職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟

職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟確定志向自我評估職業(yè)生涯機會的評估職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。環(huán)境因素評估主要包括：組織環(huán)境。社會環(huán)境。經(jīng)濟環(huán)境。職業(yè)的選擇。職業(yè)選擇正確與否，直接關系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應考慮以下幾點：性格與職業(yè)的匹配興趣與職業(yè)的匹配。特長與職業(yè)的匹配。內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應。(1)我想往哪一路線發(fā)展？(2)我能往哪一路線發(fā)展？(3)我可以往哪一路線發(fā)展？對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。設定職業(yè)生涯目標職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕恕]有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。制定行動計劃與措施評估與回饋俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。為了更好的利用剩下的大學光陰，清楚地認識自己的優(yōu)缺點，適合什么的發(fā)展，特做出職業(yè)生涯規(guī)劃。一、 自我認識：1、性格方面：我外向開朗，對人和善，也樂于助人，坦率，真誠愛開玩笑，遇事樂觀向上，有責任心，做事也有毅力，只要認準的事情我一定能堅持到底，一定要把事情做得完美，并且一向對自己高標準要求。但是缺點也較為明顯，脾氣急躁缺乏耐心，不夠細心，且有時候太追求完美，太過感性，不懂得控制自己的情緒，遇事不夠沉穩(wěn)，對人有什么說什么往往有負面的效果產(chǎn)生。從以上的自我分析中，我了解到自己的很多優(yōu)缺點。尼采曾說：“聰明的人只要能認識自己，便什么也不會失去?！碑斄觿莺腿秉c成為了你前進道路上的障礙時，就應充分得用你的優(yōu)點，讓其把你帶出圍障;雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。二、 通過人才測評工具來認識自我以下是經(jīng)過MBTI職業(yè)心理測試的結果分析：才儲分析：我的性格類型傾向為“ENTP”（外向直覺思維知覺）我適合的職業(yè)有：?人事系統(tǒng)開發(fā)人員?投資經(jīng)紀人?金融規(guī)劃師?投資銀行業(yè)職員?廣告創(chuàng)意總監(jiān)?投資顧問（房地產(chǎn)、金融、貿(mào)易、商業(yè)等）?各類項目的策劃人和發(fā)起者?投資銀行家?風險投資人?企業(yè)業(yè)主（新興產(chǎn)業(yè)）?市場營銷人員?各類產(chǎn)品銷售經(jīng)理?藝術總監(jiān)?訪談類節(jié)目主持人?公共關系專家?公司對外發(fā)言人?大學校長霍蘭德職業(yè)興趣測試結果如下所示：我的職業(yè)興趣類型為:E企業(yè)型，組合類型為:EIR型。E（企業(yè)型）：推銷員、進貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調度員、律師、政治家、零售商。1（研究型）：木匠、農(nóng)民、操作X光的技師、工程師、飛機機械師、魚類和野生動物專家、自動化技師、機械工（車工、鉗工等）、電工、無線電報務員、火車司機、長途公共汽車司機、機械制圖員、機器或電器師。職業(yè)價值觀測試結果如下所示：D：獨立性工作的目的和價值，在于能充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、步調或想法去做，不受他人的干擾。職業(yè)氣質類型測試結果如下:多血質的人：較適合做社交性、文藝性、多樣化、要求反應敏捷且均衡的工作，而不太適應做需要細心鉆研的工作。他們可從事范圍廣泛的職業(yè)，如外交人員、管理者、律師、運動員、新聞記者、服務員、演員等。綜上所述，通過各種評測我了解到自己的性格比較外向型，思維比較活躍，可以說是獨立的、有創(chuàng)造力的、具有強烈的感情但做事比較粗心的人。我在職業(yè)興趣測定中為EIR型，比較適合做營銷人員、管理人員和工程師等等。但個人最喜歡的三、汽車行業(yè)前景和現(xiàn)狀分析：我就讀的是華南理工大學廣州汽車學院，專業(yè)是車輛工程。因此，有必要了解一下未來的汽車行業(yè)的就業(yè)環(huán)境和汽車行業(yè)的前景。（以下信息來自互聯(lián)網(wǎng)）近三年我國汽車市場產(chǎn)銷發(fā)展迅猛，市場環(huán)境急劇變化，使我國汽車產(chǎn)業(yè)面臨重組和整合壓力，企業(yè)利潤不斷下降。這就迫使汽車企業(yè)不斷地適應市場變化，尋找新的利潤增長，從而獲得長足的發(fā)展。對于我國的汽車生產(chǎn)企業(yè)來講，現(xiàn)實的可行之路就是必須迎合市場需求變化、提高服務水平、建立自主品牌、選擇適合的銷售模式，才可在更加激烈的競爭中尋求自身的發(fā)展。我國汽車市場還有很大的發(fā)展空間，我國的企業(yè)要把這個市場拿在自己手心就要在整車技術和設計有所突破，樹立自己的品牌，擺脫外商在品牌上對我國企業(yè)的控制，實現(xiàn)自主。而各種行業(yè)資金的加入也可以為提高汽車售后服務水平提供經(jīng)驗。但總的前提是國家的汽車產(chǎn)業(yè)政策盡快制訂出來，給我國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展指明前進的道路，以及在政策上的各項支持。只有經(jīng)過國家的支持和企業(yè)的努力才可以把汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展成我國的支柱產(chǎn)業(yè)，才可以讓中國汽車在世界汽車市場上占有一席之地。近幾年來我國的汽車行業(yè)發(fā)展迅猛，汽車銷售行業(yè)也隨著汽車行業(yè)的發(fā)展進入了旺季?？傮w來說中國的汽車領域還有很大的發(fā)展空間。中國人的消費理念也在不斷轉變，剛開始中國人還是那種傳統(tǒng)的觀點，攢夠了資金再去買，但隨著人們整體生活水平的提高，還有由于商品的供小于求，使得汽車的價格越來越高，本來這些錢在自己以前想買這些東西的時候可以買到，可是由于物價上升而無法買到，所以很多商家也給了顧客一個提前消費的機會，可以進行分期付款，這也大大推動了市場的發(fā)展。我國汽車行業(yè)已經(jīng)有了50年的發(fā)展歷程，這五十年對中國的汽車行業(yè)來說已經(jīng)是一個很長的發(fā)展時期，中國的汽車市場業(yè)到了崛起的時候，同時這也取決于我們怎樣去運用前面的這些鋪墊來發(fā)展中國汽車市場?，F(xiàn)在的汽車類院校也在不斷增加當然人數(shù)也在增加，這也說明了中國政府正在致力于將中國的汽車市場專門化和專業(yè)化，這也正在改善中國汽車市場與發(fā)達國家的差距，我國汽車前景是空前的，也是開闊的。據(jù)悉，汽車維修廠、4S店為了搶奪人才，提前與山東乃至廣東省內(nèi)外的技校汽修班“預訂”畢業(yè)生。在薪金方面，港臺的汽修、管理人才薪水較高，一名汽修機電組長的年薪可高達30萬元，比一些車行老總年薪還高。汽車銷售業(yè)青睞“復合型人才”“優(yōu)秀的汽車銷售、售后人員，已不再是擔任簡單的銷售員、維修工人，他們還是企業(yè)有意培養(yǎng)的未來干部?！鄙綎|市龍華市場部黃鵬告訴記者，既懂得與人交往、銷售，又有市場、管理眼光的人員，是企業(yè)未來重點培養(yǎng)的對象，汽車企業(yè)需要既懂得汽車本身，又有一定的管理思維的復合型人才。從以上的信息可以看出，我國現(xiàn)在的汽車行業(yè)還在飛速發(fā)展，不過高端的技術人才缺失比較嚴重。為了保證汽車行業(yè)的發(fā)展，汽車公司不得不高薪招聘高端的技術人才。因此，我畢業(yè)后的近期目標就是要成為汽車行業(yè)的高端技術人才。四、我的SWOT分析：優(yōu)勢因素(S)弱勢因素(W)解決方案有計劃性、勤懇敬業(yè)，吃苦2.容易相信別人，容易受討。耐勞內(nèi)部環(huán)騙3.改變自己固執(zhí)的性3.有時比較固執(zhí)格。3.積極樂觀、勇于挑戰(zhàn)境因素自信、獨立、工作注意發(fā)揮4.考慮問題有時不夠全面4.在校期間，假期堅持主觀能動性接受新事物能力較強做人誠實、正派興趣廣泛，思想活躍機會因素(O)汽車行業(yè)發(fā)展前景好威脅因素(T)解決方案5.有時比較情緒化;6.工作經(jīng)驗不足到工廠實踐性學習，積累經(jīng)驗。1.每年大學生數(shù)量逐步增1.不斷的學習，除了要專業(yè)精，還要把知識面向2.金融危機漸漸回暖，經(jīng)濟發(fā)加，競爭激烈外部環(huán)展勢頭好境因素3.技能型人才緊缺4.學院提供良好的教育環(huán)境企業(yè)對人才的要求越來其他領域擴展。越高3.失業(yè)率增加4.從事汽車方面的人員越來越多，增加了競爭。2.積極參加各項有益于提高自己大活動，全面發(fā)展自己。小結分析結果顯示：我的內(nèi)部優(yōu)勢因素還算可以，外部機會因素也比較好;只要采取恰當?shù)慕鉀Q方案并逐一落實，其弱勢因素和威脅因素是能夠化解的。五、 我的長期職業(yè)發(fā)展目標：1、 大學畢業(yè)后爭取選擇在汽車行業(yè)中做三到五年的技術工作；2、 五年后，在熟悉汽車行業(yè)的基礎上，爭取成為高端技術人員或者工程師；3、 十年左右，爭取進入公司擔任相關的部門經(jīng)理或區(qū)域總監(jiān)；4、 在熟悉行業(yè)與公司運營，建立起人脈網(wǎng)，完成一定的資本積累之下，選擇一個合適自己的行業(yè)成立自己的一家小公司。六、 在校期間學習規(guī)劃：七、 在校期間提升綜合素質的規(guī)劃大學生對未來應該有一個規(guī)劃。我一直都樹立著這樣的就業(yè)觀：謀生，不應該是心為形役;更理想主義應該是收獲幸福，互相成全，值得為之奉獻的。而我選擇后者。求職應聘，學習和能力是兩張永久的通行證，但在學歷和能力相差無幾的情況下，個性品質優(yōu)秀才能被主考官看重。誠實，感恩，勤奮，自信?，F(xiàn)作如下規(guī)劃：1、 思想道德方面：樹立正確的人生觀，價值觀，奮斗觀，堅持正確的人生價值取向。2、 科學技術方面：認真學習專業(yè)技能，同時，從分利用校內(nèi)圖書館與網(wǎng)絡