保安班長個人年終總結

保安班長個人年終總結xx年已經(jīng)過去了，在這一年中保安部在公司各級領導的關心指導下，在同事和隊員們的幫忙支持下，較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作，部門里的工作也取得了肯定的成績?？傮w來說，保安部已步入正規(guī)化，進展趨勢良好，但在工作中還存在一些缺乏之處，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、牢抓防火防盜，確保市場安全。

市場安全是市場經(jīng)營最根本的保證，與市場的進展嚴密相連。安全責任重于泰山，消防工作更是關乎市場的存亡，居安思危，安全工作任重而道遠。為了確保市場安全無事故，部門制定了一系列工作規(guī)劃和安全應急方案。先從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，再確定安全工作重點區(qū)域與南大門保衛(wèi)科共同聯(lián)防，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，準時發(fā)覺并消退安全隱患，將安全隱患掌握在萌芽狀態(tài)。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應對突發(fā)大事。在今年的七月份，由于連續(xù)暴雨，市場附一樓漲水，值班隊員屢次通知全體隊員搶險，為公司將損失削減到最低。經(jīng)過全體隊員的共同努力，本年度市場無重大事故、無盜竊和重大刑事案件，保證了市場的富強穩(wěn)定。

消防工作更是安全工作的重中之重。自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好，讓公司領導放心。我們本著預防為主的主導思想。制定了具體的檢修規(guī)劃定期或不定期對各種消防設施進展檢查、維護、保養(yǎng)，在今年11—12月份對三根漏水的消防主水管進展了更換，對市場煙感噴淋時準時更換和補裝確保各項設備正常運行。同時加強禁煙、禁大功率電器的工作，與南大門消防部門聯(lián)系，準時向他們請教學習幫助共同排解警情，共同治理共保安全。針對市場現(xiàn)況我們制定了具體可行的滅火方案，組織隊員培訓專業(yè)的消防學問。由于，做了大量的預防工作，本年度市場安全穩(wěn)定未發(fā)生火案事故。

二、提高隊員素養(yǎng)，做好市場效勞。

為了建立一支高素養(yǎng)的保安隊伍，效勞好市場廣闊經(jīng)營戶。部門制定了嚴格的入職標準和治理條例，從隊員的入職開頭嚴格把關，并且必需符合三個標準即“聘請標準，試用標準，入職標準”一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，并讓隊員共同參加培訓及教育內容的制定。通過儀容儀表、文明用語、行為標準的學習，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上轉變，樹立形象。再通過“人生觀、天下興亡我的責任”等的學習轉變隊員們的消極思想，樹立正確的人生價值觀，隊員們的素養(yǎng)和修養(yǎng)得了肯定的提高。

由于保安工作的特別性，經(jīng)營戶有什么困難問題往往每一個找到保安來解決，那么保安就必需有優(yōu)質的效勞理念和準時有效的解決方法。從效勞態(tài)度上動身，部門能解決的立刻解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系，不讓經(jīng)營戶再去找。對經(jīng)營戶的意見準時反應給公司領導。一年來保安部把效勞做為工作中的主要內容，部門也屢次召開會議，共同探討，講授閱歷，并進展了專題學習，使隊員們明白了效勞的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門親密協(xié)作，共同努力，為營造良好的經(jīng)營環(huán)境和更優(yōu)質的效勞發(fā)揮了重要作用。

三、敏捷處理各種糾紛，維持市場良好經(jīng)營秩序。

我們南大門小商品市場所處黃金地段，市場經(jīng)營品種繁多，每天人流量很大，市場里消失的各種糾紛也較多。為此，部門專程派人在建寧派出所學習外理各種糾紛的方法，本著無論什么緣由，以先勸開雙方為主，再認真詢問狀況，劃分責任，盡量使雙方意見達成全都。

在維持市場秩序方面，部門先后出臺嚴格的治理措施，長期治理。特殊是對閑雜人員、小商小販、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了市場秩序。

在本年度，保安部在工作上雖然取得了肯定的成績，但還存在肯定的問題，缺乏之處更是需要深刻總結，努力改正?？偨Y一年來工作還有以下幾點缺乏：

1、隊員形象素養(yǎng)需要進一步提高。

2、部門治理水平需要提高。

3、部門工作離公司領導要求還有肯定距離。

4、消防工作需要加大力度。

在下一年的工作中，我們部門會針對缺乏之處，結合部門實際狀況，揚長避短，在樹立**公司形象和完善保安部內部建立上狠下功夫，層層抓起。信任在公司領導的指導下，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績。

保安班長個人年終總結2

時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回憶20xx年的工作，在公司領導的正確指導和全體隊員的大力協(xié)作下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特殊是人員治理、車輛治理、治安治理、消防治理、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象，禮節(jié)禮貌等都有肯定程度的提高，現(xiàn)就20xx年的工作狀況總結如下：

一、嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

處之身先士卒，事事以身作則，作為保安隊長始終堅持“打兒先得自身硬“的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學習，提高自身業(yè)務學問和寫作水平，通過不懈努力，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。

二、加強班長隊伍建立，班長作為“兵頭將尾“在工作中有著至關重要的作用。

通過屢次業(yè)務學問培訓和工作指導，培育了領班的榜樣帶頭作用，提高了其治理水準和處理各類突發(fā)事作的力量，每月對全體隊員（特殊是新入職隊員）進展不定期培訓，合他們全面了解公司企業(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領導提倡的“20xx年我們要把效勞做得更好，“首問責任制“等，諸多細節(jié)文化，由于培訓到位，不僅削減了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業(yè)主感謝信XX封，樹立了公司良好的形象。

三、重視小區(qū)安全防范，加強對外來人員。

出租房的治理，特殊是對租住在小區(qū)內的無業(yè)人員，能夠把握其動態(tài)及協(xié)作派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下，去年勝利抓獲和預防盜竊案件XX起，針對xx華庭裝修頂峰期，嚴格加強對裝修工治理，憑證出入，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，通過大力整頓，截止目前為止，未發(fā)覺1例違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關投訴。

四、重視消防工作，始終堅持“預防為主。

防消結合“的原則，每月定期對消防設備設施進展檢查，確保其良性運作，同進培育隊員“養(yǎng)兵千日，用兵一時“的”指導思想，勝利撲滅了XXX火情，削減了住戶的經(jīng)濟損失，避開了一起重大事故的發(fā)生，收到住戶感謝信一封，錦旗一面。

五、善始善終的嚴抓車輛臨停收費工作。

制定完善的收費治理制度，每天對收費工作進展檢查和監(jiān)視，在x居工作期間，每月收費份額達XX元左右，在xx短短XX多月時間里，累計收費金額達XX元，取得了有史以來的成績。

六、培育隊員廉潔奉公，不謀私利的職業(yè)道德思想。

如隊員xx拾得XXX業(yè)主手機，XX拾得XXX業(yè)主錢包（內有人民幣若干）駕駛證等物品，都能主動上交，維護了公司良好形象和聲譽，在業(yè)主心目中留下了良好口碑。

七、合理利用資源，削減公司的支出。

為公司制造經(jīng)濟效益出謀劃策，積極建議治理處加強對收廢品、送水、送石油氣等人員治理，僅對收廢品人員治理就為公司制造經(jīng)濟收入XXXX元，目前相關人員有證方可進入小區(qū)。

八、其他方面：

1、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素養(yǎng)，強化崗位紀律。

2、培育隊員集體榮譽感和力爭第一的思想，在公司組織十周年慶典活動中，榮獲團體和個人一等獎。

3、積極協(xié)作其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領導給予的各項任務。

保安班長個人年終總結3

一、以人為本，提高保安隊伍整體素養(yǎng)

保安效勞是一項特別的效勞性工作，企業(yè)要不斷進展，關鍵是人員素養(yǎng)的凹凸。為此，公司堅持“以人為本、效勞至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建立，不斷提高保安隊伍整體素養(yǎng)。一是嚴把“進人關”，在聘請人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格根據(jù)：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增加隊員的體能和應變力量。三是樹品牌，公司每半年度評比一次品牌保安員、品牌班組，被評比上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金，以增加保安員愛崗敬業(yè)的意識。四是關懷保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調7臺，電飯煲33臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的暖和，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

二、標準治理，做好各項保安工作

為了提高隊伍的整體素養(yǎng)，公司將隊伍的標準治理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的治理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作；三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作狀況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題準時在會上提出，公司領導依據(jù)實際工作狀況做出解決方案。周二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作規(guī)劃進展傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數(shù)，行為有章可循，隊伍整體綜合素養(yǎng)得到了提高。全體保安員工作仔細負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的全都好評。

三、清理整頓，專項整治工作取得成效。

為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，仔細落實市委創(chuàng)立“平安福州”戰(zhàn)略設想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步標準保安效勞市場，加強我保安隊伍建立安康有序進展，我們先后出動督察調查模底15次，參與人員有30人次，調查模底共發(fā)覺本轄區(qū)非法保安組織有22家237人，其中企事業(yè)單位7家35人，物業(yè)治理公司15家202人。我們在調查模底的同時現(xiàn)場均對單位領導進展有關市“五局”榕公綜（XX）24號文件，市局榕公綜（XX）79號文件等的宣傳和做急躁細致的思想發(fā)動工作。同時我們還重點進展專項整治，先后專項行動12次，參與人員33人次，先后發(fā)出整改通知書14份，并現(xiàn)場一再對單位法人代表進展上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人，派駐1家7人（聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人，聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得肯定成效。

四、嚴格督察，落實各項規(guī)章制度

公司依據(jù)保安工作的實際狀況，強化以人為本的治理，在嚴格治理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進展跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作狀況。XX年公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次，發(fā)覺擔心全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，仔細做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。

隨著社會的進步與經(jīng)濟的進展，保安行業(yè)要面對更加劇烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化治理，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保守隊伍建立，提高保安人員素養(yǎng)，創(chuàng)倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探究出一條適應保安業(yè)進展的新路，為幫助公安機關維護社會治安做出積極奉獻。

保安班長個人年終總結4

瞻望全年工作，保安隊伍在公司上級領導的關心和指導下，在相關兄弟部門的幫忙支持下，較為圓滿的完成了上級領導安排和職責給予我們的各項全年工作。首先，我保安隊伍全體人員能端正態(tài)度、統(tǒng)一思想、以實事求是的戰(zhàn)略方針決策堅決執(zhí)行和完成公司領導交予的各項工作、任務。

一、全年主要工作：

1、從思想入手，建立一支高素養(yǎng)的安保隊伍。

一年來我保安部開展了一系列關于崗位規(guī)章制度的學習、陪訓和安全教育工作，在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自己正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀;在訓練過程中我們經(jīng)過了一系列的周密規(guī)劃和嚴密組織，并且有針對性的對在崗人員進展形象和素養(yǎng)的大力培訓，切入了工作重點，實行了一些行之有效的工作方法，以提升工作質量，杜絕當班人員和群眾之間產(chǎn)生沖突，對消退同志們對工作產(chǎn)生的消極效應有明顯的效果。

由于保安工作的特別性，要求保安人員必需有優(yōu)質的效勞理念和對突發(fā)大事準時有效的解決方法。以效勞態(tài)度為重點，我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點，完整無誤的做到了有令則行、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協(xié)與安全，保證公司員工以及施工人員的人身財產(chǎn)安全，保證各公寓樓及崗卡的執(zhí)勤安全、工地設施及設備的安全。作為安保工作必需要有仔細、嚴厲、慎重、冷靜的處事方法何處事謀略。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下，仔細務實的完成相應工作量。在日常工作中，能夠積極主動，互傳閱歷，共同努力，為生活區(qū)和廠區(qū)營造一個積極向上安全良好的生活環(huán)境和施工環(huán)境。

為了建立一支高素養(yǎng)的安保隊伍，。更好的完成上級下達的各項任務，我部制定了嚴格的警衛(wèi)員工作職責和警衛(wèi)制度。對全部組員進展了軍事訓練，并特地組織學習了一些交通常用手勢通過對儀容儀表，文明用語，行為標準的學習，使組員們從外表上轉變，樹立形象，再通過每周一次的工作匯報，轉變同志們不良的工作勢頭，樹立了正確的工作態(tài)度，組員們的素養(yǎng)和修養(yǎng)得到了肯定的提高。

2、從細節(jié)入手，深化改革將工作的細節(jié)滲透進去。

一年來我部不僅把樓內的安全問題作為工作中的主要內容，還對各個崗卡和廠區(qū)巡邏的安全保衛(wèi)工作做了許多細致的工作。同時部門內部也進展了屢次召會議，共同爭論和討論，講授閱歷，并進展學習，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能夠積極主動的聯(lián)防連戰(zhàn)的親密協(xié)作，為營造良好的工作環(huán)境和公司日常秩序共同努力和積極奮斗。并且時常做一些搬運工作，如：搬運哈密瓜，卸載秋裝冬裝，卸載公司物品等，間或參與上級組織的具有肯定強度的勞動勞動，如鏟地，挖溝，拉電線等工作。中間一段時間參與上級領導要求的軍訓和為迎接自治區(qū)領導所做的一系列訓練和預備工作。每個小組組長要參與對各個崗位各人員值班狀況的巡檢工作，每周四要參與例會，爭論一周以來的工作狀況，存在的問題以及解決的方案。從最開頭的不熟識不適應到現(xiàn)在的了解和把握工作，從最開頭不了解組員難以開展工作到現(xiàn)在同事之間已經(jīng)特別熟識，能用最好的方法妥當安排工作，經(jīng)受了一個成熟的過程。其中：

九月份，天氣比擬熱，但我部工作人員除當班和大夜人員外都能夠積極主動參與每周的軍訓，在九月份領導安排了一些臨時性的工作，我部工作人員都能夠按時仔細完成。

十月份，為了迎接公司集團董事和王樂泉書記的到來，做了一些預備性工作，除次每周我部組織人員去仔細學習各項規(guī)章制度，連續(xù)參與各項指標的軍事訓訓。在這段時間我保安部人員思想上不是很穩(wěn)定，但經(jīng)過一段時間的自我教育和自我批判教育之后，我部安保人員思想根本穩(wěn)定。

十一月份，在集團董事和王樂泉書記馬上到來之際，我部安保人員都能夠將公司安排的各項任務仔細完成，例如：插彩旗，收彩旗，等各項工作，保證了接待工作的正常進展和圓滿完畢。

十二月份，主要工作重心放在了對宿舍樓的安全工作安排，有效地遏制了偷盜、火災、觸電等事故的發(fā)生，加強了各方面的安全治理并學習了相關的消防學問。

3、從工作得失入手，查缺補漏、搞成份作業(yè)。

這段時間的工作有優(yōu)點也有缺點，先說好的方面，全體值班人員的都能夠以《值班崗位規(guī)章制度》為準則要求和束自己，遵守值班紀律，嚴格履行交接手續(xù)，各崗位未消失過一次遲到，早退，脫崗，離崗，互竄崗等不良現(xiàn)象，組員組長都能夠按時或提前交接班，對外來人員及車輛登記工作做得比擬到位，都能做好登記備案工作，各小組組內同志比擬團結，誰有困難相互幫忙，對上級領導安排的一些工作都能準時聽從和完成工作，對一些準時突發(fā)時間都能夠快速集合到場，上班時間能聽從命令，聽從指揮，完成上級交給的任務，對公寓樓及崗卡上消失的問題能夠準時精確匯報和供應第一手資料。按公司的規(guī)定值班室24小時在崗，我部工作人員都能執(zhí)行各自的倒班程序，值班人員在值班的時間沒有擅自離崗等現(xiàn)象，上班積極主動，值班組其他人員負責每天安排的各項工作，做到了各盡其職，力所能及。值班人員能夠仔細填寫外來人員進出登記表和車輛進出登記表，清掃劃定區(qū)域的衛(wèi)生，并保持清潔。

工作有這些優(yōu)點的同時也存在一些缺乏，如，局部人員值班期間不夠嚴厲，對自己的儀態(tài)沒有足夠的重視，局部人員值班期間接打電話，使用手機，看與專業(yè)無關的書籍，吃東西等。局部人員還從在這肯定的工作心情，如有人對上級安排的軍訓規(guī)劃怨聲載道，直接放棄工作，后來做思想工作再次調配回來。還有的人員來人員存在畏懼心理，有時候對局部外來人員不理不問，對廣匯內部人員的一些不好的舉動行為不加以制止，存在怕得罪人的心理。還有對公物得愛惜不到位，每個值班室及值班點的公物已有不同程度的損壞，特殊是值班室衛(wèi)生不能得到很好的保持，由于每個值班室四周沙石滿地，導致值班室地面常常性的沙土存在。個別同志心理素養(yǎng)不過硬，上班不仔細，常常存在幸運心理，集合速度相對較慢。

由于每個人都不一樣，不行能要求每個人都能夠自覺的把工作做到盡善盡美、盡職盡責。假如想改良和提高工作，還需在上級領導的帶著下，通過我部全體成員的共同努力不斷完善和不斷升化。

二、對明年的工作的展望和規(guī)劃：

新的一年意味著新的起點，新的挑戰(zhàn)，肯定努力打造一個工作新局面。20xx年圓滿的畫上了句號，在外面馬上踏上20xx年新的征程時，做了一下工作設想：

在這一年里，我安保部全體同志能夠保質保量的完成工作，在工作中可以說有得有失。在新的一年里，我安保部全體同志都誠意表決把工作干上一層樓。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏，更近一層的升華和完善。

首先，在原有的根底上提高各小組組員的各人素養(yǎng)和修養(yǎng)。豐富工作閱歷，提升工作力量，讓安保部變成在公司內部具有肯定標榜形象的示范部，做到工作合理化，值班積極化，考勤嚴格化，小組組長權力化和治理化。

其次，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位宏大而堅實的一腳，保證崗上值勤理念化，保證人員素養(yǎng)和形象的煥然一新，保證安保部內部領導及小組內部領導者與被領導者的協(xié)調統(tǒng)一，默契化。促成全面正規(guī)軍和應急兵的現(xiàn)實性問題的實現(xiàn)化。讓全安保部同志都能做到仔細、務實、團結、奮斗的積極向上主義。敏捷應用一切好的工作方法和工作閱歷，取掉原有的本本和呆板教條，爭取把我安保部建立成新能源公司一支強有力安全保衛(wèi)骨干力氣。

保安班長個人年終總結5

2022年馬上完畢，端詳自己一年來的工作，總結一年的得失，感受良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“虛心”、“慎重”、“律己”的態(tài)度。在領導的關懷、栽培和同事們的幫忙支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細完成任務，履行好崗位職責。作為一名保安員，但在我心中，恒寶小區(qū)就是我的家，領導就是我的家長,同事就是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事就是我自己的事，我要細心保衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中健壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“保衛(wèi)小區(qū)、保衛(wèi)我家”的責任重大。

保安是一項特別的、并具有很大危急性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼。記得有位名人曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的幻想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己?！币虼?，我們必需秉承嚴厲仔細的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ鳎氲玫?，做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。在部門李經(jīng)理的帶著下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到了住/租戶的滿足，同時也得到了領導的認可。我們今年的工作是比擬繁瑣的一年，有住/租戶的裝修施工，進出的人員多且簡單，加上因當前金融風波浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻，這都對我們的工作增加了壓力，在這種狀況下我們加強了對進出人員、施工人員的監(jiān)管和登記，加強巡樓的力度，把事故徹底毀滅在萌芽狀態(tài)下，確保了小區(qū)的安全。

在工作之余，在部門的部署下，我們進展了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體拳等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練規(guī)劃，我剛開頭時也和隊員一樣有怨言，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業(yè)務本事和強壯的體能素養(yǎng)，沒有刻苦訓練關鍵時刻怎么能發(fā)揮