2022年職教中心年優(yōu)秀教師評選工作實施方案

職教中心XX年優(yōu)秀教師評選工作實施方案根據(jù)市教育局《關于做好2017年優(yōu)秀教師（教育工作者）推薦評選工作的通知》的文件精神，為進一步激發(fā)廣大教師教書育人的積極性，大力推進我校優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，營造有利于優(yōu)秀教師脫穎而出的機制，弘揚校園正氣，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的表率作用，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、立德樹人，促進我校教育教學的全面發(fā)展和提升，特制定職教中心“優(yōu)秀教師”評選工作實施方案。

一、推薦對象及名額推薦對象：職教中心全體教職工推薦名額：4人（班主任2人、一線教師1人，管理人員1人）

二、推薦條件：

1.堅持正確的政治方向，有堅定的理想信念，擁護黨和國家的路線、方針、政策；

2.自覺遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，認真學習和踐行《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，切實做到依法從教；

3.自覺遵守社會公德，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，敬業(yè)愛生，明禮誠信，為人師表，廉潔奉獻，在社會、家長和師生中有良好的聲譽；

4.有良好的業(yè)務素質(zhì)，注重實施素質(zhì)教育，善于運用科學的教育思想和先進的教育理論指導教育教學實踐，在培養(yǎng)和輸送人才等方面成績突出；

5.熱愛教育教學和科研工作，勇于探索，敢于創(chuàng)新，在學校改革與發(fā)展、管理與服務、提高教育教學質(zhì)量以及科學研究、技術推廣等方面做出突出貢獻。依上級及學校有關規(guī)定，有以下情況者取消本學年評選優(yōu)秀教師資格：①不服從學校工作安排；②私自辦班搞有償家教；③擅自收費；④歧視差生，體罰學生⑤發(fā)生過教學事故。

三、推薦辦法及指標分配1、為使評選公平、合理，本次評選采取各處室專業(yè)部推薦優(yōu)秀教師候選人的辦法進行。

2、各處室專業(yè)部推薦候選人指標如下：處室、專業(yè)部推薦指標備注機電部6班主任4人、任課教師2人財經(jīng)部2班主任1人、任課教師1人建工部4班主任3人、任課教師1人學前部2班主任1人、任課教師1人辦公室、招生、就業(yè)處2管理人員教務處2管理人員政教處2管理人員總務處、培訓處2管理人員

3、學校將按評選方法從推薦候選人中確定4名為XX縣區(qū)優(yōu)秀教師，沒有評為XX縣區(qū)優(yōu)秀教師的為校級優(yōu)秀教師。

四、成立評選工作領導小組為加強本次優(yōu)秀教師評選活動的組織和領導，學校特成立由校長張建國任組長、副校長劉大鵬任副組長，其他班子成員為成員的領導小組。

五、評選步驟和方法為讓評選公開、公正、公平，本次活動擬采取以下步驟及方法進行：

1、各處室專業(yè)部推薦候選人（8月2日）。各處室、專業(yè)部確定推薦候選人名單，做好推薦候選人主要事跡介紹準備（每人限時3分鐘以內(nèi)）。

2、組織評選（8月4日）。被推薦人述職（限時3分鐘），評審小組人員對推薦候選人進行無記名投票，當場計票，統(tǒng)一排序，票數(shù)前4名為確定人選。

3、公示（8月5日-10日）。學校對確定人選在XX縣區(qū)職教中心網(wǎng)站進行公示，接受師生監(jiān)督。

4、推薦上報。被推薦教師填寫《XX縣區(qū)優(yōu)秀教師（教育工作者）審批表》。推薦XX縣區(qū)優(yōu)秀教師每人撰寫2000字的事跡材料.所有事跡材料用第三人稱，標題宋體2號加粗，正文仿宋3號。

內(nèi)容總結(jié)

（1）職教中心XX年優(yōu)秀教師評選工作實施方案

根據(jù)市教育局《關于做好2017年優(yōu)秀教師（教育工作者）推薦評選工作的通知》的文件精神，為進一步激發(fā)廣大教師教書育人的積極性，大力推進我校優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，營造有利于優(yōu)秀教師脫穎而出的機制，