技術(shù)委員會管理規(guī)定

技術(shù)委員會治理規(guī)定集團標準化小組：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]技 術(shù) 委 員 會 管 理 規(guī) 定術(shù)委員會的工作進一步標準化、制度化，特制定本制度。員任期五年，年齡不超過七十歲，每次換屆應(yīng)更換三分之一以上成員。1、技術(shù)委員會的宗旨化、科學化水平。2、技術(shù)委員會的主要任務(wù)對公司的技術(shù)進展規(guī)劃、方針、企業(yè)技術(shù)法規(guī)提出爭論意見。技術(shù)引進工程進展調(diào)研、論證，提出爭論建議和意見?？尚行赃M展審議。指導、主持或參與相關(guān)的技術(shù)標準、企業(yè)標準的編制或?qū)彶椤Ｖ卮蠊こ碳夹g(shù)難題提出爭論審查意見。對公司系統(tǒng)內(nèi)學問型無形資產(chǎn)的創(chuàng)立和整合提出建設(shè)性意見。對公司科技人才的培育提出建議。家、省、市各部門的工程評估、科技成果鑒定、科技嘉獎提出建議和意見。公司領(lǐng)導托付辦理的其它工作。1、公司技術(shù)委員會分為兩類：內(nèi)部專家技術(shù)委員會、外聘專家技術(shù)委員會。212第四條技術(shù)委員會委員人選1、公司內(nèi)部專家技術(shù)委員會的主任、副主任及委員人選，在公司內(nèi)部產(chǎn)生，由公司生。2、公司外聘專家技術(shù)委員會委員人選，從相關(guān)企業(yè)、科研院所、高等院校中長期從〔汽〕液分別等爭論工作，具有肯定專業(yè)專長和爭論閱歷的領(lǐng)導專家中產(chǎn)生，由公司聘任。并能根本掩蓋公司主要技術(shù)門類和業(yè)務(wù)范圍。1、內(nèi)部專家技術(shù)委員會委員職責遵守有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)委員會治理制度。參與技術(shù)委員會進展的各項活動和獲得技術(shù)委員會供給的信息、資料。的專業(yè)學術(shù)會議。參與公司研發(fā)工程的立項評審和鑒定驗收。向技術(shù)委員會提出工作意見和建議。建議。對擔當?shù)恼n題爭論任務(wù)，應(yīng)當認真負責，按時完成理，敬重科學，秉公辦事。對外泄露。2、外聘專家技術(shù)委員會委員職責遵守有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)委員會治理制度。參與技術(shù)委員會進展的各項活動和獲得技術(shù)委員會供給的信息、資料。指導公司相關(guān)技術(shù)人員進展技術(shù)治理工作，不斷推動公司技術(shù)進步。參與公司研發(fā)工程的立項評審和鑒定驗收。向技術(shù)委員會提出工作意見和建議。建議。展技術(shù)攻關(guān)。理，敬重科學，秉公辦事。對外泄露。1、內(nèi)部專家技術(shù)委員會工作制度公司內(nèi)部專家技術(shù)委員會在主任的領(lǐng)導下開展工作。設(shè)和公司科技工作的需要也可臨時通知召開會議。2、外聘專家技術(shù)委員會工作制度公司外聘專家技術(shù)委員會委員每屆任期五年，在主任的領(lǐng)