論會(huì)計(jì)誠(chéng)信,會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

論會(huì)計(jì)誠(chéng)信,會(huì)計(jì)畢業(yè)論文2、會(huì)計(jì)本身的特點(diǎn)和局限性為虛假會(huì)計(jì)信息提供了可能〔1〕會(huì)計(jì)原則為虛假信息提供了可操作空間〔2〕會(huì)計(jì)政策為企業(yè)提供了比擬寬的選擇范圍〔3〕會(huì)計(jì)人員的主觀判定性3、利益的驅(qū)動(dòng)4、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)不高5、會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)缺少獨(dú)立性，導(dǎo)致監(jiān)管失靈〔1〕會(huì)計(jì)人員缺少獨(dú)立地位〔2〕注冊(cè)會(huì)計(jì)師與事務(wù)所缺少獨(dú)立性地位三、會(huì)計(jì)信息失真的危害1、危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序2、危害投資者3、危害會(huì)計(jì)人員本身4、導(dǎo)致稅收和大量國(guó)有資產(chǎn)流出四、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的對(duì)策1、提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的成本2、建立會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)3、加強(qiáng)誠(chéng)信，誠(chéng)信工程4、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德、提高職業(yè)素養(yǎng)5、加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)側(cè)的討論研究，減少漏洞6、加速會(huì)計(jì)師事務(wù)所的體制革新誠(chéng)信是日常生活工作中應(yīng)該遵守的基本原則，更是會(huì)計(jì)工作的靈魂，也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易和事項(xiàng)為根據(jù)，如實(shí)的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，如違此法則，則社會(huì)公眾財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者的利益得不到保障，甚至遭受重大損失，國(guó)家財(cái)政稅收不能得以保證，偷稅漏稅行為越發(fā)猖厥。了解了會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性，我們?nèi)鐣?huì)成員都應(yīng)該行動(dòng)起來，以真誠(chéng)實(shí)在守信為榮，以見利忘義為恥為行動(dòng)準(zhǔn)側(cè)，營(yíng)造良好的誠(chéng)信的氣氛，讓真誠(chéng)實(shí)在守信者得到應(yīng)有的回報(bào)，讓弄虛作假者無存活之地，使得會(huì)計(jì)誠(chéng)信原則深切進(jìn)入人心，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定發(fā)展。一會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義誠(chéng)信是真誠(chéng)實(shí)在、守信的簡(jiǎn)稱，真誠(chéng)實(shí)在要實(shí)事求是，不講謊言，做假事，守信要諾而行之，不失信譽(yù)，言必行，行必果.會(huì)計(jì)誠(chéng)信的含義有下面三個(gè)理解：一是會(huì)計(jì)誠(chéng)信本質(zhì)是要求會(huì)計(jì)真實(shí)準(zhǔn)確的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)往來，不人為隱瞞、虛構(gòu)，不隨意變改會(huì)計(jì)內(nèi)容?？陀^、真實(shí)的反映企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)外提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)報(bào)告，保證會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的利益；二是會(huì)計(jì)誠(chéng)信要求會(huì)計(jì)人員尊重會(huì)計(jì)、忠實(shí)于會(huì)計(jì)，具有良好的職業(yè)道德和操守，并具有精湛的會(huì)計(jì)技能，做出一流的會(huì)計(jì)服務(wù)；三是會(huì)計(jì)誠(chéng)信系統(tǒng)建設(shè)是和諧社會(huì)的基本要求，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本職業(yè)道德和準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題得不到解決，其不和諧因素會(huì)阻礙和諧社會(huì)誠(chéng)信系統(tǒng)的發(fā)展。以整體看，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵是良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)操守、精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)、完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)。二會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的理由近年來，我們國(guó)家企業(yè)尤其是上市公司的會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假案件頻發(fā)，會(huì)計(jì)行業(yè)面對(duì)誠(chéng)信危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，糾其理由，有如下幾點(diǎn)：1、會(huì)計(jì)造假成本低我們國(guó)家對(duì)于檢查出來的會(huì)計(jì)造假是重經(jīng)濟(jì)處理懲罰，輕行政、法律處理懲罰；重對(duì)單位處理懲罰，輕對(duì)個(gè)人處理懲罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理,減弱了法律的效力。經(jīng)濟(jì)處理懲罰是造假公司的權(quán)益來承當(dāng)，即用本來屬于股東的利益來歸還股東的損失，由投資者來為公司的造假買單，進(jìn)而轉(zhuǎn)嫁上市公司責(zé)任人應(yīng)負(fù)的責(zé)任，極少影響到單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人員的利益。對(duì)會(huì)計(jì)造假處理懲罰力度輕，造假成功的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于失敗的損失，這就助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)的不誠(chéng)信。當(dāng)一家企業(yè)會(huì)計(jì)造假獲益卻沒有遭到嚴(yán)厲的法律制裁時(shí)，其他企業(yè)就會(huì)跟著效仿。連鎖反響的結(jié)果，構(gòu)成了不守信譽(yù)和造假泛濫的現(xiàn)象，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信的下降。2、會(huì)計(jì)本身的特點(diǎn)和局限性為虛假會(huì)計(jì)信息提供了可能〔1〕會(huì)計(jì)原則為虛假會(huì)計(jì)信息提供了可操作空間當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)，進(jìn)而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，會(huì)計(jì)信息者就操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目確實(shí)認(rèn)時(shí)間來制造虛假業(yè)績(jī)，如提早確認(rèn)收入、推延費(fèi)用確認(rèn)；而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判定上的，會(huì)計(jì)信息制造者采用高估費(fèi)用和損失，低估收入和利得來操縱利潤(rùn)；另外本質(zhì)重于形式原則等都為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了的空間?！?〕會(huì)計(jì)政策為企業(yè)提供了比擬寬的選擇范圍會(huì)計(jì)信息制造者總是在規(guī)定的范圍內(nèi)選擇對(duì)本身利益的會(huì)計(jì)政策。如(企業(yè)會(huì)計(jì)制度〕中對(duì)于存貨的成本核算就有先進(jìn)先出、后進(jìn)先出、個(gè)別計(jì)價(jià)、加權(quán)平均法等九種策略供會(huì)計(jì)選擇。所熟知的，在通貨膨脹的情況下，后進(jìn)先出法核算發(fā)出存貨成本，會(huì)使當(dāng)期產(chǎn)品銷售成本偏高，期末存貨成本偏低，當(dāng)期利潤(rùn)也隨之偏低；同樣在通貨膨脹的情況下，先進(jìn)先出法核算，對(duì)利潤(rùn)的影響則相反，會(huì)提高當(dāng)期的利潤(rùn)?！?〕會(huì)計(jì)人員的主觀判定性會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容有不少主觀估計(jì)的成分，固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的使用年限，固定資產(chǎn)凈殘值、期末資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提，存貨計(jì)價(jià)辦法等，都會(huì)牽涉會(huì)計(jì)人員的主觀判定。會(huì)計(jì)人員排除利益驅(qū)動(dòng)、外部壓力等因素，其主觀判定性就會(huì)有失客觀、公允，造成利用職務(wù)之便來制造虛假信息。3、利益的驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的一個(gè)基本是追求利益的最大化。資本市場(chǎng)就像一個(gè)搖錢樹，企業(yè)一旦上市，高于股票面值幾倍幾十倍的資金就滾滾而來，所以夠條件的企業(yè)要上市，不夠條件的企業(yè)拼命創(chuàng)造條件也要上市，已經(jīng)上市的企業(yè)還要搞增發(fā)，配股等來逃避摘牌，停牌。這些都需要企業(yè)有優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來支撐，業(yè)績(jī)?cè)趺崔k，就只要用弄虛作假來到達(dá)目的。其實(shí)會(huì)計(jì)造假的案例早在1720年的英國(guó)南海事件就已發(fā)生，到如今還有不少公司鋌而走險(xiǎn)，屢禁不止，即便在發(fā)達(dá)國(guó)家擁有成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、法制的國(guó)度里，都有公司會(huì)計(jì)造假。對(duì)于企業(yè)而言，它的目的是利潤(rùn)，當(dāng)誠(chéng)信能帶來利潤(rùn)，不誠(chéng)信會(huì)損失時(shí)，它才會(huì)講誠(chéng)信；對(duì)于個(gè)人而言，目的是個(gè)人價(jià)值，當(dāng)誠(chéng)信與個(gè)人價(jià)值相待時(shí)，才會(huì)誠(chéng)信。在利益的驅(qū)使下，時(shí)刻就出現(xiàn)了誠(chéng)信問題。企業(yè)虛假會(huì)計(jì)信息可騙取投資者、債權(quán)人及有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)的最高管理者，有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，得到職務(wù)、薪金、股票升值等的利益；會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響也發(fā)揮著作用，一，遵守的法律，避免因違背法規(guī)而影響本身的利益，二，接受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，按企業(yè)負(fù)責(zé)人的管理要求完成會(huì)計(jì)工作，得到薪金、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益。而會(huì)計(jì)師事務(wù)所在我們國(guó)家買方市場(chǎng)的窘境下，為了占有一席之地，也迎合上市公司的要求，出具虛假報(bào)告。虛假會(huì)計(jì)信息能多贏,正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)在動(dòng)因。4、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)不高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)側(cè)和會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏愛崗敬業(yè)，精益求精的精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)習(xí)慣，安于近況，不思進(jìn)取，職業(yè)道德意識(shí)冷淡，有些人不熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)，在會(huì)計(jì)事務(wù)處理上無視法紀(jì)，不顧會(huì)計(jì)的政策，在利益的驅(qū)動(dòng)下，偽造，銷毀，隱匿會(huì)計(jì)真實(shí)信息，利用職務(wù)便利，監(jiān)守自盜，大肆貪污，挪用公款，走上犯罪道路。5、會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)缺少獨(dú)立性，導(dǎo)致監(jiān)管失靈〔1〕會(huì)計(jì)人員缺少獨(dú)立地位會(huì)計(jì)人員應(yīng)本著特有的職業(yè)道德操守，如實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)成果，做到客觀公正、廉潔自律、真誠(chéng)實(shí)在守信，我們國(guó)家的會(huì)計(jì)人員管理體制是由用人單位管理為主，即由各單位自主地設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，任免會(huì)計(jì)人員并對(duì)會(huì)計(jì)人員日常管理，有關(guān)部門僅僅是對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等間接管理。在這一體制下，(會(huì)計(jì)法〕賦予會(huì)計(jì)人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職責(zé)，由于現(xiàn)行管理體制的局限性，使得監(jiān)督職能沒有能實(shí)際上履行。在會(huì)計(jì)核算和決策中，會(huì)計(jì)人員始終在管理當(dāng)局的指揮和制約之下，缺乏獨(dú)立性。一些會(huì)計(jì)人員講，其實(shí)會(huì)計(jì)要按真實(shí)情況來記賬，以技術(shù)上講并不難，對(duì)于接受了多年教育的會(huì)計(jì)人員來講，誰不愿意堅(jiān)持誠(chéng)信為原則，誰不愛惜的自個(gè)在行業(yè)里的聲譽(yù)但在現(xiàn)實(shí)中，不少單位的會(huì)計(jì)人員不按領(lǐng)導(dǎo)的授意做賬，就可能遭到降職解聘，所以會(huì)計(jì)人員除了無奈之外，已別無選擇?！?〕注冊(cè)會(huì)計(jì)師與事務(wù)所缺少獨(dú)立性地位以原則上講客戶與注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間是雙向選擇的關(guān)系，但在我們國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模小、競(jìng)爭(zhēng)力弱事務(wù)所之間為爭(zhēng)奪客戶的劇烈競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)客戶出錢委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師面對(duì)客戶的不正當(dāng)要求時(shí)，要么堅(jiān)持原則，拒絕客戶的無理要求或出具與事實(shí)情況相符的審計(jì)報(bào)告，進(jìn)而面對(duì)被客戶炒掉的風(fēng)險(xiǎn)。要么放棄職業(yè)道德和獨(dú)立性，違心地出具與事實(shí)不符的審計(jì)報(bào)告，以保住客戶和業(yè)務(wù)，但失去的是誠(chéng)信和其應(yīng)有的獨(dú)立性。我們國(guó)家審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏低，這樣就影響我們國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)獨(dú)立性：會(huì)引發(fā)和加劇注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)以降低審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為手段的惡性競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)違規(guī)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和事務(wù)所的處理懲罰是撤銷審計(jì)資格，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，過低的審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將降低行業(yè)租金,這將降低注冊(cè)會(huì)計(jì)師和事務(wù)所違規(guī)的時(shí)機(jī)成本，這也會(huì)在程序上削弱注冊(cè)會(huì)計(jì)師和事務(wù)所執(zhí)業(yè)的獨(dú)立性和職業(yè)道德。在我們國(guó)家的會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，絕大多數(shù)的是有限責(zé)任制的形式，合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所僅占很小的比例，而有限責(zé)任制使其機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員在高額收益后只承當(dāng)有限的經(jīng)濟(jì)損失，這在根本上淡化了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，造成注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了在競(jìng)爭(zhēng)中博得業(yè)務(wù)而放棄了獨(dú)立審計(jì)原則。比方中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)失實(shí)的銀廣廈1999年度及2000年度財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)中，一味的追求營(yíng)業(yè)收入迎合客戶不正當(dāng)要求，根本沒有履行必要的審計(jì)程序就簽署了無保存意見,爆發(fā)了影響全國(guó)證券市場(chǎng)的銀廣廈會(huì)計(jì)造假丑聞。三會(huì)計(jì)信息失真的危害1、危害了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信譽(yù)經(jīng)濟(jì)，信譽(yù)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的根本，若講信譽(yù)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成的各類社會(huì)與經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)就順利建立，并持久維系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，商品交換的增加，信貸業(yè)務(wù)的繁榮，真誠(chéng)實(shí)在守信的作用就顯得尤為重要。大量的會(huì)計(jì)失真，影響稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，進(jìn)而影響宏觀經(jīng)濟(jì)政策，危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致不公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，加劇團(tuán)體，組織，集團(tuán)的矛盾。2、危害投資者對(duì)于絕大多數(shù)投資者來講，不介入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，而客觀的以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表淺析企業(yè)的財(cái)務(wù)情況。所以，一旦會(huì)計(jì)報(bào)表失真，會(huì)使得投資者和債權(quán)人失去正確預(yù)測(cè)被投資企業(yè)財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)成果，給投資決策誤導(dǎo)，將導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。企業(yè)接受了投資者的投資和債權(quán)人的投資，就應(yīng)當(dāng)有責(zé)任按預(yù)定的進(jìn)展和要求，資源，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，有些企業(yè)為了謀取不義之財(cái)作假賬、編假會(huì)計(jì)報(bào)表。我們國(guó)家一些上市公司因欺詐性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，給投資者造成損失的負(fù)面例證。3、危害會(huì)計(jì)人員本身個(gè)人交往中不誠(chéng)信損害人際關(guān)系的和諧，致使人情淡薄。而會(huì)計(jì)人員不誠(chéng)信，輕者不得從事會(huì)計(jì)職業(yè)，重者將遭到法律的制裁。2001年8月初，銀廣廈偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和巨額利潤(rùn)，為其出具失實(shí)的無保存意見審計(jì)報(bào)告的深圳中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨業(yè)務(wù)許可證被吊銷，簽字的兩名注冊(cè)會(huì)計(jì)師被重辦例子。4、導(dǎo)致稅收和大量國(guó)有資產(chǎn)流出企業(yè)歪曲會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī)是多種多樣的，但其結(jié)果總是將本來屬于或集體或企業(yè)的資產(chǎn)據(jù)為小集體或個(gè)人。如某些企業(yè)在會(huì)計(jì)報(bào)表上虛增支出，多列費(fèi)用，少列收入，隱瞞利潤(rùn)，以逃避稅收；而某些企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制中，經(jīng)營(yíng)者不實(shí)估價(jià)，壓低國(guó)有資產(chǎn)價(jià)值，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)大量流失。四會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的治理對(duì)策1、提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失成本借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)歷體驗(yàn)，我們國(guó)家實(shí)際情況，不斷修改、完善現(xiàn)有法律法規(guī)，制訂出具有可操作性的會(huì)計(jì)法規(guī)，并對(duì)違法規(guī)定明確的懲治措施，建立民事賠償制度，對(duì)因使用虛假會(huì)計(jì)信息造成的損失，明確造假單位、中介機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的賠償責(zé)任和比率，以便受害人依法向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，賠償，以此到達(dá)保衛(wèi)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的。切實(shí)貫徹(會(huì)計(jì)法〕及會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)章，對(duì)檢查出來的造假，要把處理懲罰放在處理責(zé)任人個(gè)人身上，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本，要讓造假者付出沉重的代價(jià)，使其不敢以身試法，以期以源頭上遏止造假。規(guī)范中介機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和管理，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督，對(duì)知情不報(bào)或介入編造虛假會(huì)計(jì)信息的中介機(jī)構(gòu)，除對(duì)受害人賠償及經(jīng)濟(jì)處理懲罰外，該取締的要予以取締，介入人員時(shí)間內(nèi)或終生不得繼續(xù)從事原有職業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追查事務(wù)所和有關(guān)人員的法律責(zé)任，使其協(xié)助制止造假。，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格監(jiān)督，問題嚴(yán)肅依法處理，決不姑息遷就。是對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的典型單位、典型案例、典型責(zé)任人，依法以重處理并公諸于眾，構(gòu)成威懾氣力。2、建立會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，建立內(nèi)部制約制度的是貫徹不相容職務(wù)分離的原則，介入經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的工作人員要分離、制約，經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要建立監(jiān)督、制約的工作程序。強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，建立相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，明確對(duì)會(huì)計(jì)定期內(nèi)部審計(jì)的程序，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和合法性，及時(shí)防止經(jīng)營(yíng)決策失誤和經(jīng)濟(jì)舞弊，建立完好的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和內(nèi)部制約制度，構(gòu)成一系列內(nèi)部制約的策略和措施，使內(nèi)部監(jiān)督制度落到實(shí)處。發(fā)揮外部監(jiān)督作用，企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理，會(huì)計(jì)〔審計(jì)〕師事務(wù)所應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的檢查與評(píng)估，并做出客觀公正的評(píng)價(jià)，催促企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。我們國(guó)家財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行等部門應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的威懾力，杜絕會(huì)計(jì)信息失真，整頓會(huì)計(jì)秩序，凈化會(huì)計(jì)環(huán)境。3、加強(qiáng)誠(chéng)信工程加強(qiáng)誠(chéng)工程，提高誠(chéng)信意識(shí)，強(qiáng)化誠(chéng)信教育，培育良好的誠(chéng)信環(huán)境，創(chuàng)造誠(chéng)信的氣氛和價(jià)值觀，保障會(huì)計(jì)市場(chǎng)的穩(wěn)定。捉住會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)綱要和細(xì)則，明確會(huì)計(jì)的誠(chéng)信執(zhí)業(yè)承諾及誠(chéng)信執(zhí)業(yè)的自律公約，為會(huì)計(jì)的誠(chéng)信建設(shè)良好的社會(huì)環(huán)境。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的制造者，是會(huì)計(jì)秩序和市場(chǎng)秩序的維護(hù)者，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。誠(chéng)信僅僅是道德要求，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的基本游戲規(guī)則，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠的保證。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以不做假賬為道德準(zhǔn)則，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，使全社會(huì)都認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，構(gòu)成誠(chéng)信者受尊重、不誠(chéng)信者遭鄙視的社會(huì)環(huán)境和輿論氣氛。加強(qiáng)全社會(huì)的誠(chéng)信教育，培養(yǎng)全社會(huì)的誠(chéng)信意識(shí)，凈化社會(huì)環(huán)境，使造假存活的土壤得以改進(jìn)。4、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提高從業(yè)素質(zhì)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)依靠自我教育，會(huì)計(jì)人員要提高思想覺悟，視利益高于一切的行為要鏟除，一絲不茍地按會(huì)計(jì)法律法規(guī)辦事，忠實(shí)地履行崗位職責(zé)。會(huì)計(jì)人員還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高執(zhí)業(yè)能力，遵守客觀、公正的原則。5、加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的討論與修改，減少漏洞〔1〕完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，壓縮財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾的