公司管理規(guī)章制度

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第一篇：公司管理規(guī)則制度

一.環(huán)境庇護(hù)管理制度

1目的

為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，為了員工建筑相宜和工作和勞動(dòng)環(huán)境，保障群眾健康，增進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，以適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的需要，確保生產(chǎn)過(guò)程中的污染物和噪聲經(jīng)處理后達(dá)標(biāo)排放，使生產(chǎn)不致對(duì)周圍環(huán)境造成有害的影響制定環(huán)境庇護(hù)管理制度。

2范圍

生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的"三廢"環(huán)節(jié)。

3責(zé)任

生產(chǎn)部、總務(wù)部及各生產(chǎn)車間。

4內(nèi)容

4.1"三廢"定義：生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的對(duì)周圍環(huán)境造成污染或有害影響的廢水、廢氣、廢渣。

4.2生產(chǎn)部詳細(xì)負(fù)責(zé)日常的"三廢"治理和環(huán)境庇護(hù)工作，符合達(dá)標(biāo)的排放源應(yīng)直立合格排放標(biāo)志。

4.3設(shè)立"三廢"處理人員崗位負(fù)責(zé)制，采取嚴(yán)格的獎(jiǎng)、罰制度。

4.4生產(chǎn)部負(fù)責(zé)維護(hù)環(huán)保治理設(shè)施，在環(huán)保治理設(shè)施一旦浮現(xiàn)故障時(shí)，有"三廢"外排的生產(chǎn)工序必需停產(chǎn)，以杜絕污染物排放的浮現(xiàn)。

4.5定期舉行環(huán)保技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升工作人員的技術(shù)素養(yǎng)水平。

4.6搞好工廠綠化，改善生產(chǎn)區(qū)及周圍環(huán)境，接受市環(huán)保部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

4.7廢水方面

4.7.1鍋爐房消煙除塵廢水。

4.7.2車間生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水及生活污水。

4.7.3純化水站、鍋爐房及車間產(chǎn)生廢水直接進(jìn)入廢水處理站，經(jīng)處理達(dá)標(biāo)后排放或再通過(guò)，生活污水經(jīng)過(guò)濾池濾過(guò)達(dá)標(biāo)后排放。

4.8廢氣方面：鍋爐燃燒產(chǎn)生的含煙氣、二氧化硫、氮氧化物等污染物經(jīng)水幕除塵處理。

4.9生產(chǎn)車間產(chǎn)生的廢包裝材料及鍋爐煤渣實(shí)行出售的辦法，不另設(shè)堆放常

4.10空調(diào)機(jī)、空壓機(jī)及鍋爐引風(fēng)機(jī)等動(dòng)力設(shè)備采納隔音、吸音及減振等治理措施。

4.11公司內(nèi)危急品必需根據(jù)有關(guān)危急品的管理規(guī)定儲(chǔ)藏、保管以及銷毀等，不得對(duì)生產(chǎn)區(qū)及其周圍環(huán)境造成污染

二.各級(jí)環(huán)境庇護(hù)任制

1.1環(huán)境管理者代表

由總經(jīng)理任命的，代表其建立，實(shí)施，保持環(huán)境管理體系，并負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)行經(jīng)果和管理者

1.2環(huán)境管理委員會(huì)

由由主任委員(環(huán)境管理者代表)及各委員組成的一個(gè)環(huán)境方面的審議機(jī)構(gòu)。

1.3各層人員的職責(zé)

總經(jīng)理：

三.三廢處理計(jì)劃

1.1廢氣的處理：少量有毒氣體可以利用排風(fēng)設(shè)務(wù)排出室外，空氣稀釋。毒氣量大時(shí)，必需處理生再排出。

1.2含重金屬?gòu)U液的處理

1.3普通有機(jī)溶劑的廢液處理

普通有機(jī)溶劑是指醇類、酯類、有機(jī)酸、酮及醚等由c、h、o元素構(gòu)成的物質(zhì)。對(duì)此類物質(zhì)的廢液中的可燃性物質(zhì)，用焚燒法處理。對(duì)難于燃燒的物質(zhì)及可燃性物質(zhì)的低濃度廢液，則用溶劑萃取法、吸附法及氧化分解法處理。再者，廢液中含有重金屬時(shí)，要保管好焚燒殘?jiān)５?，?duì)其易被生物分解的物質(zhì)(即利用微生物的作用而簡(jiǎn)單分解的物質(zhì))，其稀溶液經(jīng)用水稀釋后，即可排放。

1.4廢料銷毀

鍋爐房中浮現(xiàn)的固體廢物不能任憑亂放，以免發(fā)生事故。如能放出有毒氣體或自燃的危急廢料不能丟進(jìn)廢品箱內(nèi)和皋廢水管道中，不溶進(jìn)水的廢料禁止丟進(jìn)廢水管理中，必需在適當(dāng)?shù)牡胤綗艋蛴没瘜W(xué)辦法處理面無(wú)害物。

1、堅(jiān)定執(zhí)行和貫徹國(guó)家和地方有關(guān)環(huán)境庇護(hù)的法律、規(guī)矩、杜絕環(huán)境污染和擾民。

2、施工組織設(shè)計(jì)必需考慮環(huán)境庇護(hù)措施，并在施工作業(yè)中組織實(shí)施。

3、定期舉行環(huán)保宣揚(yáng)教導(dǎo)活動(dòng)，不斷提升職工的環(huán)保意識(shí)和法制觀念。

4、清理施工垃圾，必需搭設(shè)封閉式暫時(shí)專用垃圾道或采納容光煥發(fā)器吊運(yùn)，嚴(yán)禁任意凌空拋散。施工垃圾應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清運(yùn)，適量灑水，削減揚(yáng)塵。

5、施工現(xiàn)場(chǎng)的主要道路舉行硬化處理，暴露的場(chǎng)地和集中堆放的土方實(shí)行籠罩、固化或綠化等措施。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)土方作業(yè)應(yīng)實(shí)行防止揚(yáng)塵措施。

7、從事土方、渣土和施工垃圾運(yùn)送應(yīng)采納密閉式運(yùn)送車輛或?qū)嵭谢\罩措施;施工現(xiàn)場(chǎng)出入口處應(yīng)實(shí)行保證車輛清潔的措施。

8、施工現(xiàn)場(chǎng)的材料和大模板等存放場(chǎng)地必需平整堅(jiān)實(shí)。水泥和其他易飛揚(yáng)的細(xì)顆粒建造材料應(yīng)密閉存放或?qū)嵭谢\罩等措施。

9、施工現(xiàn)場(chǎng)混凝土場(chǎng)所應(yīng)實(shí)行封閉、降塵措施。

10、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置密閉式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分類存放，并準(zhǔn)時(shí)清運(yùn)出常

11、施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備、車輛的尾氣排放符合國(guó)家環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)的要求。

12、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁焚燒各類廢棄物。

13、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置排水溝及沉淀池，施工污水經(jīng)沉淀后方可排入市政污水管網(wǎng)或河流。

14、施工現(xiàn)場(chǎng)存放的油料和化學(xué)溶劑等物品應(yīng)設(shè)有特地的庫(kù)房，地面做防滲漏處理。廢棄的油料和化學(xué)溶劑集中處理，不得任意傾倒。

15、食堂設(shè)置隔油池，并準(zhǔn)時(shí)清理。

16、廁所的化糞池應(yīng)做抗菌素滲處理。

17、食堂、盥洗室、淋浴間的下水管線設(shè)置過(guò)濾網(wǎng)，并與市政污水管線銜接，保證排水通暢。

18、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建造施工場(chǎng)界噪音限值及其測(cè)量辦法》制定降噪措施。

為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，為員工建筑相宜的工作和勞動(dòng)環(huán)境、保障群眾健康、增進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，以適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的需要，特制定環(huán)境庇護(hù)管理?xiàng)l例。

1、環(huán)境庇護(hù)應(yīng)貫徹國(guó)家的環(huán)保規(guī)矩，遵從"全面規(guī)化，綜合通過(guò)、化害為利"的方針，提升全體員工的環(huán)境法制觀念，重視環(huán)保工作;

2、技術(shù)中心做好環(huán)?；A(chǔ)工作，把握公司污染狀況，按期測(cè)定污染排放數(shù)據(jù)，并按照企業(yè)實(shí)際狀況，制定長(zhǎng)久規(guī)劃和年度治理方案;

3、企業(yè)改造和生產(chǎn)，必需注重防止對(duì)環(huán)境的污染和破壞，其中防治污染和其他公害設(shè)備與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn);

4.生產(chǎn)廢棄物的管理：生產(chǎn)中產(chǎn)生的各種包裝袋、包裝桶等其他廢棄物應(yīng)分類存放，盡量回收通過(guò)，對(duì)不能再使用的物品，由總務(wù)部門回收;

5."三廢"處理：生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢氣、廢液和廢渣，必需經(jīng)過(guò)處理才可排放，處理必需符合排放標(biāo)準(zhǔn);

6.躁聲的管理：采納低躁聲設(shè)備。

其次篇：管理制度的含義

管理制度是組織、機(jī)構(gòu)、單位管理的工具，對(duì)一定的管理機(jī)制、管理原則、管理辦法以及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)范。它是實(shí)施一定的管理行為的依據(jù)，是社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程順當(dāng)舉行的保證。合理的管理制度可以簡(jiǎn)化管理過(guò)程，提升管理效率。

第三篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度

一、課堂紀(jì)律

1、上課、上機(jī)憑聽(tīng)課證，中心將不定期的檢查，無(wú)證不得聽(tīng)課上機(jī)；

2、點(diǎn)名：每次課由任課老師和輔導(dǎo)老師點(diǎn)名，曠課、請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)3次者，將不允許申請(qǐng)延期學(xué)習(xí)；

二、機(jī)房紀(jì)律

1、上機(jī)時(shí)憑學(xué)員證對(duì)號(hào)入座，以后上機(jī)時(shí)座位不得調(diào)節(jié)，不準(zhǔn)遲到早退；

2、上機(jī)憑聽(tīng)課證，無(wú)證不得進(jìn)入機(jī)房；

3、學(xué)員須持本人聽(tīng)課證、上機(jī)卡上機(jī)，若將證件轉(zhuǎn)交他人，取消其上課資歷，且不允許延期；

4、機(jī)房?jī)?nèi)不允許抽煙、吃東西，不允許隨地吐痰，不允許穿拖鞋，不允許大聲喧嘩；

5、根據(jù)老師布置的上機(jī)內(nèi)容上機(jī)，若有問(wèn)題，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)向輔導(dǎo)教師提出；

6、如發(fā)覺(jué)學(xué)員通過(guò)上課時(shí)光在機(jī)房上網(wǎng)談天、看電影和看其它和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，則由機(jī)房值班老師或輔導(dǎo)老師沒(méi)收其證件，一周內(nèi)不允許上機(jī)，且不允許申請(qǐng)延期學(xué)習(xí)。

三、退費(fèi)

1、原則上不允許退費(fèi)，學(xué)員若因時(shí)光關(guān)系本期無(wú)法堅(jiān)持完成學(xué)習(xí)，可申請(qǐng)延期學(xué)習(xí)；

2、特別狀況在開(kāi)課前全額退費(fèi)，開(kāi)課一周內(nèi)收取50元的手續(xù)及聽(tīng)課費(fèi)。開(kāi)課一周后不退費(fèi)，教材費(fèi)不退.

3、集體報(bào)名不能退費(fèi)，特別狀況者，自己聯(lián)系轉(zhuǎn)讓給其他學(xué)生，但必需到培訓(xùn)部辦理相關(guān)手續(xù)。

4、退費(fèi)時(shí)，學(xué)員需攜帶相關(guān)聽(tīng)課證、學(xué)員本人有效證件，以及本中心所開(kāi)票據(jù)，中心工作人員將據(jù)此嚴(yán)格記下有關(guān)信息。沒(méi)有上述三件，不予辦理。

5、辦理退費(fèi)時(shí)光：周一至周五。周末不辦理退費(fèi)業(yè)務(wù)。

四、關(guān)于申請(qǐng)延期學(xué)習(xí)

1、申請(qǐng)延期學(xué)習(xí)需有書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)中注明延期學(xué)習(xí)的緣由及希翼再次學(xué)習(xí)的時(shí)光；

2、申請(qǐng)延期的學(xué)員只能申請(qǐng)參與相同培訓(xùn)班的聽(tīng)課，不含上機(jī)學(xué)習(xí)；

3、延期學(xué)習(xí)的申請(qǐng)須于課程結(jié)束前一周內(nèi)交至培訓(xùn)主管處，由培訓(xùn)主管統(tǒng)一管理。

五、關(guān)于證件

1.學(xué)員應(yīng)妥當(dāng)保管證件，不得轉(zhuǎn)借他人使用；

2.因證件走失，須補(bǔ)辦聽(tīng)課證者須交納工本費(fèi)5元。

第四篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度

為規(guī)范小學(xué)和員工的行為，維護(hù)小學(xué)和員工雙方的合法權(quán)益，按照勞動(dòng)法及其配套規(guī)矩、規(guī)則的規(guī)定，結(jié)合小學(xué)的實(shí)際狀況，制定本規(guī)則制度。

、各崗位的編制及定編

1、小學(xué)各職能部門用人采取定員、定崗。

2、小學(xué)各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)節(jié)或撤銷，由校長(zhǎng)提出計(jì)劃，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、各職能部門對(duì)職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)定不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。

、員工的聘用

1、各職能部門對(duì)聘用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)定不聘，無(wú)才無(wú)德的堅(jiān)定不聘，有才無(wú)德的堅(jiān)定不聘，真正做到按需錄取，擇才錄取，任人唯賢。

2、小學(xué)聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，根據(jù)需要和受聘人的實(shí)際才干予以聘任。

3、新員工正式上崗前，必需先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)小學(xué)章程及規(guī)則制度，了解小學(xué)狀況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)等

4、培訓(xùn)由各部門按照實(shí)際狀況互相協(xié)作采取

5、試用期的期限為一個(gè)月，實(shí)習(xí)人員應(yīng)運(yùn)用所學(xué)的理論學(xué)問(wèn)開(kāi)頭實(shí)際操作，在實(shí)際操作中進(jìn)一步深化理解、汲取培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的各方面學(xué)問(wèn)

6、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。

7、試用期間的工資，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

8、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄取的看法，報(bào)校長(zhǎng)審批。批準(zhǔn)錄取者與小學(xué)簽訂聘訂聘用合同。

9、小學(xué)有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告，辦理辭職手續(xù)。

11、用人部門辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。

12、員工與小學(xué)簽訂聘用合同后，雙方都必需嚴(yán)格履行合同。員工不得任憑辭職，用人部門不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工。

13、合同期內(nèi)員工辭職的，必需提前2個(gè)月向小學(xué)提出辭職報(bào)告，由用人部門簽署看法，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。

14、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，小學(xué)不予辦理任何手續(xù)；給小學(xué)造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

15、員工必需聽(tīng)從部門支配，遵守各項(xiàng)規(guī)則制度，凡有違背并經(jīng)教導(dǎo)不改者，小學(xué)有權(quán)予以解聘、辭退。

16、小學(xué)對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無(wú)正值理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必需填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實(shí)，對(duì)符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到前臺(tái)辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。

17、辭退員工，必需提前1個(gè)月通知被辭退者。

18、聘用期滿，合同即告終止。員工或小學(xué)不續(xù)簽聘用合同的，終止合同手續(xù)。

19、員工嚴(yán)峻違背規(guī)則制度、后果嚴(yán)峻或者違法犯罪的，小學(xué)有權(quán)予以免職。

20、員工辭職、被辭退、被免職或終止聘用，在離開(kāi)小學(xué)以前，必需交還小學(xué)的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給小學(xué)造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

、嘉獎(jiǎng)

1、本校設(shè)立以下嘉獎(jiǎng)辦法：

1）大會(huì)表?yè)P(yáng)

2）獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)

3）晉升提級(jí)

2、嘉獎(jiǎng)程序如下：

1）員工推舉、本人自薦或用人部門提名

2）小學(xué)審核

3）校長(zhǎng)批準(zhǔn)

、處罰

員工有下列行為之一，經(jīng)批判教導(dǎo)不改的，視情節(jié)輕重，分離賦予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、免職等處分：

1、違背國(guó)家規(guī)矩、法律、政策和公司規(guī)則制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

2、違背勞動(dòng)規(guī)矩，常常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；

3、不聽(tīng)從工作支配和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；

4、拒不執(zhí)行校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)打算，干擾工作的；

5、工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，鋪張辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

6、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；

7、濫用職權(quán)，違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍鋪張小學(xué)資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

8、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

9、搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，傷害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；

10、泄露小學(xué)隱秘，索取回扣、介紹費(fèi)的。

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)峻，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

第五篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工的管理制度

培訓(xùn)班開(kāi)課制度:

一、各培訓(xùn)班必需在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)光內(nèi)申報(bào)有效，逾期不予以受理;

二、培訓(xùn)班必需要利用中心審核利用的才干予以開(kāi)班，否則不予以認(rèn)證;

三、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班教師課時(shí)費(fèi)的支持(考證類培訓(xùn)班除外)，其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決;

四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后，各培訓(xùn)班可按照自身狀況自由開(kāi)班;

五、各培訓(xùn)班必需準(zhǔn)時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息;

六、各培訓(xùn)班必需嚴(yán)格組織考核，合格者方能順當(dāng)結(jié)業(yè);

七、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)教師商議打算;

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對(duì)其他培訓(xùn)班的觀摩與溝通由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討打算;

日常制度:

一、學(xué)員思想上樂(lè)觀要求長(zhǎng)進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，責(zé)任感強(qiáng)，恭敬師長(zhǎng)，樂(lè)于助人，品格端正，思想政治素養(yǎng)不斷提升，遵紀(jì)守法，不浪費(fèi)鋪張，無(wú)不文明行為;

二、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，目標(biāo)明確，不鋪張時(shí)光，學(xué)習(xí)重堆積，不突擊，不投機(jī)，不斷提升自身綜合能力;

三、學(xué)員團(tuán)結(jié)親愛(ài)，互幫互助，關(guān)懷集體，維護(hù)榮譽(yù);

四、學(xué)員應(yīng)自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)，愛(ài)惜公物，節(jié)省水電，保持校內(nèi)清潔衛(wèi)生;

五、愛(ài)惜教學(xué)設(shè)備，無(wú)故損壞要賠償;

六、關(guān)閉個(gè)人通訊工具，如有特別狀況應(yīng)置于"振動(dòng)"檔;

七、樂(lè)觀參加課堂研究，按時(shí)完成作業(yè);

八、不遲到早退，不任憑進(jìn)出課堂，教室內(nèi)不接打電話;

九、學(xué)員用心聽(tīng)講，仔細(xì)記錄;

管理制度:

一、每個(gè)學(xué)員(包括旁聽(tīng)生)出勤率需達(dá)到培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時(shí)的70%以上，有特別狀況不能出勤的需寫請(qǐng)假條(假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請(qǐng))，曠課一次以上(包括一次)當(dāng)自動(dòng)退學(xué);

二、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必需上交至少兩篇通訊稿，開(kāi)班時(shí)必需要上交一篇通訊稿，并附帶照片等相關(guān)資料，培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必需上交其次篇通訊稿;

三、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必需抽查4次以上;一旦被我們抽到?jīng)]到課的(未請(qǐng)假)，一律不予以結(jié)業(yè);

四、自覺(jué)保持教室衛(wèi)生干凈，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的狀況，則該學(xué)生將取消期末培訓(xùn)班評(píng)優(yōu)資歷;

五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律，并嚴(yán)格把關(guān);

六、每個(gè)學(xué)員必需利用最后考核才干予以結(jié)業(yè);

七、每個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)必需上交一份學(xué)習(xí)收獲(一式兩份，一份電子版，一份手寫版);

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必需要上交一篇工作總結(jié);

九、每個(gè)學(xué)期結(jié)束后將評(píng)出5%的優(yōu)秀學(xué)員，評(píng)出優(yōu)秀的學(xué)員必需再上交一份對(duì)該培訓(xùn)班操作，管理上的感想。

第六篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度

每期開(kāi)學(xué)第一節(jié)課，任課老師務(wù)必把上課時(shí)間及小學(xué)制度向?qū)W員說(shuō)明，讓其遵守。

一、校規(guī)

1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、早退，不曠課。

2、衣裝干凈、樸實(shí)、美觀大方，