2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》臨考特效卷

考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫(kù)YaTiK做精準(zhǔn)試題，更多押題資料下載中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》臨考特效卷一、單項(xiàng)選擇題（每題1分）第1題在行業(yè)演進(jìn)的動(dòng)態(tài)過程中，研究開發(fā)產(chǎn)品和技術(shù)是（

）階段的重要職能。形成期B.成長(zhǎng)期C.成熟期

D.衰退期正確答案：A,第2題企業(yè)價(jià)值鏈由主體活動(dòng)和輔助活動(dòng)構(gòu)成，下列企業(yè)活動(dòng)中，屬于輔助活動(dòng)的是（

）。A.技術(shù)開發(fā)B.原料供應(yīng)C.成品儲(chǔ)運(yùn)

D.生產(chǎn)加工正確答案：A,第3題某汽車制造廠原來要向發(fā)動(dòng)機(jī)廠購(gòu)買發(fā)動(dòng)機(jī)，現(xiàn)在該廠并購(gòu)了一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)廠，則該汽車制造廠實(shí)施的戰(zhàn)略是（）。A.后向一體化

B.前向一體化C..橫向一體化

D.混合一體化正確答案：A,第4題在波士頓矩陣分析工具中，代表產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率高、市場(chǎng)占有率高的區(qū)域是（

）。

A.幼童區(qū)B.明星區(qū)C.瘦狗區(qū)

D.金牛區(qū)正確答案：B,第5題把戰(zhàn)略決策范圍擴(kuò)大到企業(yè)高層管理集體之中，調(diào)動(dòng)了高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性，這種戰(zhàn)略實(shí)施模式為（）模式。A.合作型

B.增長(zhǎng)型C.文化型

D.轉(zhuǎn)化型正確答案：A,第6題企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體是（

）。A.員工

B.股東C.企業(yè)所有者

D.企業(yè)管理者正確答案：D,第7題在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的要素中，（）的確立是科學(xué)決策的起點(diǎn)。

A.決策條件

B.決策目標(biāo)C.決策結(jié)果

D.決策者正確答案：B,第8題某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為55萬(wàn)元，單位可變成本為10元，產(chǎn)品單位售價(jià)為21元，其盈虧平衡點(diǎn)的產(chǎn)量為（）件。A.17742

B.26190C.50000

D.55000正確答案：C,第9題在不完全信息條件下，風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的不對(duì)稱性可能產(chǎn)生（

）。

A.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)B.道德風(fēng)險(xiǎn)C.法律風(fēng)險(xiǎn)

D.政治風(fēng)險(xiǎn)正確答案：B,第10題公司對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的排他性占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分轉(zhuǎn)讓權(quán)，這稱為（

）。A.經(jīng)營(yíng)權(quán)B.決策權(quán)C.原始所有權(quán)

D.法人產(chǎn)權(quán)正確答案：D,第11題我國(guó)《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份公司，其發(fā)起人必須（

）在中國(guó)有住所。

A.一半以上B.三分之一以上c.三分之二以上

D全部正確答案：A,第12題股份有限公司中，單獨(dú)或者合計(jì)持有公司（

）以上股份的股東，可以在股東大會(huì)召開()日前提出臨時(shí)提案并書面提交董事會(huì)。A.3%,5

B.3%,10C.5%,15

D.5%,20

正確答案：B,第13題(

)兼有進(jìn)行一般經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行股東大會(huì)重要決策的雙重職能，它是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心。A.股東會(huì)

B.國(guó)資委C.董事會(huì)

D.監(jiān)事會(huì)正確答案：C,第14題我國(guó)《公司法》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員由（）。A.公司章程規(guī)定

B.全體職工決定C.國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)委派D.股東會(huì)委派正確答案：C,第15題根據(jù)我公司法，國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理由（

）聘任或解聘。

A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.職工代表大會(huì)

D.國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)正確答案：A,第16題股份有限公司監(jiān)事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，定期會(huì)議每（）個(gè)月至少召開一次會(huì)議。A.三

B.四C.五

D.六正確答案：D,第17題“生產(chǎn)什么，就賣什么”反映了市場(chǎng)營(yíng)銷觀念中的（）。A.生產(chǎn)觀念

B.產(chǎn)品觀念C.社會(huì)營(yíng)銷觀念

D.市場(chǎng)營(yíng)銷觀念正確答案：A,第18題并非所有的市場(chǎng)機(jī)會(huì)都能成為企業(yè)發(fā)展的良機(jī)，因此需要進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，下列不屬于分析范圍的是（）。A.市場(chǎng)機(jī)會(huì)與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一性

B.市場(chǎng)機(jī)會(huì)與企業(yè)能力的統(tǒng)一性C.市場(chǎng)機(jī)會(huì)與企業(yè)文化的統(tǒng)一性

D.企業(yè)能否獲得最大的“差別利益”正確答案：C,第19題進(jìn)行刺激性市場(chǎng)營(yíng)銷的市場(chǎng)需求是（

）。A.負(fù)需求

B.無需求C.潛在需求

D.下降需求正確答案：B,第20題進(jìn)行同步性市場(chǎng)營(yíng)銷的市場(chǎng)需求是（）。A.充分需求

B.有害需求C.潛在需求

D.不規(guī)則需求正確答案：D,第21題公司的產(chǎn)權(quán)制度以（

）為基礎(chǔ)。A,公司法人財(cái)產(chǎn)

B.股東所有權(quán)C.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

D.經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離正確答案：A,第22題以下屬于法人財(cái)產(chǎn)的特點(diǎn)的是（

）。A.從歸屬意義上講屬于公司法人所有B.法人財(cái)產(chǎn)和出資者其他財(cái)產(chǎn)之間界限不明確C.

一旦資金注人公司形成法人財(cái)產(chǎn)后，出資者不能再支配D.出資者可以從企業(yè)中抽回投入的資產(chǎn)正確答案：C,第23題公司出資者的所有權(quán)轉(zhuǎn)化為原始股權(quán)，失去了對(duì)公司資產(chǎn)的實(shí)際占有和支配權(quán)，這是公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的第（）次分離。A.—

B.二C.三

D.四正確答案：A,第24題我國(guó)《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份公司，其發(fā)起人必須（

）以上在中國(guó)有住所。

A.三分之一B.—半C.三分之二

D.四分之三正確答案：B,第25題()是公司經(jīng)營(yíng)的最大受益人和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者。

A.董事長(zhǎng)

B.股東C.總經(jīng)理

D.—般員工正確答案：B,第26題(

)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。A.董事會(huì)

B.監(jiān)事會(huì)C.股東大會(huì)

D.經(jīng)理機(jī)構(gòu)正確答案：C,第27題董事會(huì)就公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，投資方案作出決定，體現(xiàn)了董事會(huì)是公司的（

）。

A.執(zhí)行機(jī)構(gòu)B.經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)C.法人的對(duì)外代表機(jī)構(gòu)

D.法定常設(shè)機(jī)構(gòu)正確答案：B,第28題制定公司具體規(guī)章的職權(quán)屬于（

）。A.股東大會(huì)

B.董事會(huì)C.經(jīng)理機(jī)構(gòu)

D.監(jiān)事會(huì)正確答案：C,第29題監(jiān)事會(huì)的制度是根據(jù)（

）原則建立的。A.多數(shù)決定原則

B.權(quán)力制衡原則C.陽(yáng)光管理原財(cái)

D.—股一權(quán)原則正確答案：B,第30題廣義的生產(chǎn)能力是（

）和管理能力的綜合。‘A.創(chuàng)新能力

B.技術(shù)能力C.生產(chǎn)能力

D.銷售能力正確答案：B,第31題企業(yè)在搞基本建設(shè)時(shí)，在設(shè)計(jì)任務(wù)書和技術(shù)文件中所寫明的生產(chǎn)能力是指（

）。

A.查定生產(chǎn)能力B.計(jì)劃生產(chǎn)能力C.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力

D.預(yù)計(jì)生產(chǎn)能力正確答案：C,第32題(

)是協(xié)調(diào)企業(yè)日常生產(chǎn)活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)。A.生產(chǎn)計(jì)劃

B.銷售計(jì)劃C.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

D.管理計(jì)劃正確答案：C,第33題()是指在一定技術(shù)組織條件下，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)為了保證數(shù)量上的銜接所必需的、最低限度的制品儲(chǔ)備量。A.庫(kù)存

B.產(chǎn)品定額C.在制品定額

D.提前量正確答案：C,第34題根據(jù)本期生產(chǎn)結(jié)果與期初制定的計(jì)劃相比較，找出差距，提出措施，在下一期的生產(chǎn)中實(shí)施控制的方法是（）。A.事后控制方式

B.事中控制方式C.事前控制方式

D.預(yù)測(cè)控制方式正確答案：A,第35題生產(chǎn)控制的核心在于（

）。A.控制計(jì)劃的制訂

B.作業(yè)分配的合理性C.進(jìn)度管理

D.技術(shù)控制正確答案：C,第36題在產(chǎn)品生產(chǎn)中對(duì)產(chǎn)成品的投入日期、數(shù)量，及對(duì)原材料、零部件投入提前期的控制是（）。A.工序進(jìn)度控制

B.出產(chǎn)進(jìn)度控制C.投入進(jìn)度控制

D.生產(chǎn)季度控制正確答案：C,第37題初期的MRP沒有考慮到企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力和（

）的約束。

A.技術(shù)條件B.生產(chǎn)計(jì)劃C.采購(gòu)條件

D.資金條件正確答案：C,第38題企業(yè)各職能部門集中制訂生產(chǎn)計(jì)劃，這體現(xiàn)了

MRPH()特點(diǎn)。A.數(shù)據(jù)共享性B.模擬的預(yù)見性C.動(dòng)態(tài)的應(yīng)變性

D.計(jì)劃的一貫性和可行性正確答案：D,第39題研究開發(fā)（R&D)包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和（

）。A.高端研究B實(shí)驗(yàn)開發(fā)C.原始創(chuàng)新D.集成創(chuàng)新正確答案：B,第40題由于技術(shù)的非自愿擴(kuò)散，促進(jìn)了周圍的技術(shù)和生產(chǎn)力水平提高的現(xiàn)象是技術(shù)創(chuàng)新特征中的（）。A.風(fēng)險(xiǎn)性

B.一體化與國(guó)際化C.外部性

D.時(shí)間差異性正確答案：C,第41題為了開創(chuàng)全新事業(yè)而單獨(dú)設(shè)立的組織形式，獨(dú)立于現(xiàn)有企業(yè)運(yùn)行體系之外的分權(quán)組織是（）。A.新事業(yè)發(fā)展部

B.企業(yè)技術(shù)中心C.技術(shù)創(chuàng)新小組

D.內(nèi)企業(yè)家正確答案：A,第42題企業(yè)聯(lián)盟的各種形式中，適用于垂直供應(yīng)鏈型企業(yè)的模式是（

）。

A.星型模式B.平行模式C.楠圓模式

D.聯(lián)邦模式正確答案：A,第43題(

)通常包括一切導(dǎo)致技術(shù)和知識(shí)遷移的過程和活動(dòng)，包括有償和無償?shù)模舶ㄓ幸庾R(shí)和無意識(shí)的轉(zhuǎn)移活動(dòng)。A.技術(shù)引進(jìn)

B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓

C.技術(shù)流動(dòng)

D.技術(shù)轉(zhuǎn)移正確答案：D,第44題技術(shù)轉(zhuǎn)移中效果較好和最有前景的途徑之一是（

）。

A.技術(shù)轉(zhuǎn)讓B.技術(shù)許可證C.產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟D.信息傳播正確答案：C,第45題合同一方當(dāng)事人將一定的技術(shù)成果交給另一方當(dāng)事人，而另一方當(dāng)事人接受這一成果并為此支付約定的價(jià)款或費(fèi)用的合同是（）。A.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

B.技術(shù)開發(fā)合同C.技術(shù)咨詢合同

D.技術(shù)服務(wù)合同正確答案：A,第46題在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的各項(xiàng)法律中，排他性最強(qiáng)的是（

）。

A.版權(quán)法B.技術(shù)秘密法C.合同法D.專利法正確答案：D,第47題按照規(guī)劃的性質(zhì)，人力資源規(guī)劃可分為（

）和具體計(jì)劃。

A.短期計(jì)劃B.長(zhǎng)期計(jì)劃C.總體規(guī)劃

D.部門規(guī)劃正確答案：C,第48題人力資源規(guī)劃的制定，第一個(gè)步驟是（）。A.進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)B.制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃C.人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)D.收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求正確答案：D,第49題下列不是經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型假設(shè)的是（）。A.只涉及一種產(chǎn)品B.年需求量已知，而且在整個(gè)周期內(nèi)是連續(xù)的C.

一年之中的需求發(fā)生平滑，需求比例按固定速度增長(zhǎng)D.貨物脫銷、市場(chǎng)反應(yīng)速度等其他成本忽略不計(jì)正確答案：C,第50題員工招聘的第一個(gè)步驟是（

）。A.制定招聘計(jì)劃

B.制定招聘決策C.選擇招聘方法

D.選擇招聘渠道正確答案：A,第51題加班費(fèi)、津貼等屬于薪酬形式中的（）。A.基本薪酬

B.間接薪酬C.激勵(lì)薪酬

D.補(bǔ)償薪酬正確答案：D,第52題免費(fèi)體檢、帶薪休假屬于薪酬形式中的（

）。A.基本薪酬

B.間接薪酬C.激勵(lì)薪酬

D.補(bǔ)償薪酬正確答案：B,第53題非經(jīng)濟(jì)薪酬包括工作本身、工作環(huán)境和（

）。A.工作成果

B.工作態(tài)度C.企業(yè)文化

D.企業(yè)性質(zhì)正確答案：C,第54題下列不屬于企業(yè)銷售物流合理化的內(nèi)容是（

）。

A.在適當(dāng)?shù)慕回浧?，?zhǔn)確地向顧客發(fā)送商品

B.對(duì)于顧客的訂單，盡量減少商品缺貨或者脫銷C.合理設(shè)置倉(cāng)庫(kù)和配送中心，保持零庫(kù)存D.將銷售額等訂貨信息，迅速提供給采購(gòu)部門、生產(chǎn)部門和銷售部門正確答案：C,第55題下列說法錯(cuò)誤的是（

）。A.員工個(gè)人績(jī)效是其工作結(jié)果的直接反映，對(duì)其所在部門和整個(gè)企業(yè)的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)有直接影響

’B.績(jī)效作為一種工作結(jié)果和工作行為具有單因性、多維性和變動(dòng)性的特點(diǎn)C.績(jī)效考核的目的是促進(jìn)員工個(gè)人、所在部門和整個(gè)企業(yè)整體績(jī)效的提高D.績(jī)效目標(biāo)對(duì)員工工作業(yè)績(jī)和工作行為提供了導(dǎo)向，這充分說明了績(jī)效考核對(duì)員工具有學(xué)習(xí)和導(dǎo)向的功能正確答案：B,第56題下列不屬于績(jī)效考核的功能是（

）。A.管理功能

B.監(jiān)控功能C.宣傳功能

D.增進(jìn)績(jī)效功能正確答案：C,第57題勞動(dòng)合同的無效或者部分無效是指勞動(dòng)合同不具備或不完全具備勞動(dòng)合同的法定有效要件，不能產(chǎn)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果，下列不是無效合同的是（）。A.以口頭形式約定的合同B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同C.企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利訂立的勞動(dòng)合同D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同正確答案：A,第58題某公司從銀行借款100萬(wàn)元，借款的年利率為12%，每年付息，到期一次還本，籌資費(fèi)用率為0.5%，企業(yè)所得稅率25%，則該筆借款的資本成本()。A.7%

B.8%C.9%

D.10%正確答案：C,第59題投資項(xiàng)目投入使用后，在其壽命周期內(nèi)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所帶來的現(xiàn)金流入和流出的數(shù)量被稱為（）。A.初始現(xiàn)金流量

B.營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量C.凈現(xiàn)金流量

D.終結(jié)現(xiàn)金流量正確答案：B,第60題并購(gòu)企業(yè)不顧被并購(gòu)企業(yè)的意愿而采取非協(xié)商性并購(gòu)手段強(qiáng)行并購(gòu)企業(yè)的方式稱為（）。A.善意并購(gòu)

B.敵意并購(gòu)C.強(qiáng)行收購(gòu)

D.協(xié)商收購(gòu)正確答案：B,二、多項(xiàng)選擇題（每題2分）第61題行業(yè)生命周期分為（

）幾個(gè)階段。A.形成期

B.成長(zhǎng)期C.成熟期

D.膨脹期E.衰退期正確答案：A,B,C,E,第62題集中戰(zhàn)略使用的企業(yè)有（

）。A.在行業(yè)中有特殊顧客需求，或在某一地區(qū)有特殊需求的顧客存在B.產(chǎn)品或服務(wù)上有領(lǐng)先的聲望C.大批量生產(chǎn)的企業(yè)D.沒有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手試圖在相同的細(xì)分市場(chǎng)中實(shí)施相同的戰(zhàn)略E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力較弱正確答案：A,D,E,第63題文化型的企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施模式的局限性有（）。A.降低戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)合理性

B.失去了戰(zhàn)略的靈活性C.員工必須有高素質(zhì)

D.耗費(fèi)較多人力和時(shí)間E.強(qiáng)烈的企業(yè)文化可能會(huì)掩蓋企業(yè)中的某些問題正確答案：C,D,E,第64題下列關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷管理的說法正確的是（

）。A.制定營(yíng)銷戰(zhàn)略是市場(chǎng)營(yíng)銷的首要任務(wù)B.應(yīng)把一個(gè)產(chǎn)品的總體市場(chǎng)劃分成若干個(gè)具有不同需求特征的細(xì)分市場(chǎng)C.與企業(yè)宗旨、企業(yè)目標(biāo)不一致的市場(chǎng)機(jī)會(huì)經(jīng)過運(yùn)作也是可用的D.營(yíng)銷戰(zhàn)略涉及市場(chǎng)營(yíng)銷組合和營(yíng)銷預(yù)算E.為防止戰(zhàn)略決策偏差和戰(zhàn)略實(shí)施中意外事件的不利影響，要對(duì)營(yíng)銷戰(zhàn)略進(jìn)行有效控制正確答案：B,D,E,第65題德爾菲法的關(guān)鍵在于（

）。A.規(guī)定最低滿意度

B.選擇好專家C.規(guī)定約束條件

D.決定適合的專家人數(shù)E.擬定好意見征詢表正確答案：B,D,E,第66題經(jīng)營(yíng)者的選拔方式包括（

）。A.內(nèi)部提拔

B.高層推薦C.外部空降

D.市場(chǎng)招聘E.關(guān)系進(jìn)入正確答案：A,D,第67題可以召開股東大會(huì)的是（

）。A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.連續(xù)90日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司10%以上股份的股東D.經(jīng)理E.獨(dú)立董事正確答案：A,B,C,第68題下列關(guān)于品牌戰(zhàn)略的說法正確的是（

）。A.品牌戰(zhàn)略的本質(zhì)是塑造出企業(yè)的核心專長(zhǎng)，從而確保企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展B.品牌戰(zhàn)略的實(shí)施能夠讓企業(yè)的資源用在關(guān)鍵地方，使企業(yè)的行動(dòng)有主線有目標(biāo)C.品牌模式選擇是品牌的屬性問題，是選擇制造商品牌還是經(jīng)銷商品牌，是自創(chuàng)品牌還是加盟品牌，在品牌創(chuàng)立之前就要解決好這個(gè)問題D.品牌識(shí)別界定是確立品牌的內(nèi)涵，也就是企業(yè)希望消費(fèi)者認(rèn)同的品牌形象，它是品牌戰(zhàn)略的重心

E.企業(yè)做大做強(qiáng)靠戰(zhàn)略，解決好戰(zhàn)略問題是品牌發(fā)展的基本條件正確答案：A,B,D,E,第69題生產(chǎn)控制方式分為（

）。A.事后控制方式

B.螺旋控制方式C.事前控制方式

D.事中控制方式E.360度控制正確答案：A,C,D,第70題下列屬于多品牌戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)的是（

）。A.符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律

B.具有較強(qiáng)的靈活性C.能充分適應(yīng)市場(chǎng)的差異性

D.能提高市場(chǎng)占有率E.可以分散風(fēng)險(xiǎn)正確答案：A,B,C,D,E,第71題

MRP主要依據(jù)的是（）。A.銷售計(jì)劃

B.主生產(chǎn)計(jì)劃C.物料清單

D.庫(kù)存處理信息E.客戶訂單正確答案：B,C,D,第72題企業(yè)技術(shù)中心不僅僅從事研究工作，同時(shí)它還是企業(yè)的（

）。

A.資源開發(fā)中心B.試驗(yàn)檢測(cè)中心C.情報(bào)信息中心

D.數(shù)據(jù)處理中心E.教育培訓(xùn)中心正確答案：B,C,D,E,第73題技術(shù)轉(zhuǎn)移的基本途徑包括（

）。A.技術(shù)許可證

B.產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟C.信息傳播

D.設(shè)備和軟件購(gòu)置E.技術(shù)研發(fā)正確答案：A,B,C,D,第74題關(guān)于企業(yè)采購(gòu)管理下列說法正確的是（

）。A.企業(yè)采購(gòu)管理的總目標(biāo)是以最低的總成本提供滿足企業(yè)需要的物料和服務(wù)B.采購(gòu)量越大，價(jià)格越便宜，因此采購(gòu)越多越好C.從采購(gòu)的立場(chǎng)看，通常是要求最好的品質(zhì)D.必須依據(jù)生產(chǎn)需求計(jì)劃確定采購(gòu)計(jì)劃E.從降低產(chǎn)銷成本的目的來看，最低的采購(gòu)價(jià)格應(yīng)是最好的選擇正確答案：A,D,第75題直接薪酬是以貨幣形式支付的報(bào)酬，包括（）。A.基本薪酬

B.間接薪酬C.非經(jīng)濟(jì)性薪酬

D.補(bǔ)償薪酬E.激勵(lì)薪酬正確答案：A,D,E,第76題下列說法正確的是（

）。A.貨物堆碼必須滿足合理、安全、定量、整齊、低耗和方便的要求B.垛堆適用于不用包裝的顆粒狀、塊狀的大宗散貨，如煤炭、礦砂、散糧、海鹽等C.貨架方式是使用通用和專用的貨架進(jìn)行貨物堆碼的方式，能夠提高倉(cāng)庫(kù)的利用率，減少差錯(cuò)，加快存取，因而適用范圍較廣D.貨物的檢查內(nèi)容主要包括：數(shù)量檢查、質(zhì)量檢查、安全檢查、保管條件檢查等E.避免或降低保管損耗是倉(cāng)庫(kù)管理中的重要指標(biāo)之一正確答案：A,D,E,第77題關(guān)于勞動(dòng)合同下列說法正確的是（）。A.《勞動(dòng)合同法》第3條規(guī)定：“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則”B.由于權(quán)利義務(wù)是相互對(duì)應(yīng)的，一方的權(quán)利即為對(duì)方的義務(wù)，勞動(dòng)合同往往從權(quán)利方面表述雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系C.合同的條款分為法定條款和約定條款，不違反法律和行政法規(guī)，具有與法定條款同樣的約束力D.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議E.企業(yè)勞動(dòng)合同有效應(yīng)當(dāng)具備如下四個(gè)要件：勞動(dòng)合同簽訂的主體、內(nèi)容、形式和訂立程序合法正確答案：A,C,D,E,第78題非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)包括（

）。A.投資回收期

B.平均報(bào)酬率C.凈現(xiàn)值

D.內(nèi)部報(bào)酬率E.外部報(bào)酬率正確答案：A,B,第79題初始現(xiàn)金流量包括（

）。A.固定資產(chǎn)投資

B.流動(dòng)資產(chǎn)投資C.其他投資費(fèi)用

D.原有固定資產(chǎn)的變價(jià)收入E.固定資產(chǎn)殘值收入正確答案：A,B,C,D,第80題按照并購(gòu)雙方的業(yè)務(wù)性質(zhì)來分，企業(yè)并購(gòu)分為（

）。A.承擔(dān)債務(wù)式并購(gòu)

B.股權(quán)交易式并購(gòu)C.縱向并購(gòu)，

D.橫向并購(gòu)E.混合并購(gòu)正確答案：C,D,E,第81題某企業(yè)人力資源部采用下列方法對(duì)下一年的人力資源供給情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80.該企業(yè)采用的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是（）。A.人員核查法

B.—己回歸分析法C.馬爾可夫模型法

D.轉(zhuǎn)換比率分析法正確答案：C,第82題某企業(yè)人力資源部采用下列方法對(duì)下一年的人力資源供給情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80.下一年預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)主管將減少（

）人。A.10

B.18C.30

D.40正確答案：B,第83題某企業(yè)人力資源部采用下列方法對(duì)下一年的人力資源供給情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80.該企業(yè)下一年銷售經(jīng)理的供應(yīng)量為（）人。A.28

B.34C.60D.80正確答案：B,第84題某企業(yè)人力資源部采用下列方法對(duì)下一年的人力資源供給情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80.該企業(yè)下一年預(yù)計(jì)離職的總?cè)藬?shù)為（）人。A.32

B.48C.60D.72正確答案：B,第85題某企業(yè)人力資源部采用下列方法對(duì)下一年的人力資源供給情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80.下一年業(yè)務(wù)員需要從外部招聘（）人才能保證需要。

A.26

,

B.30C.32

D.38正確答案：C,第86題某企業(yè)人力資源部采用下列方法對(duì)下一年的人力資源供給情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為：銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80.該企業(yè)采用外部招聘的方式補(bǔ)充業(yè)務(wù)員，可采用的形式有（

）。

A.媒體廣告B.職位轉(zhuǎn)換C.校園招聘

D.獵頭招聘正確答案：A,C,D,第87題某食品企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高市場(chǎng)占有率，經(jīng)過市場(chǎng)考察決定收購(gòu)某同類企業(yè)，為了完成并購(gòu)，需要融資2000萬(wàn)元，現(xiàn)在由1、2兩個(gè)備選籌資方案具體情況如下表所示。該公司的個(gè)別資本成本中，（）屬于股權(quán)資本成本。A.公司債

B.銀行貸款C.定向增發(fā)股票D.無正確答案：C,第88題某食品企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高市場(chǎng)占有率，經(jīng)過市場(chǎng)考察決定收購(gòu)某同類企業(yè)，為了完成并購(gòu)，需要融資2000萬(wàn)元，現(xiàn)在由1、2兩個(gè)備選籌資方案具體情況如下表所示。該公司的籌資決策依據(jù)是（

）。A.個(gè)別資本成本

B.加權(quán)平均資本成本C.資金的邊際成本

D.資金總成本正確答案：B,第89題某食品企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高市場(chǎng)占有率，經(jīng)過市場(chǎng)考察決定收購(gòu)某同類企業(yè)，為了完成并購(gòu)，需要融資2000萬(wàn)元，現(xiàn)在由1、2兩個(gè)備選籌資方案具體情況如下表所示。方案1的加權(quán)資本成本為（

）。A.11.23%

B.12.68%C.13.12%

D.13.28%正確答案：B,第90題某食品企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高市場(chǎng)占有率，經(jīng)過市場(chǎng)考察決定收購(gòu)某同類企業(yè)，為了完成并購(gòu)，需要融資2000萬(wàn)元，現(xiàn)在由1、2兩個(gè)備選籌資方案具體情況如下表所示。該公司應(yīng)該選擇方案（

）。A.1

B.2C.1或2

D.都不能選正確答案：A,第91題某企業(yè)的某職能部門正在用如下方法對(duì)其員工進(jìn)行績(jī)效考核，結(jié)果如下：

該部門所采用的方法是（

）。A.民主評(píng)議法

B.直接比較法C.評(píng)價(jià)量表法

D.行為錨定法正確答案：C,第92題某企業(yè)的某職能部門正在用如下方法對(duì)其員工進(jìn)行績(jī)效考核，結(jié)果如下：

根據(jù)考核結(jié)果，該員工的等級(jí)是（

）。A.優(yōu)秀

B.良好C.合格

D.基本合格正確答案：A,第93題某企業(yè)的某職能部門正在用如下方法對(duì)其員工進(jìn)行績(jī)效考核，結(jié)果如下：

作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，績(jī)效考核具有以下多方面的功能（

）。

A.管理功能

B.激勵(lì)功能C.學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能

D.監(jiān)