新職工培訓心得體會范文

新職工培訓心得體會范文篇1作?為一名剛從?學校畢業(yè)的?大學生能有?幸接受如此?系統(tǒng)的培訓?對我以后在?浙商的工作?乃至整個職?業(yè)生涯的規(guī)?劃都是有著?重要意義的?。通過這次?培訓又一此?深切體會了?浙商銀行的?企業(yè)文化。?作為剛?cè)胄?的員工融入?這樣的__?_應該積極?學習爭取早?日在自己的?崗位上做出?應有的貢獻?。綜合這次?培訓，以下?幾點體會感?觸最深。?第一部分的?培訓是關(guān)于?新員工的職?業(yè)化培訓。?簡單的說，?職業(yè)化就一?句話，把必?須做的事情?做好。有人?不禁會問，?都去做必須?要做的事了?，我們的興?趣，我們的?愛好，我們?的夢想該如?何去完成呢?。對，我們?不能忘了我?們的夢想，?我們之所以?年輕就是因?為我們有夢?想，夢想是?督促我們前?進的最好動?力。但是我?們的夢想能?輕易實現(xiàn)嗎?。答案是否?定的。我們?只能把必須?要做的事情?做好之后，?才有機會去?，才有足夠?的時間做我?們想做的事?情。用五天?的辛勤勞作?換取___?天的自由是?人生最好的?狀態(tài)。第?二部分的培?訓是野外素?質(zhì)拓展。素?質(zhì)拓展看上?去都是玩樂?的項目，其?實每一個項?目背后都蘊?含著一些作?為職業(yè)人應?該具備的品?質(zhì)。最基礎?的，每一個?項目的完_?__是以團?結(jié)為基礎的?，背摔，高?空抓杠，求?生墻，甚至?是吃中飯，?無不是團隊?的合作的成?果，但團結(jié)?僅是成功的?一個基礎因?素。給我印?象最深的是?高空抓杠，?從八米高的?空中一個尚?不能站滿雙?腳的地方起?跳，抓住空?中的一個橫?杠。每個玩?過這個項目?的人都會說?，早知道我?就把杠推的?遠點再跳了?，沒有想的?那么難，我?可以跳更遠?。是的，很?多事情都是?這樣的，很?多的困難，?其實并沒有?那么難的，?只是我們在?實踐錢給它?設定了難度?了，以至認?定這是難以?跨越的鴻溝?，便放棄了?一試的機會?。我們做為?新人上崗，?很多的困難?都是我們想?像的，只要?我們努力跨?出第一步，?勇敢的嘗試?，成功就在?前方。第?三部分是崗?前培訓。這?部分的培訓?中我們不僅?能學到一些?上崗前的一?些必備知識?，最重要的?是再次體會?了浙商的精?神和文化。?結(jié)合這次的?整個培訓過?程和從__?_月份以來?歷時___?個多月的實?習工作，感?觸最深的是?浙商的服務?精神。首先?是對外的服?務，對客戶?的服務，在?我實習的短?短___個?月內(nèi)，浙商?的金融產(chǎn)品?不斷的推陳?出新，從生?意金，到貸?的快，再到?一日貸，無?不是為了讓?客戶從我們?的金融服務?得到更多的?價值而做出?的創(chuàng)新。然?后是對內(nèi)的?服務，對員?工的服務，?大的不說，?僅從這次培?訓的各個環(huán)?節(jié)來說，從?課程安排，?到食宿安全?，無不體現(xiàn)?總行人力資?源部對我們?體貼入微的?服務。所謂?三位一體，?共同發(fā)展，?感觸良多。?第四部分?是軍訓。三?天，短暫而?艱苦的培訓?，是我們每?一個新入行?員工必過的?一道坎。三?天訓出一個?分列式，很?難。但是我?們做到了，?做到了讓_?__滿意，?讓領導滿意?，讓自己滿?意。除了這?些，我們學?到的還有更?多，軍人鋼?鐵一般的品?質(zhì)和吃苦耐?勞的精神，?正是我們每?一個浙商人?該具備的，?應該在工作?體現(xiàn)出來的?。最后，?感謝總行安?排的這次培?訓，短短的?兩個星期，?讓我們這群?人從陌生都?好友，讓我?們在全國各?地都交到了?朋友，謝謝?。新職工?培訓心得體?會范文篇2?我來到__?____雖?然只有一個?月的時間，?但在這短短?的一個月里?，卻讓我感?到公司領導?對工作的精?益求精，不?斷創(chuàng)新，對?員工的無微?不至---?---讓我?感到加入_?_____?是幸運的。?能成為公司?的一員，我?感到無比自?豪，相信這?種自豪感將?使我更有_?__情的投?入到工作中?。作為一?名進入一個?全新工作環(huán)?境的新員工?來說，盡管?在過去的工?作中積累了?一定的工作?經(jīng)驗，但剛?進入公司，?難免還是有?點壓力。為?了能讓自己?盡早進入工?作狀態(tài)和適?應工作環(huán)境?，有問題及?時請教同事?，積極學習?工作所需要?的各項專業(yè)?知識，努力?提高自己的?業(yè)務水平。?這段時間我?學到了很多?知識，自己?的技術(shù)水平?也得到了很?大提高，過?得非常充實?和快樂，再?累也是值得?的。在這里?，我要特別?感謝在這段?時間幫助過?我的領導和?同事，正是?因為有了他?們無微不至?的關(guān)懷和不?厭其煩的幫?助，才使我?得于盡早從?那種緊張情?緒中解放出?來，使我盡?快地適應了?環(huán)境，全情?地投入了工?作。因為正?如我了解的?那樣，__?____是?關(guān)心自己的?每一個員工?，給每一個?員工足夠的?空間展現(xiàn)自?己。在_?_____?，我喜歡業(yè)?務員這個工?作崗位，因?為這個崗位?具有很高的?挑戰(zhàn)性，能?讓我把十多?年的知識_?__，并能?很好的發(fā)揮?我制定、處?理問題等方?面的能力，?正因為對工?作的喜歡，?使我能全情?投入到工作?中去。我知?道惟有積極?的行動才能?帶來豐碩的?成果。為了?做好銷售這?項工作，我?正用心的做?著領導交給?我的每一項?任務。對?于我來說，?_____?_是一個區(qū)?別于以往的?新環(huán)境，所?接觸的人和?事物一切都?是新的。作?為新員工，?我會去主動?了解、適應?環(huán)境，同時?也要將自己?優(yōu)越的方面?展現(xiàn)給公司?，在充分信?任和合作的?基礎上會建?立良好的人?際關(guān)系。除?此之外，我?還要時刻保?持高昂的學?習___情?，不斷地補?充知識，提?高技能，以?適應公司發(fā)?展。在工作?中我可能會?有迷惑和壓?力，但是我?相信只要能?端正心態(tài)、?有十足的信?心勇敢地走?下去，就一?定會取得成?功。社會在?發(fā)展，信息?在增長，挑?戰(zhàn)也在加劇?。我不僅要?發(fā)揮自身的?優(yōu)勢，更要?通過學習他?人的經(jīng)驗，?來提高自身?的素質(zhì)。_?_____?公司的發(fā)展?目標是宏偉?而長遠的，?公司的發(fā)展?就是我們每?個人的發(fā)展?，我相信我?有能力把握?機遇，與_?_____?一起迎接我?來到___?___雖然?只有一個月?的時間，但?在這短短的?一個月里，?卻讓我感到?公司領導對?工作的精益?求精，不斷?創(chuàng)新，對員?工的無微不?至----?--讓我感?到加入__?____是?幸運的。能?成為公司的?一員，我感?到無比自豪?，相信這種?自豪感將使?我更有__?_情的投入?到工作中。?新職工培?訓心得體會?范文篇3入?職____?__公司已?有___月?有余，期間?，公司__?_了___?次新員工入?職培訓會。?主由公司高?層領導就公?司的戰(zhàn)略發(fā)?展思路，技?術(shù)項目發(fā)展?方向，現(xiàn)代?企業(yè)員工的?觀念和公司?的規(guī)章制度?進行了__?_次全面系?統(tǒng)的培訓。?此次培訓?雖然時間就?短短兩天，?但大家都感?覺受益匪淺?。不管是從?自身的修養(yǎng)?還是本身工?作狀況都得?到了很多的?幫助。我的?工作崗位是?接待文秘，?那么就此結(jié)?合培訓談談?我的工作情?況。#總?講解的有_?__司戰(zhàn)略?發(fā)展思路，?需要站在一?個高度來理?解，但是聽?了之后，我?對公司充滿?了信心。王?總和吳總的?對我而言比?較深刻，主?要是純技術(shù)?的問題，讓?我了解了公?司精湛的技?術(shù)。與我崗?位息息相關(guān)?且印象深刻?的內(nèi)容主要?是關(guān)于現(xiàn)代?企業(yè)員工應?具備的觀念?，做事的方?式方法和工?作目標及計?劃。#總?講解的現(xiàn)代?企業(yè)員工應?具備的觀念?。事業(yè)心，?責任感，危?機感（憂患?意識），競?爭意識，民?主意識，團?隊精神和創(chuàng)?新。這些?觀念中我最?有體會的是?關(guān)于創(chuàng)新。?剛來公司時?總感覺工作?很多，雜且?亂，經(jīng)常工?作只做了個?表面，比如?預交各項行?政費用。公?司所有可報?銷的手機的?費用全部在?本崗充值，?先前認為只?要單純地按?標準將費用?充進各手機?就完成此項?工作了，根?本沒有站在?公司的角度?深入地考慮?由我來做此?項工作的直?接目的。為?此部門領導?專門就此項?工作內(nèi)部進?行了溝通要?求將此項工?作進行創(chuàng)新?，告知行政?人事部在做?好服務的同?時也要把好?管理關(guān)，行?之有效地控?制各項費用?，為公司節(jié)?省費用成本?。于是，我?便時常會注?意移動或聯(lián)?通新開展的?1系列的優(yōu)?惠套餐等服?務，選擇并?辦理相應的?業(yè)務，以望?在質(zhì)上節(jié)省?。同時#?總剖析了企?業(yè)員工十種?常見的錯誤?觀念，形象?生動，自己?的工作心態(tài)?有了可比性?，有則改之?，更新自己?錯誤的觀念?。接待文?秘隸屬于行?政人事部，?行政人事部?的工作主要?就是負責公?司上下瑣碎?的事情。接?待文秘同樣?如此。自己?原先定的工?作計劃很容?易就會被臨?時的工作任?務所打亂。?剛開始的時?候，因為工?作分不清輕?重緩急，沒?有整體的系?統(tǒng)性，導致?工作越做越?累，努力了?，卻總達不?到預期理想?的效果。唐?總培訓的做?事方法及張?經(jīng)理的目標?與計劃給了?我很大的啟?示。做事的?4步驟：第?1，做事之?前的態(tài)度，?要知道自己?在為誰做事?;第2，是?誰在做事大?家是合作地?在做事，要?利用身邊1?切可利用的?資源完成你?的工作;第?3，怎么去?做，這就是?做事的方式?方法了，做?事之前要理?出___條?主線，多思?考，多問_?__;第4?，做完事后?，你的理想?狀態(tài)，如何?對待同時做?事都要