退休物流經(jīng)理返聘協(xié)議

退休物流經(jīng)理返聘協(xié)議合同編號(hào)：__________協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________鑒于甲方物流業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，乙方作為退休物流經(jīng)理，具有豐富的物流管理經(jīng)驗(yàn)，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任物流顧問，乙方愿意接受聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.1乙方返聘至甲方物流部門，擔(dān)任物流顧問一職。1.2乙方主要職責(zé)如下：（1）為甲方提供物流戰(zhàn)略規(guī)劃建議，協(xié)助甲方優(yōu)化物流管理體系；（2）為甲方物流業(yè)務(wù)提供專業(yè)指導(dǎo)，提升甲方物流運(yùn)營效率；（3）協(xié)助甲方處理物流業(yè)務(wù)突發(fā)事件，確保甲方物流業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行；（4）甲方規(guī)定的其他物流管理相關(guān)事務(wù)。二、返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。四、待遇4.1甲方每月支付給乙方工資人民幣_(tái)___元（稅前）。4.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.返聘人員簡(jiǎn)歷2.返聘人員資格證書3.甲方物流部門組織結(jié)構(gòu)圖4.物流業(yè)務(wù)操作流程說明5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明8.甲方公司章程（如有）9.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)履行職務(wù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方提前解除或終止合同，未按約定提前通知乙方，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意，或未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡，但根據(jù)用人單位需要，繼續(xù)從事原崗位工作的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.返聘人員工作積極性不高：解決辦法為甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的工作狀況，給予必要的支持和鼓勵(lì)。2.保密協(xié)議糾紛：解決辦法為雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行義務(wù)，如有爭(zhēng)議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.工資待遇調(diào)整：解決辦法為甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如有調(diào)整，應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)變動(dòng)：解決辦法為甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，合理調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方物流部門需要乙方豐富的物流管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2.甲方希望利用乙方的專業(yè)技能，優(yōu)化物流管理體系，提升運(yùn)營效率。