媒介總監(jiān)工作主要職責(zé)_第1頁
媒介總監(jiān)工作主要職責(zé)_第2頁
媒介總監(jiān)工作主要職責(zé)_第3頁
媒介總監(jiān)工作主要職責(zé)_第4頁
媒介總監(jiān)工作主要職責(zé)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

———媒介總監(jiān)工作重要職責(zé)媒介總監(jiān)負(fù)責(zé)公司媒介資源整合與開發(fā)、媒介部日常運(yùn)營與管理等工作,是一個(gè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)不行缺少的動(dòng)力。下面我給大家?guī)黻P(guān)于媒介總監(jiān)工作重要職責(zé),期望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所掛念。媒介總監(jiān)工作職責(zé)1職責(zé):1.依據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)部門進(jìn)行統(tǒng)籌支配,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力協(xié)作客戶部完成各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo);2.帶領(lǐng)部門協(xié)作策劃一起完成客戶提案,供應(yīng)媒介部門的推舉建議方案;3.訂立年度及項(xiàng)目的媒介策略;包括訂立發(fā)稿、信息搜集、項(xiàng)目搜尋、剪報(bào)制作、數(shù)據(jù)校對(duì)、數(shù)據(jù)備份等后臺(tái)工作流程,全程監(jiān)督,不斷提高質(zhì)量;4.對(duì)媒體開發(fā)、媒體溝通、媒體合作、媒體活動(dòng)、危機(jī)管理等服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃、執(zhí)行和質(zhì)量監(jiān)督,不斷提升部門整體水平和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;5.負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)各大重要媒體(電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)社、雜志社、網(wǎng)站等),建立并鞏固與重點(diǎn)媒體高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,與媒體建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系6.依據(jù)客戶需求撰寫、審核各種稿件7.監(jiān)督和跟蹤相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度;8.媒介部日常管理、按時(shí)發(fā)覺問題,協(xié)同解決;9.負(fù)責(zé)部門員工的工作支配、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系,樹立團(tuán)隊(duì)精神,建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化,培育新人,做好人才儲(chǔ)備工作;10.完成管理層臨時(shí)交辦的工作,固定與客戶部(業(yè)務(wù)單位)提交業(yè)務(wù)建議方案。媒介總監(jiān)工作職責(zé)2職責(zé):1、負(fù)責(zé)全媒體資源的開拓及維護(hù)、負(fù)責(zé)整合公司媒介資源;2、搭建媒介團(tuán)隊(duì),訂立公司媒介執(zhí)行方案與年度媒介拓展方案并組織實(shí)施;3、對(duì)媒體進(jìn)行信息發(fā)布監(jiān)測(cè),效果跟蹤,并定期形成監(jiān)測(cè)報(bào)告;4、對(duì)各項(xiàng)目的媒體發(fā)布策略和媒介發(fā)布方案進(jìn)行管理和把握,審核媒體發(fā)布的質(zhì)量、數(shù)量,把握整體成本;5、對(duì)各項(xiàng)目的媒體發(fā)布策略和媒介發(fā)布方案進(jìn)行管理和把握,審核媒體發(fā)布信息保證按時(shí)精準(zhǔn)明確?????;7、按時(shí)的了解、協(xié)調(diào)、反饋公司客戶的發(fā)布情形,并與相關(guān)人員溝通;8、依據(jù)方案進(jìn)行傳統(tǒng)媒體、新媒體的渠道的合作談判;9、對(duì)接相關(guān)媒體,完整把握媒體資源,和媒體保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;任職要求:1、五年以上公關(guān)傳播行業(yè)閱歷,兩年以上媒介總監(jiān)工作閱歷,本科以上學(xué)歷;2、諳習(xí)傳統(tǒng)及新媒體運(yùn)作模式與進(jìn)展動(dòng)態(tài);3、具有媒體策略、投放方案、媒介分析方案的策劃與撰寫的氣力;4、具備較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變氣力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)氣力、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)氣力5、具有精彩的人際溝通氣力與良好的中文語言表達(dá)及書寫氣力;6、具有較強(qiáng)的管理組織與協(xié)調(diào)氣力。媒介總監(jiān)工作職責(zé)3職責(zé):1.與電視臺(tái)、電臺(tái)對(duì)接,落實(shí)相關(guān)廣告排期、價(jià)格等工作;2.協(xié)調(diào)客戶廣告排期、價(jià)格等工作。3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、拓展及維護(hù)媒體關(guān)系及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系,進(jìn)行媒體資源整合和維護(hù);4.對(duì)媒體進(jìn)行信息發(fā)布監(jiān)測(cè),并定期形成監(jiān)測(cè)報(bào)告;5.進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研分析,定期出具調(diào)研報(bào)告;6.訂立媒介資源數(shù)據(jù)庫的更新和維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督實(shí)施;7.幫忙做好媒體外聯(lián)工作,保證企業(yè)的平安運(yùn)營。任職要求:1.本科以上學(xué)歷,形象端莊大方;2.特別強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)氣力,較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度;3.良好的工作心態(tài),綜合職業(yè)素養(yǎng)良好;4.嫻熟操作計(jì)算機(jī),嫻熟辦公軟件應(yīng)用;媒介總監(jiān)工作職責(zé)4職責(zé):1、諳習(xí)互聯(lián)網(wǎng)廣告體系,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成媒介拓展、媒體購買、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、合同談判和簽訂、款項(xiàng)結(jié)算等工作;2、諳習(xí)媒體運(yùn)作流程,可以按不同媒體的不同要求進(jìn)行媒體方案的實(shí)施、跟進(jìn);4、建立、維護(hù)良好的媒體關(guān)系,與媒體建立長期穩(wěn)定的合作;5、優(yōu)化媒介選購成本,把控公司在媒介選購、廣告實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn);6、維護(hù)媒體數(shù)據(jù)庫的維護(hù),維護(hù)核心的媒介數(shù)據(jù),不斷完善公司內(nèi)部的媒介溝通流程,完善公司媒介業(yè)務(wù)體系。任職資格:1、三年以上媒介工作相關(guān)閱歷,有騰訊系、百度系、頭條系廣告媒介閱歷者優(yōu)先;2、良好的團(tuán)隊(duì)管理氣力、溝通氣力,具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;3、嫻熟使用office辦公軟件;4、本科及以上學(xué)歷。媒介總監(jiān)工作職責(zé)51、依據(jù)公司營銷策略,擬定公司品牌進(jìn)展策略,建立和拓展豐富的推廣渠道;確保品牌建設(shè)與維護(hù)工作的順當(dāng)開展,以達(dá)到提高公司品牌知名度和美譽(yù)度的目的;2、遵從公司年度品牌策略,策劃全年品牌傳播、推廣活動(dòng),并協(xié)調(diào)資源保障方案的執(zhí)行落地;3、品牌傳播相關(guān)物料的策劃、傳播文案的撰寫

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論