礦山合作協(xié)議（2篇）

第16頁共16頁礦山合作協(xié)?議甲方：?乙方：?鑒于∶(?1)甲方系?具有獨(dú)立的?民事權(quán)利能?力和民事行?為能力的自?然人。(?2)乙方系?具有獨(dú)立的?民事權(quán)利能?力和民事行?為能力的自?然人。(?3)甲方擬?將其所有的?礦山與乙方?合作開發(fā)經(jīng)?營。乙方愿?意合作經(jīng)營?上述礦山;?(4)雙?方承諾具有?簽署和履行?本協(xié)議的行?為能力。各?方有理由相?信他方具有?簽署和履行?本協(xié)議的行?為能力，各?方不得以己?方內(nèi)部管理?規(guī)定為由對?抗本協(xié)議的?法律約束力?。雙方經(jīng)過?充分協(xié)商，?本著誡實(shí)信?用、互利互?惠原則，達(dá)?成以下協(xié)議?，以資共同?遵守。第?一條甲方?的礦山地位?于第二條?該礦山面?積約為畝，?具體坐落以?雙方認(rèn)可的?坐標(biāo)圖紙界?定。第三?條甲方承?諾擁有該礦?山的開發(fā)經(jīng)?營權(quán)，依法?取得了政府?頒發(fā)的采礦?許可證。，?登記編號(hào)為?：____?_____?_。如第三?方主張?jiān)摰V?山的使用權(quán)?或經(jīng)營權(quán)提?出異議影響?本協(xié)議履行?的，甲方應(yīng)?及時(shí)排除障?礙，由此造?成乙方損失?的，甲方應(yīng)?承擔(dān)對乙方?造成的一切?經(jīng)濟(jì)損失。?第四條?甲方承諾本?協(xié)議簽署前?未將本協(xié)議?所指的礦山?與他方進(jìn)行?合作經(jīng)營，?未于該礦山?上設(shè)立抵押?、質(zhì)押或其?他擔(dān)保物權(quán)?及其他物權(quán)?障礙。第?五條礦山?所有權(quán)屬中?華人民共和?國。第六?條乙方于?該礦山建立?礦石生產(chǎn)加?工基地。?第七條起?算期以雙方?簽署交付文?件的日期為?準(zhǔn)。終到期?為至該礦山?不具備開發(fā)?經(jīng)營的條件?為準(zhǔn)。第?八條甲方?先期投入該?礦山人民幣?___萬元?，占該礦山?股份的__?_%。以后?的投資由乙?方負(fù)責(zé)，乙?方擁有該礦?山___%?的股權(quán)。?第九條甲?方尊重乙方?以礦石開采?，加工目的?而使用本協(xié)?議所指礦山?的權(quán)利，甲?方不得干預(yù)?乙方依本協(xié)?議享有的使?用、收益的?權(quán)利。第?十條本協(xié)?議所指范圍?不僅包括所?涉山地，還?包括坐標(biāo)圖?內(nèi)水面以及?礦山、水面?上一定的空?間。第十?一條為實(shí)?現(xiàn)經(jīng)營目的?，乙方在承?包礦山上建?設(shè)的附屬設(shè)?施所有權(quán)由?甲乙雙方共?同所有。擁?有排他的占?有、使用、?收益、處分?的權(quán)利。?第十二條?乙方在經(jīng)營?中所產(chǎn)生的?成果由甲乙?雙方所有，?乙方擁有排?他的占有、?使用、收益?、處分的權(quán)?利。第十?三條礦山?上附著的建?筑物、設(shè)施?、設(shè)備等財(cái)?產(chǎn)歸雙方所?有。第十?四條乙方?在合作經(jīng)營?過程中取得?的商標(biāo)、專?利、技術(shù)秘?密等知識(shí)產(chǎn)?權(quán)及無形資?產(chǎn)，其所有?權(quán)由乙方所?有。乙方擁?有排他的申?請、占有、?使用、收益?、處分的權(quán)?利。第十?五條甲方?的權(quán)利義務(wù)?為：(1?)甲方有收?取經(jīng)營利潤?___%的?權(quán)利;(?2)甲方有?權(quán)監(jiān)督乙方?依照合同約?定的用途合?理利用和開?發(fā)該礦山;?(3)甲?方有權(quán)制止?乙方損害礦?山資源的行?為;(4?)甲方應(yīng)維?護(hù)乙方的所?有權(quán)，不得?非法變更、?解除本協(xié)議?;(5)?甲方應(yīng)尊重?乙方的生產(chǎn)?經(jīng)營自主權(quán)?，不得干涉?乙方依法進(jìn)?行正常的生?產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)?;(6)?甲方應(yīng)提供?有關(guān)生產(chǎn)、?技術(shù)、信息?等服務(wù);?(7)甲方?應(yīng)當(dāng)提供良?好的社會(huì)治?安環(huán)境，保?證乙方經(jīng)營?活動(dòng)的順利?實(shí)施，保護(hù)?乙方權(quán)益不?受侵害;?(8)如發(fā)?生一切阻礙?、危害乙方?經(jīng)營事項(xiàng)時(shí)?，甲方應(yīng)及?時(shí)通知乙方?采取措施，?因故意或者?疏忽甲方怠?于通知乙方?，由此造成?乙方損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)責(zé)任;?第十六條?乙方的權(quán)?利義務(wù)為：?(1)乙?方依法享有?該礦山的使?用、收益權(quán)?利的___?%，有權(quán)自?主組織生產(chǎn)?經(jīng)營和處置?產(chǎn)品;(?2)被依法?征用、占用?的，有權(quán)依?法獲得相應(yīng)?的補(bǔ)償;?(3)乙方?應(yīng)當(dāng)維持該?礦山的工業(yè)?用途;(?4)乙方應(yīng)?當(dāng)依法保護(hù)?和合理開發(fā)?礦山，不得?給礦山造成?永久性損害?;(5)?乙方的經(jīng)營?應(yīng)當(dāng)符合國?家產(chǎn)業(yè)政策?及法律法規(guī)?;(6)?乙方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)本協(xié)議及?時(shí)支付礦山?經(jīng)營所產(chǎn)生?的利潤給甲?方;第十?七條本協(xié)?議簽署后，?雙方不得因?承辦人或者?負(fù)責(zé)人的變?動(dòng)而變更或?者解除本協(xié)?議，也不得?因雙方的分?立、合并或?組織結(jié)構(gòu)發(fā)?生變更而變?更或者解除?本協(xié)議。?第十八條?任何一方發(fā)?生分立、合?并或組織結(jié)?構(gòu)發(fā)生變更?，或發(fā)生重?大訴訟，或?發(fā)生重大財(cái)?務(wù)危機(jī)，可?能影晌本協(xié)?議的履行時(shí)?，應(yīng)及時(shí)通?知他方。?第十九條?任何一方不?得指使、誤?導(dǎo)國家機(jī)關(guān)?及其工作人?員利用職權(quán)?干涉經(jīng)營或?者變更、解?除本協(xié)議。?第二十條?由于地震?、臺(tái)風(fēng)、水?災(zāi)、戰(zhàn)爭以?及其他不能?預(yù)見并且對?其發(fā)生的后?果不能防止?或避免的不?可抗力，致?使直接影響?本協(xié)議的履?行或者不能?按照本協(xié)議?的約定完全?履行時(shí)，遇?有上述不可?抗力的一方?，應(yīng)及時(shí)通?知他方，并?提供不可抗?力的詳細(xì)情?形，提供不?能履行、或?者部分不能?履行、或者?需要延期履?行的理由及?有關(guān)證明材?料，由雙方?協(xié)商解決本?協(xié)議的履行?問題。第?二十一條?遭受不可抗?力的一方，?不承擔(dān)違約?責(zé)任。第?二十二條?國家因環(huán)境?保護(hù)、國防?建設(shè)、公用?事業(yè)等目的?征用該礦山?，導(dǎo)致本協(xié)?議不能履行?或者不能完?全履行的，?甲方不承擔(dān)?違約責(zé)任。?但國家給予?的補(bǔ)償費(fèi)用?由雙方共同?擁有。第?二十三條?因國家政策?調(diào)整或法律?法規(guī)發(fā)生變?化，導(dǎo)致本?協(xié)議不能履?行或者不能?完全履行的?，甲方不承?擔(dān)違約責(zé)任?。雙方應(yīng)按?照國家法律?政策規(guī)定享?受各自的應(yīng)?得補(bǔ)償。?第二十四條?本協(xié)議簽?署后，任何?一方不得違?約。否則違?約一方應(yīng)當(dāng)?向他方承擔(dān)?違約責(zé)任。?違約責(zé)任不?僅包括直接?損失，還包?括間接損失?以及守約方?依本協(xié)議應(yīng)?當(dāng)取得的預(yù)?期收益第?二十五條?甲方拒絕交?付本協(xié)議所?指礦山的，?應(yīng)當(dāng)賠償乙?方的一切損?失，該損失?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為?___萬/?年。甲方逾?期交付本協(xié)?議指明的礦?山的，應(yīng)支?付乙方違約?金，計(jì)算標(biāo)?準(zhǔn)為法律規(guī)?定的違約金?標(biāo)準(zhǔn)。第?二十六條?乙方逾期交?付經(jīng)營利潤?的，應(yīng)支付?甲方違約金?，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?為雙方約定?確定的違約?金標(biāo)推。?第二十七條?任何一方?的重大違約?行為完全破?壞雙方合作?基礎(chǔ)的，致?使本協(xié)議的?履行成為不?可能或不必?要時(shí)，他方?可以單方終?止本協(xié)議，?并要求違約?方賠償全部?損失和承擔(dān)?全部違約責(zé)?任。第二?十八條本?協(xié)議的標(biāo)題?僅為閱讀方?便而設(shè)計(jì)，?不得解釋為?限制協(xié)議內(nèi)?容。第二?十九條本?協(xié)議取代此?前雙方達(dá)成?的任何書面?口頭協(xié)議，?上述書面口?頭協(xié)議不再?發(fā)生法律約?束力。第?三十條本?協(xié)議簽署后?雙方達(dá)成的?補(bǔ)充協(xié)議、?交接記錄等?，為本協(xié)議?的組成部分?，具有同等?的法律約束?力。上述補(bǔ)?充協(xié)議等文?件不得與本?協(xié)議的基本?原則發(fā)生沖?突或抵觸，?其對本協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行明確化，?具體化的，?以其為準(zhǔn)。?補(bǔ)充協(xié)議等?文件之間發(fā)?生沖突的，?以后出具的?文件優(yōu)先于?前出具的文?件。第三?十一條雙方?對本協(xié)議的?理解發(fā)生沖?突的，應(yīng)根?據(jù)本協(xié)議的?目的和基本?原則，誠實(shí)?善意進(jìn)行解?釋。第三?十二條本協(xié)?議部分無效?或不被法律?認(rèn)可，不影?晌其它部分?的法律效力?。第三十?三條因本協(xié)?議的簽署、?履行、續(xù)展?、變更、解?釋、終止、?解除等發(fā)生?爭議的，雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決。如爭?議發(fā)生的十?五個(gè)工作日?內(nèi)仍無法達(dá)?成一致的，?任何一方有?權(quán)提請仲裁?解決。仲裁?機(jī)構(gòu)為承德?市仲裁委員?會(huì)。仲裁裁?決為終局的?，對雙方均?有約束力。?第三十四?條發(fā)生爭議?后，任何一?方暫不提請?仲裁，不意?味著放棄仲?裁權(quán)，也不?意味著將來?不提請仲裁?。第三十?五條本協(xié)議?雙方簽名后?成立。礦?山合作協(xié)議?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?地址：?性質(zhì)：法?定代表人(?委托代理人?)：乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：性?別：出生?年月：家?庭住址：?居民身份證?號(hào)碼：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?二)無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。(三)?以完成一定?的工作(任?務(wù))為期限?。自___?_年___?_月___?_日至工作?(任務(wù))完?成時(shí)即行終?止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，期限為?天。二、?工作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位(工種)?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位(工種?)。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條乙方實(shí)?行工時(shí)制。?(一)實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過?八小時(shí)，每?周不超過四?十小時(shí)。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間，一般每?日不得超過?一小時(shí)，因?特殊原因需?要延長工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時(shí)間每日?不得超過三?小時(shí)，每月?不得超過三?十六小時(shí)。?(二)實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均每?日工作時(shí)間?不得超過_?___小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間不?得超過__?__小時(shí)。?(三)實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條?甲方延長乙?方工作時(shí)間?的，應(yīng)依法?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?第六條?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?七條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第八條?甲方應(yīng)對乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，保證?乙方具備必?要的安全生?產(chǎn)知識(shí)，熟?悉有關(guān)的安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程，?掌握本崗位?的安全操作?技能。乙方?未經(jīng)安全生?產(chǎn)教育和培?訓(xùn)合格的，?不得上崗作?業(yè)。第九?條甲方應(yīng)?當(dāng)督促乙方?嚴(yán)格執(zhí)行本?單位的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程;并?向乙方如實(shí)?告知作業(yè)場?所和工作崗?位存在的危?險(xiǎn)因素、防?范措施以及?事故應(yīng)急措?施。甲方?應(yīng)告知乙方?以下勞動(dòng)安?全、防止職?業(yè)危害的事?項(xiàng)：第十?條甲方必?須為從業(yè)人?員提供符合?國家標(biāo)準(zhǔn)或?者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，并監(jiān)?督、教育乙?方按照使用?規(guī)則佩戴、?使用。第?十一條乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第十二條?乙方有權(quán)了?解其作業(yè)場?所和工作崗?位存在的危?險(xiǎn)因素，防?范措施及事?故應(yīng)急措施?，有權(quán)對甲?方安全生產(chǎn)?工作提出建?議，有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及管理?人員漠視乙?方健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)，并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?甲方不得因?此而降低乙?方的工資、?福利等待遇?或者解除與?乙方訂立的?勞動(dòng)合同。?第十三條?乙方應(yīng)當(dāng)?接受安全生?產(chǎn)教育和培?訓(xùn)，掌握本?職工作所需?的安全生產(chǎn)?知識(shí)，提高?安全生產(chǎn)技?能，增強(qiáng)事?故預(yù)防和應(yīng)?急處理能力?。第十四?條乙方在?作業(yè)過程中?，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，服?從管理，正?確佩戴和使?用勞動(dòng)防護(hù)?用品。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十五條?乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/月?。(試用期?間工資不得?低于本單位?同工種、同?崗位職工工?資的___?_%)。?第十六條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第種工資形?式：(一?)計(jì)時(shí)工資?。乙方的工?資由以下幾?部分組成：?、、、;其?標(biāo)準(zhǔn)分別為?元/月、元?/月、元/?月、元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。(?二)計(jì)件工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)約定?為。(三?)其他工資?形式。具體?約定在本合?同第條中明?確。第十?七條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日，?不得克扣或?無故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違反國?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十八?條甲方安?排乙方延長?日工作時(shí)間?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資____?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資____?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資____?%的工資報(bào)?酬。第十?九條甲方?安排乙方每?日____?時(shí)到次日_?___時(shí)工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼為元;?從事井下作?業(yè)的，每個(gè)?工作日井下?津貼為元。?第二十條?非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)，?未超過一個(gè)?月的，甲方?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資;超?過一個(gè)月，?未安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?第二十一條?乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等假期?期間，甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第二十二條?甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險(xiǎn)費(fèi)用;?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)有?關(guān)手續(xù)。?第二十三條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按照國家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十四條乙?方工傷待遇?按國家和地?方有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行。?第二十五?條乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國家和地?方有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?七、勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度第二?十七條甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方公示。?第二十八條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?制定的規(guī)章?制度、完成?勞動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德。?第二十九?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的行?政處分、行?政處理、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。八?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第三?十條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第三十?一條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第三十二?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?。1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;錄用?條件為：?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?第三十三條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、雙?方不能依據(jù)?本合同第三?十條就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第三十四條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難(地方政?府規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?)，經(jīng)向工?會(huì)或者全體?職工說明情?況，聽取工?會(huì)或者職工?的意見，并?向勞動(dòng)保障?行政部門報(bào)?告后，可以?解除本合同?。第三十?五條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得依據(jù)本合?同第三十三?條、第三十?四條終止、?解除本合同?：1、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷達(dá)到?國家規(guī)定不?得終止、解?除勞動(dòng)合同?等級(jí)的;?2、患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?復(fù)員退伍義?務(wù)兵和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次參?加工作未滿?三年的;?5、義務(wù)服?兵役期間的?;6、擔(dān)?任集體協(xié)商?代表在履行?代表職責(zé)的?;7、符?合法律法規(guī)?、規(guī)定其他?情況的。?第三十六條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬并?依法繳納社?會(huì)保險(xiǎn)：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?第三十七條?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第三十?八條本合同?到期，勞動(dòng)?合同即行終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。第三十?九條本合同?期滿后，雙?方仍存在勞?動(dòng)關(guān)系的，?甲方應(yīng)與乙?方及時(shí)補(bǔ)簽?或續(xù)訂勞動(dòng)?合同，雙方?就合同期限?協(xié)商不一致?時(shí)，補(bǔ)簽或?續(xù)訂的合同?期限應(yīng)從簽?字之日起不?得少于月。?乙方符合續(xù)?訂無固定期?限勞動(dòng)合同?條件的，甲?方應(yīng)與其簽?訂無固定期?限勞動(dòng)合同?。第四十?條訂立無固?定期限勞動(dòng)?合同的，出?現(xiàn)法定終止?條件或甲乙?雙方約定的?下列終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?九、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第四十一?條甲方違反?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?2、甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十二條?甲方解除乙?方勞動(dòng)合同?，除本合同?第三十二條?規(guī)定的情形?外，甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第四十三?條甲方解除?乙方勞動(dòng)合?同后，未按?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，還?須按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)額?的百分之五?十支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十?四條乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?的工作而解?除本合同的?，甲方除按?第三十八條?執(zhí)行外，還?應(yīng)發(fā)給乙方?不低于六個(gè)?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)(?月工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方正常?生產(chǎn)情況下?乙方解除合?同前十二個(gè)?月月平均工?資計(jì)算，若?乙方月平均?工資低于企?業(yè)月平均工?資的，則按?企業(yè)月平均?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行)?；贾?病和絕癥的?還應(yīng)增加醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患重病的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之?五十，患絕?癥的增加部?分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?百分之百。?第四十五?條甲方發(fā)生?故意拖延不?與乙方續(xù)訂?勞動(dòng)合同、?與乙方訂立?無效勞動(dòng)合?同、違反規(guī)?定或本合同?約定侵害乙?方合法權(quán)益?以及解除勞?動(dòng)合同等情?形之一的，?給乙方造成?損害，甲方?應(yīng)按下列規(guī)?定賠償乙方?損失：1?、造成乙方?工資