幼兒園教職工考勤制度

XXXX幼兒園教職工考勤制度為了加強(qiáng)師德修養(yǎng)，落實(shí)崗位責(zé)任制，規(guī)范本園內(nèi)部管理，建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，使學(xué)校各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，全面提高工作效率，提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定教職工考勤制度。一、考勤對(duì)象本園實(shí)行全員考勤，園所有在崗人員均屬考勤對(duì)象。借調(diào)和交流人員由所在幼兒園進(jìn)行考勤。二、考勤內(nèi)容：包括常規(guī)考勤和專項(xiàng)考勤。常規(guī)考勤指全體教師工作日按時(shí)上下班的考勤；專項(xiàng)考勤是指幼兒園重大集會(huì)（全體教師會(huì)、培訓(xùn)、大型集體活動(dòng)等）所進(jìn)行的考勤。三、考勤辦法1、實(shí)行坐班制、請(qǐng)假制。2、實(shí)行教職工考勤個(gè)人簽到、簽退制，嚴(yán)格按照我園考勤方式進(jìn)行。3、全園教職工除安排另有工作的人員外，必須準(zhǔn)時(shí)參加上級(jí)教育主管部門及學(xué)校組織的重大活動(dòng)（全體教師會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)、大型集體活動(dòng)等），由活動(dòng)組織負(fù)責(zé)人考勤，活動(dòng)結(jié)束要將考勤情況報(bào)辦公室進(jìn)行公示。4、實(shí)行值班領(lǐng)導(dǎo)督查制。值班領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)教職工出勤情況進(jìn)行檢查與抽查。每天檢查完畢將檢查情況及時(shí)報(bào)送辦公室。5、考勤實(shí)行月公示制度。辦公室負(fù)責(zé)考勤管理，按規(guī)定對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總、公示，并將考核結(jié)果納入教師績(jī)效考核，兌現(xiàn)考勤獎(jiǎng)懲。四、請(qǐng)假辦法實(shí)行請(qǐng)假報(bào)告單制度。所有教職工，請(qǐng)任何假，必須先填寫請(qǐng)假報(bào)告單，根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間按程序報(bào)相應(yīng)的審批人審批。確有急事無(wú)法事先履行請(qǐng)假手續(xù)的，可打電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)，無(wú)補(bǔ)假手續(xù)的，按曠工處理；請(qǐng)假到期不能上班者，必須續(xù)寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假；未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而私自離崗者，按曠工處理。1、教師請(qǐng)假半天及以內(nèi)，由辦公室主任審批；請(qǐng)假半天以上，由園長(zhǎng)審批。2、教干請(qǐng)假由園長(zhǎng)審批。重大活動(dòng)的請(qǐng)假需報(bào)辦公室由園長(zhǎng)審批。5天以上10天以內(nèi)事假，幼兒園同意，報(bào)區(qū)教育局審批，事假期滿應(yīng)主動(dòng)回園銷假上班，并按規(guī)定報(bào)區(qū)教育局備案，確需續(xù)假的，按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)。3、教職工病假15天以內(nèi)由園長(zhǎng)審批，超過(guò)規(guī)定時(shí)限的由區(qū)教育局審批，學(xué)校負(fù)責(zé)申報(bào)。病假期滿應(yīng)主動(dòng)回園銷假上班，并按規(guī)定報(bào)區(qū)教育局備案，確需續(xù)假的，按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)。(病假3天以上，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。15天以內(nèi)的，由園長(zhǎng)審批。15天以上的，必須出具區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院病歷和診斷證明；30天以上的，必須出具市級(jí)及以上病歷和診斷證明，并經(jīng)幼兒園簽署明確意見后報(bào)區(qū)教育局，由區(qū)教育局局長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)審批。)4、已婚育齡女職工請(qǐng)假超過(guò)三個(gè)月的須提供計(jì)劃生育證明材料。五、考勤規(guī)定1、遲到、早退、曠工、曠課、事假、病假規(guī)定。(1)超出規(guī)定考勤時(shí)間簽到視為遲到；超過(guò)30分鐘視為曠工。耽誤帶班視為曠工。(2)不按規(guī)定提前下班的，視為早退。(3)凡不辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不到崗的，視為曠工。(4)未履行請(qǐng)假手續(xù)私自請(qǐng)人代課、代班的，視為曠工。(5)因公外出或請(qǐng)假期滿，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的，視為曠工。(6)遲到、早退累計(jì)超過(guò)6小時(shí)以上，視為曠工一天。(7)病假以醫(yī)院證明為準(zhǔn)，無(wú)醫(yī)院證明一律按事假計(jì)算。(8)工作時(shí)間外出必須報(bào)辦公室審批，累計(jì)6小時(shí)以上，視為事假一天。⑼請(qǐng)病事假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)三小時(shí)，按半天計(jì)算2、婚假規(guī)定教職工符合《婚姻法》規(guī)定登記結(jié)婚，婚假3天。3、產(chǎn)假規(guī)定(1)符合《婚姻法》結(jié)婚生育的在編女職工產(chǎn)假按國(guó)家法定規(guī)定執(zhí)行，報(bào)區(qū)教育局審批。非在編職工產(chǎn)假為3個(gè)月，產(chǎn)假期間，單位只按規(guī)定繳納保險(xiǎn)。(2)女教師在嬰幼兒哺乳期間(一周歲以下)，在保證正常工作的前提下每天1小時(shí)的哺乳時(shí)間，具體時(shí)間段由個(gè)人向辦公室提出申請(qǐng)，通過(guò)審批、備案后執(zhí)行。4、喪假規(guī)定教職工直系親屬亡故，準(zhǔn)假3天。旁系親屬亡故，準(zhǔn)假1天。六、在編職工考勤結(jié)果使用1、每學(xué)期曠工累計(jì)3天以上，連續(xù)請(qǐng)事假累計(jì)6天以上，病假累計(jì)10天以上者，原則上不得被評(píng)為各類先進(jìn)，年度考核不得定為優(yōu)秀。2、考勤量化結(jié)果按照《巨峰鎮(zhèn)中心幼兒園考核細(xì)則》兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《巨峰鎮(zhèn)中心幼兒園考核細(xì)則》。七、非在編職工考勤結(jié)果使用1、全勤獎(jiǎng)：月內(nèi)無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退現(xiàn)象，全勤獎(jiǎng)50元，此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，按學(xué)期一次性獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期按4個(gè)月計(jì)算。2、每學(xué)期曠工累計(jì)3天以上，連續(xù)請(qǐng)事假事假累計(jì)15天以上，單位原則上不再聘用。連續(xù)請(qǐng)病假累計(jì)15天以上者，只發(fā)基本工資。八、考勤獎(jiǎng)懲規(guī)定（1）在編人員請(qǐng)事假每天扣除績(jī)效工資40元，病假（以醫(yī)院證明為準(zhǔn)，無(wú)醫(yī)院證明一律按事假計(jì)算）每天扣除績(jī)效工資30元；（2）非在編人員請(qǐng)事假每天扣除工資40元，病假（以醫(yī)院證明為準(zhǔn)，無(wú)醫(yī)院證明一律按事假計(jì)算）一每天扣除工資30元。（3）全體教職工曠工一天扣除工資100元，遲到、早退累