繼承、發(fā)揚組織部門的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，又要肩負(fù)起組織部門發(fā)展黨員、選拔干部、聚集人才的重任，要做到不如使命，就要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終堅定政治立場，自覺做到忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)，就是要做到忠誠于部領(lǐng)導(dǎo)和科室長，做黨和群眾信得過、靠得住的干部。

二是始終做為民服務(wù)的表率。今年部領(lǐng)導(dǎo)提出了“以人為本”、“管理就是服務(wù)”的工作理念，就是要強(qiáng)化我們的服務(wù)意識，自覺將服務(wù)貫穿于日常工作中，樹立組織部門可親、可敬、可愛的良好形象。作為一名80后組工干部，落實到工作中，就是要做到“四個情”和“四個一致”，即對工作和群眾要傾注實情、融入真情、充滿感情、主動熱情；要做到服務(wù)基層群眾與服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)一致，服務(wù)陌生人與服務(wù)熟悉人一致，領(lǐng)導(dǎo)不在時與在時一致，基層求助與給基層安排工作時一致，就是要牢記宗旨，真正做到多為基層干部群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，以實際行動樹立好、維護(hù)好組織部門和組工干部的良好形象，贏得基層群眾的信賴和認(rèn)可。

三是始終做務(wù)實肯干的表率。今年全區(qū)上下積極開展提升執(zhí)行力活動，目的就是要大興求真務(wù)實、扎實肯干的工作作風(fēng)，營造想干事、干好事、干成事的濃厚氛圍。作為一名80后組工干部，做黨性最強(qiáng)的干部，其中重要的一點就是要做執(zhí)行力最強(qiáng)的干部，落實到工作中，就是要嚴(yán)格按照部領(lǐng)導(dǎo)和科室長的要求，將高效的執(zhí)行力作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，想方設(shè)法完成好所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，努力成為肯干、真干、能干型組工干部，爭做全區(qū)最優(yōu)秀的80后黨員干部。

四是始終做公道正派的表率。公道正派是對組工干部最基本的要求，并指出公道正派的具體表現(xiàn)為堅持組織工作的原則性，有甘為人梯的胸襟、清正廉潔的操守。作為一名80后組工干部，堅持組織的原則性就是要始終做到嚴(yán)守組織秘密、遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照組織原則和政策要求開展工作，用黨性和公心去考量干部，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，不粉飾成績，不回避問題；有甘為人梯的胸襟、清正廉潔的操守，就是要始終做到在名利上有滿足感，有樂于奉獻(xiàn)的精神，多為全區(qū)的黨員干部服好務(wù)，實事求是、客觀公正地為組織推薦德才兼?zhèn)涞母刹?，就是要始終做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，時時處處嚴(yán)格要求自己。

五是始終做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率。今年部領(lǐng)導(dǎo)提出了“繼承、發(fā)展、創(chuàng)新”、“信息工作化、工作信息化”等工作理念，建立了科室創(chuàng)新項目，營造了濃厚的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍。作為一名80后組工干部，落實到工作中，就是要在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成勤于思考、積極創(chuàng)新的習(xí)慣，對接手的工作、承擔(dān)的任務(wù)，要在繼承以往好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上，努力尋求更科學(xué)、更高效的方法，為科室長當(dāng)好參謀助手。同時，將信息開發(fā)