版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
三星電腦公司管理制度年月日員工職業(yè)規(guī)范極進取的精神風、緊張、團結(jié)、舒適、優(yōu)美的辦公環(huán)境,特制一.儀容儀表儀容規(guī)范:1.1.2指甲應修剪整齊(男士指甲不宜超過指尖),保持清潔,不得涂有色指甲1.2.2在崗期間,不得穿拖鞋、短西褲;女士不得穿超短裙(膝蓋上7公分)和二.日常行為規(guī)范原則:禮貌、周到、文雅、耐心;站在客戶的立場考慮問題。三.接打電話規(guī)范、打電話之前,按以下六點理出重點,以免浪費時間,分別為:何人(WHO)、何地(WHERE)、何時(WHEN)、何事(WHAT)、原因(WHY)、如何(HOW);轉(zhuǎn)交給承辦人;按下保留鍵,以免對方聽到商量的內(nèi)容。五.其它規(guī)范家法規(guī)、遵守行業(yè)規(guī)范;制度,不遲到、不早退,不礦工,請假不超假;認真填寫公司各種記錄及表格,字跡清楚,內(nèi)容完整;受賄賂,不做有損國格、人格的事;法;機密;公共衛(wèi)生,不亂丟雜物;人工作;六、電腦銷售規(guī)范的顧客做出,使顧客留下印象深刻的消費經(jīng)歷。步驟說明備注?面帶微笑,主動向顧客問好;?觀察顧客行為,并詢問顧客是?確認顧客對電腦的應用水平;?給顧客比較適當?shù)慕ㄗh并推薦機型;?將客戶帶至推薦機型展臺,并客;?介紹機型的基本配置;?介紹電腦的特點與功能;?介紹并演示其他功能。?隨機與顧客聊一些題外話,了養(yǎng)與使用方面的建議??妥龀鲑徺I決定;?為顧客開銷售小票,并引導至?對未能成交的客戶保持同樣的幫寬的視角。,消除顧客的各種疑慮。附加職責:?接聽銷售熱線電話;?保持好店面內(nèi)及店面外圍的清潔;?收集用戶的反饋與其他廠商的相關(guān)信息并及時反饋本部。七、上門技術(shù)服務規(guī)七、上門技術(shù)服務規(guī)范?檢查所需上門工具。?讓用戶演示故障狀態(tài),了?確認為軟件問題時,當場?確定為硬件問題時,察看確定?如有必要,將故障機運送?通知用戶預計取機時間。問題是否徹底解求解決方案。;進入用,避免將軟件問題誤煙,喝酒或收授用戶禮當即電告相關(guān)負責。。?總結(jié)用戶對產(chǎn)品意見,定期將信息反饋店面負責人。八、電腦驗機及安裝規(guī)范工具:?剪刀?電話線?膠帶軟件光盤?隨機光盤?筆步驟說明備注?從收款臺領(lǐng)取提貨單,引領(lǐng)顧客到驗機處待;1、提貨?將提貨單交給庫管進行提貨,記下主機編5分鐘以內(nèi)?提貨后請顧客檢驗封箱標識。將全。?裝顯示器,將顯示器包裝箱開口向上放于綁扎電線的細?收鍵盤,將鍵盤放入鍵盤盒內(nèi),裝入主機?收資料盒,將余下的資料收入資料盒,裝?保持裝機區(qū)域清潔;?收集用戶的反饋信息并及時反饋銷售部負責人。九、送貨上門人員規(guī)范工具:軟件光盤?干凈抹布步驟說明備注放,并碼放整齊,安穩(wěn)。請務時間,請用戶在?送貨途中與顧客自然溝通,爭取掌握更多?進顧客房間前應套上鞋套。確認電腦安放小心鞋套與某些地板相遇可能很滑。位置。?參考驗機規(guī)范中的安裝驗機部分。詳細告?zhèn)€信號線的螺絲。?將電腦后面的連線用細鐵絲綁扎整潔。?如電腦搬運中外殼粘有污漬,用隨身抹布?指導用戶開關(guān)電腦(包括軟關(guān)機)的方法:?主動根據(jù)用戶的具體情況提出一些使用電戶(特別是初級用戶)練習使用電腦(鍵?介紹電腦保修政策及當?shù)氐亩c服務機構(gòu)。?介紹隨機副贈品及功能卡片(如軟件優(yōu)惠卡,培訓卡)的使用方法。?一切結(jié)束后向用戶禮貌告辭;?回店后由售后負責人72小時內(nèi)進行電話回訪。向用戶講解,電腦不要放在電電器附近。不得收取用戶任何禮品。在用戶家中逗留的時間不宜超。十、軟件安裝規(guī)范件及常用軟件,以滿足用戶需求123456789夾。業(yè)務管理制度本制度:題,及時向能者請教或向上級報告。競爭。征得銷售經(jīng)理及財務的批準。類修理價格。一律的按違貨物保管人員需及時提供貨物進出及存留情況。人事管理制度、獎金等。保密制度一、商業(yè)秘密7.員工離職時,必須將手中所有公司資料(包括文件、軟件、筆記和其它可記錄載體)交還公司,并不得將其內(nèi)容透露給予他人。降級,造成損失的,公司將扣發(fā)當月工資、辭退并追討賠償責任及訴訟法律。二、行政秘密容;未定的會議及活動等等。人隱私。正常運作。。財務管理制度經(jīng)行政管理制度和活動。形象的建立。流派人值班。關(guān)的外來人員不得使用電話。公司電話不允許撥打私人電話。。⑤請假扣發(fā)當日工資。正式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 倉庫發(fā)展的法律法規(guī)解析計劃
- 線上主播運營合作合同范本
- 2024年耐磨合金鑄鐵項目申請報告模板
- 律師合租合同范本
- 雞棚轉(zhuǎn)讓合同范本
- 養(yǎng)殖牡蠣合同范本
- 青銅峽集裝箱租賃合同范本
- 中醫(yī)診所培訓與考核管理制度
- 語文-山西省太原市2024-2025學年高一上學期11月期中考試試題和答案
- 工業(yè)園區(qū)疏散平臺優(yōu)化方案
- 人教版三年級數(shù)學上冊“倍的認識”作業(yè)設(shè)計
- 大數(shù)據(jù)可視化知到章節(jié)答案智慧樹2023年浙江大學
- 學校教師招聘公告 中學招聘老師公告(四篇)
- 市政工程項目部管理制度及崗位職責
- 遙感技術(shù)及其應用(48張ppt)
- 第9章-庭院生態(tài)工程
- 《特殊兒童早期干預》教學大綱
- 初中化學魯教版九年級下冊化學與健康單元復習
- GB/T 5456-2009紡織品燃燒性能垂直方向試樣火焰蔓延性能的測定
- GB/T 31586.1-2015防護涂料體系對鋼結(jié)構(gòu)的防腐蝕保護涂層附著力/內(nèi)聚力(破壞強度)的評定和驗收準則第1部分:拉開法試驗
- 五年級班主任家長會發(fā)言稿PPT
評論
0/150
提交評論