合同協(xié)議范文工廠(chǎng)用工合同范本2016

工廠(chǎng)用工合同范本2016所有制性質(zhì)：_________地點(diǎn)：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________性別：_________年紀(jì)：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現(xiàn)地址：_________屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號(hào)碼：_________務(wù)工允許證號(hào)碼：_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)贊同，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，贊同招用乙方為暫時(shí)工，依占有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)，經(jīng)兩方磋商贊同自發(fā)訂立本，并共同恪守以下條款：一、合同限期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行停止。如甲方需要持續(xù)留用，經(jīng)乙方贊同，兩方能夠續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________暫時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若贊同，須遵從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要更改乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方贊同。如乙方不一樣意，可提出離職，兩方辦理排除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)與勞動(dòng)酬勞(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方推行每周_________日，每天_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每天加班不超出_________小時(shí)，每個(gè)月加班不超出_________小時(shí)，加班要提早乙方，由甲乙兩方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。(二)勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)質(zhì)狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)當(dāng)務(wù)，甲乙兩方磋商定為為每天_________元，每個(gè)月_________元。加班薪資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，依據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按期發(fā)給。推行計(jì)件薪資制的，月薪資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同兩方商定欄中約訂。從事晚班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。(三)在合同時(shí)期，如發(fā)生歇工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的暫時(shí)工，推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。保險(xiǎn)金繳納方法與單位制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每個(gè)月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方一致支付，后在其當(dāng)月薪資中扣除。乙方如切合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴同轉(zhuǎn)移，歸并計(jì)算繳費(fèi)年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，最全面的范文參照寫(xiě)作網(wǎng)站因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)判定委員會(huì)確立其傷殘程度。完整喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人相同對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，公司應(yīng)該安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，依據(jù)其傷殘程度，由甲方依據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確立的詳細(xì)方法辦理。(三)乙方生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超出_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)該與合同制工人相同對(duì)待，傷病假時(shí)期，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)貼費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)還沒(méi)有康復(fù)被排除勞動(dòng)合同的，由公司發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)貼費(fèi)_________元，一次性發(fā)給奉養(yǎng)直系家屬救援費(fèi)_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，從頭簽署合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷胎、臨盆、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。范文參照寫(xiě)作網(wǎng),教您如何寫(xiě)范文上述假期為有薪假期，高出規(guī)定日期的，經(jīng)贊同按事假辦理。(五)依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需擁有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同時(shí)期，甲方發(fā)給乙方每個(gè)月副食品補(bǔ)貼_________元。冬天取暖時(shí)期，按規(guī)定每個(gè)月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早走。(二)嚴(yán)格恪守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(三)愛(ài)惜單位財(cái)富，不無(wú)故破壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。(五)遵從指揮，遵從調(diào)換。(六)保質(zhì)保量達(dá)成任務(wù)，不得謀利鉆營(yíng)。(七)有事實(shí)時(shí)，不得私自主張。六、各樣平時(shí)寫(xiě)作指導(dǎo),教您如何寫(xiě)范文勞動(dòng)合同的更改、停止、排除和離職(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或許因?yàn)闋顩r變化，經(jīng)乙方贊同，能夠更改合同的有關(guān)內(nèi)容。(二)合同期滿(mǎn)后即停止執(zhí)行，并辦理停止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方持續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方贊同，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)贊同，兩方從頭簽署合同。(三)有以下情況之一的，能夠排除勞動(dòng)合同：兩方一致贊同的;切合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;乙方培訓(xùn)(嫻熟)期滿(mǎn)，不切合錄取條件或乙方不肯意供職的;乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不可以復(fù)工的。(四)有以下情況之一的，本合同自行排除：(1)甲方宣布破產(chǎn)，或許瀕臨破產(chǎn)處于法定整改時(shí)期的;乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)修養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方能夠解雇;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，范文寫(xiě)作影響生產(chǎn)、工作次序的;違反操作規(guī)程，破壞設(shè)施、工具，浪費(fèi)原資料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;服務(wù)態(tài)度惡劣，傷害花費(fèi)者利益的;有貪污、偷竊、賭博，徇私作弊等違紀(jì)行為，還沒(méi)有組成刑事責(zé)任的;無(wú)理取鬧、打斗打斗，嚴(yán)重影響社會(huì)次序或犯有其余嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(六)甲方有以下情況之一的，乙方能夠離職：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效力動(dòng)保護(hù)舉措，嚴(yán)重傷害工人身體健康的;甲方不按合同規(guī)定發(fā)下班資或連續(xù)兩個(gè)月不支付薪資的;人品遇到甲方負(fù)責(zé)人欺侮的;甲方不執(zhí)行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，傷害工人合法權(quán)益的;經(jīng)國(guó)家贊同應(yīng)征參軍的。(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得排除合同：合同限期未滿(mǎn)，又不切合第六條第3項(xiàng)狀況之一的;患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療限期內(nèi)未能治愈，屬于所有或大多數(shù)喪失勞動(dòng)能力的;女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求排除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列狀況外，一定供應(yīng)最新和免費(fèi)范文模板參照提早半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)原因在合同期內(nèi)解雇乙方的，按乙方實(shí)質(zhì)損失予以補(bǔ)償，詳細(xì)數(shù)額由兩方磋商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)質(zhì)損失狀況要求乙方予以補(bǔ)償。詳細(xì)數(shù)額由兩方磋商。乙方不經(jīng)甲方贊同私自離單位的，補(bǔ)償甲方_________元，不然甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、兩方以為需要商定的其余事項(xiàng)(一)甲方為乙方供應(yīng)住宅，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住宅補(bǔ)貼每個(gè)月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住宅的，甲方應(yīng)給乙方住宅補(bǔ)貼，每個(gè)月為_(kāi)________元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方飲食補(bǔ)貼每個(gè)月_________元。(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每個(gè)月應(yīng)給乙方各種補(bǔ)貼共_________元。(四)計(jì)件薪資制的，月薪資結(jié)算方法：_________。(五)其余需商定事項(xiàng)：_________。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的結(jié)果，追查違約金_________元，補(bǔ)償金_________元。有關(guān)的合相同本幼兒園銷(xiāo)售聘任合同餐飲員工聘任合同學(xué)校暫時(shí)工聘任合同保姆聘任合同演員聘任合同九、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理合同執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，兩方應(yīng)本著互諒互讓的原則磋商解決，或經(jīng)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停(因開(kāi)除，解雇違紀(jì)員工以及員工解雇，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴

)。調(diào)停無(wú)效，甲乙兩方磋商一致選擇：

_________。(一)按公司勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理有關(guān)規(guī)定，向

_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工廠(chǎng)用工合同范本2016【二】甲方(加工廠(chǎng)):___________________乙方(員工):_____________________因?yàn)開(kāi)______xx加工廠(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)工作的需要，邀請(qǐng)______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)到甲方工廠(chǎng)工作。本著相同互利的原則，經(jīng)過(guò)兩方磋商贊同，達(dá)成以下12條協(xié)議。第一條：甲方一定供應(yīng)場(chǎng)所和合格的xx加工設(shè)施及資料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)施過(guò)程中,設(shè)施出現(xiàn)故障時(shí)甲方一定實(shí)時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要珍愛(ài)設(shè)施及資料,并保護(hù)好設(shè)施的正常使用和節(jié)儉資料,假如出現(xiàn)設(shè)施故障或許資料欠缺時(shí)一定實(shí)時(shí)給甲方或許甲方的后勤部門(mén),乙方存心破壞設(shè)施或許讓廢材料時(shí)甲方有官僚求乙方相應(yīng)的補(bǔ)償.第二條::經(jīng)甲方和乙方磋商,乙方在xx加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方一定準(zhǔn)時(shí)上班,并準(zhǔn)時(shí)合格地達(dá)成工作任務(wù).第三條：經(jīng)過(guò)磋商,甲方付給乙方薪資為_(kāi)___元/月,每個(gè)月獎(jiǎng)金為_(kāi)___元,生活補(bǔ)貼為_(kāi)___元/月,假如碰到加急貨,而且不在加班時(shí),甲方一定依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,甲方一定按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi).甲方一定在每個(gè)月__日將__月的薪資’獎(jiǎng)金生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或許變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人品的欺侮,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方一定供應(yīng)救援和醫(yī)藥及薪資;乙方在工作時(shí)期打斗打斗,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度悲觀(guān)影響其余員工工作時(shí),甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處分_____元并開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)因此外惹禍影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警示處分.第五條：甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整甲方一定在調(diào)整前____天經(jīng)過(guò)口頭或許書(shū)面通知乙方,甲方一定在乙方走動(dòng)工作崗位前的薪資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;因?yàn)橐曳叫枰?不可以持續(xù)在甲方工作時(shí),乙方一定提早____天經(jīng)過(guò)口頭或許書(shū)面見(jiàn)告甲方,在甲方一定在____天內(nèi)贊同甲方走開(kāi),甲方一定將乙方在走動(dòng)工作崗位前的薪資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在走動(dòng)工作崗位前一定依據(jù)正常上班,乙方在走開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所生事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)固,甲方將在乙方薪資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是依據(jù)合同規(guī)定走開(kāi)公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)固,甲方不依據(jù)合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方討取經(jīng)濟(jì)損失______元.第七條：因?yàn)楣ぷ鞯男枰?為了提升xx質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息反應(yīng)給乙方,以實(shí)時(shí)修正不足之處,甲方有義務(wù)在不按期的對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn).乙方一定對(duì)xx制作過(guò)程中不斷改良,以知足醫(yī)生的要求;假如有特被別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或許甲方的有關(guān)人員反應(yīng)實(shí)質(zhì)狀況.第八條:乙方