獵頭顧問年度個(gè)人工作總結(jié)范本（3篇）

第9頁共9頁獵頭顧?問年度?個(gè)人工?作總結(jié)?范本?轉(zhuǎn)眼之?間一年?又將要?過去，?回顧一?年來的?工作，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的無?私的幫?助和指?導(dǎo)下，?經(jīng)過這?段時(shí)間?的學(xué)習(xí)?和實(shí)際?操作較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?以下是?本人在?___?_年度?個(gè)人工?作總結(jié)?報(bào)告：?一、?工作回?顧（一?）不畏?艱辛、?克服困?難，全?力做好?本職工?作我是?___?_年_?___?月__?__日?進(jìn)入公?司，也?是我踏?入社會(huì)?工作的?第一天?。面對?陌生的?環(huán)境，?陌生的?工作，?當(dāng)時(shí)無?從下手?，充滿?了迷茫?，對業(yè)?務(wù)操作?是一竅?不通，?連一些?最簡單?的工作?術(shù)語都?不懂。?在公司?領(lǐng)導(dǎo)合?理安排?崗位和?同事的?幫助下?，很快?便對工?作業(yè)務(wù)?有了一?定掌握?，較好?地熟悉?了入庫?操作、?在庫管?理、出?庫操作?等?，F(xiàn)?任馬士?基系統(tǒng)?操作組?長和參?與三運(yùn)?倉庫管?理，至?今順利?完成馬?士基倉?庫1票?入倉的?系統(tǒng)操?作;完?成馬士?基倉庫?出入庫?流程圖?繪制;?組織員?工進(jìn)行?馬士基?系統(tǒng)培?訓(xùn);完?成核查?、修改?馬士基?系統(tǒng)歷?史遺留?尺寸差?異;繪?制三運(yùn)?倉庫平?面草圖?;參與?新秀麗?審計(jì)盤?點(diǎn)等。?能準(zhǔn)確?、及時(shí)?地與客?戶協(xié)調(diào)?處理異?常情況?，能較?好地處?理各種?工作細(xì)?節(jié)和服?從上級?、公司?的工作?安排和?管理制?度。?（二）?對本職?工作的?認(rèn)識1?、對倉?庫的認(rèn)?識：熟?悉馬士?基、三?運(yùn)倉庫?基本情?況，包?括庫房?庫區(qū)、?貨架、?貨品擺?放等;?2、?對流程?的認(rèn)識?：熟悉?馬士基?倉庫的?進(jìn)出庫?操作流?程和系?統(tǒng)流程?、三運(yùn)?倉庫的?操作流?程和系?統(tǒng)流程?;qc?流程;?增值服?務(wù)操作?流程;?異常處?理流程?;盤點(diǎn)?流程等?;3?、對管?理的認(rèn)?識：較?好地熟?悉了5?s管理?;倉庫?安全管?理;庫?區(qū)規(guī)劃?;貨品?擺放;?成本節(jié)?約;人?員安排?等;?4、對?職責(zé)的?認(rèn)識：?明白了?團(tuán)隊(duì)的?重要性?;工作?合理安?排、保?障效率?的重要?性;較?好地協(xié)?調(diào)本組?人員的?工作和?保障準(zhǔn)?確性;?對工作?能夠負(fù)?責(zé)和能?夠按時(shí)?順利完?成。?二、幾?點(diǎn)粗淺?體會(huì)（?一）高?效服務(wù)?，全力?做好客?戶服務(wù)?工作我?們的工?作本職?是服務(wù)?，服務(wù)?客戶是?我們賴?以生存?的主旋?律，只?有做好?了客戶?服務(wù)，?得到了?客戶的?認(rèn)可。?客戶才?會(huì)真正?地認(rèn)同?我們。?能做到?高效服?務(wù)，對?于客戶?的電話?咨詢，?我都耐?心解釋?并給予?解決，?客戶提?到的問?題和需?要，都?能及時(shí)?解答和?解決。?（二?）專業(yè)?學(xué)習(xí)是?做好工?作的動(dòng)?力源泉?我們的?工作價(jià)?值是什?么?是?在工作?中，得?到不斷?地提升?，不斷?地去學(xué)?習(xí)得到?進(jìn)步。?假如我?們甘于?落后，?那么我?們的價(jià)?值將會(huì)?一降再?降，直?到自己?都不能?認(rèn)可自?己。專?業(yè)的學(xué)?習(xí)，使?自己的?實(shí)際操?作得到?理論的?支持，?理論知?識得到?實(shí)際操?作的驗(yàn)?證，不?斷地提?升不斷?地進(jìn)步?，才真?正是我?們的工?作價(jià)值?。點(diǎn)的?精通，?線的發(fā)?展，交?織成面?的擴(kuò)張?，使自?己能夠?覆蓋更?大的領(lǐng)?域，才?能在各?方面不?斷地提?升自己?。（?三）因?勢而變?，順勢?而為，?全力做?好自己?在各種?突發(fā)情?況和緊?急中，?我迅速?轉(zhuǎn)變思?路，找?準(zhǔn)自己?的工作?定位，?積極和?同事討?論改進(jìn)?方法。?討論在?工作過?程中的?問題，?有一些?專業(yè)上?不懂的?地方我?虛心向?其他有?經(jīng)驗(yàn)的?同事請?教，根?本點(diǎn)還?是做好?自己的?本職工?作?！?天下難?事，必?始于易?;天下?大事，?必先于?細(xì)”，?從簡單?的事做?起從細(xì)?節(jié)入手?。在精?細(xì)化管?理時(shí)代?已經(jīng)悄?然而至?的今天?，成大?業(yè)若烹?小鮮，?做大事?必重細(xì)?節(jié)。只?有從基?層做起?，筑穩(wěn)?根部，?不眼高?手低，?不心浮?氣躁，?只有當(dāng)?浮躁被?扎實(shí)所?代替，?沖動(dòng)被?理智所?折服，?成功才?可能和?我們不?期而遇?。四）?認(rèn)真負(fù)?責(zé)是做?好工作?的有力?保障你?手上的?每一份?工作，?都是為?自己而?做，在?服務(wù)別?人的時(shí)?候，你?所得到?的并不?僅僅是?工作的?報(bào)酬，?還有技?術(shù)的鍛?煉，品?質(zhì)的提?升與名?譽(yù)的提?高。生?活總是?會(huì)給每?個(gè)人回?報(bào)的，?無論是?榮譽(yù)還?是財(cái)富?，條件?是你必?須轉(zhuǎn)變?自己的?思想和?認(rèn)識，?努力培?養(yǎng)自己?盡職盡?責(zé)的工?作精神?。自己?地不負(fù)?責(zé)任往?往導(dǎo)致?他人的?損失和?不滿，?我們要?明白到?每月手?上所拿?到的工?資，其?實(shí)不是?公司給?的，也?不是客?戶給的?，而是?我們身?邊每一?位盡心?盡責(zé)的?同事在?為你創(chuàng)?造的財(cái)?富。?（五）?心態(tài)決?定一切?對環(huán)境?和自我?的判斷?決定我?們的行?為。我?認(rèn)為所?有的工?作改變?首先來?自于思?想上的?轉(zhuǎn)變。?懷疑、?抱怨、?無所謂?、思想?上的懶?惰這些?態(tài)度對?工作是?致命的?。認(rèn)識?到工作?是自己?的事便?不會(huì)有?懶惰的?思想。?三、?存在問?題及個(gè)?人工作?計(jì)劃在?過去的?工作中?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?下，經(jīng)?過自己?的努力?，較快?熟悉和?順利完?成崗位?規(guī)定的?工作，?也使客?戶對自?己有了?較高地?評價(jià)。?但僅僅?限制于?目前工?作崗位?，對公?司其他?業(yè)務(wù)和?流程幾?乎一片?空白，?公司l?ms系?統(tǒng)也沒?有較深?入地了?解和認(rèn)?識，對?物流專?業(yè)知識?也有很?大的不?足。為?了適應(yīng)?新形勢?、謀劃?新發(fā)展?，我決?心在今?后的工?作中，?發(fā)揚(yáng)成?績、克?服不足?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、?努力工?作，為?新的一?年做好?營銷工?作。決?心做好?以下幾?方面：?（一?）虛心?學(xué)習(xí)，?力爭在?提高自?身專業(yè)?素質(zhì)上?取得新?突破;?通過制?定學(xué)習(xí)?計(jì)劃，?做到與?時(shí)俱進(jìn)?，每天?晨會(huì)認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、總結(jié)?。當(dāng)然?不僅要?學(xué)習(xí)書?上的東?西，而?且要學(xué)?習(xí)做人?的道理?，處世?的方法?，不斷?增強(qiáng)服?務(wù)客戶?的能力?，增強(qiáng)?與客戶?溝通的?能力，?增強(qiáng)解?決客戶?問題的?能力，?使自己?成為一?個(gè)綜合?素質(zhì)比?較好的?員工。?加強(qiáng)思?想認(rèn)識?，做到?學(xué)以致?用。?（二）?加強(qiáng)物?流管理?、供應(yīng)?鏈管理?知識方?面的學(xué)?習(xí)，并?在工作?中不斷?應(yīng)用這?些知識?，做到?理論實(shí)?際相結(jié)?合，不?斷發(fā)現(xiàn)?工作的?問題，?使自己?和公司?能夠共?同進(jìn)步?。（?三）確?立目標(biāo)?，不折?扣行動(dòng)?;（四?）大膽?思考，?小心求?證，力?求做得?更好;?在__?__年?，我會(huì)?努力改?進(jìn)，做?好__?__年?個(gè)人工?作計(jì)劃?，爭取?做出更?好成績?。為了?進(jìn)一步?做好工?作，為?我們向?行業(yè)先?進(jìn)水平?邁進(jìn)打?好基礎(chǔ)?，積極?參加部?門培訓(xùn)?，從目?前情況?看培訓(xùn)?取得了?比較良?好的效?果。這?些培訓(xùn)?在提高?技能的?同時(shí)，?也促進(jìn)?了大家?學(xué)習(xí)的?熱情。?而把培?訓(xùn)的技?能應(yīng)用?到工作?中去時(shí)?，工作?變得不?再枯燥?。隨著?公司不?斷擴(kuò)大?，規(guī)范?，完善?，可以?預(yù)料我?們的工?作將更?加繁重?，要求?也將更?高，需?掌握的?知識需?更廣，?為此，?我將更?加勤奮?學(xué)習(xí)，?提高自?身各項(xiàng)?素質(zhì)和?技能，?適應(yīng)公?司發(fā)展?要求。?以上是?我的年?度個(gè)人?工作總?結(jié)，請?領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)?督和指?正!?獵頭顧?問年度?個(gè)人工?作總結(jié)?范本（?二）?轉(zhuǎn)眼之?間一年?又將要?過去，?回顧一?年來的?工作，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的無?私的幫?助和指?導(dǎo)下，?經(jīng)過這?段時(shí)間?的學(xué)習(xí)?和實(shí)際?操作較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?以下是?本人在?___?_年度?個(gè)人工?作總結(jié)?報(bào)告：?一、?工作回?顧（?一）不?畏艱辛?、克服?困難，?全力做?好本職?工作?我是_?___?年__?__月?___?_日進(jìn)?入公司?，也是?我踏入?社會(huì)工?作的第?一天。?面對陌?生的環(huán)?境，陌?生的工?作，當(dāng)?時(shí)無從?下手，?充滿了?迷茫，?對業(yè)務(wù)?操作是?一竅不?通，連?一些最?簡單的?工作術(shù)?語都不?懂。在?公司領(lǐng)?導(dǎo)合理?安排崗?位和同?事的幫?助下，?很快便?對工作?業(yè)務(wù)有?了一定?掌握，?較好地?熟悉了?入庫操?作、在?庫管理?、出庫?操作等??，F(xiàn)任?馬士基?系統(tǒng)操?作組長?和參與?三運(yùn)倉?庫管理?，至今?順利完?成馬士?基倉庫?1票入?倉的系?統(tǒng)操作?;完成?馬士基?倉庫出?入庫流?程圖繪?制;組?織員工?進(jìn)行馬?士基系?統(tǒng)培訓(xùn)?;完成?核查、?修改馬?士基系?統(tǒng)歷史?遺留尺?寸差異?;繪制?三運(yùn)倉?庫平面?草圖;?參與新?秀麗審?計(jì)盤點(diǎn)?等。能?準(zhǔn)確、?及時(shí)地?與客戶?協(xié)調(diào)處?理異常?情況，?能較好?地處理?各種工?作細(xì)節(jié)?和服從?上級、?公司的?工作安?排和管?理制度?。（?二）對?本職工?作的認(rèn)?識1?、對倉?庫的認(rèn)?識：熟?悉馬士?基、三?運(yùn)倉庫?基本情?況，包?括庫房?庫區(qū)、?貨架、?貨品擺?放等;?2、?對流程?的認(rèn)識?：熟悉?馬士基?倉庫的?進(jìn)出庫?操作流?程和系?統(tǒng)流程?、三運(yùn)?倉庫的?操作流?程和系?統(tǒng)流程?;qc?流程;?增值服?務(wù)操作?流程;?異常處?理流程?;盤點(diǎn)?流程等?;3?、對管?理的認(rèn)?識：較?好地熟?悉了5?s管理?;倉庫?安全管?理;庫?區(qū)規(guī)劃?;貨品?擺放;?成本節(jié)?約;人?員安排?等;?4、對?職責(zé)的?認(rèn)識：?明白了?團(tuán)隊(duì)的?重要性?;工作?合理安?排、保?障效率?的重要?性;較?好地協(xié)?調(diào)本組?人員的?工作和?保障準(zhǔn)?確性;?對工作?能夠負(fù)?責(zé)和能?夠按時(shí)?順利完?成。?二、幾?點(diǎn)粗淺?體會(huì)?（一）?高效服?務(wù)，全?力做好?客戶服?務(wù)工作?我們?的工作?本職是?服務(wù)，?服務(wù)客?戶是我?們賴以?生存的?主旋律?，只有?做好了?客戶服?務(wù)，得?到了客?戶的認(rèn)?可?？?戶才會(huì)?真正地?認(rèn)同我?們。能?做到高?效服務(wù)?，對于?客戶的?電話咨?詢，我?都耐心?解釋并?給予解?決，客?戶提到?的問題?和需要?，都能?及時(shí)解?答和解?決。?（二）?專業(yè)學(xué)?習(xí)是做?好工作?的動(dòng)力?源泉?我們的?工作價(jià)?值是什?么?是?在工作?中，得?到不斷?地提升?，不斷?地去學(xué)?習(xí)得到?進(jìn)步。?假如我?們甘于?落后，?那么我?們的價(jià)?值將會(huì)?一降再?降，直?到自己?都不能?認(rèn)可自?己。專?業(yè)的學(xué)?習(xí)，使?自己的?實(shí)際操?作得到?理論的?支持，?理論知?識得到?實(shí)際操?作的驗(yàn)?證，不?斷地提?升不斷?地進(jìn)步?，才真?正是我?們的工?作價(jià)值?。點(diǎn)的?精通，?線的發(fā)?展，交?織成面?的擴(kuò)張?，使自?己能夠?覆蓋更?大的領(lǐng)?域，才?能在各?方面不?斷地提?升自己?。（?三）因?勢而變?，順勢?而為，?全力做?好自己?在各?種突發(fā)?情況和?緊急中?，我迅?速轉(zhuǎn)變?思路，?找準(zhǔn)自?己的工?作定位?，積極?和同事?討論改?進(jìn)方法?。討論?在工作?過程中?的問題?，有一?些專業(yè)?上不懂?的地方?我虛心?向其他?有經(jīng)驗(yàn)?的同事?請教，?根本點(diǎn)?還是做?好自己?的本職?工作。?“天下?難事，?必始于?易;天?下大事?，必先?于細(xì)”?，從簡?單的事?做起從?細(xì)節(jié)入?手。在?精細(xì)化?管理時(shí)?代已經(jīng)?悄然而?至的今?天，成?大業(yè)若?烹小鮮?，做大?事必重?細(xì)節(jié)。?只有從?基層做?起，筑?穩(wěn)根部?，不眼?高手低?，不心?浮氣躁?，只有?當(dāng)浮躁?被扎實(shí)?所代替?，沖動(dòng)?被理智?所折服?，成功?才可能?和我們?不期而?遇。?四）認(rèn)?真負(fù)責(zé)?是做好?工作的?有力保?障你?手上的?每一份?工作，?都是為?自己而?做，在?服務(wù)別?人的時(shí)?候，你?所得到?的并不?僅僅是?工作的?報(bào)酬，?還有技?術(shù)的鍛?煉，品?質(zhì)的提?升與名?譽(yù)的提?高。生?活總是?會(huì)給每?個(gè)人回?報(bào)的，?無論是?榮譽(yù)還?是財(cái)富?，條件?是你必?須轉(zhuǎn)變?自己的?思想和?認(rèn)識，?努力培?養(yǎng)自己?盡職盡?責(zé)的工?作精神?。自己?地不負(fù)?責(zé)任往?往導(dǎo)致?他人的?損失和?不滿，?我們要?明白到?每月手?上所拿?到的工?資，其?實(shí)不是?公司給?的，也?不是客?戶給的?，而是?我們身?邊每一?位盡心?盡責(zé)的?同事在?為你創(chuàng)?造的財(cái)?富。?（五）?心態(tài)決?定一切?對環(huán)?境和自?我的判?斷決定?我們的?行為。?我認(rèn)為?所有的?工作改?變首先?來自于?思想上?的轉(zhuǎn)變?。懷疑?、抱怨?、無所?謂、思?想上的?懶惰這?些態(tài)度?對工作?是致命?的。認(rèn)?識到工?作是自?己的事?便不會(huì)?有懶惰?的思想?。三?、存在?問題及?個(gè)人工?作計(jì)劃?在過?去的工?作中，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助下?，經(jīng)過?自己的?努力，?較快熟?悉和順?利完成?崗位規(guī)?定的工?作，也?使客戶?對自己?有了較?高地評?價(jià)。但?僅僅限?制于目?前工作?崗位，?對公司?其他業(yè)?務(wù)和流?程幾乎?一片空?白，公?司lm?s系統(tǒng)?也沒有?較深入?地了解?和認(rèn)識?，對物?流專業(yè)?知識也?有很大?的不足?。為?了適應(yīng)?新形勢?、謀劃?新發(fā)展?，我決?心在今?后的工?作中，?發(fā)揚(yáng)成?績、克?服不足?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、?努力工?作，為?新的一?年做好?營銷工?作。決?心做好?以下幾?方面：?（一?）虛心?學(xué)習(xí)，?力爭在?提高自?身專業(yè)?素質(zhì)上?取得新?突破;?通過?制定學(xué)?習(xí)計(jì)劃?，做到?與時(shí)俱?進(jìn)，每?天晨會(huì)?認(rèn)真學(xué)?習(xí)、總?結(jié)。當(dāng)?然不僅?要學(xué)習(xí)?書上的?東西，?而且要?學(xué)習(xí)做?人的道?理，處?世的方?法，不?斷增強(qiáng)?服務(wù)客?戶的能?力，增?強(qiáng)與客?戶溝通?的能力?，增強(qiáng)?解決客?戶問題?的能力?，使自?己成為?一個(gè)綜?合素質(zhì)?比較好?的員工?。加強(qiáng)?思想認(rèn)?識，做?到學(xué)以?致用。?（二?）加強(qiáng)?物流管?理、供?應(yīng)鏈管?理知識?方面的?學(xué)習(xí)，?并在工?作中不?斷應(yīng)用?這些知?識，做?到理論?實(shí)際相?結(jié)合，?不斷發(fā)?現(xiàn)工作?的問題?，使自?己和公?司能夠?共同進(jìn)?步。?（三）?確立目?標(biāo)，不?折扣行?動(dòng);?（四）?大膽思?考，小?心求證?，力求?做得更?好;?在__?__年?，我會(huì)?努力改?進(jìn)，做?好__?__年?個(gè)人工?作計(jì)劃?，爭取?做出更?好成績?。為了?進(jìn)一步?做好工?作，為?我們向?行業(yè)先?進(jìn)水平?邁進(jìn)打?好基礎(chǔ)?，積極?參加部?門培訓(xùn)?，從目?前情況?看培訓(xùn)?取得了?比較良?好的效?果。這?些培訓(xùn)?在提高?技能的?同時(shí)，?也促進(jìn)?了大家?學(xué)習(xí)的?熱情。?而把培?訓(xùn)的技?能應(yīng)用?到工作?中去時(shí)?，工作?變得不?再枯燥?。隨?著公司?不斷擴(kuò)?大，規(guī)?范，完?善，可?以預(yù)料?我們的?工作將?更加繁?重，要?求也將?更高，?需掌握?的知識?需更廣?，為此?，我將?更加勤?奮學(xué)習(xí)?，提高?自身各?項(xiàng)素質(zhì)?和技能?，適應(yīng)?公司發(fā)?展要求?。以?上是我?的年度?個(gè)人工?作總結(jié)?，請領(lǐng)?導(dǎo)監(jiān)督?和指正?!這?篇獵頭?顧問年?度個(gè)人?工作總?結(jié)范文?就為大?家介紹?到這里?，希望?對大家?有用。?也祝愿?大家在?新的一?年健康?快樂。?獵頭?顧問年?度個(gè)人?工作總?結(jié)范本?（三）?顧問?年度總?結(jié)任?何事情?都不是?一帆風(fēng)?順的，?獵頭行?業(yè)更是?這樣.?客戶著?急要人?時(shí)獵頭?著急，?找到人?選沒有?安排面?試也著?急，面?試沒有?及時(shí)反?饋同樣?著急，?面試通?過了，?入職前?會(huì)有很?多變數(shù)?不免讓?人擔(dān)憂?，入職?后候選?人和企?業(yè)的互?相融入?也是一?個(gè)關(guān)健?問題.?把獵頭?稱為項(xiàng)?目經(jīng)理?很貼切?，項(xiàng)目?的任何?一個(gè)環(huán)?節(jié)