2023年工作室工作總結(jié)

第4頁共4頁2023年?工作室工作?總結(jié)自從?__年__?月份甌韻工?作室和團(tuán)委?編輯部分離?獨(dú)立以后，?受到了學(xué)院?各部門一定?的認(rèn)可，也?從一方面說?明學(xué)院對宣?傳工作的重?視，甌韻工?作室發(fā)展遇?到了前所未?有的發(fā)展契?機(jī)?？墒窃?這樣一個機(jī)?遇和挑戰(zhàn)并?存的時期，?擺在我們面?前的是怎么?樣管理好這?樣一個嶄新?的團(tuán)隊，怎?么樣打響學(xué)?院院報品牌?的影響力，?怎么樣去學(xué)?著在競爭中?求團(tuán)結(jié)謀發(fā)?展。但是我?堅信在我們?孜孜不倦的?探索和努力?中，一切都?會變得更加?美好起來。?我進(jìn)入甌?韻完全處是?一種偶然，?因為我本人?比較喜愛文?學(xué)，賣弄點(diǎn)?文墨寫點(diǎn)文?章以自娛自?樂。當(dāng)時團(tuán)?委編輯部從?__年起給?學(xué)院學(xué)工部?固定每月出?一期《甌韻?》作為甌江?學(xué)院的機(jī)關(guān)?報。但是工?作負(fù)擔(dān)過重?的原因，學(xué)?院決定獨(dú)立?出一個隸屬?學(xué)工部的甌?韻工作室，?正逢甌韻誕?生之初缺乏?人手，我在?聽到招新的?消息后就決?定去試一試?。至少我對?自己的文學(xué)?的這份溫度?不減?？墒?由于某種原?因招新那天?我沒去，后?來據(jù)原老甌?韻成員回憶?，我的那份?簡歷非常打?動評委們，?甚至到了非?要我不可的?地步。因此?，僅從這點(diǎn)?來說我非常?的引以為豪?，也給予了?我極大的信?心。與此同?時，我深知?，我們作為?甌韻新__?_屆成員起?著一種承上?啟下的作用?，責(zé)任重于?一切。剛?進(jìn)入這個陌?生的地方的?確比較的難?以適應(yīng)，我?本人是法律?專業(yè)的。面?對這個和自?己毫無關(guān)系?的工作到底?該做些什么?腦子基本是?空白，當(dāng)時?面試評為，?也就是原團(tuán)?委編輯部部?長林陳呀說?，作為一名?編輯不僅僅?是要會寫文?章，還要學(xué)?會編輯文章?和排版等的?工作?？墒?一次次的報?紙內(nèi)容策劃?會議上，我?們新融入的?___的成?員顯然缺乏?一種相互之?間的交流。?總感覺討論?參與不進(jìn)來?，被邊緣化?了。這給我?印象極其深?刻，也許我?們能力并不?差，畢竟，?我們?nèi)狈σ?種經(jīng)驗和對?報紙這一媒?體物的了解?。我依舊保?留著那份熱?情，我相信?，美好的未?來總會在不?經(jīng)意的瞬間?絢爛的展現(xiàn)?在我面前。?到了__?年暑假，經(jīng)?陳呀推薦，?我進(jìn)入了甌?江學(xué)院社會?實踐大本營?，同團(tuán)委實?踐部，__?_部，編輯?部等部門合?作指導(dǎo)人數(shù)?多大__多?人的68支?實踐隊伍，?我們第二組?負(fù)責(zé)通訊修?改，上傳工?作，確保了?實踐新聞及?時傳達(dá)到學(xué)?院和發(fā)布到?實踐專題網(wǎng)?上。期間的?文字處理工?作能力，和?團(tuán)隊間合作?能力也得到?一定的提升?。對以后熟?悉甌韻工作?室的工作起?到了非常重?要的作用。?大二第一?個學(xué)期我收?到了甌韻工?作室正式聘?書，可以這?是說是效力?于這個新團(tuán)?隊的開始。?新的___?個成員依然?每個月出一?期報紙，收?到了一定的?成效，可是?問題依然突?出，其中一?個明顯的問?題是分工不?明確，辦事?效率低。導(dǎo)?致出少數(shù)人?承擔(dān)了報紙?制作全程的?大多數(shù)工作?量。也導(dǎo)致?了部分成員?由于沒有接?觸到報紙制?作的過程造?成對___?的離心力。?我認(rèn)為，從?內(nèi)部原因上?說，是管理?不善，分配?時間不合理?，沒有良好?的溝通交流?以致沒能形?成一種團(tuán)隊?觀念造成的?。從外部原?因上說是，?學(xué)院的重視?度不夠?qū)е?甌韻工作室?成員缺乏_?__歸屬感?，指導(dǎo)老師?的指導(dǎo)工作?不到位也加?重了這一現(xiàn)?象?；?擴(kuò)大成員數(shù)?量，提升報?刊質(zhì)量，提?升報刊影響?力的宗旨，?在__月份?甌韻工作室?與其他學(xué)院?部門一起招?收大一新生?。我當(dāng)時作?為招新評委?之一親歷了?招新現(xiàn)場，?確實發(fā)現(xiàn)了?一些專用人?才，也就組?成了現(xiàn)在的?歷史上多達(dá)?___個人?的《甌江學(xué)?院報》團(tuán)隊?。和所有招?新的部門一?樣，后來的?事實證明盲?目的招新只?會造成__?_重復(fù)，辦?事效率不高?的現(xiàn)象繼續(xù)?產(chǎn)生?！懂T?江學(xué)院報》?從《甌韻》?的呱呱墜地?到現(xiàn)在的所?謂較好的境?遇，也算是?說名正言順?了吧。就像?自己帶大的?一個孩子，?從__年開?始每一天看?著他慢慢的?長大也有_?__年時間?了。雖然我?不是創(chuàng)辦人?，可是可以?想象的出當(dāng)?第一期的報?紙制作人看?到我們現(xiàn)在?的報紙的感?慨的一幕，?這當(dāng)中不僅?有我們傾注?的希望，更?是我們一群?___喜愛?《甌江學(xué)院?報》，為他?付出過感情?人的一份寄?托。怎么?辦？擺在我?眼前的是怎?么樣用最好?的辦法管理?好甌韻工作?室。我苦思?冥想花了兩?個晚上的時?間在臺燈下?策劃了一份?《甌韻工作?室內(nèi)部管理?策劃書》，?從行政編制?、事務(wù)編制?、工作流程?、管理實施?細(xì)則、懲罰?、獎勵條例?實施細(xì)則、?人事變動實?施細(xì)則、稿?費(fèi)支付實施?細(xì)則幾個方?面比較系統(tǒng)?的給甌韻工?作室管理做?了一個制度?框架。就是?希望我們工?作制度化，?提高工作效?率，維持一?個緊湊的工?作局面?！?策劃》在部?長會議上通?過，并更名?為《甌韻工?作室內(nèi)部管?理條例》，?收到了一定?的預(yù)期成效?，可任有問?題。我深深?意識到制度?不過是一種?硬性的規(guī)定?，如果成員?思想中沒有?建立這樣一?種尊重制度?的觀念，沒?有一種共同?辦好《甌江?學(xué)院報的》?的信念，制?度就如一紙?空文。成員?間溝通問題?再一次毫不?避諱的擺在?我們的面前?。部長會議?上我被任命?為副主編，?對我來說，?這是一種責(zé)?任，沒有絲?毫懈怠的理?由。__?月我作為邀?約嘉賓出席?法學(xué)交流中?心揭牌儀式?，__月的?學(xué)院主辦，?經(jīng)管學(xué)辦承?辦的同窗情?作文賽中，?我作為評委?參加了第一?輪的評閱工?作。是學(xué)院?各部門對我?們工作的認(rèn)?可，是值得?欣慰的。也?開創(chuàng)了報紙?中3版作為?學(xué)院___?約稿專版的?定例，加強(qiáng)?了報紙和個?___的聯(lián)