和員工簽訂長(zhǎng)期的合同（2篇）

第5頁共5頁和員工簽訂?長(zhǎng)期的合同?甲方：_?____?乙方(姓名?)：___?__甲方?聘用乙方為?正式員工，?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?一、簽約?年限為__?___年?二、乙方職?務(wù)為___?__三、?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場(chǎng)所履行職?責(zé)：(一?)甲方公司?總部(三?)甲方在省?內(nèi)分支機(jī)構(gòu)?(三)應(yīng)?出差服務(wù)之?場(chǎng)所(四?)各級(jí)政府?職能部門?四、乙方之?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方之職?務(wù)，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。五?、乙方無權(quán)?與省級(jí)政府?部門直接交?涉，如工作?需要，需通?知甲方，甲?方將予以協(xié)?助。六、?甲方按基本?工資+基本?獎(jiǎng)金+全勤?獎(jiǎng)支付乙方?報(bào)酬七、?當(dāng)當(dāng)乙方出?現(xiàn)以下問題?時(shí)，甲方有?權(quán)合同期內(nèi)?終止本合同?。1/2?頁(一)?乙方在合同?期間被證明?不符合錄用?條件(二?)乙方嚴(yán)重?違甲方規(guī)章?制度(三?)乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害(四?)乙方同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的?(五)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任?(六)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過甲?方培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作?(七)勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)用人單?位與勞動(dòng)者?協(xié)商，未能?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議八?、乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前5個(gè)工?作日通知甲?方。九、?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時(shí)，?已熟讀《員?工手冊(cè)》，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?十、甲方?：____?_??????????????乙方：__?___共同?簽訂正式員?工聘用合同?后，同時(shí)履?行____?_《員工手?冊(cè)》相關(guān)條?款。十一?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?_年___?__月__?___日起?生效。十?二、以上所?有條款，_?____享?有解釋權(quán)。?訂立合同?書人：__?___甲?方：___?__簽約?代表人：_?____?乙方(姓名?)：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?戶口所在地?地址：__?___聯(lián)?絡(luò)方式：_?____?和員工簽訂?長(zhǎng)期的合同?（二）甲?方：___?__乙方?(姓名)：?_____?甲方聘用?乙方為正式?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、簽約年限?為____?_年二、?乙方職務(wù)為?_____?三、乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場(chǎng)所?履行職責(zé)：?(一)甲?方公司總部?(三)甲?方在省內(nèi)分?支機(jī)構(gòu)(?三)應(yīng)出差?服務(wù)之場(chǎng)所?(四)各?級(jí)政府職能?部門四、?乙方之工作?職責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依乙?方之職務(wù)，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。五、乙?方無權(quán)與省?級(jí)政府部門?直接交涉，?如工作需要?，需通知甲?方，甲方將?予以協(xié)助。?六、甲方?按基本工資?+基本獎(jiǎng)金?+全勤獎(jiǎng)支?付乙方報(bào)酬?七、當(dāng)當(dāng)?乙方出現(xiàn)以?下問題時(shí)，?甲方有權(quán)合?同期內(nèi)終止?本合同。?(一)乙方?在合同期間?被證明不符?合錄用條件?(二)乙?方嚴(yán)重違甲?方規(guī)章制度?(三)乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?(四)乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的(五?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任(六?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過甲方培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作(七?)勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?用人單位與?勞動(dòng)者協(xié)商?，未能就變?更勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議八、乙?方主動(dòng)提出?解除本合同?時(shí)，須提前?5個(gè)工作日?通知甲方。?九、乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時(shí)，已熟?讀《員工手?冊(cè)》，并知?悉全文，愿?意遵守各項(xiàng)?規(guī)定。十?、甲方：_?____??????????????乙方?：____?_共同簽訂?正式員工聘?用合同后，?同時(shí)履行《?員工手冊(cè)》?相關(guān)條款。?十一、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?____年?_____?月____?_日起生效?。十二、?以上所有條?款，