2016年繼續(xù)教育在線考試題(含答案)

第1題［單選題］［分2］性格()的人比較喜歡公關、交際、導游、與群體與外界打交道的工作，或者適宜培養(yǎng)成開拓型人才，成為實業(yè)家或領導管理人才。、內(nèi)傾、外傾、保守、緩慢正確答案：第2題［單選題］［分2］(是)指人們相信對自己行為擁有控制權，當自己的這種控制自由受到限制或者干涉的時候，人們會采取對抗的方式，來保護自己的自由和權利。、服從心理、抗拒心理、猜忌心理、嫉妒心正確答案：第3題［單選題］［分2］首次提出“管理心理學”的概念，力圖把早期心理學的概念應用到管理實踐中去的著名管理學家是()、泰勒、雨果?芒斯特伯格、莉蓮?吉爾布里斯、沃爾特?斯科特正確答案：第4題［單選題］［分2］多運動、多與別人溝通和交流、玩中取勝、聽音樂等，這些都是提高()的主要方法、覺悟、素質(zhì)、情商、智商正確答案：第5題［多選題］［分3］專業(yè)技術人員人際關系的重要性表現(xiàn)在(。)、人際關系影響人的生理和心理狀況、人際關系影響人的情緒和情感變化、人際關系影響人的精神生活、良好的人際關系是專業(yè)技術人員共同追求的目標、人際關系良好有利于促進和諧社會的建設正確答案：第6題［單選題］［分2］“皮之不存毛將焉附”?如果只追求細節(jié)而忘記了根本，這種創(chuàng)新是()。.注定失敗的、一定成功的、十分有意義的、難以判斷其結果正確答案：第7題［單選題］［分2］“一個人越好，他犯的錯誤就越多——因為他會努力嘗試更多的新東西。我永遠不會提拔一個從不犯錯誤、特別是從不犯大錯誤的人擔任最高層的工作。否則，他肯定將成為一個工作平庸的管理者?！闭f這句話的人是（）、德魯克、泰勒、芒斯特伯格、斯科特正確答案：第8題［單選題］［分2］清代名醫(yī)（在）進行尸體解剖的基礎上，正式提出“腦髓說”的學說，認為“靈機、記性，不在心在大腦”，被后世學者稱為“中國醫(yī)界之極大膽的革命論”。、王旭高、王士雄、王清任、陳念祖正確答案：第9題［單選題］［分2］（生）產(chǎn)專業(yè)化，這是專業(yè)化的基礎和前提。、農(nóng)業(yè)、工業(yè)C、C商.業(yè)、手工業(yè)正確答案：第10題［多選題］［分3］需要避免的職場人際交往誤區(qū)為（。）、喜歡打聽隱私和喜歡背后算計人、帶著情緒工作、拒絕同事進入自己的生活空間、經(jīng)常向同事借錢、經(jīng)常會向別人妥協(xié)正確答案：第11題［單選題］［分2］.現(xiàn)代企業(yè)是否具備（是）能否迎接挑戰(zhàn)的關鍵所在。、改革開放意識、終身學習意識、勇于實踐意識、科技創(chuàng)新意識正確答案：第12題［單選題］［分2］面對生活或工作中的難題，應當跳出（，）站在企業(yè)或國家的大局，以不同的視角去做出自己的判斷，而不是人云亦云。、固定思維方式、邏輯思維方式、現(xiàn)象思維方式、跳躍思維方式正確答案：第13題［單選題］［分2］（是）創(chuàng)新的前提，沒有它就沒有創(chuàng)新的行動。、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐、創(chuàng)新培訓正確答案：第14題［判斷題］［分1］就中國目前社會體制而言，家庭環(huán)境對個人性格形成是起決定性作用的。、對、錯正確答案：對第15題［單選題］［分2］一個人在社會生活實踐中形成的相對穩(wěn)定的各種心理現(xiàn)象的總和，它具有個性傾向、個性特征和個性調(diào)控等方面，它反映人的心理現(xiàn)象的個別性一面，它就是人的（）、性格、氣質(zhì)、情感、個性心理正確答案：第16題［判斷題］［分1］科學家指出，人的能力有90％以上處于休眠狀態(tài)，沒有開發(fā)出來。、對、錯正確答案：對第17題［判斷題］［分1］知識儲備的多少和創(chuàng)造能力強弱之間沒有明顯的關系。、對、錯正確答案：錯第18題［單選題］［分2］在一個企業(yè)或組織中，所謂和諧的人際關系，首先要靠（。）、行為上團結一致、思想上同心同德、關系上親密和諧、信念上高度統(tǒng)一正確答案：第19題［多選題］［分3］性格的特征表現(xiàn)為（。）、態(tài)度特征、理智特征、情緒特征、意志特征、行為特征正確答案：第20題［單選題］［分2］開發(fā)潛力是一個長期的過程，潛力的開發(fā)又分為（。）、長期開發(fā)和短期開發(fā)、一般開發(fā)和個別開發(fā)、領導開發(fā)和員工開發(fā)、被動開發(fā)和主動開發(fā)正確答案：第21題［單選題］［分2］（是）唯一不遵守收益遞減規(guī)律的生產(chǎn)工具。、知識、資本、土地、技術正確答案：第22題［判斷題］［分1］管理太嚴是企業(yè)或組織中管理者需要避免的重要誤區(qū)之一。、對、錯正確答案：對第23題［單選題］［分2］要想很好地發(fā)揮自己的潛力，首先要（。）、給自己確定一個明確而且盡可能正確的目標、讓自己具有高超的專注力、鍛煉自己堅強的意志、有克服各種挫折的毅力正確答案：第24題［判斷題］［分1］和諧的人際關系是組織發(fā)展好壞的關鍵。、對、錯正確答案：對第25題［單選題］［分2］一個人是否具有（，）是一流人才和三流人才的分水嶺。、創(chuàng)造力、執(zhí)行力、學習力、觀察力正確答案：第26題［多選題］［分3］專業(yè)技術人員潛力開發(fā)具有十分重要的意義，這些意義表現(xiàn)在（。）、有助于個人能力的提升、有助于企業(yè)利潤的倍增、有助于行業(yè)的躍進、有助于社會經(jīng)濟的發(fā)展、、有助于世界的和平正確答案：第27題［單選題］［分2］在九型人格中，那種在主要特征上總是表現(xiàn)為：“有極強的原則性，不易妥協(xié)、常說‘應該’及‘不應該’，黑白分明，對自己和別人要求甚高，追求完美，不斷改進，感情世界薄弱”的人，屬于（人）格。、完美型、全愛型、成就型、藝術型正確答案：第28題［多選題］［分3］創(chuàng)造力和其他相關的幾項能力關系密切，這幾項能力包括（。）、變通能力、敏覺能力、精進能力、獨創(chuàng)能力、流暢能力正確答案：第29題［單選題］［分2］（就）是指一個人的思維能力、開放能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力。它反映出一個人的智慧能力，屬于人的智商范疇，英語簡稱為“''。、智商、情商、創(chuàng)商、財商正確答案：第30題［多選題］［分3］提高情商的主要方法有（。）、拋開計劃，嘗試另一種完全不同的方式、善于溝通和交流、善于聆聽

、多贊美少抱怨和學會寬容、有責任心并向榜樣學習正確答案：第31題［判斷題］［分1］從眾心理常常讓我們走入創(chuàng)造力思維的誤區(qū)。、對、錯正確答案：對第32題［判斷題］［分1］“心理學在一個貧窮的國家是一件奢侈品，而在一個富裕的國家卻是一件必需品。”、對、錯正確答案：對第33題［單選題］［分2］作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（。）、煩躁.興奮.痛苦、失眠正確答案：第34題［多選題］［分3］專業(yè)技術人員學習管理心理學的意義為、、有助于增強人性化管理意識，充分調(diào)動工作積極性、有助于達到知己知彼和改善管理溝通、能夠幫助管理者了解和掌握高績效團隊的特點和建設方法，以增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力、可以提高對領導力和領導理論的認識，提高領導能力和管理水平、有助于提高員工的積極心理品質(zhì)，開發(fā)其創(chuàng)新能力正確答案：第35題［單選題］［分2頂尖人物在與人面對面溝通的策略通常是0時%間說話主；20％的時間說話；%的時間說話。分2］0時%間說話主；20％的時間說話；%的時間說話。分2］、的時間傾聽，、%的時間傾聽，、的時間傾聽，正確答案：第36題［單選題］兒童在個性發(fā)展的過程中，（的）態(tài)度起到了至關重要的任用。.老師.同學.父母、成人正確答案：第37題［多選題］［分3］潛力開發(fā)是一個過程，它具有（等）特征。、模糊性和重復性、偏好性、色彩性、感性、自然性正確答案：第38題［判斷題］［分1］專業(yè)技術人員開發(fā)自身潛力，只有一種情況，那是將自己掌握的技術發(fā)揮到最優(yōu)。、對、錯正確答案：錯第39題［單選題］［分2］日本有位著名的企業(yè)家叫稻盛和夫，一生創(chuàng)辦了（世）界五百強企業(yè)，這就是堅持不懈地挖掘自己潛力的典型案例。TOC\o"1-5"\h\z、家、家C、C.家2、家正確答案：第40題［單選題］［分2］專業(yè)技術人員只要養(yǎng)成思維創(chuàng)新的好習慣，在平時遇到難題時，就會習慣性地用（去）思考，這樣才能到更為合理的解決辦法。、辯證思維、抽象思維、常規(guī)思維、非常規(guī)思維正確答案：第41題［單選題］［分2］目前我國研制的神威太湖之光超級計算機運算速度峰值性能可達到每秒（次），為世界第一。、萬萬億次、萬萬億次、萬萬億次、萬萬億次正確答案：第42題［單選題］［分2］（是）企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展的命脈，是決定著企業(yè)的生死存亡的關鍵因素。、文化創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新正確答案：第43題［判斷題］［分1］俗話說，堅持的人會輸給努力的人。、對、錯正確答案：錯第44題［判斷題］［分1］概括地講自我是原始的力量，超我是道德的約束，本我才是真正的我。、對、錯正確答案：錯第45題［單選題］［分2］舍菲爾德大學運動學醫(yī)生瑞沃?尼克認為，根據(jù)體內(nèi)的生物鐘。每天運動的最佳時間段是（。）、點到點、點到點、點到點、點到點正確答案：第46題［單選題］［分2］創(chuàng)造力應用在具體的技術上，表現(xiàn)出來的就是（，）它具體包括開發(fā)出新穎獨特的技術，或者將原先就有的技術進行改變，改變它的應用，這樣就成了應用創(chuàng)新。、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、技術創(chuàng)新正確答案：第47題［單選題］［分2］創(chuàng)造力的思維主要是（，）當發(fā)散思維表現(xiàn)為外部行為時，就體現(xiàn)出了個人的創(chuàng)造能力。、聚合思維、發(fā)散思維、抽象思維、聯(lián)想思維正確答案：第48題［多選題］［分3］思維方法的種類包括（。）、固定的思維方式、邏輯思維方式、現(xiàn)象思維、跳躍思維、創(chuàng)新思維正確答案：第49題［單選題］［分2］我國職業(yè)分八大類，其中第（大）類是指的專業(yè)技術人員。、第一、第二、第三、第四正確答案：第50題［多選題］［分3］創(chuàng)新的思維有依靠先天的因素形成的，更有依靠后天因素形成。這些后天因素有（。）、社會需要、生存需要、工作需要、發(fā)展需要、休閑需要正確答案：第5題［判斷題］［分1］潛力是人類原本具備的，但是由于各種因素沒有發(fā)揮出來，或者忘記使用的能力。、對、錯正確答案：對第6題［單選題］［分2］在人們的相互交往中，從某種意義上說，（是）進行社會交往的一把鑰匙。、學會傾聽、注意細節(jié)、選擇話題、自我介紹正確答案：第8題［單選題］［分2］美國組織行為學家約瑟夫?德維托認為，一般而言，公司人數(shù)超過時，每個成員能夠一對一充分和其他人交流的可能性大大減少。、人TOC\o"1-5"\h\z、人、人、人正確答案：第9題［判斷題］［分1］情緒是人類活動的動力源泉。、對、錯正確答案：對第12題［單選題］［分2］“任何人都會生氣，這沒什么難的，但要能適時適所，以適當方式對適當?shù)膶ο笄∪缙浞值厣鷼猓删碗y上加難”。這句話是（說）的。、蘇格拉底、亞里斯多德、柏拉圖、德莫克里特正確答案：第13題［判斷題］［分1］神農(nóng)氏品嘗百草，開辟了人類輝煌的農(nóng)業(yè)文明，開始了最初的農(nóng)業(yè)專業(yè)、對、錯正確答案：對第14題［判斷題］［分1］要想發(fā)揮人的創(chuàng)造力，首先就要一定要進行知識創(chuàng)新。、對、錯正確答案：對第15題［多選題］［分3］創(chuàng)新的重要內(nèi)容包括有（。）、思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、、技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新正確答案：第16題［判斷題］［分1］科學家指出，人的能力有90％以上處于休眠狀態(tài)，沒有開發(fā)出來。、對、錯正確答案：對第17題［判斷題］［分1］知識儲備的多少和創(chuàng)造能力強弱之間沒有明顯的關系。、對、錯正確答案：錯第18題［單選題］［分2］如果你（幾）分鐘，你的心情就立即會感到十分愉快。、思考、大笑、行走、運動正確答案：第20題［多選題］［分3］情商和智商的辯證關系表現(xiàn)為（。）、、智商和情商在形成的時候，基礎是不一樣的、智商和情商都屬于心理品質(zhì)，但是它們所反映出的是兩種性質(zhì)不同的心理品質(zhì)、情商的發(fā)展為智商的發(fā)展確立基本方向、情商和智商兩者間沒有任何關系、智商比情商更重要正確答案：第21題［判斷題］［分1］從人類的早期起，技術就和宇宙、自然、社會一起，構成人類生活的四個環(huán)境因素。、對、錯正確答案：對第23題［單選題］［分2］（是）唯一不遵守收益遞減規(guī)律的生產(chǎn)工具。、知識、資本、土地、技術正確答案：第24題［多選題］［分3］把潛力運用到具體工作中去，應該從（等）幾個方面來著手。、工作分析、組織定位、、實施開放式溝通、、激勵手段、、職業(yè)培訓正確答案：第25題［判斷題］［分1］和諧的人際關系是組織發(fā)展好壞的關鍵。、對、錯正確答案：對第28題［單選題］［分2］曾經(jīng)說過：“％的智商％的情商=成功?！?、法國的-比奈、美國學者霍華德?加德納、美國哈佛大學教授丹尼爾?戈爾、瑞士學者讓?皮亞杰正確答案：第30題［單選題］［分2］劉備在關羽敗走麥城，張飛被屬下殺死后，不聽眾人勸阻，執(zhí)意發(fā)兵東吳，終于敗走白帝城。這正應了經(jīng)常所說的（這）句話的道理。

、態(tài)度決定一切、性格決定命運、思想決定行為、細節(jié)決定成敗正確答案：第31題［多選題］［分3］人才開發(fā)工作的科學性可通過相互關聯(lián)的（等）項指標來描述和評價。、理性、有效性C、C經(jīng).濟性、時效性、高效性正確答案：第32題［多選題］［分3創(chuàng)新的作用表現(xiàn)在（。）.激發(fā)個人潛力，讓專業(yè)技術人員的本領得到挖掘和提升.提升個人在團隊中的貢獻指數(shù).避免因為思維滯后于社會進步而被淘汰.以思維活躍的方式保持個人的活力，促進良好狀態(tài)的保持.走在市場前沿，促進占領先機，把握市場正確答案：分1］決定錄用，情商分3］分1］決定錄用，情商分3］分2］決定提升。、對、錯正確答案：對第34題［多選題］人的心理過程包括（、認識過程、情感過程、意志過程、信念過程E、E行.為過程正確答案：第35題［單選題］人性中不僅僅包括好的因素，也有其他負面的因素，有些對于潛力有著極大的幫助，有些卻截然相反。那么人性中影響