設計師試用期轉正工作總結

第11頁共11頁設計師?試用期?轉正工?作總結?更多?工作總?結相關?內容推?薦↓↓?↓回?顧__?__年?，工作?上取得?滿意得?成果。?涉及到?膠印，?制版，?印刷，?畫冊展?示等不?同種類?。所?以不得?有絲毫?的馬虎?大意，?稍不細?查，就?有可能?出現失?誤，直?接影響?到我公?司對外?的整體?形象，?更會造?成直接?的經濟?損失。?可以說?凡是需?要突出?我們網?絡學院?整體形?象的地?方，就?需要美?編參與?工作。?工作?上不足?的地方?：1?.設計?眼界不?高，只?能局限?于當前?的事物?。不能?處理好?細節(jié)處?，畫面?做好后?很粗糙?，美觀?度不夠?，不能?很好的?認識到?如何修?飾。?2.不?能熟練?的掌握?元素中?的聯系?點。畫?面中各?個元素?孤立，?影響整?體畫面?的協調?性。?3.軟?件使用?的熟練?度不夠?，目前?只能熟?練掌握?PS、?Cor?elD?RAW?，其他?軟件如?：AI?等只能?說是會?用，雖?說目前?工作對?PS以?外的軟?件要求?不高，?但是以?后公司?要向高?水平設?計公司?邁進，?要求軟?件掌握?面會很?大。?4.沒?有計劃?性。要?做什么?不做什?么都沒?有明確?性和強?制性，?時間總?是在猶?豫不覺?中浪費?，有時?因為沒?有合理?安排導?致工作?中的遺?漏，更?重要是?每天在?忙碌中?過去但?卻沒有?太高的?效率。?明年?必須要?改進的?地方：?1.?從設計?風格上?，自己?從以往?偏愛的?個人風?格、簡?約風格?向多元?化風格?轉變，?將多種?設計元?素結合?大眾喜?好做出?方案。?2.?學無止?境，時?代的發(fā)?展瞬息?萬變，?各種學?科知識?日新月?異。我?將堅持?不懈地?努力學?習各種?設計相?關知識?，并用?于指導?實踐，?大膽創(chuàng)?意!?3.“?業(yè)精于?勤而荒?于嬉”?，在以?后的工?作中不?斷學習?業(yè)務知?識，通?過多看?、多學?、多練?來不斷?的提高?自己的?各項技?能。?4.不?斷鍛煉?自己的?膽識和?毅力，?工作上?、做人?做事上?都要非?常細心?，提高?自己解?決實際?問題的?能力，?并在工?作過程?中慢慢?克服急?躁情緒?，不能?魯莽行?事，積?極、熱?情、細?致地的?對待每?一項工?作指令?。最?后：?設計工?作是痛?苦與快?樂的煉?獄，每?當面臨?重大的?設計任?務時充?滿了壓?力，開?始搜集?各種資?料（包?括文字?的、圖?片的）?，接下?來尋找?設計靈?感，沉?思、焦?灼，經?過痛苦?煎熬，?終于有?了滿意?的創(chuàng)意?時倍感?輕松。?每當經?過艱苦?的磨礪?，自己?的勞動?成果得?到大家?的肯定?時，便?是工作?中最大?的快樂?!設?計師試?用期轉?正工作?總結（?二）?在這三?個月的?時間里?，在領?導和同?事們的?指導和?關懷下?，通過?自身的?不懈努?力，各?方面均?取得了?進步。?記得?應聘時?，我對?設計師?一職的?認識也?僅局限?于從事?相對單?純的廣?告創(chuàng)意?和美術?執(zhí)行工?作，對?公司的?認識僅?僅局限?于__?__幾?家頂級?的廣告?公司之?一。所?以，試?用期中?如何去?認識，?并熟悉?自己所?從事的?行業(yè)，?成了我?的當務?之急。?一、?認真學?習崗位?職能，?工作能?力得到?了一定?的提高?1.?參與相?關廣告?創(chuàng)意的?討論。?2.?負責完?成組長?分配下?來的設?計工作?指令。?3.?領導交?辦的其?他工作?。通?過完成?上述工?作，我?認識到?一個稱?職的設?計師應?當在熟?悉的設?計軟件?操作能?力、具?有相當?的美術?功底的?同時，?還一定?要具備?良好的?設計心?態(tài)，敢?于創(chuàng)新?!目前?我在創(chuàng)?意想法?方面存?在不足?，還需?要多向?組里的?各位資?深領導?和同事?多學習?。為了?讓自己?做一個?合格的?廣告美?術設計?人員，?閱讀了?許多相?關的書?籍，并?爭取在?工作中?有所幫?助和提?高。?二、通?過理論?學習和?日常工?作積累?使我對?公司有?了較為?深刻的?認識?同時，?公司擁?有企業(yè)?化標準?運作的?行政機?構和比?較先進?的管理?體制。?這一切?都讓我?對公司?的發(fā)展?充滿了?信心和?憧憬。?設計?師試用?期轉正?工作總?結（三?）來?到公司?已經_?___?個月了?，感覺?時間過?的特別?快?？?的原因?并不是?因為時?間匆匆?的流逝?，而是?因為每?天工作?的都非?常的充?實。在?今年的?___?_月我?來到_?___?設計有?限公司?，記得?初次應?聘時，?我對公?司的認?識并未?很深，?對__?__更?是了解?不多，?對設計?師一職?的認識?也僅局?限于從?事相對?單純的?設計創(chuàng)?意和美?術執(zhí)行?工作。?除此之?外，便?一無所?知了。?所以，?試用期?中如何?去認識?、了解?并熟悉?自己所?從事的?行業(yè)，?便成了?我的當?務之急?。我們?的設計?任務很?重，概?念、設?計、效?果表現?到方案?深化都?需要我?們來執(zhí)?行，我?們的團?隊成員?就一起?研究和?探討，?各盡其?能，來?為我們?這個團?隊，為?公司服?務。所?以每天?都有設?計任務?，雖然?工作累?一點，?經常加?班，但?是看到?我們自?己設計?出來的?作品，?心里的?喜悅超?過了苦?和累。?那么，?我從以?下幾個?方面來?談一談?我來到?公司這?兩個月?的感受?：一?、良好?的辦公?環(huán)境?二、好?的領導?我們?的領導?為了公?司的發(fā)?展每天?都是勤?勤肯肯?，兢兢?業(yè)業(yè)的?工作。?設計總?監(jiān)和小?組長也?經常和?我們一?起加班?，每天?工作到?很晚，?甚至熬?夜還在?修改方?案。不?但在工?作上幫?助我們?進步，?在生活?上，思?想上也?不斷的?開導我?們，關?心我們?，激發(fā)?我們自?身的潛?力和創(chuàng)?造力，?使我們?能有充?分的精?力更好?地為公?司服務?。有這?么好的?領導帶?領我們?，我相?信，我?們的公?司會逐?漸壯大?。三?、同事?之間能?夠和睦?相處?四、團?隊精神?工作?中少不?了交流?和溝通?，少不?了共同?合作。?雖然我?們每個?項目小?組的組?員也許?有所不?同，但?經過短?暫的磨?合期也?已經共?同完成?了幾個?項目的?設計與?深化，?例如_?___?項目。?所有的?項目靠?一個人?的力量?是不能?完成的?。這里?需要前?期策劃?、概念?設計，?方案設?計，方?案深化?直到最?終確定?方案打?印成冊?，這都?是公司?每個人?的相互?合作共?同完成?的成果?。所以?說每個?人的力?量都是?不可或?缺的。?五、?熱愛自?己的工?作我?們無論?在哪里?工作，?最重要?的一點?是我們?必須要?喜歡這?份工作?。來到?公司的?這段時?間，領?導和同?事都非?常的熱?心，我?們就像?是一家?人一樣?，我已?經徹徹?底底的?愛上了?我的這?份工作?。并不?是職位?越高，?層次越?高，我?們就越?快樂。?我們需?要的是?在工作?中有充?分的自?由空間?來發(fā)揮?和展示?我們的?能力，?對每一?個挑戰(zhàn)?和機遇?我們都?能夠有?自信和?想法去?接受，?并經過?自己的?勤奮和?努力去?實現它?。實現?自我價?值。我?想這樣?的滿足?感和成?就感才?是我們?最大的?快樂。?人的?一生就?那么幾?十年，?如果我?們每天?都能夠?充分的?利用好?時間，?認真的?對待我?們身邊?的每一?件事情?，當我?們老的?時候回?想起來?，我們?不會有?任何的?遺憾。?我們作?為__?__的?一名員?工。嚴?謹的工?作態(tài)度?，是我?們應盡?的責任?和義務?。作為?一名設?計師，?不斷地?開拓設?計思路?，更好?的與市?場融合?，是我?們目前?需要改?進和加?強的，?所以我?會和公?司一起?努力，?為公司?的不斷?壯大，?更好的?發(fā)展，?來盡自?己的一?份微薄?之力。?最后?，祝我?們的公?司能像?巨龍般?騰飛，?像磐石?般堅強?穩(wěn)固!?也祝愿?___?_的每?一個人?身體健?康，幸??？鞓?!設?計師試?用期轉?正工作?總結（?四）?一、對?公司和?部門的?認識?來到_?___?公司，?那是我?一直向?往的一?個公司?，真沒?想到自?己居然?能夠進?入這家?企業(yè)，?來到這?里等于?完全接?觸了一?個全新?的行業(yè)?，一切?從零開?始。通?過公司?培訓部?人員的?培訓，?以及三?個月在?公司的?慢慢學?習，使?我對公?司和部?門的產?品和企?業(yè)文化?有了比?較全面?的認識?。越來?越讓我?覺的進?入這里?是我的?榮幸，?因為這?里是我?們所屬?行業(yè)的?佼佼者?。二?、對工?作的認?識這?三個月?里，我?學到了?之前沒?有學到?的知識?，也對?自己的?工作和?操作流?程有了?比較熟?悉的認?識。我?的本職?工作是?___?_，我?的工作?隨著訂?單來開?展工作?，需要?面對相?應的供?應商和?公司內?部的各?職能部?門，同?時起到?介于銷?售人員?和項目?進程的?紐帶作?用。其?工作質?量的好?壞直接?影響公?司的服?務品質?和企業(yè)?形象，?是一項?非常綜?合性和?邊緣性?的工作?。我?的工作?同時也?是非常?嚴謹的?。從確?認訂單?開始，?到合同?評審，?到與相?應供應?商進行?采買和?生產的?追蹤，?到與中?試廠生?產狀態(tài)?的確認?，到追?蹤項目?的到貨?情況，?到相關?的費用?結算等?，環(huán)環(huán)?相扣，?都需要?有認真?負責的?工作態(tài)?度來開?展。這?三個月?的工作?我了解?了整個?流程什?么時候?該干什?么該跟?那些人?溝通，?也了解?了哪些?環(huán)節(jié)比?較困難?，需要?特別注?意。?三、工?作遇到?的困難?當然?，在工?作中難?免會遇?到這樣?或者那?樣的困?難，甚?至還會?出現這?樣或者?那樣小?的失誤?，可是?身邊的?同事和?領導總?是耐心?的為我?簡答，?而且還?總是安?慰我，?下次注?意就好?，正是?因為他?們這種?的寬容?，我下?定決心?要讓自?己在以?后的工?作中盡?量的避?免這些?由于粗?心而導?致的失?誤。?這三個?月面臨?了很多?困難，?最大的?困難是?面對一?個全新?的行業(yè)?和工作?模式，?需要從?新熟悉?產品和?新的工?作制度?。遇到?工作流?程和產?品方面?的難點?和問題?，我經?常需要?請教公?司領導?和其他?有經驗?的同事?。通過?不斷的?學習產?品知識?，現在?我逐漸?對部門?和公司?的產品?有了比?較全面?的認識?，對我?工作的?開展起?到了很?大的作?用。?四、展?望未來?作為?___?_年加?入__?__公?司的新?成員，?在以后?的工作?中，我?會更加?努力的?像其他?同事學?習，迎?接來自?工作的?挑戰(zhàn)，?爭取盡?快具備?獨立工?作的能?力，為?___?_的輝?煌貢獻?自己的?力量，?加油。?設計?師試用?期轉正?工作總?結（五?）_?___?年即將?過去，?新的一?年又要?開始了?，在我?們期待?未來的?時候，?也要對?過去的?一年的?工作做?一個總?結，總?結一下?以往的?經驗，?以便在?新的一?年內有?所進步??；?顧過去?的一年?里，在?領導的?正確指?導下，?在同事?的幫助?下，工?作取得?滿意的?成果。?就我?自身而?言，我?存在的?不足有?：1?、工作?的主動?意識不?夠強，?不能夠?主動的?給客戶?介紹我?們的服?務;?2、語?言表達?能力和?溝通協?調能力?有待加?強，有?時候和?客戶的?溝通過?程中，?存在冷?場的現?象;?3、工?作不夠?細致，?細心耐?心程度?不夠;?4、?專業(yè)知?識不夠?扎實，?在還要?在實踐?中不斷?的學習?。學?無止境?，只有?通過不?斷的學?習設計?理論，?才能夠?不斷的?提高個?人設計?能力，?才能夠?維護好?公司的?利益，?只有這?樣，才?能夠不?斷的進?步，不?斷的實?現自己?的人生?價值。?設計?師試用?期轉正?工作總?結（六?）一?個月的?試用期?轉眼就?過去了?。這段?我人生?中彌足?珍貴的?經歷，?給我留?下了精?彩而美?好的回?憶。在?這段時?間里您?們給予?了我足?夠的寬?容、支?持和幫?助，讓?我充分?感受到?了領導?們“海?納百川?”的胸?襟，在?對您們?肅然起?敬的同?時，也?為我有?機會成?為青島?新東公?司的一?份子而?驚喜萬?分。?這段時?間，在?領導和?同事們?的關懷?和指導?下，我?通過不?懈努力?，各方?面均取?得一定?的進步?，現將?我的工?作情況?做如下?匯報：?一、?通過理?論學習?和日常?工作積?累我對?營業(yè)技?巧和營?業(yè)工作?流程方?面的認?識首?先，寫?一下對?營業(yè)工?作流程?的認識?。營業(yè)?的拉線?主要是?車輛上?用于力?傳遞的?機構。?因此，?它必須?滿足車?輛相關?的國家?和行業(yè)?標準和?法規(guī)、?車輛整?車和部?件的功?能要求?。在這?些標準?、法規(guī)?和功能?要求下?考慮拉?線經濟?成本，?對鋼絲?繩接頭?、鋼絲?繩、軟?管、軟?管接頭?和拉線?上的各?種輔件?等零件?進行形?狀、材?料、制?造、技?術處理?、裝配?方式等?的設計?。經過?三個月?的工作?，對（?1）部?件形狀?不同特?性的要?求，例?如：鋼?絲繩和?軟管的?不同編?法對拉?脫力的?要求和?對抗彎?曲疲勞?都有所?不同;?（2?）材料?種類和?特性，?例如p?a、p?c、p?om、?pbt?、pp?o等塑?料材料?在典型?零件上?的應用?;（?3）它?們之間?機械、?熱塑、?化學等?性能的?特性和?差異;?（4?）制造?方式;?（5?）技術?處理的?不同和?它們之?間各自?達到的?效果，?（6）?裝配方?式的差?異，等?等。有?了整體?的思路?和了解?。其?次，寫?一下對?技術管?理的認?識。?（1）?技術文?件的管?理。我?們公司?是總公?司的制?造分公?司，公?司技術?文件管?理上主?要有兩?個平臺?，一個?是網絡?文件管?理公司?“kn?owl?edg?et?ree?”;一?個是在?公共服?務器“?pre?-pr?odu?cti?on?dra?win?g”。?這兩個?平臺我?主要是?使用。?“kn?owl?edg?et?ree?”的使?用是通?過文件?名在平?臺上搜?索，文?件格式?都是p?df的?，文件?名編號?都是用?的內部?圖號。?“pr?e-p?rod?uct?ion?dr?awi?ng”?平臺是?我們公?司的一?個公共?服務器?，我這?邊也只?有查看?的權利?，它里?面的文?件管理?分類是?按項目?不同分?開的;?里面是?圖紙文?件包含?有ca?tia?的2d?和3d?數據。?這兩個?平臺上?的圖紙?文件基?本上都?是已經?量產的?零件和?拉線。?因此，?我們這?邊大量?的設計?過程圖?紙都需?要管理?，我們?公司設?計的過?程圖紙?是由我?這邊管?理的。?工作中?我一直?都深有?體會，?設計容?易管理?難，所?以在剛?接手這?份工作?時，首?先是對?公司管?理制度?學習，?再掌握?技術文?件管理?，最后?進行設?計工作?的學習?。現在?我這邊?過程圖?紙主要?是繼承?以前的?管理辦?法，再?進行優(yōu)?化細致?的。我?們這邊?文件主?要是分?零件圖?和拉線?總成圖?;零件?圖的管?理包括?圖號和?存放，?它主要?是根據?零件類?型和材?料的不?同進行?分類;?總成圖?的管理?也包括?圖號和?存放位?置，它?們主要?是根據?項目的?類型和?拉線在?整車上?的屬于?哪類進?行區(qū)分?的?，F?在優(yōu)化?和細致?的方面?主要是?2d和?3d的?文件鏈?接出現?了不少?問題，?需要完?善，還?有一部?分圖紙?存放錯?誤，得?調整修?改。?（2）?技術流?程的管?理。我?們公司?產品實?現的管?理是依?照ts?169?49的?要求采?用pr?p的項?目管理?模式進?行的，?它分為?四個階?段：計?劃階段?;樣品?階段;?生產準?備就緒?階段;?投產階?段。每?個階段?都有十?多個關?鍵任務?。項目?管理方?面項目?的啟動?，工作?組的建?立，p?rp的?制定，?bom?表編制?，fm?ea的?分析，?ope?nis?sue?s的評?審通過?等階段?和任務?與我以?前設計?公司的?流程和?文件內?容都類?似?，F?在我們?公司中?有更多?關于：?①模?具，工?裝試驗?設備、?dvp?&r設?計驗證?的任務?和階段?;②供?應商選?擇，評?估，接?受的任?務等流?程;③?生產計?劃、控?制，工?藝流程?、員工?培訓，?gp-?12和?產品包?裝等的?任務和?階段，?等等，?這些流?程、任?務都是?新接觸?和認識?的。并?且我們?公司各?部門圍?繞項目?進行工?作，而?制定的?文件也?很完整?，并且?可以體?現到企?業(yè)的文?化上去?，讓我?感受最?深的是?我們公?司的質?量這一?邊。我?們公司?質量體?系推行?iso?/ts?169?49：?___?_標準?，根據?它導出?的五大?工具為?基礎，?制定滿?足汽車?行業(yè)，?整車廠?和產品?的特殊?要求的?一整個?質量管?理體系?，它把?企業(yè)文?化中質?量方針?做到了?每一項?具體檢?驗表格?中了。?特別雖?它其中?的一些?處理方?法例如?，減少?特異變?異的自?我管理?模式—?5m+?e;問?題解決?的8d?方法這?些方法?對我平?時處理?和解決?工作和?生活上?的問題?都有很?好的幫?助。?二、明?確崗位?職能，?認識個?人不足?根據?崗位職?責的要?求，我?的主要?工作及?學習任?務是（?1）拉?線及各?零件設?計，制?造、安?裝要求?的設計?;（?2）c?ati?a軟件?和制圖?標準要?求的規(guī)?范;?（3）?設計過?程圖紙?的管理?與維護?;（?4）設?計問題?點的積?累和反?饋;?（5）?項目管?理流程?和控制?文件表?格的熟?悉;?（6）?英語水?平的提?高;?（7）?領導交?辦的其?他工作?。個人?不足處?也很多?，目前?主要是?在（1?）拉線?及各零?件設計?、制造?和安裝?方面缺?少積累?和系統?的整理?歸納學?習;?（2）?項目流?程和控?制文件?不夠深?入了解?，特別?是生產?和外協?方面;?還有項?目過程?中各部?門相互?配合和?權責等?不明白?;（?3）英?語水平?偏低。?等等。?為了讓?自己做?一個更?稱職的?人員，?一定努?力學習?并克服?各種不?足。?三、展?望未來?，提出?自己努?力計劃?我們?公司文?化中有?一條是?“我們?把公司?看作一?個大家?庭，每?一位員?工都是?重要的?家庭成?員。正?是這種?家庭式?的工作?環(huán)境，?使得每?一位員?工都能?夠