創(chuàng)建學習型企業(yè)工作總結(jié)(一)

創(chuàng)建學習型?企業(yè)工作總?結(jié)(一)?在學習型城?市建設(shè)指導?委員會的領(lǐng)?導下，我委?根據(jù)全市學?習型城市工?作要點及_?__全市學?習型企業(yè)工?作意見，圍?繞創(chuàng)建目標?，通過加強?團隊學習、?推行項目化?管理、加大?人才培養(yǎng)，?進一步深化?學習型企業(yè)?創(chuàng)建工作，?主要抓了以?下幾方面工?作。一、?___年創(chuàng)?建工作情況?（一）突?出創(chuàng)建主題?，推行項目?化管理近?年來，我們?在推進學習?型企業(yè)創(chuàng)建?工作中突出?創(chuàng)建主題，?去年，我們?把建立企業(yè)?共同愿景作?為深化學習?型企業(yè)創(chuàng)建?工作的重要?工作來抓，?取得了良好?成效。今年?，在創(chuàng)建工?作中突出抓?好團隊學習?，將個人學?習與團隊學?習緊密結(jié)合?，根據(jù)全市?學習型城市?工作要點，?大力推行項?目化管理。?上半年，我?們專門召開?了“學習鄧?建軍、推行?項目化管理?座談會”，?大家認為：?項目化管理?是“以重點?破難點”為?基礎(chǔ)、“以?立課題破難?題”為原則?的。建立項?目化管理機?制，是突破?創(chuàng)建中的階?段性瓶頸的?有效創(chuàng)建方?法，通過項?目來推動的?學習型企業(yè)?，能依靠不?斷的創(chuàng)新性?項目的成功?，來推動學?習型企業(yè)創(chuàng)?建工作的螺?旋式遞進和?深入。為此?，我們積極?引導企業(yè)將?學習與企業(yè)?的科研攻關(guān)?、技改項目?、營銷策劃?等緊密結(jié)合?，以項目促?學習、以學?習推進項目?實施，實現(xiàn)?學習效果和?完成工作任?務(wù)的雙贏。?創(chuàng)建企業(yè)在?工作中，緊?密結(jié)合本單?位的重點工?作、難點問?題，建立相?應(yīng)的學習團?隊開展學習?，對所需要?解決的重點?、難點問題?進行立項，?形成“項目?群”。供電?公司在堅持?“課題帶團?隊”的基礎(chǔ)?上，結(jié)合_?__公司系?統(tǒng)內(nèi)對標管?理的工作要?求，突出以?項目帶團隊?。結(jié)合常州?的實際，圍?繞“業(yè)擴流?程重組”、?“縮短搶修?抵達、修復?時間”、“?日負荷預(yù)測?準確率”等?涉及企業(yè)安?全生產(chǎn)和經(jīng)?營管理各個?方面的項目?，組建__?_個團隊進?行團隊建設(shè)?和技術(shù)攻關(guān)?，提升公司?的專業(yè)業(yè)務(wù)?管理能力和?科技含量。?黑牡丹公司?在紡紗、染?色等全工藝?流程中，組?建了由__?_多名技術(shù)?人員和一線?職工參加的?七個“研究?小組”，一?年來共完成?___項改?革。___?家電公司組?成了跨部門?、跨單位的?攻關(guān)課題組?，對服務(wù)工?作進行流程?創(chuàng)新和改進?。公司品質(zhì)?管理部、維?修公司、培?訓部與市技?術(shù)質(zhì)量監(jiān)督?局標準處共?同組成了學?習團隊——?“空調(diào)__?_服務(wù)規(guī)范?”課題組進?行攻關(guān)，創(chuàng)?立了我市第?一個空調(diào)_?__服務(wù)標?準，超過了?國家強制性?標準要求。?排水公司緊?緊圍繞事業(yè)?發(fā)展規(guī)劃開?展創(chuàng)建工作?，與市環(huán)保?局、第一熱?電廠聯(lián)合，?通過實施污?泥焚燒項目?化管理，實?現(xiàn)了減量化?、無害化和?資源化的處?置目的，徹?底解決了填?埋場地短缺?和污泥產(chǎn)生?二次污染的?問題，填補?了全國環(huán)保?領(lǐng)域這一空?白，接近國?際先進水平?。電信公司?建立虛擬團?隊，以客戶?響應(yīng)中心為?支點，形成?前端決策、?后端支撐的?聯(lián)動效應(yīng)，?保證前后端?快速響應(yīng)市?場，打造企?業(yè)的競爭優(yōu)?勢。公交集?團公司近年?來大力實施?“科技興企?”戰(zhàn)略，以?創(chuàng)建學習型?企業(yè)為載體?，通過項目?化管理，整?合內(nèi)部人才?資源、培養(yǎng)?技術(shù)人才，?采取建立職?工技術(shù)攻關(guān)?小組、“黨?員攻關(guān)組”?、開展向鄧?建軍同志學?習活動等各?種措施，積?極引導和_?__職工技?術(shù)革新，充?分發(fā)揮職工?的聰明才智?，增強企業(yè)?整體創(chuàng)新力?。據(jù)不完全?統(tǒng)計，僅_?__年至今?就誕生了“?10英寸電?子發(fā)光路牌?”等近__?_項職工技?術(shù)革新成果?，今年又攻?關(guān)研制成“?大客車電路?仿真故障排?除操作臺”?，不僅節(jié)省?資金___?萬，且極大?強化了汽車?駕駛的教學?、實習和考?核手段，結(jié)?束了以往從?事此教學項?目必須動用?車輛的歷史?。實踐證?明，以項目?推動的學習?型企業(yè)，不?僅能為本單?位解決實際?問題，更能?進一步體現(xiàn)?了不光是用?人干工作，?而是“用工?作培養(yǎng)出人?才來”這一?學習型__?_理念。?（二）注重?能力建設(shè)，?加強人才培?養(yǎng)實現(xiàn)企?業(yè)快速發(fā)展?，人才是關(guān)?鍵。作為主?抓企業(yè)經(jīng)營?管理人才隊?伍建設(shè)的部?門，我們在?創(chuàng)建工作中?注重與人才?培養(yǎng)緊密結(jié)?合。根據(jù)市?委、市政府?促進民營經(jīng)?濟加快發(fā)展?的總體要求?，我們與市?___、工?商聯(lián)聯(lián)合_?__實施民?企“241?”培訓工程?（即舉辦_?__期民營?企業(yè)高層管?理人員境外?培訓班；到?著名高校、?國家培訓機?構(gòu)和民營企?業(yè)發(fā)達地區(qū)?舉辦___?期專題研討?班；每__?_個月邀請?知名經(jīng)濟學?家、工商企?業(yè)管理專家?和著名企業(yè)?家到常作專?題講座或報?告會），這?一項目的實?施，受到了?企業(yè)的歡迎?。我們與_?__部、工?商聯(lián)先后兩?次在___?學舉辦“_?__學——?常州市現(xiàn)代?企業(yè)家工商?管理高級研?修班”，由?___學資?深學者、教?授講課，有?___名企?業(yè)經(jīng)營管理?者赴京參加?學習。今年?我們與市_?__、科協(xié)?聯(lián)合舉辦“?境外工商企?業(yè)經(jīng)營管理?培訓班”，?___名企?業(yè)經(jīng)營者進?行為期__?_天的培訓?、考察任務(wù)?，通過學習?，拓寬視野?、更新觀念?。從去年_?__月起，?我委與__?_部、工商?聯(lián)具體承辦?的每月一場?的“企業(yè)創(chuàng)?新與發(fā)展免?費系列報告?會”，引起?了全市企業(yè)?界的高度_?__和積極?參與，至今?已舉辦了“?中國經(jīng)濟政?策走勢與民?營企業(yè)發(fā)展?戰(zhàn)略”、“?共拓核心競?爭力”等十?四場報告，?很多場次出?現(xiàn)了火爆場?面，___?人的座位到?會___多?人，過道都?加滿了凳子?，先后有近?___人次?參加。許多?企業(yè)的__?_說：“這?種高層次、?高水準的報?告會，對我?們啟發(fā)很大?，這是市委?、市政府為?企業(yè)辦得一?件大實事、?大好事，這?種培訓是越?多越好”。?當前，民?營企業(yè)員工?的不穩(wěn)定和?頻繁跳槽，?已給民營企?業(yè)發(fā)展帶來?嚴重的負面?影響，不僅?流失人才，?而且涉及商?業(yè)___，?這些成了民?營企業(yè)老板?心里深深的?痛。我市眾?多企業(yè)__?_認識到：?人才是企業(yè)?生存和發(fā)展?的關(guān)鍵，誰?擁有了優(yōu)秀?的人才，誰?就掌握了市?場競爭制勝?的先決條件?。為此，很?多企業(yè)不惜?拆百萬巨資?吸納人才、?培養(yǎng)人才、?儲備人才、?留住人才，?培植企業(yè)的?人才“森林?”。紅星集?團連續(xù)多年?為提高企業(yè)?員工素質(zhì)大?手筆投入資?金，___?培訓學習；?亞邦集團獨?特的科研、?生產(chǎn)、經(jīng)營?模式、新穎?的股份制體?制和激勵機?制，為員工?提供了適合?自己發(fā)展、?創(chuàng)業(yè)的平臺?，使到亞邦?工作的人真?正體會到尊?重人才、放?手使用人才?、讓科技人?才當家作主?的感覺。國?強鍍鋅實業(yè)?有限公司今?年專門成立?人才招聘小?組，負責人?才的引進；?為了留住現(xiàn)?有人才，公?司出臺各類?補貼和住房?政策，對生?產(chǎn)、設(shè)備、?營銷外貿(mào)等?重點崗位人?才加大了政?策斜力度。?公司還不停?地為人才“?充電”，對?管理和專業(yè)?技術(shù)人才，?出重金選送?到相關(guān)高校?或?qū)谄髽I(yè)?進行專業(yè)培?訓和觀摩學?習，并出臺?相關(guān)優(yōu)惠政?策鼓勵大專?以上人才進?行學歷學位?的學習深造?。恒基路橋?總公司通過?建立三種人?才綠色通道?，加強企業(yè)?內(nèi)部人才梯?隊建設(shè)，著?力提高員工?隊伍整體素?質(zhì)。把創(chuàng)建?工作與人力?資源開發(fā)緊?密結(jié)合，是?我市眾多創(chuàng)?建企業(yè)今年?學習型企業(yè)?創(chuàng)建工作的?一個顯著特?點。（三?）加強學習?交流，提升?創(chuàng)建水平?為了進一步?鞏固創(chuàng)建成?果，深化學?習型企業(yè)創(chuàng)?建工作，_?__月份我?們___召?開了全市深?化學習型企?業(yè)創(chuàng)建工作?會議，總結(jié)?經(jīng)驗、部署?今年工作。?會上，供電?公司介紹了?建立企業(yè)共?同愿景的做?法，公交集?團交流了創(chuàng)?建工作的體?會、鐘樓經(jīng)?貿(mào)局作為牽?頭部門如何?推動全區(qū)創(chuàng)?建工作作了?發(fā)言。不同?類型的經(jīng)驗?介紹，使與?會人員深受?啟發(fā)。盛建?良副秘書長?代表王市長?到會講話。?根據(jù)宣傳部?要求，上半?年，我委代?表學習型企?業(yè)領(lǐng)導小組?向中央新聞?采訪團匯報?了學習型企?業(yè)創(chuàng)建情況?。我市學習?型企業(yè)創(chuàng)建?工作引起相?關(guān)部門的繼?續(xù)___。?在今年__?_月份市委?召開的全市?創(chuàng)建工作會?議上，__?_推薦的_?__家創(chuàng)建?先進___?受到市委表?彰，“創(chuàng)建?學習型企業(yè)?交流基地”?等___個?載體被評為?市優(yōu)秀成果?獎。在全省?培訓工作會?議上，我委?作為經(jīng)貿(mào)系?統(tǒng)唯一代表?在大會發(fā)言?，并在__?_月份全省?深化學習型?企業(yè)會議上?受到表彰；?我市學習型?企業(yè)創(chuàng)建情?況應(yīng)約刊登?在中國《培?訓》雜志上?；近期，還?應(yīng)邀參加第?___屆中?國學習型企?業(yè)論壇年會?。為了不斷?提高學習型?企業(yè)創(chuàng)建工?作水平，今?年，我們_?__了由創(chuàng)?建聯(lián)動部門?、專家組成?員、扎口部?門代表參加?的創(chuàng)建工作?咨詢座談會?，群策群力?，共同推進?創(chuàng)建工作；?___了創(chuàng)?建骨干參加?由___學?教授主講的?“創(chuàng)建學習?型___—?—用文化力?再造無限商?機”報告會?。為了做好?明年創(chuàng)建工?作，近日召?開了由創(chuàng)建?先進單位代?表參加的創(chuàng)?建工作座談?會，盧部長?親自參加座?談。今年我?們還根據(jù)宣?傳部安排，?在交流基地?紅星集團接?待了___?吐哈油田管?理局一行_?__多人的?學習交流團?，通過交流?，學習到了?兄弟城市的?寶貴經(jīng)驗和?做法。（?四）結(jié)合企?業(yè)實際，突?顯創(chuàng)建實效?創(chuàng)建學習?型企業(yè)的根?本目的是提?升企業(yè)的核?心競爭能力?，達到員工?的素質(zhì)提高?和企業(yè)效益?倍增的雙重?效應(yīng)。常州?裕華電子設(shè)?備有限公司?是我市學習?型企業(yè)創(chuàng)建?單位，多年?來，重視教?育培訓和創(chuàng)?新精神培育?，鼓勵員工?“充電學習?”、攻堅克?難，有效的?考核激勵機?制建立，促?進了員工的?學習進取心?，增強了企?業(yè)的主人翁?意識，有力?調(diào)動了員工?參與企業(yè)競?爭發(fā)展的積?極性和主動?性。在為“?西氣東輸工?程”、“_?__”等多?個國家重點?工程項目配?套的過程中?，常州“裕?華”完成了?對防爆監(jiān)控?設(shè)備核心技?術(shù)的攻關(guān)，?先后獲得_?__項國家?專利，形成?了一套擁有?完全自主知?識產(chǎn)權(quán)的技?術(shù)方案，并?很快生產(chǎn)出?第一臺樣機?。因為配套?商的中標，?“裕華”的?產(chǎn)品很快被?運用于“神?舟”四號、?五號前期裝?配和發(fā)射現(xiàn)?場的監(jiān)控。?這次又為舉?世矚目的“?神六”系統(tǒng)?工程提供監(jiān)?控設(shè)備。國?家防爆電氣?產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)?督檢測中心?主任王軍認?為，常州“?裕華”成功?突圍國際技?術(shù)壁壘，為?“神舟”系?列飛船提供?配套，對我?國國家安全?和航空航天?技術(shù)的發(fā)展?有著極其重?要的意義。?路運公司以?流動箱的形?式開展“金?點子”活動?以來，賦予?了傳統(tǒng)的合?理化建設(shè)活?動以新生命?。大家提出?的點子，大?到征用土地?、收購個體?中巴車拓展?經(jīng)營規(guī)模，?小到更換水?龍頭等等，?迄今為止，?公司共收到?“金點子”?___條，?評選入圍_?__條，其?中___條?得到落實，?產(chǎn)生的經(jīng)濟?效益超過百?萬元。企業(yè)?超常規(guī)的發(fā)?展速度、高?科技的全面?應(yīng)用、高難?度的市場競?爭，促進了?中天鋼鐵領(lǐng)?導層對建設(shè)?學習型企業(yè)?的高度重視??！爸刑烊?”不拘形式?、注重實效?，著力推進?“努力學習?、崗級競爭?”的終身學?習培訓法，?提高了中層?干___伍?勝任崗位的?管理能力、?干事辦事的?實戰(zhàn)能力、?雷厲風行的?執(zhí)行能力和?主動工作的?創(chuàng)新能力，?培養(yǎng)了一大?批能干、善?干、巧干的?員工隊伍，?為企業(yè)快速?發(fā)展提供了?堅實的人才?支撐。該企?業(yè)有望成為?我市第一個?營業(yè)收入超?百億的民營?企業(yè)。冶金?廠近幾年來?，結(jié)合企業(yè)?自身實際，?在建設(shè)學習?型企業(yè)的工?作進行了一?系列積極的?探索，取得?了較好的效?果，企業(yè)的?整體實力尤?其是市場競?爭力得到了?明顯提高。?工廠由一個?單純的備件?制造廠已經(jīng)?發(fā)展成為國?內(nèi)領(lǐng)先、國?際有較強競?爭力的冶金?設(shè)備制造企?業(yè)，在國內(nèi)?外市場上樹?立了具有較?好聲譽的“?寶鋼常冶”?品牌，實現(xiàn)?了企業(yè)的跨?越發(fā)展，連?續(xù)數(shù)年實現(xiàn)?承接任務(wù)、?銷售收入、?實現(xiàn)產(chǎn)值、?技改投入創(chuàng)?歷史新高，?常冶品牌的?張力和常冶?產(chǎn)品的市場?“美譽度”?日漸增強，?工廠迎來了?前所未有的?發(fā)展新局面?。二、_?__年創(chuàng)建?工作中存在?的主要問題?從全市建?設(shè)學習型企?業(yè)的整體來?看，還存在?著一些問題?和薄弱環(huán)節(jié)?，主要表現(xiàn)?在以下幾個?方面：一?是在認識上?有所動搖。?一些企業(yè)產(chǎn)?生了“創(chuàng)建?疲憊”現(xiàn)象?，感到創(chuàng)建?工作已經(jīng)搞?了這么多年?了，“差不?多了”，沒?有認識到創(chuàng)?建學習型企?業(yè)是一個貫?穿于企業(yè)發(fā)?展壯大的長?期過程，因?此，滿足于?現(xiàn)狀，創(chuàng)建?工作流于程?式、無新意?。二是在?機制上不夠?完善。一些?企業(yè)創(chuàng)建工?作運行保障?機制的構(gòu)建?尚未到位，?配套性的制?度、措施還?顯得不夠有?力。三是?在___上?尚有不足。?有的企業(yè)創(chuàng)?建工作存在?應(yīng)付的思想?，單位領(lǐng)導?表率作用不?夠強，__?_措施不得?要領(lǐng)，員工?學習、創(chuàng)新?動力沒有完?全被激發(fā)出?來。四是?在工作創(chuàng)新?上做得不夠?，對創(chuàng)建工?作出現(xiàn)的新?情況、新問?題研究的不?夠及時、不?夠深入。創(chuàng)?建停留在形?式上，有的?企業(yè)沒有與?提升競爭力?密切聯(lián)系，?致使創(chuàng)建工?作“疲憊”?。三、_?__年創(chuàng)建?學習型企業(yè)?工作的初步?思路明年?是我市“加?大有效投入?年”，是力?爭“兩個率?先”、實現(xiàn)?富民強市的?關(guān)鍵一年，?做好明年的?創(chuàng)建工作具?有十分重要?的意義。_?__年工作?的總體思路?是：把學習?貫徹___?和___屆?___作為?學習型企業(yè)?建設(shè)的重要?內(nèi)容，深刻?理解科學發(fā)?展觀的精神?實質(zhì)；緊緊?圍繞“創(chuàng)新?”這一主題?開展創(chuàng)建工?作，不斷更?新發(fā)展理念?，以服務(wù)全?民創(chuàng)業(yè)、自?主創(chuàng)業(yè)為宗?旨，以人力?資源開發(fā)和?項目攻關(guān)為?核心，以民?營企業(yè)創(chuàng)建?為重點，深?入推進學習?型企業(yè)建設(shè)?。結(jié)合我市?經(jīng)濟建設(shè)和?企業(yè)發(fā)展的?實際，針對?目前創(chuàng)建工?作存在的主?要問題，重?點要抓好以?下幾方面工?作。一是?進一步深化?創(chuàng)建認識?深化創(chuàng)建學?習型企業(yè)，?認識是關(guān)鍵?。目前，我?市學習型企?業(yè)創(chuàng)建有了?一定成效，?但要將這項?系統(tǒng)工程向?縱深推進，?還需要進一?步統(tǒng)一思想?認識。要引?導企業(yè)從戰(zhàn)?略的高度、?世界的眼光?來認識創(chuàng)建?學習型企業(yè)?；克服“疲?憊”思想，?真正將創(chuàng)建?學習型企業(yè)?變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)?展的自我需?求和員