2021勞動(dòng)協(xié)議書合同模板

2021勞動(dòng)協(xié)議書合同模板不曉得2021勞動(dòng)協(xié)議書合約模板怎么寫下?來看這里!隨著法律觀念的日漸普及，合約對我們的約束力越來越不可忽視，它也就是同時(shí)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么通常合約就是怎么草擬的呢?下面就是大編入大家整理的關(guān)于2021勞動(dòng)協(xié)議書合約模板，期望對您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!2021勞動(dòng)協(xié)議書合約模板1甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)號碼聯(lián)系人戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)合約期限。1、存有緊固期限：從年月日至年月日終了。2、并無緊固期限：從年月日起至。3、以順利完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)順利完成時(shí)終了。4、試用期為二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)三、乙方依法擁有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、二十三日等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即為每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。2、經(jīng)人力資源確保(勞動(dòng))部門核準(zhǔn)，推行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)人力資源確保(勞動(dòng))部門核準(zhǔn)，推行綜合排序工時(shí)工作制。四、甲方每月日派發(fā)工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式繳付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時(shí)間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。2、雙方簽訂合同以確認(rèn)乙方工資。五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定交納社會保險(xiǎn)費(fèi)，參保住房公積金。六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供更多符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，維護(hù)乙方的安全和身心健康。乙方專門從事作業(yè)，可能將產(chǎn)生

職業(yè)危害。七、雙方指出須要簽訂合同的其他事項(xiàng)：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)年月日年月日餐飲業(yè)直觀雇用合同范本甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：登記注冊地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：2021勞動(dòng)協(xié)議書合約模板2甲方(雇用方)：_________乙方(雇員)：_________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。一、合約有效期：自_____年____月____日至____年____月日終了，合約屆滿雇用關(guān)系自然中止。雇用合約屆滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。二、甲方根據(jù)工作任務(wù)須要，精心安排乙方的工作崗位為，具體內(nèi)容工作內(nèi)容及職責(zé)為

。甲方根據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和整體表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、乙方的工作時(shí)間為。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供更多必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、經(jīng)雙方簽訂合同，甲方給與乙方每月的報(bào)酬為_________元人民幣，每月10號前派發(fā)。五、甲方依法為乙方繳交不幸危害保險(xiǎn)。六、乙方懇請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日上交工資，在合同期內(nèi)，事假總計(jì)嚴(yán)禁少于_________天，少于_________天，將上交_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，上交_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追責(zé)乙方的違約責(zé)任。七、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺順從甲方的管理、教育。乙方例如違背甲方制訂的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給與行政處罰。八、乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約。(1)輕微違背工作紀(jì)律或規(guī)章制度的;(2)故意不順利完成工作任務(wù)，給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;(3)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。九、存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通告乙方：(1)乙方患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作，也不愿專門從事甲方另行安排適度工作的;(2)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;(3)雇用合約簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致已簽定的雇用合約無法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就更改雇用合約達(dá)成協(xié)議的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：__________________年____月____日

_________年____月____日2021勞動(dòng)協(xié)議書合約模板3_____公司(單位)(以下縮寫甲方)_________(以下縮寫乙方)身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:依照國家有關(guān)法律條例,就雇用事宜,簽定本勞動(dòng)合同.第一條試用期及聘用(一)甲方依照合同條款雇用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)當(dāng)經(jīng)過三至

六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)中止合約,但必須提早七天通告對方或以七天的試用工資做為補(bǔ)償.(二)試用期八十,雙方無異議,乙方淪為甲方的正式宣布合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給與證實(shí).(三)乙方試用合格后被正式宣布聘用,其試用期應(yīng)當(dāng)排序在合約有效期內(nèi).第二條工資及其它補(bǔ)助金獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況推行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所肩負(fù)的職務(wù)和其他條件確認(rèn)其適當(dāng)?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)賬形式繳付,按月派發(fā).(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的犯罪行為和工作整體表現(xiàn)減少工資,如果乙方?jīng)]有達(dá)至甲方規(guī)定的建議指標(biāo),乙方的工資將不能獲得提高.(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),例如模范地嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新,經(jīng)營管理提升,乙方也由于存有突出貢獻(xiàn)獲得工資和職務(wù)級別的提高.(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況成立年終獎(jiǎng)金,可以根據(jù)員工勞動(dòng)整體表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限派發(fā)獎(jiǎng)金.(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供更多津貼和補(bǔ)助金.(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的建議補(bǔ)助金外,甲方將不再存有義務(wù)向乙方提供更多其它補(bǔ)助金津貼.第三條工作時(shí)間及公假(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不少于44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不精心安排其它休息時(shí)間.(二)乙方有權(quán)享用法定節(jié)假日以及婚假,二十三日等存有薪假期.甲方例如建議乙方在法定節(jié)假日工作,在請示乙方同意后,須精心安排乙方適當(dāng)?shù)臅r(shí)間換班,或按國家規(guī)定繳付乙方加班費(fèi).(三)乙方淪為正式宣布員工,在本企業(yè)已連續(xù)工作八十半年后,可以按比例贏得每年根據(jù)其所肩負(fù)的職務(wù)適當(dāng)享用________天的存有薪年假.(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方普遍認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可以享用存有薪病假一天,病假工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過存有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行.(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要,可以調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包含更改日工作已經(jīng)開始和完結(jié)的時(shí)間,在照料員工存有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可以搞不連貫的更改,或建議員工在法定節(jié)假日及休息日至崗工作.乙方并無特定理由應(yīng)當(dāng)大力支持和順從甲方精心安排,但甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn).第四條員工教育在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方展開職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)拒絕接受這方面的教育.第五條工作精心安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作須要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的管理和精心安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量順利完成甲方指派的工作任務(wù).(二)甲方須為乙方提供更多符合國家建議的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)婉拒工作或中止合約.第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作須要,按國家規(guī)定為乙方提供更多勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品.對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供更多適當(dāng)?shù)木S護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行.第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇(一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方繳付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)錳酸鉀工傷保險(xiǎn)費(fèi)用.(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供更多乙方宿舍和工作餐(每天________次).第八條解除合同(一)合乎以下情況,甲方可以中止勞動(dòng)合同(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又無法轉(zhuǎn)意其它工種.(2)乙方患病或非因工身負(fù)重傷,按規(guī)定的醫(yī)療屆滿后,無法專門從事原工作,也無法對調(diào)其它工種.(3)乙方輕微違背企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并導(dǎo)致一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予以解雇的,甲方有權(quán)隨時(shí)中止乙方的勞動(dòng)合同.(4)乙方因違反國家法規(guī)被拘押,勞動(dòng)教養(yǎng),判處,甲方將并作辭退處置,勞動(dòng)合同隨之中止.(二)合乎以下情況,乙方可以中止勞動(dòng)合同.(1)經(jīng)國家有關(guān)部門證實(shí),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件嚴(yán)酷,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的.(2)甲方不履行職責(zé)勞動(dòng)合同或違背國家政策,法規(guī),侵犯乙方合法利益.(3)甲方不按規(guī)定繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的.(三)在以下情況下,甲方不得不中止勞動(dòng)合同.(1)乙方患病和因工身負(fù)重傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.(2)乙方因工身負(fù)重傷或患職業(yè)病,正在展開化療的.(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.(四)乙方因工身負(fù)重傷或患職業(yè)病,醫(yī)療破滅經(jīng)政府有關(guān)部門證實(shí)為部分失去勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予以妥善安置.(五)任何一方中止勞動(dòng)合同,通常情況下,必須提早一個(gè)月通告對方,或以一個(gè)月的工資做為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.(六)乙方在合同期內(nèi),所持正當(dāng)理由,不愿穩(wěn)步在本企業(yè)工作時(shí),可以明確提出請辭,但須提早一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效.請辭員工例如系則由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)屆滿后,工作年滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)當(dāng)索賠甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用.未經(jīng)甲方同意擅自辭職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,建議乙方回到工作崗位,并索賠因此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失.第九條勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度.(二)乙方例如觸犯刑律,受到法律制裁或違背《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給與乙方適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分,直到辭退,因乙方違背《員工手冊》和其它規(guī)章制度,導(dǎo)致本企業(yè)利益受侵害,例如企業(yè)聲譽(yù)的侵害,財(cái)產(chǎn)的損毀,甲方根據(jù)輕微程度,可以實(shí)行一次性罰款措施.(三)如果乙方違背合同規(guī)定,貪污受賄,輕微玩忽職守或存有不道德,輕蔑犯罪行為,引發(fā)或預(yù)示著將引發(fā)輕微侵害至他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即不予辭退,并不給與"合約補(bǔ)償金"和"合約按期金".乙方貪污受賄或侵害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所導(dǎo)致的損失.由乙方正數(shù)全然分擔(dān)索賠責(zé)任.(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,嚴(yán)禁向任何人外泄本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息.乙方在校期間嚴(yán)禁同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相近的企業(yè),團(tuán)體以及與本企業(yè)存有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體全職.乙方合約中止或其他原因由本企業(yè)辭職時(shí),應(yīng)當(dāng)向部門主管人員交還所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包含通信,備忘錄,顧客目錄,圖表資料及培訓(xùn)教材等.第十條合約的實(shí)行和核準(zhǔn)(一)本合同經(jīng)_____________探討制訂,報(bào)經(jīng)_______核準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為依據(jù),合約解釋權(quán)屬于本公司人事部.(二)單位《員工手冊》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合約附件,就是合約的'組成部分.(三)本合同一經(jīng)鑒別,甲,乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方嚴(yán)禁單方面修正合約內(nèi)容,例如存有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定相沖突時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處置.(四)本合同自鑒別之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合約屆滿前兩個(gè)月,例如雙方無異議本合同自行縮短________年.(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各謂一份,由甲方上級主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行.甲方(蓋章)日期乙方(蓋章)日期2021勞動(dòng)協(xié)議書合約模板4甲方(用人單位)：乙方(雇用者)：身份證號：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽定本勞動(dòng)合同。第一條合約期限本勞動(dòng)合同為存有緊固期限的勞動(dòng)合同，合約有效期自20__年5月23日至20__年5月22日終了。合同期為1年。第二條勞動(dòng)管理1、甲方存有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、勞動(dòng)安全、職業(yè)道德及工作任務(wù)順利完成情況的權(quán)利。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，順從甲方管理，積極主動(dòng)順利完成所專門從事的工作。3、乙方嚴(yán)禁無故不在崗，若須要黃繼妍須向甲方告假，甲方按基本工資計(jì)入當(dāng)日工資。第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方推行作息時(shí)間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應(yīng)月按期給乙方派發(fā)工資。每月28日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。2、甲方繳付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%抽取。第四條其他有關(guān)表明1、乙方在工作期間給甲方導(dǎo)致重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并追責(zé)乙方的有關(guān)責(zé)任。2、甲方用工使用確保人制度，即為乙方所推薦一名確保人給甲方，在乙方無法履行合同的有關(guān)規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)建議確保人履行職責(zé)。甲方：乙方：身份證：身份證：年月日年月日2021勞動(dòng)協(xié)議書合約模板5甲方：乙方：甲方雇用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意簽訂合同下列條款以共同嚴(yán)格遵守。一、乙方之考勤與管理虜按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方供職于甲方期間，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方工作精心安排，在下列工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或入股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)當(dāng)上班服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并以乙方能力及甲方須要展開分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、歇息、放假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作須要，建議乙方上班時(shí)，除不容畏懼之事外，乙方應(yīng)予以協(xié)調(diào)，有關(guān)上班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定推行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)當(dāng)按月繳付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用繳費(fèi)和勞保福利方面享用正式宣布員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日派發(fā)，若工資派發(fā)日正逢周日或假日。甲方得提早或延后一日或數(shù)日派發(fā)。十一、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分成嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評選為一流生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之嚴(yán)懲，分成警告、處分、降級、解雇、免職等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及嚴(yán)懲事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及嚴(yán)懲記錄列入甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)下降或乙方無法勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)中止本合同，并提早1個(gè)月通告乙，合約中止時(shí)，甲方定向增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)明確提出中止本合同時(shí)，須提早1個(gè)月通告甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，且甲方予以定向增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，業(yè)已贏得員工手冊，并知曉全文，愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲