實用的升職申請書模板合集6篇

第頁實用的升職申請書模板合集6篇升職申請書篇1

敬重的領(lǐng)導：

您好！

經(jīng)過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今日我正式向公司提出申請董事長助理職位！

我于XXXX年XX月XX日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。依據(jù)公司的須要，目前擔當人事專員一職。自進公司以來，我從起先的對工作業(yè)務(wù)的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解;從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很觀賞公司的人性化管理，領(lǐng)導的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導的關(guān)切和同事的熱忱幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的實力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的學問使自己的實力得到更多的熬煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導在前面帶領(lǐng)著我們前進，我也堅信公司肯定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導始終對我的栽培和幫助，基于對公司的酷愛和對領(lǐng)導的信任及渴望得到更多熬煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展。

俗話說：良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作看法怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導，這些您也特別了解。我堅信：只要付出，就會有收獲！假如此次申請得到領(lǐng)導認同，供應(yīng)我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建更多有利的價值。

假如公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己實力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的實力還待提高。

此致

敬禮

申請人：xxx

申請日期：xx年xx月xx日

升職申請書篇2

敬重的領(lǐng)導：

我叫XXX，于XXXX年XX月XX日進入領(lǐng)跑公司，依據(jù)公司的.須要，目前擔當實習陳設(shè)員一職，負責撫順中興彪馬陳設(shè)工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作實力;責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步。

剛剛接觸陳設(shè)，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)驗也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

這一年以來，我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，有更加迫切的希望成為一名正式陳設(shè)人員，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)

導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

升職申請書篇3

敬重的領(lǐng)導：

我于20xx年7月畢業(yè)，同年8月我來到撫松八中工作,成為了一名一線的語文老師。我工作勤懇仔細,在語文組內(nèi)各位老師的幫助和指引下教學和教研上有了巨大的進步。下面我將這四年半的工作總結(jié)如下：

一、思想政治覺悟方面：我酷愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,主動學習黨的路途、方針和政策，忠誠黨的教化事業(yè)，工作看法仔細，與同事關(guān)系融洽。

二、師德方面：工作任勞任怨，常常加班加點。關(guān)切愛惜學生,教書育人,為人師表，尤其是對后進生特別關(guān)切。作為班主任，常常家訪，曾組織同學對班級有困難的學生獻出愛心，贏得了學生和家長的確定。我所帶的班級穩(wěn)定，在校級的各種競賽中均有所收獲。

三、教學方面：經(jīng)過四年半的教學熬煉,在教學理論和教學實力上有了很大進步,在任教期間，不斷向語文組的老師學習，仔細聽課。課上堅持以學生為主體，老師為主導的教學方針，面對全體學生，在培育尖子生同時，不忘扶持后進生，在教學實力上得到了熬煉和提高。面對新課改我加大備課力度，快速轉(zhuǎn)變觀念，更新學問，盡快領(lǐng)悟新課程的理念，向四非常鐘的課堂要效益，取得較好效果。在期中期末考試中我所任教的班級都取得了較優(yōu)異的成果。

四、教研方面：教學水平漸漸提高,主動參與各種教學教研活動并取得肯定成果。在我校提出的“學科整合”這一教學探討大課題的旗幟引領(lǐng)下，我又確立了自己的次子課題——“古詩文教學利用繪畫藝術(shù)來提升學生的鑒賞實力和審美情趣”及“外國詩歌與原文比照學習提高學生的鑒賞實力”，并且不斷實踐，不斷探討學習，激發(fā)了同學們的學習愛好，在課堂上贏得了同學們的歡迎。

五、從教以來取得榮譽和成果：

總之，參與工作以來，我盡職盡責，勤奮工作，各方面都取得肯定的成果，但是全部的成果都代表過去，今后我將更加努力的投入到教化教學工作中去，為黨的教化事業(yè)貢獻自己的全力!現(xiàn)申請晉升為中學二級老師，懇請領(lǐng)導和老師們賜予監(jiān)督和支持。感謝。

特此

敬禮！

申請人：×××

×××年××月××日

升職申請書篇4

敬重的公司領(lǐng)導：

時間飛速，從XXXX年XX月XX日進入XX公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持，我特別感謝。XX文化也漸漸感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我特別認同。每次見到您、X經(jīng)理以及其他同事勞碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅決的信念，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信XX將來光明的發(fā)展前途、也信任任何一個想有所作為的人能夠在XX供應(yīng)的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成果???。

我很榮幸能夠加入XX這個團結(jié)向上的集體，也始終很感謝您當時供應(yīng)給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進入公司以來，在領(lǐng)導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料，具體了解員工信息;公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新聘請的，占比XX%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，擔當著越來越重要的崗位職責;

培訓方面，從新員工入職培訓起先，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓，外部培訓等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;

薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是依據(jù)工作須要和人員狀況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及協(xié)助性福利的完善;

考核考評方面，從新員工入職試用考評起先，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在XX公司的大力協(xié)作下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等剛好有效并且精確辦理;

企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣揚;

溝通溝通方面，開展了大量工作，剛好了解員工信息，有效溝通，并剛好匯報，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團隊凝合力越來越強??。。

這全部成果的取得，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結(jié)果。回想當時，曾經(jīng)因為閱歷、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、看法不一，但好在得到大家的包涵和剛好幫助，使我快速融入XX。

回顧這一年，在取得這么多成果的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我信任XX真是我的“福地”。

結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度探討稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，慎重申請X本人：

崗位由“XX”提升為“XX”;

薪酬等級由“XX一級”(XX基薪)調(diào)整為”XX一級”(XX基薪)。

知道您是一個喜愛干脆溝通不喜愛轉(zhuǎn)達或旁敲側(cè)擊的人，原來想當面跟X經(jīng)理您溝通，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足志氣干脆跟您說，還是無法說清晰，請您體諒。

信任公司領(lǐng)導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于擔當更重要工作的信念和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復看法如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)建更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這全部的努力，我自己將是最大的受益者。感謝領(lǐng)導。期盼您的回音??。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

升職申請書篇5

公司領(lǐng)導：

我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要緣由是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清楚，公司對人才的需求也隨之增加，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在xx集團工作的這段時間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有安排的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成果匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。

2、順當收集建立師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建立師和臨時建立師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定方法，使各部門在運用辦公用品時有安排性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有報剛好修，無報常維護。

6、主動協(xié)作各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥當支配接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成果基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培育了我的獨立性和堅決性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

不想當將軍的兵不是好兵，假如此次申請得到領(lǐng)導認同，供應(yīng)我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

假如領(lǐng)導認為我的申請還“年輕”，須要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

升職申請書篇6

企業(yè)領(lǐng)導：

我是綜合辦公室職員**，進入企業(yè)工作至今已有一年多時間，對企業(yè)的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。現(xiàn)提出升職申請主要緣由是企業(yè)的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清楚，企業(yè)對人才的需求也隨之增加，作為企業(yè)一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有安排的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成果匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。

2、順當收集建立師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建立師和臨時建立師注冊共60人。

3、制訂集團企業(yè)各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定方法，使各部門在運用辦公用品時有安排性。

4、基本收取集團企業(yè)對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有報剛好修，無報常維護。

6、主動協(xié)作各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團企業(yè)會議水平標準。

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