女職工與未成年工勞動(dòng)保護(hù)管理制度

.::;女職工與未成年工勞動(dòng)維護(hù)治理制度

?勞動(dòng)法?規(guī)定國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)維護(hù)，公司依照此規(guī)定，特制定女職工與未成年工勞動(dòng)維護(hù)治理制度。

1、依照國(guó)家公布的各種勞動(dòng)維護(hù)法規(guī)和其他方面相應(yīng)規(guī)定的勞動(dòng)維護(hù)措施，公司應(yīng)明確規(guī)定女職工禁忌從事勞動(dòng)的范圍，對(duì)女職工的安康平安施行全面維護(hù)〔禁忌從事的勞動(dòng)，其他方面維護(hù)〕。

2、女職工是指本企業(yè)的女性勞動(dòng)者：即在機(jī)關(guān)和施工現(xiàn)場(chǎng)中從事體力和腦力勞動(dòng)的女性工作者。

3、女職工禁忌從事的勞動(dòng)是指女職工禁忌從事的勞動(dòng)，是消費(fèi)過(guò)程中存在著可能對(duì)女職工生理機(jī)能產(chǎn)生不利阻礙的職業(yè)性有害要素。

4、本企業(yè)女職工禁忌從事的工作內(nèi)容包括：

1〕、建筑業(yè)腳手架的組裝和撤除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線(xiàn)作業(yè)；

2〕、連續(xù)負(fù)重〔指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上〕每次負(fù)重超越二十公斤，連續(xù)負(fù)重每次負(fù)重超越二十五公斤的作業(yè)；

3〕、?體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)?規(guī)范中第Ⅳ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

4〕、女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動(dòng)：a低溫作業(yè)；b?體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)?規(guī)范中第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；c?高處作業(yè)分級(jí)?規(guī)范中第Ⅱ級(jí)〔含Ⅱ級(jí)〕以上的作業(yè)。

5、婚待孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)：作業(yè)場(chǎng)所屬于?有毒作業(yè)分級(jí)?規(guī)范中第Ⅲ、Ⅳ級(jí)的作業(yè)。

6、懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)：

1〕、作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超越國(guó)家衛(wèi)生規(guī)范的作業(yè)；

2〕、作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超越?放射防護(hù)規(guī)定?中規(guī)定劑量的作業(yè)；人力進(jìn)展的土方和石方作業(yè)；

3〕、?體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)?規(guī)范中第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

4〕、伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等；

5〕、工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)、如焊接作業(yè)；

6〕?高處作業(yè)分級(jí)?規(guī)范所規(guī)定的高處作業(yè)。

7、乳母禁忌從事的勞動(dòng)：

1〕、第6條中第1〕、5〕項(xiàng)的作業(yè)；

2〕、作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超越國(guó)家衛(wèi)生規(guī)范的作業(yè)。

8、女職工的其他勞動(dòng)維護(hù)：

1〕、公司不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其根本工資，或解除勞動(dòng)合同；

2〕、女職工月經(jīng)期維護(hù)：女職工月經(jīng)期間，公司或工程除了不得布置參與上述規(guī)定的禁忌從事勞動(dòng)的工作外，還應(yīng)建立治理檔案，有條件的工程可逐漸建立女職工衛(wèi)生室。

3〕、女職工孕期維護(hù)：女職工自確定懷孕之日起，除不得接觸超越衛(wèi)生防護(hù)要求的工業(yè)毒物和有急性中毒危險(xiǎn)的作業(yè)外，公司或工程不得布置懷孕女職工加班加點(diǎn)。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)展產(chǎn)前檢查，公司或工程應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

4〕、女職工產(chǎn)期維護(hù)：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工哺乳期內(nèi)，對(duì)有未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間，每次三非常鐘，多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三非常鐘。哺乳時(shí)間可合并使用并算作勞動(dòng)時(shí)間。

女職工勞動(dòng)維護(hù)的權(quán)益遭到損害時(shí)，有權(quán)向公司主管部門(mén)或北京市勞動(dòng)部門(mén)申訴。

對(duì)部門(mén)或工程違犯規(guī)定損害了女職工合法權(quán)益，視情節(jié)給予行政處分或追查責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)峻者受害者可申請(qǐng)政府主管部門(mén)追查治理者的行政責(zé)任。

本公司依照國(guó)家未成年工維護(hù)的有關(guān)規(guī)定，考慮到企業(yè)所在行業(yè)特點(diǎn)和工作強(qiáng)度，強(qiáng)迫規(guī)定本企業(yè)包括公司機(jī)關(guān)和工程工程，嚴(yán)禁使用未成年工從事各項(xiàng)工作〔包括實(shí)習(xí)〕，分包單位嚴(yán)禁使用未成年工從事施工消費(fèi)，如有違禁者，公司和工程將給予清退并對(duì)責(zé)任者進(jìn)展