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文檔簡介
考中級經(jīng)濟師到鴨題庫YaTiK做精準(zhǔn)試題,更多押題資料下載中級經(jīng)濟師考試《工商管理專業(yè)知識與實務(wù)》臨考特效卷一、單項選擇題(每題1分)第1題在行業(yè)演進的動態(tài)過程中,研究開發(fā)產(chǎn)品和技術(shù)是(
)階段的重要職能。形成期B.成長期C.成熟期
D.衰退期正確答案:A,第2題企業(yè)價值鏈由主體活動和輔助活動構(gòu)成,下列企業(yè)活動中,屬于輔助活動的是(
)。A.技術(shù)開發(fā)B.原料供應(yīng)C.成品儲運
D.生產(chǎn)加工正確答案:A,第3題某汽車制造廠原來要向發(fā)動機廠購買發(fā)動機,現(xiàn)在該廠并購了一個發(fā)動機廠,則該汽車制造廠實施的戰(zhàn)略是()。A.后向一體化
B.前向一體化C..橫向一體化
D.混合一體化正確答案:A,第4題在波士頓矩陣分析工具中,代表產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長率高、市場占有率高的區(qū)域是(
)。
A.幼童區(qū)B.明星區(qū)C.瘦狗區(qū)
D.金牛區(qū)正確答案:B,第5題把戰(zhàn)略決策范圍擴大到企業(yè)高層管理集體之中,調(diào)動了高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性,這種戰(zhàn)略實施模式為()模式。A.合作型
B.增長型C.文化型
D.轉(zhuǎn)化型正確答案:A,第6題企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體是(
)。A.員工
B.股東C.企業(yè)所有者
D.企業(yè)管理者正確答案:D,第7題在企業(yè)經(jīng)營決策的要素中,()的確立是科學(xué)決策的起點。
A.決策條件
B.決策目標(biāo)C.決策結(jié)果
D.決策者正確答案:B,第8題某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為55萬元,單位可變成本為10元,產(chǎn)品單位售價為21元,其盈虧平衡點的產(chǎn)量為()件。A.17742
B.26190C.50000
D.55000正確答案:C,第9題在不完全信息條件下,風(fēng)險分擔(dān)的不對稱性可能產(chǎn)生(
)。
A.技術(shù)風(fēng)險B.道德風(fēng)險C.法律風(fēng)險
D.政治風(fēng)險正確答案:B,第10題公司對公司財產(chǎn)的排他性占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分轉(zhuǎn)讓權(quán),這稱為(
)。A.經(jīng)營權(quán)B.決策權(quán)C.原始所有權(quán)
D.法人產(chǎn)權(quán)正確答案:D,第11題我國《公司法》規(guī)定,設(shè)立股份公司,其發(fā)起人必須(
)在中國有住所。
A.一半以上B.三分之一以上c.三分之二以上
D全部正確答案:A,第12題股份有限公司中,單獨或者合計持有公司(
)以上股份的股東,可以在股東大會召開()日前提出臨時提案并書面提交董事會。A.3%,5
B.3%,10C.5%,15
D.5%,20
正確答案:B,第13題(
)兼有進行一般經(jīng)營決策和執(zhí)行股東大會重要決策的雙重職能,它是公司運轉(zhuǎn)的核心。A.股東會
B.國資委C.董事會
D.監(jiān)事會正確答案:C,第14題我國《公司法》規(guī)定,國有獨資公司的董事會成員由()。A.公司章程規(guī)定
B.全體職工決定C.國資監(jiān)管機構(gòu)委派D.股東會委派正確答案:C,第15題根據(jù)我公司法,國有獨資公司的經(jīng)理由(
)聘任或解聘。
A.董事會B.監(jiān)事會C.職工代表大會
D.國資監(jiān)管機構(gòu)正確答案:A,第16題股份有限公司監(jiān)事會會議分為定期會議和臨時會議,定期會議每()個月至少召開一次會議。A.三
B.四C.五
D.六正確答案:D,第17題“生產(chǎn)什么,就賣什么”反映了市場營銷觀念中的()。A.生產(chǎn)觀念
B.產(chǎn)品觀念C.社會營銷觀念
D.市場營銷觀念正確答案:A,第18題并非所有的市場機會都能成為企業(yè)發(fā)展的良機,因此需要進行分析和評價,下列不屬于分析范圍的是()。A.市場機會與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一性
B.市場機會與企業(yè)能力的統(tǒng)一性C.市場機會與企業(yè)文化的統(tǒng)一性
D.企業(yè)能否獲得最大的“差別利益”正確答案:C,第19題進行刺激性市場營銷的市場需求是(
)。A.負(fù)需求
B.無需求C.潛在需求
D.下降需求正確答案:B,第20題進行同步性市場營銷的市場需求是()。A.充分需求
B.有害需求C.潛在需求
D.不規(guī)則需求正確答案:D,第21題公司的產(chǎn)權(quán)制度以(
)為基礎(chǔ)。A,公司法人財產(chǎn)
B.股東所有權(quán)C.董事會領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
D.經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離正確答案:A,第22題以下屬于法人財產(chǎn)的特點的是(
)。A.從歸屬意義上講屬于公司法人所有B.法人財產(chǎn)和出資者其他財產(chǎn)之間界限不明確C.
一旦資金注人公司形成法人財產(chǎn)后,出資者不能再支配D.出資者可以從企業(yè)中抽回投入的資產(chǎn)正確答案:C,第23題公司出資者的所有權(quán)轉(zhuǎn)化為原始股權(quán),失去了對公司資產(chǎn)的實際占有和支配權(quán),這是公司財產(chǎn)權(quán)能的第()次分離。A.—
B.二C.三
D.四正確答案:A,第24題我國《公司法》規(guī)定,設(shè)立股份公司,其發(fā)起人必須(
)以上在中國有住所。
A.三分之一B.—半C.三分之二
D.四分之三正確答案:B,第25題()是公司經(jīng)營的最大受益人和風(fēng)險承擔(dān)者。
A.董事長
B.股東C.總經(jīng)理
D.—般員工正確答案:B,第26題(
)是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。A.董事會
B.監(jiān)事會C.股東大會
D.經(jīng)理機構(gòu)正確答案:C,第27題董事會就公司的經(jīng)營計劃,投資方案作出決定,體現(xiàn)了董事會是公司的(
)。
A.執(zhí)行機構(gòu)B.經(jīng)營決策機構(gòu)C.法人的對外代表機構(gòu)
D.法定常設(shè)機構(gòu)正確答案:B,第28題制定公司具體規(guī)章的職權(quán)屬于(
)。A.股東大會
B.董事會C.經(jīng)理機構(gòu)
D.監(jiān)事會正確答案:C,第29題監(jiān)事會的制度是根據(jù)(
)原則建立的。A.多數(shù)決定原則
B.權(quán)力制衡原則C.陽光管理原財
D.—股一權(quán)原則正確答案:B,第30題廣義的生產(chǎn)能力是(
)和管理能力的綜合?!瓵.創(chuàng)新能力
B.技術(shù)能力C.生產(chǎn)能力
D.銷售能力正確答案:B,第31題企業(yè)在搞基本建設(shè)時,在設(shè)計任務(wù)書和技術(shù)文件中所寫明的生產(chǎn)能力是指(
)。
A.查定生產(chǎn)能力B.計劃生產(chǎn)能力C.設(shè)計生產(chǎn)能力
D.預(yù)計生產(chǎn)能力正確答案:C,第32題(
)是協(xié)調(diào)企業(yè)日常生產(chǎn)活動的中心環(huán)節(jié)。A.生產(chǎn)計劃
B.銷售計劃C.生產(chǎn)作業(yè)計劃
D.管理計劃正確答案:C,第33題()是指在一定技術(shù)組織條件下,各生產(chǎn)環(huán)節(jié)為了保證數(shù)量上的銜接所必需的、最低限度的制品儲備量。A.庫存
B.產(chǎn)品定額C.在制品定額
D.提前量正確答案:C,第34題根據(jù)本期生產(chǎn)結(jié)果與期初制定的計劃相比較,找出差距,提出措施,在下一期的生產(chǎn)中實施控制的方法是()。A.事后控制方式
B.事中控制方式C.事前控制方式
D.預(yù)測控制方式正確答案:A,第35題生產(chǎn)控制的核心在于(
)。A.控制計劃的制訂
B.作業(yè)分配的合理性C.進度管理
D.技術(shù)控制正確答案:C,第36題在產(chǎn)品生產(chǎn)中對產(chǎn)成品的投入日期、數(shù)量,及對原材料、零部件投入提前期的控制是()。A.工序進度控制
B.出產(chǎn)進度控制C.投入進度控制
D.生產(chǎn)季度控制正確答案:C,第37題初期的MRP沒有考慮到企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)能力和(
)的約束。
A.技術(shù)條件B.生產(chǎn)計劃C.采購條件
D.資金條件正確答案:C,第38題企業(yè)各職能部門集中制訂生產(chǎn)計劃,這體現(xiàn)了
MRPH()特點。A.數(shù)據(jù)共享性B.模擬的預(yù)見性C.動態(tài)的應(yīng)變性
D.計劃的一貫性和可行性正確答案:D,第39題研究開發(fā)(R&D)包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和(
)。A.高端研究B實驗開發(fā)C.原始創(chuàng)新D.集成創(chuàng)新正確答案:B,第40題由于技術(shù)的非自愿擴散,促進了周圍的技術(shù)和生產(chǎn)力水平提高的現(xiàn)象是技術(shù)創(chuàng)新特征中的()。A.風(fēng)險性
B.一體化與國際化C.外部性
D.時間差異性正確答案:C,第41題為了開創(chuàng)全新事業(yè)而單獨設(shè)立的組織形式,獨立于現(xiàn)有企業(yè)運行體系之外的分權(quán)組織是()。A.新事業(yè)發(fā)展部
B.企業(yè)技術(shù)中心C.技術(shù)創(chuàng)新小組
D.內(nèi)企業(yè)家正確答案:A,第42題企業(yè)聯(lián)盟的各種形式中,適用于垂直供應(yīng)鏈型企業(yè)的模式是(
)。
A.星型模式B.平行模式C.楠圓模式
D.聯(lián)邦模式正確答案:A,第43題(
)通常包括一切導(dǎo)致技術(shù)和知識遷移的過程和活動,包括有償和無償?shù)?,也包括有意識和無意識的轉(zhuǎn)移活動。A.技術(shù)引進
B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓
C.技術(shù)流動
D.技術(shù)轉(zhuǎn)移正確答案:D,第44題技術(shù)轉(zhuǎn)移中效果較好和最有前景的途徑之一是(
)。
A.技術(shù)轉(zhuǎn)讓B.技術(shù)許可證C.產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟D.信息傳播正確答案:C,第45題合同一方當(dāng)事人將一定的技術(shù)成果交給另一方當(dāng)事人,而另一方當(dāng)事人接受這一成果并為此支付約定的價款或費用的合同是()。A.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
B.技術(shù)開發(fā)合同C.技術(shù)咨詢合同
D.技術(shù)服務(wù)合同正確答案:A,第46題在知識產(chǎn)權(quán)保護的各項法律中,排他性最強的是(
)。
A.版權(quán)法B.技術(shù)秘密法C.合同法D.專利法正確答案:D,第47題按照規(guī)劃的性質(zhì),人力資源規(guī)劃可分為(
)和具體計劃。
A.短期計劃B.長期計劃C.總體規(guī)劃
D.部門規(guī)劃正確答案:C,第48題人力資源規(guī)劃的制定,第一個步驟是()。A.進行人力資源需求與供給預(yù)測B.制定人力資源總體規(guī)劃和各項具體計劃C.人力資源規(guī)劃實施與效果評價D.收集信息,分析企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略對人力資源的要求正確答案:D,第49題下列不是經(jīng)濟訂貨批量模型假設(shè)的是()。A.只涉及一種產(chǎn)品B.年需求量已知,而且在整個周期內(nèi)是連續(xù)的C.
一年之中的需求發(fā)生平滑,需求比例按固定速度增長D.貨物脫銷、市場反應(yīng)速度等其他成本忽略不計正確答案:C,第50題員工招聘的第一個步驟是(
)。A.制定招聘計劃
B.制定招聘決策C.選擇招聘方法
D.選擇招聘渠道正確答案:A,第51題加班費、津貼等屬于薪酬形式中的()。A.基本薪酬
B.間接薪酬C.激勵薪酬
D.補償薪酬正確答案:D,第52題免費體檢、帶薪休假屬于薪酬形式中的(
)。A.基本薪酬
B.間接薪酬C.激勵薪酬
D.補償薪酬正確答案:B,第53題非經(jīng)濟薪酬包括工作本身、工作環(huán)境和(
)。A.工作成果
B.工作態(tài)度C.企業(yè)文化
D.企業(yè)性質(zhì)正確答案:C,第54題下列不屬于企業(yè)銷售物流合理化的內(nèi)容是(
)。
A.在適當(dāng)?shù)慕回浧?,?zhǔn)確地向顧客發(fā)送商品
B.對于顧客的訂單,盡量減少商品缺貨或者脫銷C.合理設(shè)置倉庫和配送中心,保持零庫存D.將銷售額等訂貨信息,迅速提供給采購部門、生產(chǎn)部門和銷售部門正確答案:C,第55題下列說法錯誤的是(
)。A.員工個人績效是其工作結(jié)果的直接反映,對其所在部門和整個企業(yè)的目標(biāo)能否實現(xiàn)有直接影響
’B.績效作為一種工作結(jié)果和工作行為具有單因性、多維性和變動性的特點C.績效考核的目的是促進員工個人、所在部門和整個企業(yè)整體績效的提高D.績效目標(biāo)對員工工作業(yè)績和工作行為提供了導(dǎo)向,這充分說明了績效考核對員工具有學(xué)習(xí)和導(dǎo)向的功能正確答案:B,第56題下列不屬于績效考核的功能是(
)。A.管理功能
B.監(jiān)控功能C.宣傳功能
D.增進績效功能正確答案:C,第57題勞動合同的無效或者部分無效是指勞動合同不具備或不完全具備勞動合同的法定有效要件,不能產(chǎn)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果,下列不是無效合同的是()。A.以口頭形式約定的合同B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同C.企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利訂立的勞動合同D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同正確答案:A,第58題某公司從銀行借款100萬元,借款的年利率為12%,每年付息,到期一次還本,籌資費用率為0.5%,企業(yè)所得稅率25%,則該筆借款的資本成本()。A.7%
B.8%C.9%
D.10%正確答案:C,第59題投資項目投入使用后,在其壽命周期內(nèi)由于生產(chǎn)經(jīng)營所帶來的現(xiàn)金流入和流出的數(shù)量被稱為()。A.初始現(xiàn)金流量
B.營業(yè)現(xiàn)金流量C.凈現(xiàn)金流量
D.終結(jié)現(xiàn)金流量正確答案:B,第60題并購企業(yè)不顧被并購企業(yè)的意愿而采取非協(xié)商性并購手段強行并購企業(yè)的方式稱為()。A.善意并購
B.敵意并購C.強行收購
D.協(xié)商收購正確答案:B,二、多項選擇題(每題2分)第61題行業(yè)生命周期分為(
)幾個階段。A.形成期
B.成長期C.成熟期
D.膨脹期E.衰退期正確答案:A,B,C,E,第62題集中戰(zhàn)略使用的企業(yè)有(
)。A.在行業(yè)中有特殊顧客需求,或在某一地區(qū)有特殊需求的顧客存在B.產(chǎn)品或服務(wù)上有領(lǐng)先的聲望C.大批量生產(chǎn)的企業(yè)D.沒有其他競爭對手試圖在相同的細分市場中實施相同的戰(zhàn)略E.企業(yè)經(jīng)營實力較弱正確答案:A,D,E,第63題文化型的企業(yè)戰(zhàn)略實施模式的局限性有()。A.降低戰(zhàn)略的經(jīng)濟合理性
B.失去了戰(zhàn)略的靈活性C.員工必須有高素質(zhì)
D.耗費較多人力和時間E.強烈的企業(yè)文化可能會掩蓋企業(yè)中的某些問題正確答案:C,D,E,第64題下列關(guān)于市場營銷管理的說法正確的是(
)。A.制定營銷戰(zhàn)略是市場營銷的首要任務(wù)B.應(yīng)把一個產(chǎn)品的總體市場劃分成若干個具有不同需求特征的細分市場C.與企業(yè)宗旨、企業(yè)目標(biāo)不一致的市場機會經(jīng)過運作也是可用的D.營銷戰(zhàn)略涉及市場營銷組合和營銷預(yù)算E.為防止戰(zhàn)略決策偏差和戰(zhàn)略實施中意外事件的不利影響,要對營銷戰(zhàn)略進行有效控制正確答案:B,D,E,第65題德爾菲法的關(guān)鍵在于(
)。A.規(guī)定最低滿意度
B.選擇好專家C.規(guī)定約束條件
D.決定適合的專家人數(shù)E.擬定好意見征詢表正確答案:B,D,E,第66題經(jīng)營者的選拔方式包括(
)。A.內(nèi)部提拔
B.高層推薦C.外部空降
D.市場招聘E.關(guān)系進入正確答案:A,D,第67題可以召開股東大會的是(
)。A.董事會B.監(jiān)事會C.連續(xù)90日以上單獨或者合計持有公司10%以上股份的股東D.經(jīng)理E.獨立董事正確答案:A,B,C,第68題下列關(guān)于品牌戰(zhàn)略的說法正確的是(
)。A.品牌戰(zhàn)略的本質(zhì)是塑造出企業(yè)的核心專長,從而確保企業(yè)的長遠發(fā)展B.品牌戰(zhàn)略的實施能夠讓企業(yè)的資源用在關(guān)鍵地方,使企業(yè)的行動有主線有目標(biāo)C.品牌模式選擇是品牌的屬性問題,是選擇制造商品牌還是經(jīng)銷商品牌,是自創(chuàng)品牌還是加盟品牌,在品牌創(chuàng)立之前就要解決好這個問題D.品牌識別界定是確立品牌的內(nèi)涵,也就是企業(yè)希望消費者認(rèn)同的品牌形象,它是品牌戰(zhàn)略的重心
E.企業(yè)做大做強靠戰(zhàn)略,解決好戰(zhàn)略問題是品牌發(fā)展的基本條件正確答案:A,B,D,E,第69題生產(chǎn)控制方式分為(
)。A.事后控制方式
B.螺旋控制方式C.事前控制方式
D.事中控制方式E.360度控制正確答案:A,C,D,第70題下列屬于多品牌戰(zhàn)略的優(yōu)點的是(
)。A.符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律
B.具有較強的靈活性C.能充分適應(yīng)市場的差異性
D.能提高市場占有率E.可以分散風(fēng)險正確答案:A,B,C,D,E,第71題
MRP主要依據(jù)的是()。A.銷售計劃
B.主生產(chǎn)計劃C.物料清單
D.庫存處理信息E.客戶訂單正確答案:B,C,D,第72題企業(yè)技術(shù)中心不僅僅從事研究工作,同時它還是企業(yè)的(
)。
A.資源開發(fā)中心B.試驗檢測中心C.情報信息中心
D.數(shù)據(jù)處理中心E.教育培訓(xùn)中心正確答案:B,C,D,E,第73題技術(shù)轉(zhuǎn)移的基本途徑包括(
)。A.技術(shù)許可證
B.產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟C.信息傳播
D.設(shè)備和軟件購置E.技術(shù)研發(fā)正確答案:A,B,C,D,第74題關(guān)于企業(yè)采購管理下列說法正確的是(
)。A.企業(yè)采購管理的總目標(biāo)是以最低的總成本提供滿足企業(yè)需要的物料和服務(wù)B.采購量越大,價格越便宜,因此采購越多越好C.從采購的立場看,通常是要求最好的品質(zhì)D.必須依據(jù)生產(chǎn)需求計劃確定采購計劃E.從降低產(chǎn)銷成本的目的來看,最低的采購價格應(yīng)是最好的選擇正確答案:A,D,第75題直接薪酬是以貨幣形式支付的報酬,包括()。A.基本薪酬
B.間接薪酬C.非經(jīng)濟性薪酬
D.補償薪酬E.激勵薪酬正確答案:A,D,E,第76題下列說法正確的是(
)。A.貨物堆碼必須滿足合理、安全、定量、整齊、低耗和方便的要求B.垛堆適用于不用包裝的顆粒狀、塊狀的大宗散貨,如煤炭、礦砂、散糧、海鹽等C.貨架方式是使用通用和專用的貨架進行貨物堆碼的方式,能夠提高倉庫的利用率,減少差錯,加快存取,因而適用范圍較廣D.貨物的檢查內(nèi)容主要包括:數(shù)量檢查、質(zhì)量檢查、安全檢查、保管條件檢查等E.避免或降低保管損耗是倉庫管理中的重要指標(biāo)之一正確答案:A,D,E,第77題關(guān)于勞動合同下列說法正確的是()。A.《勞動合同法》第3條規(guī)定:“訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則”B.由于權(quán)利義務(wù)是相互對應(yīng)的,一方的權(quán)利即為對方的義務(wù),勞動合同往往從權(quán)利方面表述雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系C.合同的條款分為法定條款和約定條款,不違反法律和行政法規(guī),具有與法定條款同樣的約束力D.《勞動合同法》規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議E.企業(yè)勞動合同有效應(yīng)當(dāng)具備如下四個要件:勞動合同簽訂的主體、內(nèi)容、形式和訂立程序合法正確答案:A,C,D,E,第78題非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)包括(
)。A.投資回收期
B.平均報酬率C.凈現(xiàn)值
D.內(nèi)部報酬率E.外部報酬率正確答案:A,B,第79題初始現(xiàn)金流量包括(
)。A.固定資產(chǎn)投資
B.流動資產(chǎn)投資C.其他投資費用
D.原有固定資產(chǎn)的變價收入E.固定資產(chǎn)殘值收入正確答案:A,B,C,D,第80題按照并購雙方的業(yè)務(wù)性質(zhì)來分,企業(yè)并購分為(
)。A.承擔(dān)債務(wù)式并購
B.股權(quán)交易式并購C.縱向并購,
D.橫向并購E.混合并購正確答案:C,D,E,第81題某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預(yù)測,供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為:銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80.該企業(yè)采用的人力資源供給預(yù)測方法是()。A.人員核查法
B.—己回歸分析法C.馬爾可夫模型法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法正確答案:C,第82題某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預(yù)測,供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為:銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80.下一年預(yù)計業(yè)務(wù)主管將減少(
)人。A.10
B.18C.30
D.40正確答案:B,第83題某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預(yù)測,供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為:銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80.該企業(yè)下一年銷售經(jīng)理的供應(yīng)量為()人。A.28
B.34C.60D.80正確答案:B,第84題某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預(yù)測,供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為:銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80.該企業(yè)下一年預(yù)計離職的總?cè)藬?shù)為()人。A.32
B.48C.60D.72正確答案:B,第85題某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預(yù)測,供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為:銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80.下一年業(yè)務(wù)員需要從外部招聘()人才能保證需要。
A.26
,
B.30C.32
D.38正確答案:C,第86題某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預(yù)測,供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為:銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80.該企業(yè)采用外部招聘的方式補充業(yè)務(wù)員,可采用的形式有(
)。
A.媒體廣告B.職位轉(zhuǎn)換C.校園招聘
D.獵頭招聘正確答案:A,C,D,第87題某食品企業(yè)為了擴大生產(chǎn)規(guī)模,提高市場占有率,經(jīng)過市場考察決定收購某同類企業(yè),為了完成并購,需要融資2000萬元,現(xiàn)在由1、2兩個備選籌資方案具體情況如下表所示。該公司的個別資本成本中,()屬于股權(quán)資本成本。A.公司債
B.銀行貸款C.定向增發(fā)股票D.無正確答案:C,第88題某食品企業(yè)為了擴大生產(chǎn)規(guī)模,提高市場占有率,經(jīng)過市場考察決定收購某同類企業(yè),為了完成并購,需要融資2000萬元,現(xiàn)在由1、2兩個備選籌資方案具體情況如下表所示。該公司的籌資決策依據(jù)是(
)。A.個別資本成本
B.加權(quán)平均資本成本C.資金的邊際成本
D.資金總成本正確答案:B,第89題某食品企業(yè)為了擴大生產(chǎn)規(guī)模,提高市場占有率,經(jīng)過市場考察決定收購某同類企業(yè),為了完成并購,需要融資2000萬元,現(xiàn)在由1、2兩個備選籌資方案具體情況如下表所示。方案1的加權(quán)資本成本為(
)。A.11.23%
B.12.68%C.13.12%
D.13.28%正確答案:B,第90題某食品企業(yè)為了擴大生產(chǎn)規(guī)模,提高市場占有率,經(jīng)過市場考察決定收購某同類企業(yè),為了完成并購,需要融資2000萬元,現(xiàn)在由1、2兩個備選籌資方案具體情況如下表所示。該公司應(yīng)該選擇方案(
)。A.1
B.2C.1或2
D.都不能選正確答案:A,第91題某企業(yè)的某職能部門正在用如下方法對其員工進行績效考核,結(jié)果如下:
該部門所采用的方法是(
)。A.民主評議法
B.直接比較法C.評價量表法
D.行為錨定法正確答案:C,第92題某企業(yè)的某職能部門正在用如下方法對其員工進行績效考核,結(jié)果如下:
根據(jù)考核結(jié)果,該員工的等級是(
)。A.優(yōu)秀
B.良好C.合格
D.基本合格正確答案:A,第93題某企業(yè)的某職能部門正在用如下方法對其員工進行績效考核,結(jié)果如下:
作為人力資源管理的一項重要職能,績效考核具有以下多方面的功能(
)。
A.管理功能
B.激勵功能C.學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
D.監(jiān)
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