2022員工勞動(dòng)合同(匯編15篇)_第1頁
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文檔簡介

2022員工勞動(dòng)合同(匯編15篇)員工勞動(dòng)合同1依據(jù)〈〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉〉的有關(guān)規(guī)定,本著同等、自愿、協(xié)商一樣的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)協(xié)議書,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:甲方:(心視覺婚紗攝影)乙方:姓名:身份證號:第一條本合同自20xx年x月x日起生效,協(xié)議終止時(shí)間為20xx年x月x日。前二個(gè)月為試用期,試用期合格后本協(xié)議自動(dòng)持續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個(gè)月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。其次條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方依據(jù)企業(yè)狀況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。第三條試用期為二個(gè)月,試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。1、工資(1)工資由基本工資+提點(diǎn)組成。(2)依據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水同等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)。(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎(jiǎng))不低于3500元。2、工作時(shí)間:每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。3、加班:甲方依據(jù)工作須要可支配乙方加班,乙方應(yīng)聽從支配,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。4、其他福利:(1)全勤獎(jiǎng)(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐(3)年休假。第四條乙方若有下列狀況,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。(3)不能勝任工作。2、甲方若有下列狀況,乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn),勞動(dòng)平安、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻威逼乙方身體健康。(2)甲方不能根據(jù)本勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定,支付勞動(dòng)酬勞的。第五條雙方責(zé)任甲方責(zé)任1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任1、仔細(xì)完成公司支配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。3、參與甲方供應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作實(shí)力。4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽擱工作。5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方保證金,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違反法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。第六條雙方需明確的其它事項(xiàng):1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,均為本合同不行分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不行分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。3、乙方已仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。第七條此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,馬上代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了全部用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。第八條甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。第九條乙方須交納保證金,保證金為一萬元整,甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,直到滿一萬元止,保證金甲方會在協(xié)議期滿后,一次性支付乙方。甲方(公章):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日乙方(公章):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日員工勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)名稱:_________企業(yè)類別:_________法定代表人:_________職務(wù):_________地址:_________乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____年齡:_________性別:______民族:______現(xiàn)住址:_________原工作單位:_________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在同等自愿協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其次條勞動(dòng)崗位甲方支配乙方從事_________工作,乙方應(yīng)完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)酬勞甲方根據(jù)國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)酬勞,勞動(dòng)酬勞不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)如下:_________。第四條工作時(shí)間和休假(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的須要,雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。(二)依據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_________工作制。(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方詳細(xì)約定:_________。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險(xiǎn)的方式約定如下:_________。其它福利待遇約定如下:_________。第六條勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方依據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方供應(yīng)平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。(二)甲方對乙方進(jìn)行平安教化和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)隱私。(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。(二)本協(xié)議到期,自行終止。(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_________。(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:_________。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_________。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章):__________________年___月___日_________年___月___日臨時(shí)員工勞動(dòng)合同2一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為______。三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)依據(jù)甲方工作支配,在下述工作場所履行職責(zé):(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方實(shí)力及甲方須要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。六、甲方依據(jù)工作須要,要求乙方加班時(shí),除不行抗拒之事外,乙方應(yīng)予協(xié)作,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞,乙方的工資待遇每月____元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方嘉獎(jiǎng),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎(jiǎng)及懲處事由和方法,依員工手冊辦理之。嘉獎(jiǎng)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特殊聲明,本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵,同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方:_________乙方:_________員工勞動(dòng)合同3勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況甲方:法定代表人:經(jīng)營地址:聯(lián)系電話:乙方:性別:民族:文化程度:居民身份證號碼:婚否:在甲方工作起始時(shí)間:年____月日家庭住址:編碼:現(xiàn)在居住地址:聯(lián)系電話:依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。一、合同期限雙方同意簽訂以完成年度托付管理加油站的銷售任務(wù)和平安生產(chǎn)指標(biāo)為期限的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為:1、工作地點(diǎn):;2、部門和崗位:。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):完成公司下達(dá)的加油站成品油銷售任務(wù)及平安生產(chǎn)任務(wù);職責(zé)見加油站管理有關(guān)條例規(guī)定。(三)甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方工作崗位調(diào)整后,其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動(dòng),新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間1、工作時(shí)間,乙方同意按甲方支配工種崗位執(zhí)行以下(2)相應(yīng)的工作制。公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時(shí)間的崗位,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過44小時(shí)。(2)公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機(jī)動(dòng)作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制。即因工作特別須要或崗位職責(zé)范圍的關(guān)系以及因工作時(shí)間不固定,須要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采納的彈性工時(shí)制度。2、休息休假:甲方依法按規(guī)定賜予乙方享受法定休息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息、休假。乙方因個(gè)人私事請假,請假期間甲方不計(jì)發(fā)工資。四,工資待遇(一)乙方的工資按甲方與中石XX簽訂的托付加油站管理合同的員工薪酬安排方法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)工資必需以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資,乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月15____日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前或順延到最近的工作日支付。五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi),甲方依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn),社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%繳納,按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定賜予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守本公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,聽從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度或管理方法規(guī)定的;3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私,對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行支配的工作的;7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;9、甲方與中石XXXX公司的托付加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的;甲方根據(jù)第5、6、7、8、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前____日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本勞動(dòng)合同。(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞,克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定委員會確認(rèn),丟失或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。十一、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可在爭辯發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會申請仲栽,對仲栽決不服的,可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人:簽訂日期:________年____月____日甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人:續(xù)簽日期:年月____日員工勞動(dòng)合同4甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(托付代理人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:身份證號碼:現(xiàn)居住地地址:戶籍所在地地址:甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止,期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條依據(jù)甲方工作須要,乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,履行崗位職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。第四條乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方因生產(chǎn)(工作)須要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度:1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。四、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)愛護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方:乙方:簽訂時(shí)間:員工勞動(dòng)合同5甲方(用人單位)簡明狀況乙方(勞動(dòng)者)簡明狀況一、勞動(dòng)合同期限第一條固定期限:本合同期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中,試用期自xx年x月x日起至xx年x月x日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條甲方支配乙方的工作崗位(工種)為xx,工作地點(diǎn)為xx,因生產(chǎn)工作須要,甲乙雙方協(xié)商一樣,可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。三、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益,遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),聽從甲方的工作支配。第四條甲方依法為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行工作職責(zé),愛惜生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。第五條甲方對乙方進(jìn)行平安教化,為乙方供應(yīng)本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方為服務(wù)行業(yè),工作時(shí)間根據(jù)工作內(nèi)容商定,詳細(xì)要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)酬勞第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方供應(yīng)了正常勞動(dòng)后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方的工資為:其中,試用期工資為:第九條非乙方緣由造成的待崗,在待崗期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi)。第十條履行勞動(dòng)合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實(shí)績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞。六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂第十一條履行合同期間,甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。第十二條符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。第十三條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定辦理工作交接。七、約定事項(xiàng)第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一樣,約定以下款項(xiàng):(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(工資提成核算表)(二)無八、其他第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)同等協(xié)商解決,協(xié)商無效時(shí),可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。第十七條本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。甲方(公章):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日乙方(公章):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日員工勞動(dòng)合同6用人單位(甲方):地址(甲方):職工(乙方):勞動(dòng)合同政策法規(guī)詢問電話:12333運(yùn)用說明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必需嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清晰;不需填寫的空欄,請打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細(xì)內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要詳細(xì)明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一樣后,對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一樣另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請運(yùn)用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必需清晰,并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工運(yùn)用。甲方(用人單位):乙方(職工):名稱:xxxxxxx有限公司姓名:張三法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:李四戶籍地址:經(jīng)濟(jì)類型:xxxxxx通訊地址:xxxxxx通訊地址:同上聯(lián)系人:xxx電話:聯(lián)系電話:員工勞動(dòng)合同7甲方(用人單位):公司地址:法人代表:乙方:性別:身份證號碼:通信住址:戶籍地址:聯(lián)系方式:甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則,一樣同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條本合同類型為固定期限合同。其次條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止,共____個(gè)_月。其中試用期自20_年__月_日起至___年____月__日止,共個(gè)_月。乙方到崗時(shí)間為20_年__月_日。合同期滿后,雙方同意接著履行的,合同自動(dòng)順延12個(gè)月,雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。其次章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意依據(jù)甲方工作須要及自身業(yè)務(wù)專長,擔(dān)當(dāng)據(jù)實(shí)際須要并在征得乙方同意的狀況下對乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(__2__)。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、不定時(shí)工時(shí)制。3、綜合計(jì)算工時(shí)制。第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行,國家法定節(jié)假日因工作的特別性作相應(yīng)調(diào)整。第八條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。(詳見加班管理?xiàng)l例)第九條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度剛好告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰,直至通知解除本合同。第五章勞動(dòng)酬勞第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)酬勞,甲方以法定貨幣的形式按時(shí)給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動(dòng)酬勞,甲方支付乙方工資形式為:基本工資+績效獎(jiǎng)金+全勤+其它福利侍遇,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每_月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資。第十五條甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇,甲方支付乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十六條甲方支配乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。2第四章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十七條甲方依據(jù)國家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參與購買相應(yīng)社會保險(xiǎn),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,并依照企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)辦公用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求運(yùn)用辦公用品。其次十一條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn),乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止其次十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。其次十三條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使合同無法履行的,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。其次十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。其次十五條乙方有下列情形之一的,甲方可馬上解除合同,辭退乙方:1、因乙方未能在30天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、察看、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。3、嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私給甲方利益造成重大損害;5、乙方是駕駛員的,因其自身緣由,其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬_元以上的,甲方可以隨時(shí)解除合同。6、乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身緣由違章作業(yè)或造成重大物損事故的,除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外,甲方還可以隨時(shí)解除合同。7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教化的。9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同的。11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,或以支付乙方一個(gè)_月工資為代價(jià)馬上辭退乙方:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行支配的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不聽從甲方的工作支配和勞動(dòng)管理的。3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀狀況發(fā)生重大改變或乙方的工作崗位消逝,致使合同無法履行的。4、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的。其次十七條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。3第六章社會保險(xiǎn)和福利待遇第七章勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)2、甲方違反合同規(guī)定,未足額剛好支付乙方勞動(dòng)酬勞的。3、甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會保險(xiǎn)的。4、甲方違反合同規(guī)定,未供應(yīng)相應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件的。5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。6、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。其次十八條乙方有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容:1、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;2、由于客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本合同不能完全履行;3、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止。其次十九條有下列情形之一的,合同自行終止:1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一樣的。2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方短暫無法履行合同的義務(wù),但仍有接著履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家平安或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等緣由而不能正常履行本合同超過15天的。6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的,同時(shí)不屬于二十九條約定的,合同順延至相應(yīng)情形消逝。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十二條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十章勞動(dòng)爭議處理第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理,協(xié)商不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十一章其他規(guī)定第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度,加班管理?xiàng)l例等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第三十六條合同一式貳份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________代表人(簽字):________________身份證號碼:_____________________________年_________月_______日_________年_________月_______日員工勞動(dòng)合同8甲方:__________________乙方:__________________第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣,實(shí)行下列第______項(xiàng)形式:固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。(二)無固定期限:自______年______月______日起。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限:自______年______月______日起至______時(shí)止。其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條乙方同意依據(jù)甲方工作須要,擔(dān)當(dāng)______(部門)______(崗位)工作,詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是:______按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員支配的臨時(shí)工作任務(wù)等。第四條甲方支配乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)(○1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、○2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、○3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過48小時(shí)。每月休息日為______。第五條甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第______項(xiàng)方式支付乙方工資;(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,計(jì)件工資按______執(zhí)行。(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,月工資為______元,其支付項(xiàng)目______,或按______執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。詳細(xì)的方法為______,依據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定詳細(xì)方案。乙方在試用期內(nèi)的工資為______元___月。甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為______,按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。第七條因甲方的緣由停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特別工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算:(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);(三)按集體合同確定的基數(shù)。第九條甲乙雙方對工資的其他約定:酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的狀況下,依據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整。第十條乙方在甲方工作滿一年以上,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方自愿,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動(dòng)社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方各自擔(dān)當(dāng)原則,乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方供應(yīng)的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要,根據(jù)國家以及______市的有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。第十四條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,削減職業(yè)危害。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一樣,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采納書面形式,雙方各執(zhí)一份。第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):1、合同期內(nèi),乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn),但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視狀況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字:2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,甲方可馬上解除勞動(dòng)合同。員工簽字:3、乙方已經(jīng)仔細(xì)閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,雙方同意并遵守手冊和制度的各項(xiàng)條例。員工簽字:____________其次十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可干脆向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。其次十一條以下協(xié)議作為本合同的附件:1.培訓(xùn)協(xié)議書,按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行2.保密協(xié)議書3.崗位協(xié)議書,按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。其次十二條本合同未盡事宜或與國家和______市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)__________________日期:______年______月______日>酒店員工勞動(dòng)合同8茲有__________________(以下簡稱甲方),與__________________(以下簡稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,情愿執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),情愿執(zhí)行雙方同等自愿、協(xié)商一樣,簽定本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限(1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。(2)合同期滿,若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。其次條工作崗位甲方聘請乙方為______大酒店______部門______職位______級別的員工,乙方在工作中要根據(jù)工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)酬勞(1)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實(shí)行酒店的等級工資制度,并依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),每月10號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資酬勞。(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度,乙方完成或超額完成工作任務(wù),或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,甲方按規(guī)定對其進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。(3)甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺狀況,可賜予乙方供應(yīng)晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),甲方將賜予相應(yīng)的物質(zhì)、精神嘉獎(jiǎng)。第四條勞動(dòng)時(shí)間(1)原則上,乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),依據(jù)甲方經(jīng)營特別性的須要,乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,4小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間根據(jù)酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。(2)甲方必需嚴(yán)格遵守國家的工時(shí)制度,合理支配乙方的工作和休息時(shí)間。因工作須要,如超出規(guī)定的時(shí)間,甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定賜予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可依據(jù)經(jīng)營及工作須要支配乙方的工作開+始及結(jié)束的時(shí)間,并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下,可視須要支配要求員工在法定假日和公休日到崗工作,乙方應(yīng)支持和聽從支配。但甲方要嚴(yán)格限制加班,加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。第五條員工教化(1)在乙方任職期間,甲方須常常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語、崗位技能、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教化,乙方應(yīng)主動(dòng)接受這方面的教化,參與、接受考核或考試,不及格者,按酒店有關(guān)政策處理,有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案,作為員工綜合考評的一部分。(2)對有潛質(zhì)的員工,酒店將供應(yīng)多種專業(yè)培訓(xùn),以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律(1)甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),并遵守甲方制定的平安、衛(wèi)生操作守則。(4)乙方須愛惜甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)隱私。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)隱私信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何緣由由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回全部與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。(5)假如乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)峻玩忽職守或有不道德之粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)峻損害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)馬上予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。(二)勞動(dòng)合同的解除:1、試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同,或以償付七天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。2、試用期滿后,依據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對方或以償付一個(gè)月工資代替通知。3、符合下列狀況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生改變,而多余的職工又不能改換其它工種;(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)乙方患病或因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;(4)乙方嚴(yán)峻違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成肯定后果,依據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;(5)乙方不聽從工作安排或不勝任本職工作的;(6)嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私,對甲方利益造成肯定損害的;(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,本勞動(dòng)合同隨之終止。4、有下列情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害了乙方身體健康的;(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的;(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資酬勞。(三)勞動(dòng)合同的終止:1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);3、勞動(dòng)合同一方主體消亡,勞動(dòng)合同即行終止。(四)其他事宜:在合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未剛好辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》、違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法、《______省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,并補(bǔ)償甲方的損失。第九條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)(1)本合同的說明權(quán)歸屬酒店人力資源部。(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。(3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。甲方:__________________乙方:________________________年______月______日員工勞動(dòng)合同9甲方:乙方:為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方依據(jù)工作須要,支配乙方在工作崗位,乙方的工作任務(wù)為,工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)酬勞乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月日支付工資,約定勞動(dòng)酬勞為元/月,實(shí)際每月支付元/月,剩余部分年底和獎(jiǎng)金一起發(fā),其中試用期的勞動(dòng)酬勞為元/月。第四條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。第五條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方每年支配乙方一次旅游,如乙方工作滿2年后,除國家法定節(jié)假日以外,另享有每年10天的帶薪休假。第七條其他未盡事項(xiàng)根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。第八條本合同雙方各執(zhí)一份。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時(shí)間:__年__月__日員工勞動(dòng)合同10甲方:____________________________(聘用方)乙方:____________________________(受聘方)現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,訂立本合同。1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。2、甲方依據(jù)工作須要,支配乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________,工作地點(diǎn)為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_________.4、工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。5、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6、其他未盡事項(xiàng)根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、雙方其他約定_____________________________________________。8、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日員工勞動(dòng)合同11甲方(單位名稱):__________________企業(yè)法人代表:______________________托付代理人:________________________乙方姓名:__________________________原身份:____________________________性別:______________________________文化程度:__________________________誕生年月:________年____月____日家庭住址:__________________________依據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)和鐵道部、勞動(dòng)部(國家鐵路實(shí)施的若干規(guī)定),經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為________年_______個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試工期為______個(gè)月,從________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要,擔(dān)當(dāng)_________崗位(工種)工作。2、乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方必需根據(jù)崗位(工種)要求,為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。2、乙方在甲方工作時(shí)間、方式,按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)酬勞1、乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)遵循按勞安排、同工同酬的原則,按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)酬勞。2、甲方支付乙方的勞動(dòng)酬勞不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方在甲方工作期間,享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn)、福利性補(bǔ)貼、假期。2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷,女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,因工負(fù)傷致殘、死亡,因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)、病假工資和死亡待遇,按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方已享受工資性補(bǔ)貼的,其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇。5、乙方按規(guī)定托付甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)樹立主子翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各種制度和紀(jì)律,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。2、乙方應(yīng)主動(dòng)參與甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、規(guī)章制度等方面的教化和培訓(xùn)。3、乙方在甲方工作期間,要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,廉潔奉公,維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù)。4、乙方在工作中,應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),堅(jiān)固樹立平安第一的思想,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、平安操作規(guī)程,確保鐵路生產(chǎn)平安和人身平安。5、甲方因工作緣由,須要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等)的,乙方必需聽從甲方的調(diào)整或派遣。七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件1、勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。(2)發(fā)生嚴(yán)峻路風(fēng)事務(wù),或多次發(fā)生路風(fēng)一般事務(wù)屢教不改的。(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。(4)嚴(yán)峻失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;利用工作之便,假公濟(jì)私、情節(jié)嚴(yán)峻的。(5)被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,勞動(dòng)合同可以解除。5、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或全體職工說明狀況,聽取工會或職工的看法,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。6、依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7、甲方解除合同,應(yīng)征求同級工會的看法,如工會提出異議,應(yīng)復(fù)議后再作出確定。8、乙方因下述緣由解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方:(1)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。(2)因夫妻分居、家庭困難須要解除合同的。9、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同:(1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(2)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。(3)在試用期內(nèi)的。八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任1、甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,經(jīng)甲方勞動(dòng)爭議調(diào)整委員會調(diào)解無效的,應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。2、任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)其責(zé)任大小和后果,依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中:責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)接著履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi)、因未履行完勞動(dòng)合同造成的損失費(fèi)和重新錄用人員費(fèi)等。九、其他事項(xiàng)____________________________________。十、本合同未盡事宜,按(中華人民共和國勞動(dòng)法)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn):_______________________簽訂地點(diǎn):_______________________勞動(dòng)合同變更協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,對________年____月____日簽訂的勞動(dòng)內(nèi)容作出如下變更:甲方:(簽章)__________________乙方:(簽章)__________________________年____月____日________年____月____日續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,________年____月____日雙方簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)訂,續(xù)訂期限________年____月____日起至________年____月____日止。原合同內(nèi)容接著有效。甲方:(簽章)_________乙方:(簽章)_________________年____月____日________年____月____日員工勞動(dòng)合同12甲方:乙方:______________________法定代表人或文化程度:__________________授權(quán)代表人:_____________________身份證號碼:________________公司居處:_______________________住址:______________________電話:___________________________戶口所在地:________________編碼:_______________________所屬街道辦事處:____________電話:______________________編碼:__________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》,北京x有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在同等自愿、協(xié)商一樣基礎(chǔ)上,簽訂本聘用協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。一、甲方依據(jù)工作須要,根據(jù)北京x有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、合同期限:本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂本協(xié)議。三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù):1、乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),聽從甲方的管理和工作支配。2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的平安操作規(guī)范。3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù),做到勤勉敬業(yè),忠于職守。4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動(dòng)酬勞。5、乙方享有甲方支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6、乙方在甲方服務(wù)期間,乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所供應(yīng)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果,其全部權(quán)、運(yùn)用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的,專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請技術(shù)版權(quán)登記的,技術(shù)版權(quán)屬于甲方。7、乙方在甲方服務(wù)期間,對甲方的商業(yè)隱私和技術(shù)隱私負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的,應(yīng)予以賠償。四、甲方的權(quán)利和義務(wù):1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。2、甲方按工作性質(zhì)為乙方供應(yīng)必要的工作條件,并供應(yīng)保障乙方平安健康的工作環(huán)境。3、依據(jù)甲方內(nèi)部的工作須要,甲方可以調(diào)換乙方工作崗位,乙方情愿聽從。4、甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn),可以對乙方予以獎(jiǎng)懲。5、甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)。五、協(xié)議的解除與終止:1、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議:(1)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)峻失職,假公濟(jì)私,對甲方利益造成重大損失的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的;(4)嚴(yán)峻違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的;(5)應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)虛假信息和資料的'。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方,并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,________年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。4、甲方有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除本合同:(1)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)未按本合同約定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。5、合同期滿,甲、乙雙方均可提出終止合同,并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。六、違約責(zé)任:由于一方違約,造成本合同無法履行時(shí),違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對方造成損失,還應(yīng)支付賠償金。七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲、乙雙方均可申請勞動(dòng)爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。八、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商辦理。九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。甲方:____法定代表人或授權(quán)代表人(簽字蓋章)____日期:________年____月____日乙方:____日期:________年____月____日員工勞動(dòng)合同13甲方:乙方:依據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣,同意簽訂本勞動(dòng)合同。一﹑合同期限1有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。2無固定期限:合同自年月日起覆行。二﹑工作內(nèi)容1甲方支配乙方從事_________工作,乙方情愿聽從甲方支配,并仔細(xì)執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三﹑工作時(shí)間每天12小時(shí),半月輪班,無固定休息日。四﹑勞動(dòng)酬勞1乙方在試用期內(nèi)工資,經(jīng)雙方商定為每月___元。2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后,甲方依據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)狀況,與乙方約定每月工資___元(已含加班費(fèi))?;锸逞a(bǔ)貼__元。甲方于次月_25_日發(fā)放工資。五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。2乙方有下列狀況之一的,甲方可以解除本合同。(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2).嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;(3).嚴(yán)峻失職,假公濟(jì)私,對本單位造成重大損害的;(4)。被依法追究刑事責(zé)任的;(5)。乙方不能從事由甲方支配工作的;3乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。4有下列狀況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:(1)。在試用期內(nèi):(2)。甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方平安,健康;(3)。甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動(dòng)酬勞的;(4)。甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1甲方違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資);2乙方違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:對乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)峻后果的,還應(yīng)擔(dān)當(dāng)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽名):蓋章:乙方(簽名):年月日員工勞動(dòng)合同14甲方(用人單位)乙方(員工、工作人員)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著同等、自愿、協(xié)商一樣的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際須要,聘用乙方在xx崗位從事xx工種工作,擔(dān)當(dāng)xx職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第xx種形式確定合同期限:1、合同期限為xx年xx個(gè)月,從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中前xx個(gè)月為試用期(見習(xí)期)2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。詳細(xì)工作任務(wù)為xx,期限自xx年xx月xx日起,預(yù)料至xx年xx月xx日止。三、工作時(shí)間甲方對乙方實(shí)行第xx種工作制:1、每日工作xx小時(shí)、每周工作xx小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成:乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。(二)工資標(biāo)準(zhǔn):1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為xx。2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為xx。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安排制度和管理方法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,依據(jù)實(shí)際狀況,由雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定方法為x;給對方造成損失的,應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定方法為xx;合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動(dòng)爭議后,甲乙雙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方須要約定的其他事項(xiàng):八、其他1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。九、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:甲方:乙

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