關(guān)于勞務(wù)用工合同

關(guān)于勞務(wù)用工合同勞務(wù)用工，就是國(guó)家倡導(dǎo)的一種代萊用工模式，就是與西方的經(jīng)濟(jì)模式二者并駕齊驅(qū)的一種嘗試。下面就是大編成給大家整理的關(guān)于勞務(wù)用工合約，熱烈歡迎大家去寫作。關(guān)于勞務(wù)用工合約1甲方：________________身份證號(hào)碼：________________________乙方：________________身份證號(hào)碼：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽定本用工合約。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自___________年________月_____日至___________年________月_____日終了。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作須要，在____________崗位工作，履行職責(zé)，順利完成任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供更多生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方繳納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包含喪生、突發(fā)性病等）甲方不肩負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。三、工作報(bào)酬1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)派發(fā)，不再享用其它福利待遇及費(fèi)用。2、合約中止時(shí)甲方為乙方提供更多的廠證、工作服、等等全部交還后方可以支付工資，若存有遺失或不交還將照價(jià)賠償，在工資中計(jì)入。四、工作紀(jì)律1.乙方順從甲方的工作科穴。2.特定情況無(wú)法下班時(shí)需事先告假。3.愛惜公共財(cái)產(chǎn)，看管不好自己的工用具，出現(xiàn)遺失必須給與索賠。4.未經(jīng)甲方容許，嚴(yán)禁隨身攜帶公司任何物品出崗。五、雇用合約的更改、中止、中止（一）乙方存有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早6天以書面形式通告：1.履行合同高、回去未成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方改正或限縮基本建設(shè)須要凍傷，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位超過(guò)未成協(xié)議的；3.簽定合約的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改合約達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方存有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同1.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，侵害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，導(dǎo)致嚴(yán)重后果以及輕微違反職業(yè)道德，給單位導(dǎo)致Pseudophoxinus影響的；2.已連續(xù)曠工時(shí)間少于________天或合同期內(nèi)總計(jì)曠工時(shí)間少于________天的；3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.偷盜、賭徒、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，出現(xiàn)責(zé)任事故，導(dǎo)致輕微經(jīng)濟(jì)損失的；（三）合同期內(nèi)，乙方建議償付解除合同的，應(yīng)當(dāng)提早6天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日排序。（四）存有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通告甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段脅迫乙方工作的。六、違背合約的責(zé)任和爭(zhēng)議化解合約一經(jīng)簽定具備法律效力。合同期年滿，又不合乎解除合同條件單方解除合同的，必須分擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商化解。協(xié)商違憲的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)訴訟。七、其他本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，本合同一式________份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各謂________份。甲方（蓋章）：______________乙方（親筆簽名）：_________________________年________月_____日___________年________月_____日關(guān)于勞務(wù)用工合約2甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：今特聘用乙方至甲方家中搞家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方親善協(xié)商，達(dá)成一致如下協(xié)議：1、乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包含：照顧孩子，搞家務(wù)，洗衣服，搞潔凈。2、甲方按月交納乙方工資，試用期元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資元/月。甲方嚴(yán)禁苛扣、積欠乙方工資，乙方無(wú)法無(wú)故使甲方減少工資。例如乙方的工作使甲方令人滿意，乙方工作八十一年后，甲方可以適度給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別表明：甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給與的獎(jiǎng)勵(lì)，全系列由甲方掌控，乙方無(wú)權(quán)干預(yù)。)3、甲方向乙方提供更多免費(fèi)正常食宿，努力做到平等待人、不岐視、不性虐待，認(rèn)同乙方的人格和勞動(dòng)，確保乙方節(jié)假日的合理歇息。乙方認(rèn)同甲方家的生活習(xí)慣，嚴(yán)禁性虐待所服務(wù)對(duì)象。4、為確保甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方看管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)歸還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方容許，乙方無(wú)法拎外人至家中參觀、住宿。5、乙方必須熱心工作，能干，存有責(zé)任心，存有愛心，快樂衛(wèi)生，積極主動(dòng)多分擔(dān)事務(wù)，嚴(yán)格遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。6、乙方嚴(yán)禁擅自出外，不許私自擦拭甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方容許私自出外或違背上述規(guī)定，出現(xiàn)問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。7、乙方須要放心搞好家政服務(wù)工作;例如突遇特定情況(親屬患病、家存有急事等)，須要回家處置時(shí)，應(yīng)先請(qǐng)示甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行職責(zé)告假或中止合約相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁擅自黃繼妍，例如存有擅自黃繼妍，甲方存有權(quán)利計(jì)入乙方當(dāng)月工資。8、乙方必須全心全意負(fù)責(zé)管理不好小孩的安全，嚴(yán)禁性虐待小孩，嚴(yán)禁教唆小孩，對(duì)孩子必須盡可能存有冷靜。乙方嚴(yán)禁與其他人員(例如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。9、乙方突發(fā)性急病或其它危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行必要措施，治病救人。因?qū)ｉT從事協(xié)議規(guī)定的工作致死，應(yīng)適當(dāng)肩負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的哮喘咳嗽等疾病科季夫醫(yī)院看病，費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)責(zé)管理。10、例如并無(wú)正當(dāng)理由，任何一方嚴(yán)禁在協(xié)議期限內(nèi)終止協(xié)議。例如存有償付，其違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)由違約方負(fù)責(zé)管理，謝澤生適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將正數(shù)違約責(zé)任(將計(jì)入當(dāng)月工資);例如其中一方絕無(wú)理由必須終止協(xié)議，則應(yīng)當(dāng)提早10天通告對(duì)方，并必須解決不好有關(guān)事宜。11、例如在實(shí)際工作中遇到條款中沒談到的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)本著積極主動(dòng)化解、親善協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。12、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各謂一份，蓋章后生效。本協(xié)議為20__年x月x日起著20__年x月x日終了，有效期為一年，例如存有必要可以續(xù)約。甲方親筆簽名：日期：乙方親筆簽名：日期：關(guān)于勞務(wù)用工合約3甲方：乙方：______________搬離公司鑒于甲方搬離須要，雇傭乙方專門從事搬離勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特簽定本合同，可供雙方共同嚴(yán)格遵守。一、貨物名稱：1、家私_________箱。2、電器_________件。3、日用品_________箱。4、書籍_________本。5、雜物_________箱。6、貴重物品_________件。二、弄屋搬離地點(diǎn)：____________________________________。弄屋搬至地點(diǎn)：____________________________________。三、車型：______________。四、簽定弄屋合約日期：________年________月________日；原訂弄屋日期：_________年_________月_________日。五、外包裝建議：甲方應(yīng)當(dāng)按乙方建議展開標(biāo)準(zhǔn)外包裝。也可以由乙方展開外包裝，但外包裝前要檢查物品，確保安全運(yùn)輸。六、甲方責(zé)任：甲方應(yīng)依據(jù)合約簽訂合同按時(shí)繳付乙方勞務(wù)費(fèi)用。七、乙方責(zé)任：確保在合同規(guī)定期限內(nèi)將貨物安全運(yùn)到選定地點(diǎn)。對(duì)裝運(yùn)的貨物必須負(fù)責(zé)管理安全，確保貨物并無(wú)緊缺、并無(wú)損毀、無(wú)人為變質(zhì)。在裝運(yùn)、運(yùn)輸途中一旦發(fā)生貨物遺失、鞭葉、變質(zhì)、損毀等情況，原則上按抵達(dá)地的市場(chǎng)價(jià)格展開索賠。Seiches簽訂合同的，按簽訂合同限額索賠。但如果貨物的缺位和損毀就是由不可抗力、貨物自身屬性同意的合理?yè)p耗或是甲方過(guò)失導(dǎo)致，則乙方不分擔(dān)索賠責(zé)任。八、保險(xiǎn)：通常貨物保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)管理，貴重貨物保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)管理。甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)送抵貨物展開檢驗(yàn)，逾期未收貨，應(yīng)當(dāng)向甲方繳付看管費(fèi)用。九、外包裝運(yùn)輸總費(fèi)用：_______________人民幣。十、支付方式：1、已付定金_________元，余下金額_________元，貨物抵達(dá)并環(huán)評(píng)較完整后一次性付清_________元。2、每月____號(hào)，甲方充值至乙方銀行賬號(hào)（開戶行：_______________________；賬號(hào)：______________________________）。十一、違約責(zé)任：乙方按建議將貨物送抵后，甲方例如不足額繳付運(yùn)輸費(fèi)和保管費(fèi)，乙方對(duì)貨物擁有留置權(quán)。十二、其他：本合同在雙方按期后遵旨中止。未盡事宜由雙方協(xié)商化解。甲方：（蓋章）身份證號(hào)：聯(lián)系電話：______年______月______日乙方：（簽章）注冊(cè)號(hào)：地址：聯(lián)系電話：______年______月______日關(guān)于勞務(wù)用工合約4甲方（采用部門）名稱：__________________乙方（供職人員）姓名：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽定本勞動(dòng)合同。一、采用崗位及期限甲方雇用乙方在_________崗位工作。期限自____年____月____日至____年____月____日終了。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作須要，在學(xué)校后勤崗位工作，履行職責(zé)，順利完成任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)屬乙方提供更多符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬乙方每月工資為_________元（不含五險(xiǎn)一金）。以實(shí)際工作計(jì)。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見到《蓬南中學(xué)臨時(shí)工管理辦法》。五、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制訂的各項(xiàng)具體內(nèi)容的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同更改、中止、中止的條件（一）勞動(dòng)合同自行更改的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按原簽定程序更改合約。（二）勞動(dòng)合同屆滿或者甲乙雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生，勞動(dòng)合同即為行中止。經(jīng)雙方同意，可以簽下勞動(dòng)合同。（三）乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同：1、在采用期內(nèi)被證明不合乎采用條件的；2、曠工或者并無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸屬于，經(jīng)抨擊教育違憲，曠工時(shí)間已連續(xù)少于三天的；3、輕微瀆職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。（四）存有以下情況之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方：1、乙方患病或非因公（工）身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無(wú)法專門從事原工作的；2、乙方無(wú)法勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也無(wú)法勝任的。3、勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，以致原合約無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）存有以下情況之一的，甲方嚴(yán)禁依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定中止或中止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負(fù)傷并被證實(shí)失去或部分失去工作能力的；3、國(guó)家法律、法規(guī)Seiches規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處的，勞動(dòng)合同自行中止。（七）乙方明確提出中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。（八）存有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)明確提出中止勞動(dòng)用合約：1、在采用期內(nèi)，甲方未繳付工資的；2、甲方未按照勞動(dòng)合同簽訂合同繳付工作報(bào)酬或者提供更多工作條件的；3、國(guó)家法律、法規(guī)Seiches規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以中止。七、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任。償付內(nèi)容在第八條中簽訂合同。導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身危害的，還應(yīng)當(dāng)按實(shí)際損失分擔(dān)法律及經(jīng)濟(jì)索賠責(zé)任。八、雙方須要簽訂合同的其他事項(xiàng)未導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身侵害的，償付方向?qū)Ψ嚼U付一次性違約金_________元人民幣。九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度二者相沖突的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。十、本合同依法簽定后，雙方必須嚴(yán)苛履行職責(zé)。十一、本合同共2頁(yè)，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各謂一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽章）：________法定代表人（簽章）：_______________________________________年____________月_____________日關(guān)于勞務(wù)用工合約5甲方：__________________________乙方：__________________________甲方因工作須要臨時(shí)服勞役工作人員，乙方提出申請(qǐng)實(shí)習(xí)。經(jīng)研究，甲方同意招錄乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成一致如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自___________年________月_____日至___________年________月_____日終了二、工作任務(wù)乙方同意并順從甲方的工作須要，在________崗位分擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制訂各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，順從管理，積極主動(dòng)順利完成工作。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方確保乙方在工作期間推行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不精心安排乙方上班，例如確因工作須要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適度上班。2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，上班按工資底1.5倍交費(fèi)。3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。五、福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包含有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與身心健康。2、甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、中止中止勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，存有以下情況之一者，用人單位可以明確提出中止勞動(dòng)合同：（1）試用期間被證明不合乎雇用條件的；（2）患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事另行安排工作的；（3）輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質(zhì)量建議順利完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；（6）輕微瀆職，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的；2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，用人單位無(wú)法中止勞動(dòng)合同：（1）患病或者身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）合乎計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違背協(xié)議責(zé)任一方違背協(xié)議，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策不予適度索賠。十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商化解。十一、本協(xié)議期限期滿自行中止。十二、本協(xié)議書一式二