下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)本土化對(duì)高職教師能力需求研究國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)外鄉(xiāng)化對(duì)高職教師能力需求研究
隨著我國(guó)高等職業(yè)教育學(xué)習(xí)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的不斷深入,逐漸意識(shí)到國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制“外鄉(xiāng)化〞是學(xué)習(xí)國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)的主流方向,而“洋為中用〞的前提,是要抓住“人是事業(yè)開(kāi)展的第一因素〞,對(duì)一線教師的能力加以提升以適應(yīng)新時(shí)代國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制“外鄉(xiāng)化〞在新形勢(shì)下的要求。
一、國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制開(kāi)展
國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制的開(kāi)展,以德國(guó)、澳大利亞、英國(guó)、新加坡為主[1],從整體上看,他們制訂了詳細(xì)的學(xué)徒制實(shí)施規(guī)范,成為職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要戰(zhàn)略,對(duì)職業(yè)教育的支持有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的實(shí)踐,無(wú)論在投入,政策保障,人才保障等方面都有行之有效的支持體系。
德國(guó)職業(yè)教育的開(kāi)展,在“雙元制〞的根底上,在國(guó)際交流交往中,不斷推陳出新,在相互銜接機(jī)制中探索出新的開(kāi)展體制機(jī)制,特別是在“學(xué)習(xí)屬地〞發(fā)展有利于當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代學(xué)徒制開(kāi)展的“改革〞變換形式,注重“銜接效應(yīng)〞增強(qiáng)變化成分的應(yīng)用體制機(jī)制,成為當(dāng)今德國(guó)職業(yè)教育在國(guó)際上推廣的主流。
澳大利亞職業(yè)教育素來(lái)重視課程質(zhì)量保障[2],在新時(shí)期澳大利亞職業(yè)教育的開(kāi)展中,更加重視從師資隊(duì)伍培訓(xùn)與建設(shè)方面加強(qiáng)職業(yè)教育開(kāi)展與保障,對(duì)質(zhì)量的重視對(duì)保障體系指標(biāo)的構(gòu)建進(jìn)一步完善,并通過(guò)與各國(guó)職業(yè)教育開(kāi)展進(jìn)行比照,從比擬研究中吸收各國(guó)職業(yè)教育開(kāi)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以期對(duì)職業(yè)教育質(zhì)量保障方面有進(jìn)一步的開(kāi)展。
英國(guó)職業(yè)教育進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),就業(yè)環(huán)境發(fā)生了深刻的變化,對(duì)就業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)要求越來(lái)越高[3],但英國(guó)職業(yè)教育未從“外表〞上進(jìn)行變革,而是開(kāi)掘背后的真實(shí)“規(guī)律〞,即從職業(yè)教育質(zhì)量監(jiān)管,辦學(xué)體制機(jī)制方面下功夫加以改良,以期適應(yīng)新時(shí)期世界職業(yè)教育開(kāi)展的形式變化,對(duì)英國(guó)職業(yè)教育的開(kāi)展提供多方保障。
新加坡職業(yè)教育《l展需求為以學(xué)生為根本導(dǎo)向,注重人文與科學(xué)精神的培養(yǎng)[4],且與中國(guó)東南沿海省份如福建省的職業(yè)教育有緊密的合作關(guān)系,在通過(guò)國(guó)際合作與交流的過(guò)程中,不斷實(shí)踐新加坡職業(yè)教育理念,形成自身獨(dú)特的開(kāi)展體系,與時(shí)俱進(jìn)改良缺乏和凝練優(yōu)勢(shì)。
二、中國(guó)國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用情況
中國(guó)對(duì)國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)十分重視,在實(shí)踐中根據(jù)各國(guó)的情況不斷探索國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制應(yīng)用的體制機(jī)制,培育國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制在中國(guó)應(yīng)用的“環(huán)境〞和“土壤〞,在國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制的應(yīng)用中,注重對(duì)“長(zhǎng)效機(jī)制〞的實(shí)踐[5],與職業(yè)教育開(kāi)展先進(jìn)國(guó)家進(jìn)行合作,形成行之有效的職業(yè)教育開(kāi)展規(guī)劃,并在實(shí)踐中加以充沛應(yīng)用,形成適應(yīng)本國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的職業(yè)教育體系。
〔一〕“政校企〞環(huán)境下國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)“外鄉(xiāng)化〞
在推廣國(guó)際學(xué)徒制外鄉(xiāng)化應(yīng)用中,形成由政府、學(xué)校、企業(yè)三方參與的“政校企〞機(jī)制,在三方合作中,形成適應(yīng)國(guó)際學(xué)徒制在中國(guó)應(yīng)用的環(huán)境,培育各種職業(yè)教育合作工程,為國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)植根中國(guó)社會(huì)形成良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,針對(duì)其中的師資隊(duì)伍培養(yǎng),人才培養(yǎng)模式的實(shí)施等方面都形成有益的探索。
〔二〕國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)化
在現(xiàn)代學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)化過(guò)程中,結(jié)合已有的經(jīng)驗(yàn),在不同省份的高職院校中發(fā)展有益的探索,通過(guò)在對(duì)本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的根底之上,形成開(kāi)展體系,是根據(jù)國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用做出有益的探索,形成文獻(xiàn)成果加以推廣應(yīng)用是目前我國(guó)對(duì)國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制應(yīng)用轉(zhuǎn)化的主要開(kāi)展形式。
三、國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制外鄉(xiāng)化環(huán)境下對(duì)高職師資隊(duì)伍建設(shè)的需求
隨著國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制外鄉(xiāng)化的深入開(kāi)展,對(duì)新時(shí)期高職師資隊(duì)伍的建設(shè)提出了新的要求,分別從“教學(xué)能力〞,“學(xué)習(xí)能力〞,“實(shí)踐能力〞和“研究能力〞都有提出了與時(shí)俱進(jìn)的要求。
〔一〕教學(xué)能力
隨著國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制外鄉(xiāng)化的不斷推進(jìn),需要一批具備適應(yīng)國(guó)際化學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)的,國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)的外鄉(xiāng)化應(yīng)用對(duì)教師語(yǔ)言能力提出了新的要求,教師需要通過(guò)對(duì)國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行更深入的理解,在對(duì)國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)原始資料的理解上,加深對(duì)國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)在教學(xué)運(yùn)用上的使用,運(yùn)用到教學(xué)中,對(duì)學(xué)生的技能培養(yǎng)產(chǎn)生積極的意義,在教學(xué)中對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方案等進(jìn)行必要的改良,以適應(yīng)國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)外鄉(xiāng)化后對(duì)教學(xué)的改良,以期起到對(duì)教學(xué)的促進(jìn)作用,增進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力和興趣。
〔二〕學(xué)習(xí)能力
在國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)對(duì)高職教師的學(xué)習(xí)能力提出了新的要求,對(duì)教師在新技術(shù)應(yīng)用方面有新的要求,對(duì)于教師而言,在國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制應(yīng)用的過(guò)程中,需要將現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù),先進(jìn)教學(xué)思想將學(xué)習(xí)結(jié)合并應(yīng)用在實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)中,對(duì)國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)文獻(xiàn),需要著力閱讀,形成持久的學(xué)習(xí)能力,在應(yīng)用中將所學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。學(xué)習(xí)能力中主要組成局部不光是閱讀能力,更有對(duì)國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)的判斷,即在結(jié)合專業(yè)根底上的,國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)外鄉(xiāng)化應(yīng)用的思考,將國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)與自己所從事專業(yè)教學(xué)相結(jié)合,形成新的教學(xué)動(dòng)力,在學(xué)習(xí)能力提升的根底上培養(yǎng)在國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)外鄉(xiāng)化的情懷。
〔三〕實(shí)踐能力
新的形式,高職教師在國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)外鄉(xiāng)化的實(shí)踐方面需要有創(chuàng)新意識(shí),通過(guò)多種伎倆對(duì)教學(xué)實(shí)踐能力進(jìn)行提升,對(duì)于實(shí)踐能力的要求,在現(xiàn)代國(guó)際學(xué)徒制外鄉(xiāng)化的要求下,賦予了更多的要求,一是對(duì)教師的“理論到實(shí)踐〞的轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力,針對(duì)高職教師普遍存在的理論應(yīng)用能力偏弱的問(wèn)題;二是對(duì)高職教師在實(shí)踐“頂層設(shè)計(jì)〞上進(jìn)行進(jìn)一步修正,對(duì)高職教師在使用國(guó)際學(xué)徒制經(jīng)驗(yàn)方面能力加以強(qiáng)化。
〔四〕研究能力
針對(duì)國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制在高職院校教師的應(yīng)用情況,需要高職院校教師具有一定教改和科研能力,將國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制更好的在高職院校教學(xué)中加以應(yīng)用,對(duì)于研究能力的培養(yǎng),需要高職教師有深刻的眼光,能夠在日常教學(xué)和工作過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的問(wèn)題切入點(diǎn),在教改和科研過(guò)程中將經(jīng)驗(yàn)更好地結(jié)合本地社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況才應(yīng)用在教學(xué)與科研過(guò)程之中。四、《《際現(xiàn)代學(xué)徒制外鄉(xiāng)化下高職教師能力提升策略研究
針對(duì)新時(shí)期國(guó)際現(xiàn)代學(xué)徒制外鄉(xiāng)化對(duì)高職教師能力有新的要求,以從如下四個(gè)方面的方式進(jìn)行提升。
〔一〕海外研修提升策略
通過(guò)將教師差遣到海外研修,接觸最新的國(guó)際職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)第一手資料,在師資隊(duì)伍建設(shè)方面起到顯著的促進(jìn)作用,在海外培訓(xùn)中,采取全外文教學(xué)方式,選送有外文根底的教師出訪,由政府教育機(jī)構(gòu)與國(guó)外接收院校統(tǒng)一進(jìn)行管理,通過(guò)將教師利用國(guó)外先進(jìn)高校一流教學(xué)管理方式進(jìn)行研修選修模式管理,在廣泛交流的過(guò)程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對(duì)已有的經(jīng)驗(yàn)加以充沛推廣,在推廣的過(guò)程重視成果轉(zhuǎn)化。
在國(guó)外研修接收方教師的選擇上,從保障教學(xué)質(zhì)量的方面出發(fā),選用一流教學(xué)師資隊(duì)伍加以培訓(xùn)師資力量保障,通過(guò)直接面授結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)的模式,推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)融合實(shí)踐,在思想方面和業(yè)務(wù)方面都有積極的促進(jìn)作用。
在海外研修中,應(yīng)當(dāng)注意做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,在政府機(jī)構(gòu)的牽頭下,聯(lián)系合作方院校,并由派出方院校承當(dāng)派出教師的學(xué)習(xí)生活保障,形成可行、可持續(xù)開(kāi)展的排出培訓(xùn)機(jī)制,形成長(zhǎng)期合作體制機(jī)制。
〔二〕教師信息化能力提升
通過(guò)信息化能力的提升,帶動(dòng)教師學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和研究能力的綜合素養(yǎng)提升,在互聯(lián)網(wǎng)高度興旺的時(shí)代,教師的綜合素養(yǎng)能力中,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取知識(shí)和信息的能力有較重的權(quán)重,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與培訓(xùn)教師、同行進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和交流,能夠提高效率,提升學(xué)習(xí)效率,引用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)的應(yīng)用加以推廣,有助于高職教師通過(guò)提升信息化教學(xué)能力提高自身的業(yè)務(wù)水平,增進(jìn)教學(xué)質(zhì)量,對(duì)學(xué)習(xí)能力加強(qiáng)。
〔三〕產(chǎn)教融合提升教師實(shí)踐能力
產(chǎn)教融合中形成新的政校企合作體制機(jī)制,將教師與企業(yè)實(shí)踐工程和校企合作工程相結(jié)合,形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的體制機(jī)制,針對(duì)高職教師在實(shí)踐能力上的短板,研究有針對(duì)性的改良實(shí)施策略,該策略緊密結(jié)合企業(yè)相關(guān)需求,對(duì)將教師在企業(yè)的實(shí)踐鍛煉中,形成有益的提升途徑,企業(yè)差遣最為優(yōu)秀的實(shí)踐員工帶著相關(guān)教師進(jìn)行“校企對(duì)接〞,在該過(guò)程中,企業(yè)和校企合作的雙方都具有重要的工作地位。
〔四〕通過(guò)參與實(shí)踐經(jīng)營(yíng)具體工程提升研究能力
在產(chǎn)教融合提供的高職教師參與企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)具體工程過(guò)程實(shí)施中,需要有職業(yè)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)的積累并在其中發(fā)現(xiàn)研究時(shí)機(jī)的眼光不能無(wú)視。在參與實(shí)踐的過(guò)程中,加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)研究工程的思路,并應(yīng)用在實(shí)踐工程中,解決實(shí)際問(wèn)題,創(chuàng)新研究范圍。
五、結(jié)語(yǔ)
在中國(guó)高職迅猛開(kāi)展的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年家紡布藝統(tǒng)一訂購(gòu)協(xié)議模板
- 2024年規(guī)范格式員工解聘協(xié)議范本
- 2024年培訓(xùn)學(xué)校業(yè)務(wù)承接協(xié)議典范
- 2024年資格認(rèn)證代理掛靠服務(wù)協(xié)議
- 2024年簡(jiǎn)化場(chǎng)地租賃協(xié)議范例
- 2024年水產(chǎn)養(yǎng)殖協(xié)議范本及條款詳解
- DB11∕T 1694-2019 生活垃圾收集運(yùn)輸節(jié)能規(guī)范
- 2024年設(shè)備分期付款購(gòu)銷協(xié)議典范
- 2024年房產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)協(xié)議參考
- 2024年停車場(chǎng)租賃模板協(xié)議
- 突發(fā)事件應(yīng)急處理知識(shí)培訓(xùn)
- 糖尿病??谱o(hù)士考試試題
- 錄音行業(yè)的就業(yè)生涯發(fā)展報(bào)告
- 人工智能概論-人工智能概述
- 鄉(xiāng)村旅游財(cái)務(wù)分析策劃方案
- 高校學(xué)生事務(wù)管理1
- (中職)ZZ030植物病蟲(chóng)害防治賽項(xiàng)規(guī)程(7月19日更新)
- 2024年國(guó)能包神鐵路集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 非甾體類抗炎藥課件
- 出入庫(kù)登記管理制度
- 內(nèi)科醫(yī)生的職業(yè)認(rèn)知和自我發(fā)展
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論