大學(xué)畢業(yè)個人情況個人總結(jié)

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大四是激情飛揚的一年，同時又是一個痛楚煎熬的轉(zhuǎn)折期。

從第一學(xué)期就為求職而努力籌備，輾轉(zhuǎn)掙扎到現(xiàn)在可謂是身心疲憊！我現(xiàn)在回想起來真有點兒懊喪沒在大一、大二就開頭探索自己畢業(yè)以后的就業(yè)方向，并為之努力。這樣就不會在面臨畢業(yè)時，為就業(yè)而彷徨了，求職的過程斷定也比我現(xiàn)在輕松的多?，F(xiàn)在借助這個機遇，寫了一點兒總結(jié)，把我的心情傳達給學(xué)弟學(xué)妹們，夢想對你們能有所扶助。

前些日子我們公司全體員工一起學(xué)了一篇文章，是韓國現(xiàn)代公司總裁李明博寫的《我的12年等于24年》。我想這篇文章對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在求職過程中有著分外重要的原那么性指導(dǎo)作用。

一點兒也不錯，想找到真正適合自己性格的工作談何輕易！因此李明博總裁說“要變更自己的性格，不要首先判斷這份工作是否適合我，而是要變更自己去適應(yīng)工作?！彼€說“假設(shè)能遇上志同道合的上司，那你就是世界上最幸福的職員?！边@句話說得太棒了！這是我求職以來最深刻的體會。

作為剛步入社會的畢業(yè)生，我認(rèn)為學(xué)校里所學(xué)的東西和社會的要求實在是相差得太遠了。我剛進公司的時候，感覺自己就像一個白癡。這一點兒也不夸誕，專業(yè)學(xué)識是零，社會禮節(jié)和細(xì)節(jié)我也只是一知半解，還能有什么與人家相比的！一向以來，同學(xué)們都認(rèn)為我做事分外留心專心，這也是我在大學(xué)里一向很自信的地方，可是被我們經(jīng)理說得一無是處！而且說得我心服口服！我說這些并不是想給同學(xué)們打退堂鼓，也無需感到自卑，而是想強調(diào)我們需要學(xué)的東西實在是太多太多！！但就像經(jīng)理說的，他們現(xiàn)在比我們牛，這是事實，但這些只是“歲月”給他們的禮物。對我們而言，最重要的是擺正心態(tài)，心態(tài)規(guī)零，一步一步，踏踏實實，我們的進步速度會比他們快好多，而且確定會比他們更牛，由于我們有他們過來人給我們指引，更重要的是我們有著更好的學(xué)業(yè)根基！

因此，自我武裝，使自己成為真正有水平、有才能的這樣一個過程和環(huán)境，才是求職過程中最重要的取向。要使這樣的過程更加急速、更加直接，那么就必須一個有才能，容許培養(yǎng)你、扶持你的上司。因此，假設(shè)能遇上志同道合的上司，那你就是世界上最幸福的職員！

需要指點的是，假設(shè)你找到一份薪水還不錯，但全日無所事事，那么你要感到危機了，由于有好多人正在急速的進步，長此以往，你將要落伍了，這樣的后果是不言而喻的。

因此一旦機遇惠臨，我們怎樣才能牢牢地抓住它呢？

機遇切實是給有打定的人！是給主動去爭取它的人！

至今讓我記憶猶新的是起初我在幾家公司面試，由于沒有充分的打定，而被淘汰。這對我之后的求職面世多少也有些負(fù)面影響，但更直接、更重要的是我將失去在這些公司進展的機遇。因此求職之前的充分打定是分外重要的。

首先是簡歷的制作

確定要重視，而且中、英文的都要有。網(wǎng)上有人說，中英文簡歷最少分別要用十個小時，我認(rèn)為一點兒也不夸誕，我是超出這樣的時間標(biāo)準(zhǔn)才做出自我認(rèn)為很合意的簡歷的。英文簡歷并不是我想表現(xiàn)我的英文水平有多高，起碼能說明我對英文很重視，這與沒有英文簡歷的人相比是你的亮點。另外最好打定一段英文的自我介紹，好多時候是可以派上用場的，這一點是我的教訓(xùn)。簡歷的模板網(wǎng)上分外多，可以自己選擇，也可以自己做。我要強調(diào)的是，確定要有一份內(nèi)容盡可能詳盡的關(guān)于自己簡歷資料，而且是打印稿。由于有好多公司在你獲得機遇去面試時，他們會重新給你一份空白的簡歷表格讓你填寫，一旦有些要求填寫的內(nèi)容在你的求職簡歷中沒有表達，而你之前又沒有什么打定的話，你會分外難辦。這一點我是做得分外好，無論什么樣的簡歷表格，我拿過來之后只需專注于把字寫好，把相應(yīng)的內(nèi)容抄上去就行了，而不是像其他人那樣苦思冥想，涂涂改改，結(jié)果把簡歷寫得亂七八糟。

其次是求職材料的打定

多數(shù)同學(xué)認(rèn)為只需把榮譽證書、等級證書打定好就行了，我認(rèn)為不然。我不僅把各種證書系統(tǒng)歸整好，而且把相關(guān)的一些資料，如各種活動的細(xì)致資料，包括我平日搜集的有關(guān)于我的院報，還有加入競賽的一些資料等等。我印象很深的是有一位面試官對我說，看你做的簡歷以及你整理的這些材料就知道你是一個做事分外留心專心的人。還有一位面試官看到我們的獎項在學(xué)院報紙上刊載時說“有些人在簡歷上鼓吹自己有多優(yōu)秀，都是空話，這些才是真憑實據(jù)，才有壓服力”，這些無疑給我的求職面試鞏固了很大的信仰。當(dāng)然假設(shè)切實沒有什么資料，也不要弄虛作假，否那么弄巧成拙就麻煩了。這也意味著我們在大學(xué)里要多磨練自己的才能，充分挖掘、發(fā)揮自己的才華，畢業(yè)求職時才不會感覺到捉襟見肘！

第三，緊密關(guān)注就業(yè)信息

要對各種公司的雇用信息有一個敏銳的嗅覺，并實時抓獲，隨時關(guān)注各地區(qū)的人才網(wǎng)站（網(wǎng)上可以搜到）和我們學(xué)院的就業(yè)網(wǎng)站。簡歷可以在網(wǎng)上投，也可以在人才市場上投。我想說的是，不管是什么樣的工作，什么樣的專業(yè)要求，多少年的工作閱歷要求，只要你熱愛，只要你感覺你有才能、有信仰把這種工作做好，大膽的去投簡歷、去應(yīng)聘、去嘗試，機遇是自己抓來的。

第四，面試

這可是求職的關(guān)鍵，勝敗在此一舉，因此確定要引起足夠的重視。一些面世的技巧、要求在網(wǎng)上分外多，可以下載下來看看。我簡樸說幾點，一是各種公司的面試要求不同，因此在面試之前我建議主動打電話給公司詢問一下穿著上有什么要求，需要帶那些東西如證件之類，另外要把自己的簡歷、資料帶著，還要打定紙和筆。二是要打定自我介紹以及一些常見的問題。自我介紹一般要求在五分鐘之內(nèi)，我建議一分鐘，扼要概括，并可以制止更多的漏洞。留神自我介紹要根據(jù)應(yīng)聘不同職務(wù)而應(yīng)有所變化，不能一概而論，盡量不要說一些與所應(yīng)聘職務(wù)沒有任何關(guān)系的話。常見的問題如：你最大的優(yōu)點（缺點）是什么？你在大學(xué)里讓你感想最深的是什么？概括你在大學(xué)里學(xué)到了哪些？等等。三是關(guān)于應(yīng)聘銷售（這是每一個公司都要雇用的崗位），一位面試官曾問一個問題，我認(rèn)為很不錯，在這里和大家一起共享，夢想對大家有所扶助，即“你是怎樣理解銷售的？”他概括為三個層次，即首先是市場需求，你需要水，我才能給你倒水；其次是建立長期的互惠互利的關(guān)系，你不斷的需要水，我不斷地給你倒水；第三是醫(yī)生、專家銷售，這是在前面兩者的根基之上而建立的一種相互信任的關(guān)系，就像名醫(yī)根據(jù)病癥而給你開的藥方一樣，你只要有這方面的需求，只管來找我，而不對我有任何質(zhì)疑。第四就是自信，我認(rèn)為這是最重要也是最關(guān)鍵的。說起話來給人感覺要有底氣，千萬不要軟綿綿的。最重要的就是發(fā)自內(nèi)心的一種自信。去應(yīng)聘的人來