保安月度工作總結

保安月度工作總結隨著我國保安業(yè)的快速發(fā)展,保安在保護治安秩序中充分發(fā)揮著十分關鍵的促進作用,而工作總結則在保安工作中充分發(fā)揮著關鍵的促進作用。下面就是大編入大家整理的關于保安月度工作總結，期望對您有所協(xié)助!保安月度工作總結1一、我們首先加強了對監(jiān)控室的領導督查力度，并使其真正起著眼睛的促進作用，強化對監(jiān)控室的培訓與指導，在現(xiàn)有的高科技設備的協(xié)調(diào)下充份起著其獨有的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，精確提供線索，對壓制在電梯中口誤亂畫、隨便張貼大廣告的違法行為提供更多了強有力的協(xié)助。尤其在電梯發(fā)生意外事故時，為幫助保安隊員救治獲救電梯中的各類乘客起著了無可替代的積極主動促進作用。二、為了將弱全體辦案隊員的實際應變能力，提升及時處理不幸情況的素質水平，在有關單位的積極主動協(xié)調(diào)幫助下，我們保安大隊及有關部門的員工非政府了多次的消防培訓，并多次舉行技術指導與消防科學知識普及可以，并使秋安加辦案隊員的消防、防雷意識和實際壯并作水平等方面都存有了非常大的提升，為強化本園區(qū)的消防工作打下了基礎。三、時刻不忘對保安隊員的思想教育工作，選定了每周一舉行全體保安隊員討論會制度，辨認出不當問題及時抨擊教育，并使社會各界保安隊員穩(wěn)固踐行起至鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊員受了社會各界業(yè)主的贊揚，為締造和諧社會，營造人與自然家園起著了積極主動地較好的促進作用。思想認識的提升，使得了各項工作的進行，社會各界保安隊員敢于獻計獻策，為提升保安工作的質量明確提出了許多有價值的建議。利用空閑時間，確保保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外。確保了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分支出。保安月度工作總結2一轉眼一個月又過去了，在上級領導及同事們的關心和協(xié)助下，我較好的順利完成了領導信訪部門的各項任務。一、在不得未成年步入網(wǎng)吧這點上努力做到不緊滾，看見存有未成年在網(wǎng)吧就力勸其返回。二、在環(huán)境衛(wèi)生方面及時檢查保安員對各區(qū)域衛(wèi)生工作清掃的情況。三、在安全上也強化嚴防，陪訓保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看看他們與否培養(yǎng)較好的工作習慣。因我就是剛剛才碰觸管理，在管理方面懂得的不多，在管理方面上還須要多自學。在10月份保安部在整體棕合整體表現(xiàn)通常，不足之處主要注重在：1、保安員對“保安行為規(guī)范”的重新認識介紹比較。如10月19日保安員王兵在下班期間在超市滋事，輕微違背了網(wǎng)吧的規(guī)章制度和“保安行為規(guī)范”。針對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務意識、以及各項規(guī)章制度的展開陪訓，以達至健全管理建議。2、保安員內(nèi)部比較團結一致，各部門之間協(xié)調(diào)的不是較好，平時缺乏溝通交流，10月22日舉辦的露天活動就要同事之間感情加深不少。以上就是我的工作總結，懇請領導批評指正。保安月度工作總結3一、本月保安主要工作：1、5S管理，保安室衛(wèi)生整頓2、日常的招待3、日常的安保執(zhí)勤、進出門檢查及夜班監(jiān)控檢查工作4、月先進人物評選活動二、本月保安工作檢查記錄1、本月保安共檢查扭扭捏捏3次睡覺崗記錄，4個鑿巡點;本月檢查結果較上月明顯提高，但仍沒能杜絕睡覺崗及鑿巡現(xiàn)象。2、本月共計3次到訪接待工作，保安整體表現(xiàn)較好。3、本月就是展開“月先進人物”的評選活動工作，根據(jù)每月評選活動出的周先進人物展開評選活動工作，候選人先對個人這一個月的工作整體表現(xiàn)做出一個總結，進而展開不記名投票議會選舉，官方發(fā)布選票結果，評選活動出來月先進人物，在所有隊員均無異議后方可以確認。三、存有的問題1、人員流動的問題。人員流動問題一直就是保安工作中最主要的問題，本月嶄新入保安員兩人，此外Seiches已交請辭提出申請等候離隊一人。2、隊上管理問題。經(jīng)過初步介紹，隊上一直存有著對隊員管理中的矛盾問題，諸如此類問題至今沒一個具體內(nèi)容的解決方案，經(jīng)過與隊員交流家訪辨認出，隊長在處置隊員間矛盾關系時沒把握住不好尺度，以致隊員心目當中存隔閡，針對此類現(xiàn)象，目前我自身也沒想起更好的解決辦法。2、睡崗與執(zhí)勤問題。從整體來看，夜班睡崗頻率逐漸上升，執(zhí)勤漏點現(xiàn)象也逐漸減輕。四、總結從整體來看，保安這個月的整體表現(xiàn)與上一個月相比較存有非常大的進步，但仍未達至我們管理上的建議。安保工作就是確保公司正常運轉的第一道防線，因此無法有一點的馬虎貪心，在今后的工作中我們可以穩(wěn)步不懈努力，切實做好安保工作?？偨Y四：保安月工作總結一、本月工作1、本月初應當總公司建議對消防安全員非政府了消防安全、消防技能、打火及非政府人員撤離滅火、應急預案和消防設施設立對備的采用等消防方面的科學知識做出進一步的培訓，從而使消防安全員更深刻的介紹消防安全方面科學知識技能，更好的提升安全意識，對日常的消防安全、隱患排查和突發(fā)性事件的處置打下了較好的基礎，更是為酒店及客人的生命財產(chǎn)安全存有了更好的確保。2、紀律方面強化了對員工的紀律管理與監(jiān)督，使員工更加深刻的牢記紀律觀念，嚴格要求員工嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度，深入細致履行職責自己的職責。保安月度工作總結4步入黃梅季節(jié),接下來就是雨遠不止的日子,所謂“黃梅時節(jié)家家雨”，但部門存有全體員工辛勤的代價，圓滿完成各項任務指標，安全工作我們的員工以腳踏實地的工作作風，務實慎重的工作態(tài)度，部門始終東站在高標準、高質量的態(tài)度，從部門的根本利益啟程，化解部門存有的薄弱環(huán)節(jié)和問題，探索制訂切實可行的有效率措施，扎扎實實狠抓園區(qū)的安全工作，以保證園區(qū)各類工作活動的順利進行和園區(qū)并無關鍵性安全責任事故。部門現(xiàn)將六月份安全工作匯報如下：一、防暑降溫工作六月份就是真正高溫酷熱天氣的即將來臨，這對室外崗就是個緊迫的考研。部門針對這類天氣，按照往年工作慣例工作日氣溫在35度以上搞好防暑降溫，我們的室外崗隊員不怨高溫，一個小時的跨立警衛(wèi)，就能夠并使渾身汗流浹背，但我們的隊員想起的就是管理處和個人的聲譽，部門領導也針對防暑降溫、度汛防汛并作了專項工作，每日派發(fā)鹽汽水和防暑降溫用品。并融合中心實際，對大門崗等室外崗推行了靈活性調(diào)動，部門主管在縣丞時，密切注意當值隊員的狀態(tài)，防范中暑現(xiàn)象的出現(xiàn)。二、搞好度汛防汛工作夏季也就是度汛防汛的季節(jié)，我們部門也就是管理處選定的防臺防汛工作的主要職能部門，俗話說：“兵馬未動，糧草先行”。為了并使中心整個園區(qū)及城市經(jīng)典，一期辦公區(qū)域、外灘辦公樓在潮汛臺風季節(jié)能夠始終確保正常的運作狀態(tài)，部門經(jīng)過捏、排在、密，和各樓宇的特點，中心園區(qū)搭載的潛水泵、沙袋、毛巾、水桶、拖把、毛巾等防汛物資展開汛前清點，真正努力做到未雨綢繆、嚴防于未然，還對中心31號防汛倉庫展開了全盤的整理，對貨架上的每一類物品標上品名，并備案臺賬。針對此項工作的注重，我們直面6月的兩次強降雨，都化險為夷成功渡過強降雨時段，特別是在25日那次強降雨的突然襲擊，正值就是工作日上班期間此次降雨去的非常強烈時值降雨德博瓦桑縣35至50毫米，當天物業(yè)保安部立即著派遣保安部人手檢查各樓宇的地漏和樓層內(nèi)有沒有積水，經(jīng)過保安部領導及當值領班共同統(tǒng)一指揮下快速對各樓宇展開了全面的排查，結果辨認出地下室存有積水，保安部當即派出部門員工深感現(xiàn)場展開堵塞和防腐工作，并對新樓各樓宇展開有沒有漏水現(xiàn)象，保證樓宇的工作正常化。三、消防安全工作在6月12日的中心領導會同的安全排查中，暴露出我們部門在消防設施設備馬步軍上存有著缺位。例如消防馬步軍工作必須存有針對性，中心領導明確提出必須對中心機房的消防安全馬步軍必須認真仔細，不僅存有領班的月檢記錄，還要存有主管的季檢記錄特別就是機房必須馬步軍全系列全面覆蓋。針對這種問題的出現(xiàn)部門也做出適當?shù)呐嘤栍媱澆㈩~外卷面考核，時刻建議我們的中控人員包含領班必須牢牢掌控技能的同時也必須深入細致搞好每月消防工作。在我們的每月消防馬步軍工作中，我們必須重點檢查各樓宇基礎消防設備(如ABC干粉滅火器與二氧化碳滅火器的壓力和室內(nèi)消火栓運行狀況。)、消防安全地下通道(消防安全地下通道有沒有物品交通堵塞現(xiàn)象和樓層防火門與否正常第一關起至)等。辨認出問題及時向有關部門單位反應，并追蹤查問事態(tài)結果。四、積極主動應付內(nèi)審工作東湖物業(yè)總公司原定6月內(nèi)審的建議，部門根據(jù)公______和_____規(guī)定和實際操作情況，根據(jù)制訂各崗工作流程與建議制訂有關工作建議，進一步規(guī)范了部門安保人員的形象、禮節(jié)禮貌、工作職責。在此部門根據(jù)年度培訓計劃分割至各班組培訓，內(nèi)審的即將來臨部門建議各崗位隊員必須深入細致搞好以下幾點建議：1、崗位記錄標準化培訓;a各崗位值守記錄表采用建議頁面潔凈，不容許在記錄表上錄入亂畫，b頁面字跡準確，c采用統(tǒng)一的編號記錄。2、崗位制度標準化;a遵從各崗位作業(yè)指導書按時執(zhí)勤警衛(wèi)。b嚴苛遵從各崗位作業(yè)指導書深入細致招待外來參觀者人員搞好進出備案工作。c熟識介紹執(zhí)勤崗位周邊基本情況，搞好突發(fā)事件的前期準備工作工作。3、崗位執(zhí)勤標準化;a崗位執(zhí)勤人員服裝統(tǒng)一，b崗位執(zhí)勤人員站姿標準統(tǒng)一，c崗位執(zhí)勤人員嚴禁無故擅離職守(有事另辟蹊徑有關人員頂崗)4、出入證派發(fā)標準化;為顯然上化解臨時出入證派發(fā)遺失問題，中心行政部領導同意更改舊有出入證，代萊出入證派發(fā)須崗位上每位隊員接班人時深入細致核查確切，具體內(nèi)容努力做到：a應負崗位責任心，恢復正常崗位責任制建議每班各崗隊員深入細致清點崗位物品，崗位物品不確切予以接班人否則追責接班人員責任，b推行懲罰制，根據(jù)崗位參觀者人員的多少分配出入證必須努力做到班點、日點、周點、月點搞好出入證派發(fā)工作例如存有出入證遺失找出有關崗位責任人罰款100元，五、部門存有的問題1、防暑降溫工作，沒認真落實妥當。2、個別員工服務意識不弱，工作態(tài)度不弱，履行職責能力差。六、七月份部門工作計劃1、穩(wěn)步抓緊抓好部門的勞動紀律，強化日密、夜密力度。2、高溫季節(jié)到來之際,搞好防暑降溫工作。3、搞好部門崗位記錄工作，準備工作迎公司內(nèi)審團的到來。6、繼續(xù)抓好全面落實安全檢查工作，努力做到非政府妥當、檢查妥當，自查全面落實妥當。5、搞好消防設備的日常保護和管理工作，努力做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告，及時確定，確保設備不拎故障運轉。主管領班崗位檢查總計132次保安隊員日常執(zhí)勤總計396次城市經(jīng)典一期巡查總計10次關鍵崗位視頻檢查總計23次周界報警總計67次滅火器馬步軍總計1次60+1培訓總計2次消火栓馬步軍總計1次部門管理層討論會總計2次部門經(jīng)理查夜總計1次管理處總經(jīng)理查夜總計1次非辦公時間人員進出備案269人次小件物品回家單總計32張郵件掛號通話總計572件保安月度工作總結511月份已經(jīng)完結，總結全月的工作，在緊繃、忙、擴充、自學中6月過去了，總結11月份的工作，全體員工出眾的順利完成部門交貨的各項任務，在治安安全工作方面，我們的員工始終以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，立足本職、講求實效、積極進取?？偟目磥?，我們的工作還存有著許多顯著的嚴重不足，為了能夠在今后的工作中，揚長避短，獲得更大的成績，并作如下總結：一、強化員工培訓力度，提高部門形象;進一步增強員工服務意識，提升工作質量加緊培訓不收緊，由于部門嶄新入員工激增，服務意思比較脆弱，部門為此確保員工穩(wěn)固踐行服務意識，在服務水平和服務技能上謀求存有很大的提高，部門在班組上積極開展了有效率的專業(yè)陪訓。因此，部門所有員工獲得了全面加強、精細化后的培訓，為并使培訓無處不在，并無時無此。部門主要注重了對崗位服務技能、服務基礎知識、愛崗敬業(yè)思想教育等內(nèi)容的培訓。通過多樣的培訓方式方法，積極開展崗位帶訓、以老帶嶄新、以強帶強、部門指導。利用崗位執(zhí)勤前后，領導層站立式管理，現(xiàn)場培訓，并使培訓工作極具實效性、針對性、可操作性，的確以培訓助推和推動部門各項工作順利完成，使我們的員工服務水平和服務技能存有了很大的進步，服務質量也獲得了有效率的提高。在管理處領導的告誡下，部門領導層及時蘇醒，分散了大量的時間和精力精心安排重新部署員工服務意識、服務技能的培訓工作，為了并使培訓工作更系統(tǒng)、更具體內(nèi)容、更存有目標，部門領導細化制定安保部服務標準和服務流程。我們從員工步入園區(qū)的那一刻起至員工上班返回園區(qū)，員工都能夠較精確的掌控自己在服務方面必須努力做到哪些，他們的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕就是一句細小的問候語言，我們都搞了比較詳盡的規(guī)定。提高了員工形象、直觀的掌控了崗位服務標準及服務流程，為提升部門的全面工作奠定堅實的基礎。二、進一步增強安全意識，時刻牢記責任歷史使命部門始終懷著以揪安全，比不上揪一切工作的高度責任感，進一步增強安全防范措施、全面落實安全管理制度，保證園區(qū)安全管理。把“隱患保險于氨氣、嚴防大勝于救災、責任重于泰山”的警告時刻牢記在心。必須對中心領導明確提出“揪安全就是揪實效”的指示精神重新認識妥當。部門在安全工作管理上，從不松懈，嚴肅認真狠抓落實。嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)章制度，全面落實安全責任制、二要的把安全嚴防工作全面落實至日常的工作管理中。必須充分利用視屏監(jiān)控設備的促進作用對樓層，重點區(qū)域、重點時段。對蹊蹺情況的監(jiān)控巡查力度，保證園區(qū)每個區(qū)域都就是安全的，給業(yè)主締造一個較好的工作環(huán)境，給員工一個安全的生活環(huán)境。在中心領導對消防工作的大力支持下，及時制止消防安全隱患，在__月_日、__月__日保安部和工程部護送凱安人員對中心園區(qū)22#、31#、30#、35#、29#、26#、38#、60#樓層內(nèi)及地下室的煙感、溫感展開測試，對各樓宇內(nèi)的消防設施展開了消防協(xié)同測試(例如煙感、溫感、手動報警器掌控測試、防雷卷簾協(xié)同測試、單軸冷卻系統(tǒng)抽風機協(xié)同測試、室內(nèi)消火栓遠程水泵啟動測試、消防廣播啟動測試)本次測試結果正常。在__月__日、__月__日凱安人員對中心園區(qū)23#樓展開消防設備的檢測。以確保23#機房樓的消防設施設備處在較好的工作狀態(tài)，保證園區(qū)工作正常運營。在對部門員工安全管理上，嚴苛按照消防安全工作建議，利用各類器材設施，加強專業(yè)知識技能的自學。并使每一名員工都能夠介紹設施設備基本性能和用途，嫻熟操作方式采用，保證所有隊員對敵各種突發(fā)性急難險重任務的能力。三、安全工作的基礎，勞動紀律工作必須并使部門工作正常展開，必須將違紀違規(guī)現(xiàn)象消解在原始社會狀態(tài)。這首先必須并使我們的隊員端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，嚴格遵守勞動紀律。__月_日的白班，一名嶄新入保安隊員在小木橋崗位執(zhí)勤時玩玩手機沒站好自己的工作崗位被中心行政部戎經(jīng)理辨認出，部門經(jīng)理李平及當值領班調(diào)查確切此事后，對其展開了口頭嚴謹抨擊和適當?shù)膽土P，當值領班為其表示了問題的嚴重性，責令其對照員工手冊展開書面檢查和罰款的處置。通過部門的探討，指出其犯罪行為雖然已達至了行政處罰的程度，而他們已搞了深刻的檢查，又主動的向部門管理層宣稱了自己的錯誤，部門根據(jù)他們道歉態(tài)度，畢竟行政處罰就是一種手段而不是目的，所以按員工手冊的條款對他展開了經(jīng)濟行政處罰;通過這件事件的出現(xiàn)和懲罰措施對大家的震動非常大，在一定程度上也教育了社會各界員工，并使大家引以為戒。四、存有的問題1、個別員工服務意識不弱，服務技能水平較低，履行職責能力差。2、在培育保安員應付突發(fā)事件的能力方面搞的比較。3、基層領班對班組成員的培訓能力有所缺乏。五、五月部門工作計劃1.強化各班組人員的業(yè)務知識的培訓，尤其就是嶄新員工的技能業(yè)務培訓。2.高溫季節(jié)到來之際,搞好防暑降溫工作,關心生活條件困難的員工,并展開家訪。3.協(xié)調(diào)各部門搞好工作，同負責人多溝通交流，共同完成上級交予的各項工作任務。6.按照中心行政部建議，全面落實安全措施，搞好6號樓的安全發(fā)送工作，認真負責順利完成運送工作。5.積極響應管理處的工作精心安排，順利完成臨時的指派任務。主管領班