員工工傷保險(xiǎn)制度6篇

Word版本，下載可自由編輯員工工傷保險(xiǎn)制度6篇【第1篇】工貿(mào)企業(yè)員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

一、目的

為規(guī)范本單位員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險(xiǎn)，按《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。

三、術(shù)語與定義

3.1工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)損害保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特別狀況下，遭遇意外損害或患職業(yè)病導(dǎo)致臨時(shí)或永遠(yuǎn)性喪失勞動(dòng)力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)協(xié)助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

3.2平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生生產(chǎn)平安事故，導(dǎo)致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額內(nèi)予賠償。

四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.1辦公室負(fù)責(zé)管理平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，協(xié)助工傷職工向保險(xiǎn)本單位獵取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理因?yàn)槭鹿试斐傻牡谌截?zé)任向保險(xiǎn)本單位索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

平安管理部門負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定，協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜，幫助工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作和保險(xiǎn)單位舉行事故調(diào)查。

五、管理內(nèi)容與要求

5.1按國家相關(guān)規(guī)定要求，制定《員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)管理制度》，并以文件形式發(fā)布。

5.2企業(yè)應(yīng)為每一位在職員工足額繳納工傷保險(xiǎn)，辦公室應(yīng)保存好有效期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)證實(shí)材料。

5.3對(duì)醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)病）職工，平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必需準(zhǔn)時(shí)協(xié)助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。

5.4當(dāng)事故發(fā)生后，準(zhǔn)時(shí)對(duì)受傷的員工舉行工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定工作，

保留認(rèn)定證書和傷殘鑒定證書，舉行相應(yīng)賠償和妥當(dāng)?shù)暮罄m(xù)處理。

5.5經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定協(xié)助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

5.6事故后財(cái)務(wù)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到保險(xiǎn)單位辦理相關(guān)賠付事宜，保存其相關(guān)記錄。

5.7在執(zhí)行制度的過程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄根據(jù)檔案管理制度執(zhí)行。

【第2篇】員工工傷保險(xiǎn)平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

1.目的:為規(guī)范本公司工傷保險(xiǎn)和平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理,明確管理渠道,降低本單位事故風(fēng)險(xiǎn),特制訂本制度。

2范圍:本規(guī)定適用于本公司工傷保險(xiǎn)和平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理。

3.職責(zé):

3.1.本制度由平安辦公室負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。

3.2.行政部門負(fù)責(zé)管理平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金,協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇,協(xié)助工傷職工向保險(xiǎn)公司獵取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理因?yàn)槭鹿试斐傻牡谌截?zé)任向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。

3.3.平安辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門,負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作,管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

3.4.平安辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門,負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜,幫助勞動(dòng)保障部門舉行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作,幫助保險(xiǎn)公司舉行事故調(diào)查。

3.5.行政部負(fù)責(zé)職工工傷爭議調(diào)解,并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行狀況實(shí)施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

3.6.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

4.管理內(nèi)容

4.1.行政部負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。

4.2.工傷的范圍及其認(rèn)定按工傷管理?xiàng)l例執(zhí)行。

4.3.對(duì)醫(yī)療期滿的工傷職工,安委會(huì)必需準(zhǔn)時(shí)協(xié)助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。

4.4.經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的,平安辦公室嚴(yán)格根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定協(xié)助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

4.5.事故后安委會(huì)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)賠付事宜。

4.6.相關(guān)記錄永遠(yuǎn)保存。

【第3篇】工貿(mào)員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)管理制度

一、目的

為規(guī)范本單位員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理,明確管理渠道,降低本單位事故風(fēng)險(xiǎn),按《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。

三、術(shù)語與定義

3.1工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)損害保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特別狀況下,遭遇意外損害或患職業(yè)病導(dǎo)致臨時(shí)或永遠(yuǎn)性喪失勞動(dòng)力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)協(xié)助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

3.2平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生生產(chǎn)平安事故,導(dǎo)致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的,由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額內(nèi)予賠償。

四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.1辦公室負(fù)責(zé)管理平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金,協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇,協(xié)助工傷職工向保險(xiǎn)本單位獵取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理因?yàn)槭鹿试斐傻牡谌截?zé)任向保險(xiǎn)本單位索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門,負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作,管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

4.2平安管理部門負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定,協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜,幫助工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作和保險(xiǎn)單位舉行事故調(diào)查。

五、管理內(nèi)容與要求

5.1按國家相關(guān)規(guī)定要求,制定《員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)管理制度》,并以文件形式發(fā)布。

5.2企業(yè)應(yīng)為每一位在職員工足額繳納工傷保險(xiǎn),辦公室應(yīng)保存好有效期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)證實(shí)材料。

5.3對(duì)醫(yī)療期滿的工傷職工,平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必需準(zhǔn)時(shí)協(xié)助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。

5.4當(dāng)事故發(fā)生后,準(zhǔn)時(shí)對(duì)受傷的員工舉行工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定工作,

保留認(rèn)定證書和傷殘鑒定證書,舉行相應(yīng)賠償和妥當(dāng)?shù)暮罄m(xù)處理。

5.5經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的,應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定協(xié)助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

5.6事故后財(cái)務(wù)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到保險(xiǎn)單位辦理相關(guān)賠付事宜,保存其相關(guān)記錄。

5.7在執(zhí)行制度的過程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄根據(jù)檔案管理制度執(zhí)行。

【第4篇】員工工傷保險(xiǎn)管理制度

為保障職工在生產(chǎn)工作中遭遇工傷事故損害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,預(yù)防工傷事故,增進(jìn)平安生產(chǎn),按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、規(guī)矩,結(jié)合本公司實(shí)際,制定本方法。

一、職工有下列情形之一的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷:

在工作時(shí)光和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作緣由受到事故損害的;

工作時(shí)光前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作受到事故損害的;

在工作時(shí)光和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的;

患職業(yè)病的;

因工外出期間,因?yàn)楣ぷ骶売墒艿綋p害或者發(fā)生事故下落不明的;

在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故損害的;

法律、行政規(guī)矩規(guī)定應(yīng)該認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、職工有下列情形之一的,視同工傷:

在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到損害的;

職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三、不能認(rèn)定為工傷的情形

有意犯罪的;

醉酒或者吸毒的;

自殘或者自殺的。

四、關(guān)于新職工入職后的各項(xiàng)事宜規(guī)定:

1、新職工入職時(shí),上交二代身份證復(fù)印件2張和上交3張彩色一寸照片,上交公司人事行政部。

2、若員工入職后,車間部門主管人員對(duì)員工所處崗位的危急所在有準(zhǔn)時(shí)提示和說明的義務(wù)。

3、公司人事行政部將于每月15號(hào)前將上月新增轉(zhuǎn)正員工的資料收拾交至社會(huì)保障局參保。

4、新入職人員應(yīng)在入職時(shí)在人事行政部領(lǐng)取并簽訂勞動(dòng)合同,由公司人事行政部統(tǒng)一交至縣人力和社會(huì)保障局舉行勞動(dòng)合同認(rèn)證。

五、關(guān)于職工離職后有關(guān)事宜的規(guī)定

1、職工擅自離職后車間部門主管人員未按時(shí)將離職人員名單上交給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,車間部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)擔(dān)當(dāng)離職人員每人每月繳納保險(xiǎn)所損失的費(fèi)用,并在全公司通報(bào)批判。

3、公司人事行政部部將不定時(shí)的對(duì)車間職工人數(shù)舉行清點(diǎn),清點(diǎn)過程中,車間部門主管人員弄虛作假、隱私舞弊的,每發(fā)覺一次將扣除該部門負(fù)責(zé)人員一定數(shù)目的罰款,并全公司通報(bào)批判。

4、公司人事行政部部于每月15號(hào)前將離職人員的名單上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局解除保險(xiǎn)。

5、職工合同期限屆滿后離職的,合同解除;合同屆滿后繼續(xù)任職的,準(zhǔn)時(shí)通知其續(xù)簽勞動(dòng)合同。

六、關(guān)于職工在工作期間及上下班途中發(fā)生的任何意外事故的規(guī)定

1、職工在工作期間及上下班途中發(fā)生任何意外,車間部門主管人員應(yīng)在12小時(shí)之內(nèi)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)人事行政部部辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)事宜。

2、車間部門主管人員或受傷員工本人未對(duì)工傷舉行上報(bào)的,因工傷所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由車間部門主管人員擔(dān)當(dāng)。

3、公司人事行政部部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將工傷人員上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、辦理工傷保險(xiǎn)所需提供的材料

1、填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

2、本人身份證復(fù)印件

3、病例、藥費(fèi)報(bào)銷單、診斷證實(shí)

4、單位事故報(bào)告

5、車禍需要交通事故責(zé)任認(rèn)定書

6、單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7、2個(gè)人的證言證詞

8、證人身份證復(fù)印件各一份

本制度自公布之日起執(zhí)行

【第5篇】工貿(mào)公司員工工傷保險(xiǎn)平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

一、目的

為規(guī)范本單位員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理,明確管理渠道,降低本單位事故風(fēng)險(xiǎn),按《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。

三、術(shù)語與定義

3.1工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)損害保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特別狀況下,遭遇意外損害或患職業(yè)病導(dǎo)致臨時(shí)或永遠(yuǎn)性喪失勞動(dòng)力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)協(xié)助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

3.2平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生生產(chǎn)平安事故,導(dǎo)致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的,由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額內(nèi)予賠償。

四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.1辦公室負(fù)責(zé)管理平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金,協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇,協(xié)助工傷職工向保險(xiǎn)本單位獵取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理因?yàn)槭鹿试斐傻牡谌截?zé)任向保險(xiǎn)本單位索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門,負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作,管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

平安管理部門負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定,協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜,幫助工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作和保險(xiǎn)單位舉行事故調(diào)查。

五、管理內(nèi)容與要求

5.1按國家相關(guān)規(guī)定要求,制定《員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)管理制度》,并以文件形式發(fā)布。

5.2企業(yè)應(yīng)為每一位在職員工足額繳納工傷保險(xiǎn),辦公室應(yīng)保存好有效期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)證實(shí)材料。

5.3對(duì)醫(yī)療期滿的工傷職工,平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必需準(zhǔn)時(shí)協(xié)助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。

5.4當(dāng)事故發(fā)生后,準(zhǔn)時(shí)對(duì)受傷的員工舉行工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定工作,

保留認(rèn)定證書和傷殘鑒定證書,舉行相應(yīng)賠償和妥當(dāng)?shù)暮罄m(xù)處理。

5.5經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的,應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定協(xié)助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

5.6事故后財(cái)務(wù)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到保險(xiǎn)單位辦理相關(guān)賠付事宜,保存其相關(guān)記錄。

5.7在執(zhí)行制度的過程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄根據(jù)檔案管理制度執(zhí)行。

【第6篇】工貿(mào)企業(yè)員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)管理制度

一、目的

為規(guī)范本單位員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險(xiǎn)，按《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。

三、術(shù)語與定義

3.1工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)損害保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特別狀況下，遭遇意外損害或患職業(yè)病導(dǎo)致臨時(shí)或永遠(yuǎn)性喪失勞動(dòng)力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)協(xié)助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

3.2平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生生產(chǎn)平安事故，導(dǎo)致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額內(nèi)予賠償。

四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.1辦公室負(fù)責(zé)管理平安生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，協(xié)助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，協(xié)助工傷職工向保險(xiǎn)本單位獵取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理因?yàn)槭鹿试斐傻牡谌截?zé)任向保險(xiǎn)本單位索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

4.2平安管理部門負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定，協(xié)助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜，幫助工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作和保險(xiǎn)單位舉行事故調(diào)查。

五、管理內(nèi)容與要求

5.1按國家相關(guān)規(guī)定要求，制定《員工工傷保險(xiǎn)、平安生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)管理制度》，并以文件形式發(fā)布。

5.2企業(yè)應(yīng)為每一位在職員工足