勞動(dòng)合同書(shū)（普通版）

HR的春天里知識(shí)旗艦店第第頁(yè)勞動(dòng)合同書(shū)甲方名稱：住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方姓名：住址：證件名稱：證件號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則、經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。合同的類型和期限（一）固定期限合同。期限年，自年月日至年月日。（二）無(wú)固定期限合同。自年月日起。（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：。試用期第一條本合同的試用期為年月日至年月日第二條雙方如需解除勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前三日通知對(duì)方。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條甲方聘請(qǐng)乙方在部門擔(dān)任工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)為：不包括出差。第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、身體狀況等，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方愿意服從甲方的調(diào)整。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體為每日不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。第七條甲方國(guó)家法定節(jié)假日安排員工休息。第八條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方愿意服從甲方統(tǒng)一安排；甲方應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定，安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證雙方的利益。勞動(dòng)報(bào)酬第九條工資發(fā)放（一）乙方的月基本工資為元（其中試用期為元）。（二）甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。第十條甲方每月分兩次足額支付乙方當(dāng)月的工資和上月獎(jiǎng)金。第十一條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，乙方業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲、崗位情況等，可以調(diào)整乙方的工資，并向乙方發(fā)放工資調(diào)整單，乙方愿意服從甲方的調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)及福利第十三條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供其它額外的福利待遇和良好的工作環(huán)境。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度：甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行公示或告知乙方；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。第十八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依照本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十九條甲方建立健全流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。第二十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第二十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生安全及有關(guān)規(guī)章制度地教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。規(guī)章制度第二十二條甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。第二十三條乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。勞動(dòng)合同變更、解除和終止第二十四條甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第十一項(xiàng)中約定。第二十五條本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第二十六條乙方按照雙方規(guī)定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。第二十七條甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦理結(jié)束工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。十、補(bǔ)充條款和特別約定第二十八條乙方接受了甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期做為此合同的附件，同樣具有法律效應(yīng)。第二十九條乙方必須保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密，指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下屬內(nèi)容：（一）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等；（除工作需要外）（二）甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，產(chǎn)品定價(jià)，到貨情況，庫(kù)存量，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的盈利或虧損情況，投資決策意向，行情分析等；（除工作需要外）（三）甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料與信息、人事資料、工資薪酬資料、物流資料與信息等；（除工作需要外）（四）其他甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密資料與信息等。第三十條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為自離職日周年內(nèi)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為與本公司生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人公司，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，地域?yàn)橹腥A人民共和國(guó)境內(nèi)。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為，支付方式為，跟以前相沖突的，以本合同為準(zhǔn)。若乙方違反第三十二條和第三十七條的規(guī)定的，取消競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，但乙方仍需遵守競(jìng)業(yè)限制條款，并支付違約金，違約金為甲方向乙方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?倍。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。十一、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)第三十一條經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：第三十二條經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定取消以下條款：十二、違反合同的責(zé)任第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒(méi)有明確規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行；沒(méi)有明確約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第三十五條甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可