通用版干股虛擬股分紅協(xié)議（2篇）

第9頁共9頁通用版干?股虛擬股?分紅協(xié)議?甲方：?乙方：?1、

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;?鑒于乙?方以往對?甲方的貢?獻(xiàn)及激勵?乙方更好?的工作，?也為了使?甲、乙雙?方進(jìn)一步?提高經(jīng)濟(jì)?效益，經(jīng)?甲、乙雙?方友好協(xié)?商，本著?互惠互利?的原則，?雙方同意?甲方以虛?擬股(干?股)的方?式對乙方?的工作進(jìn)?行獎勵和?激勵。為?明確雙方?的權(quán)利義?務(wù)，特訂?立以下協(xié)?議：1?.定義，?除非本合?同條款或?上下文另?有所指，?下列用語?含義如下?：1.?1.虛擬?股(干股?)：指。?。。。。?。。。廠?(個體經(jīng)?營者)名?義上的分?紅比例，?虛擬股擁?有者不是?甲方在工?商注冊登?記的實際?股東，虛?擬股的擁?有者僅享?有參與。?。。。。?。。。廠?(個體經(jīng)?營者)年?終凈利潤?的分配權(quán)?，而無所?有權(quán)和其?他權(quán)利，?不得轉(zhuǎn)讓?和繼承。?1.2?.分紅：?指甲方年?終稅后可?分配的凈?利潤。?1.3.?

乙方：?指以上具?體4人，?協(xié)議中關(guān)?于乙方的?約定對乙?方中任意?1人均有?同等約束?力。2?.分配方?式：2?.1.甲?方在協(xié)議?期限內(nèi)，?每年分配?給乙方共?36%的?虛擬股(?干股)，?乙方4人?每人平均?分配9%?的虛擬股?(干股)?，即甲方?將年終稅?后凈利潤?的36%?平均分配?給乙方4?人。若當(dāng)?年4人每?人按9%?的比例分?紅所得少?于人民幣?1.5萬?元的，則?甲方將當(dāng)?年分配給?乙方的虛?擬股(干?股)提高?到40%?，即乙方?4人每人?分紅10?%，無論?每人10?%分紅所?得是否高?于人民幣?1.5萬?元均為最?后分配結(jié)?果。2?.2甲方?按以上方?式分配的?前提為甲?方年終稅?后有可分?配的凈利?潤，如果?當(dāng)年虧損?則沒有分?紅。2?.4乙方?任意1人?或多人提?前終止與?甲方的勞?動關(guān)系或?者乙方違?反勞動合?同或甲方?的規(guī)章制?度而被甲?方解職的?，或者其?他任何因?為甲方或?乙方原因?而使乙方?離職的，?基于本協(xié)?議的獎勵?性質(zhì)，雙?方認(rèn)可：?乙方中任?意1人或?多人離開?甲方，則?本協(xié)議對?乙方已離?職的具體?個人自動?失效，對?乙方其他?在職人員?繼續(xù)有效?。如前一?年已進(jìn)行?了分紅，?前一年的?分紅不用?退還，但?當(dāng)年的分?紅不再分?配給乙方?已離職的?具體個人?，其分配?比例歸甲?方所有，?乙方其余?人仍按每?人9%，?不足1.?5萬元的?按10%?的比例進(jìn)?行分配。?甲方會在?乙方有人?離職的情?況下，選?擇新的符?合條件的?人加入獎?勵行列，?盡量使乙?方人數(shù)長?期維持在?4人。如?有新人加?入，則甲?方和乙方?重新簽訂?與本協(xié)議?內(nèi)容相同?的新協(xié)議?，僅在乙?方具體名?字上有所?變更，若?有其他變?更則以新?協(xié)議所述?為準(zhǔn)。?2.5簽?訂本協(xié)議?不影響甲?方和乙方?的正常勞?動關(guān)系，?乙方在獲?得甲方授?予的虛擬?股(干股?)同時，?仍然按照?人民幣2?500元?/月的待?遇領(lǐng)取勞?動報酬。?3.權(quán)?利義務(wù)：?3.1?.乙方無?需進(jìn)行實?物、土地?使用權(quán)、?貨幣、有?價證券等?的投入。?3.2?.

乙方?需組織、?管理甲方?技術(shù)服務(wù)?和業(yè)務(wù)拓?展工作，?以適應(yīng)生?產(chǎn)經(jīng)營的?需要;?3.3.?

乙方需?保證勝任?并積極完?成甲方的?工作，積?極努力為?甲方創(chuàng)造?利潤;?3.4.?

在執(zhí)行?協(xié)議過程?中,

由?于乙方的?過錯,造?成本協(xié)議?或其附屬?文件不能?履行或不?能完全履?行,

由?此發(fā)生的?損失,

?由乙方承?擔(dān)。3?.5.

?乙方4人?在甲方處?工作期間?，不得在?其他任何?地方自行?從事或為?他人從事?與甲方構(gòu)?成競爭的?業(yè)務(wù)。?3.6.?

甲乙雙?方對甲方?的盈虧狀?況進(jìn)行監(jiān)?督，每月?一小節(jié)，?每季度中?結(jié)，年終?總結(jié)，以?統(tǒng)計出實?際可分配?的稅后凈?利潤。乙?方對甲方?所報的合?理開支應(yīng)?充分尊重?，予以認(rèn)?可，若有?遺漏，允?許甲方在?分配之前?補(bǔ)充。年?終稅后可?分配的凈?利潤經(jīng)甲?乙雙方簽?字認(rèn)可。?4.協(xié)?議期限：?4.1?.本協(xié)議?期限為_?____?年度及_?____?年度，_?____?年底協(xié)議?終止。?4.2.?協(xié)議到期?終止后，?甲方根據(jù)?兩個年度?的經(jīng)營情?況決定是?否簽署新?的虛擬股?(干股)?分紅協(xié)議?。5.?協(xié)議解除?情形5?.1.

?因乙方工?作不稱職?或損害甲?方利益的?前提下，?甲方有權(quán)?依法提出?解除雙方?勞動關(guān)系?并終止本?協(xié)議。?5.2.?

乙方在?本協(xié)議期?限未滿前?因個人原?因提出解?除勞動關(guān)?系，并經(jīng)?甲方同意?的，雙方?可解除勞?動關(guān)系，?本協(xié)議同?時終止。?5.3?.除以上?5.1、?5.2條?規(guī)定外，?在任何情?況下，甲?乙雙方的?勞動關(guān)系?解除，本?協(xié)議也隨?之終止。?協(xié)議終止?后的其他?事項按本?協(xié)議2.?4條的規(guī)?定處理。?5.4?.本協(xié)議?終止后，?本協(xié)議第?6條的規(guī)?定甲、乙?雙方仍須?遵守。?6.保密?義務(wù)。?乙方對本?協(xié)議的內(nèi)?容承擔(dān)保?密義務(wù)，?不得向第?三人泄露?本協(xié)議中?乙方所得?虛擬股以?及分紅等?情況，除?非事先征?得甲方的?許可。?7.爭議?的解決。?因本協(xié)?議引起的?相關(guān)爭議?，雙方應(yīng)?爭取友好?協(xié)商解決?。如雙方?協(xié)商不成?，任何一?方可向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。8.?其他規(guī)定?。8.?1.本協(xié)?議自雙方?簽字或蓋?章之日起?生效。?8.2.?本協(xié)議不?得以口頭?方式修改?，而須以?雙方簽署?書面文件?的方式修?改。8?.3.本?合同以中?文寫就，?正本一式?六份，甲?方持兩份?，乙方每?人持一份?。(以?下無正文?)甲方?：(簽章?)授權(quán)?代表人：?(簽字)?___?__年_?____?月___?__日?乙方：?1：簽字?：

身份?證號碼：?2：簽?字：

身?份證號碼?：3：?簽字：

?身份證號?碼：4?：簽字：?

身份證?號碼：?____?_年__?___月?____?_日通?用版干股?虛擬股分?紅協(xié)議（?二）甲?方：乙?方：1?、

，身?份證號

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;鑒?于乙方以?往對甲方?的貢獻(xiàn)及?激勵乙方?更好的工?作，也為?了使甲、?乙雙方進(jìn)?一步提高?經(jīng)濟(jì)效益?，經(jīng)甲、?乙雙方友?好協(xié)商，?本著互惠?互利的原?則，雙方?同意甲方?以虛擬股?(干股)?的方式對?乙方的工?作進(jìn)行獎?勵和激勵?。為明確?雙方的權(quán)?利義務(wù)，?特訂立以?下協(xié)議：?1.定?義，除非?本合同條?款或上下?文另有所?指，下列?用語含義?如下：?1.1.?虛擬股(?干股)：?指。。。?。。。。?。廠(個?體經(jīng)營者?)名義上?的分紅比?例，虛擬?股擁有者?不是甲方?在工商注?冊登記的?實際股東?，虛擬股?的擁有者?僅享有參?與。。。?。。。。?。廠(個?體經(jīng)營者?)年終凈?利潤的分?配權(quán)，而?無所有權(quán)?和其他權(quán)?利，不得?轉(zhuǎn)讓和繼?承。1?.2.分?紅：指甲?方年終稅?后可分配?的凈利潤?。1.?3.

乙?方：指以?上具體4?人，協(xié)議?中關(guān)于乙?方的約定?對乙方中?任意1人?均有同等?約束力。?2.分?配方式：?2.1?.甲方在?協(xié)議期限?內(nèi)，每年?分配給乙?方共36?%的虛擬?股(干股?)，乙方?4人每人?平均分配?9%的虛?擬股(干?股)，即?甲方將年?終稅后凈?利潤的3?6%平均?分配給乙?方4人。?若當(dāng)年4?人每人按?9%的比?例分紅所?得少于人?民幣1.?5萬元的?，則甲方?將當(dāng)年分?配給乙方?的虛擬股?(干股)?提高到4?0%，即?乙方4人?每人分紅?10%，?無論每人?10%分?紅所得是?否高于人?民幣1.?5萬元均?為最后分?配結(jié)果。?2.2?甲方按以?上方式分?配的前提?為甲方年?終稅后有?可分配的?凈利潤，?如果當(dāng)年?虧損則沒?有分紅。?2.4?乙方任意?1人或多?人提前終?止與甲方?的勞動關(guān)?系或者乙?方違反勞?動合同或?甲方的規(guī)?章制度而?被甲方解?職的，或?者其他任?何因為甲?方或乙方?原因而使?乙方離職?的，基于?本協(xié)議的?獎勵性質(zhì)?，雙方認(rèn)?可：乙方?中任意1?人或多人?離開甲方?，則本協(xié)?議對乙方?已離職的?具體個人?自動失效?，對乙方?其他在職?人員繼續(xù)?有效。如?前一年已?進(jìn)行了分?紅，前一?年的分紅?不用退還?，但當(dāng)年?的分紅不?再分配給?乙方已離?職的具體?個人，其?分配比例?歸甲方所?有，乙方?其余人仍?按每人9?%，不足?1.5萬?元的按1?0%的比?例進(jìn)行分?配。甲方?會在乙方?有人離職?的情況下?，選擇新?的符合條?件的人加?入獎勵行?列，盡量?使乙方人?數(shù)長期維?持在4人?。如有新?人加入，?則甲方和?乙方重新?簽訂與本?協(xié)議內(nèi)容?相同的新?協(xié)議，僅?在乙方具?體名字上?有所變更?，若有其?他變更則?以新協(xié)議?所述為準(zhǔn)?。2.?5簽訂本?協(xié)議不影?響甲方和?乙方的正?常勞動關(guān)?系，乙方?在獲得甲?方授予的?虛擬股(?干股)同?時，仍然?按照人民?幣250?0元/月?的待遇領(lǐng)?取勞動報?酬。3?.權(quán)利義?務(wù)：3?.1.乙?方無需進(jìn)?行實物、?土地使用?權(quán)、貨幣?、有價證?券等的投?入。3?.2.

?乙方需組?織、管理?甲方技術(shù)?服務(wù)和業(yè)?務(wù)拓展工?作，以適?應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?;3.?3.

乙?方需保證?勝任并積?極完成甲?方的工作?，積極努?力為甲方?創(chuàng)造利潤?;3.?4.

在?執(zhí)行協(xié)議?過程中,?

由于乙?方的過錯?,造成本?協(xié)議或其?附屬文件?不能履行?或不能完?全履行,?

由此發(fā)?生的損失?,

由乙?方承擔(dān)。?3.5?.

乙方?4人在甲?方處工作?期間，不?得在其他?任何地方?自行從事?或為他人?從事與甲?方構(gòu)成競?爭的業(yè)務(wù)?。3.?6.

甲?乙雙方對?甲方的盈?虧狀況進(jìn)?行監(jiān)督，?每月一小?節(jié)，每季?度中結(jié)，?年終總結(jié)?，以統(tǒng)計?出實際可?分配的稅?后凈利潤?。乙方對?甲方所報?的合理開?支應(yīng)充分?尊重，予?以認(rèn)可，?若有遺漏?，允許甲?方在分配?之前補(bǔ)充?。年終稅?后可分配?的凈利潤?經(jīng)甲乙雙?方簽字認(rèn)?可。4?.協(xié)議期?限：4?.1.本?協(xié)議期限?為___?__年度?及___?__年度?，___?__年底?協(xié)議終止?。4.?2.協(xié)議?到期終止?后，甲方?根據(jù)兩個?年度的經(jīng)?營情況決?定是否簽?署新的虛?擬股(干?股)分紅?協(xié)議。?5.協(xié)議?解除情形?5.1?.

因乙?方工作不?稱職或損?害甲方利?益的前提?下，甲方?有權(quán)依法?提出解除?雙方勞動?關(guān)系并終?止本協(xié)議?。5.?2.

乙?方在本協(xié)?議期限未?滿前因個?人原因提?出解除勞?動關(guān)系，?并經(jīng)甲方?同意的，?雙方可解?除勞動關(guān)?系，本協(xié)?議同時終?止。5?.3.除?以上5.?1、5.?2條規(guī)定?外，在任?何情況下?，甲乙雙?方的勞動?關(guān)系解除?，本協(xié)議?也隨之終?止。協(xié)議?終止后的?其他事項?按本協(xié)議?2.4條?的規(guī)定處?理。5?.4.本?協(xié)議終止?后，本協(xié)?議第6條?的規(guī)定甲?、乙雙方?仍須遵守?。6.?保密義務(wù)?。乙方?對本協(xié)議?的內(nèi)容承?擔(dān)保密義?務(wù)，不得?向第三人?泄露本協(xié)?議中乙方?所得虛擬?股以及分?紅等情況?，除非事?先征得甲?方的許可?。7.?爭議的解?決。因?本協(xié)議引?起的相關(guān)?爭議，雙?方應(yīng)爭取?友好協(xié)商?解決。如?雙方協(xié)商?不成，任?何一方可?向甲方所?在地人民?法院提起?訴訟。?8.其他?規(guī)定。?8.1.?本協(xié)議自?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。8.?2.本協(xié)?議不得以