物業(yè)保潔勞動(dòng)合同范本（5篇）

物業(yè)保潔?勞動(dòng)合同?范本甲?方(單位?名稱)：?法定代?表人：?地址：?乙方(勞?動(dòng)者)：?性別：年?齡：文?化程度：?身份證號(hào)?碼：住?址：經(jīng)?甲乙雙方?達(dá)成的勞?動(dòng)關(guān)系，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度，遵循?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，一致?同意訂立?本勞動(dòng)合?同(以下?簡(jiǎn)稱本合?同)，作?為雙方履?約依據(jù)，?以資共同?遵守。?第一章、?工作內(nèi)容?一、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?在___?_項(xiàng)目保?潔工作。?甲方因工?作需要，?可在合同?有效期內(nèi)?，變動(dòng)乙?方工作地?點(diǎn)繼續(xù)從?事此項(xiàng)工?作崗位。?二、乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、乙方應(yīng)?遵守公司?的規(guī)章制?度、日常?會(huì)議內(nèi)容?和下列各?項(xiàng)規(guī)定。?四、乙?方同意并?服從甲方?的工作安?排，從事?保潔員工?作，該崗?位工作任?務(wù)與職責(zé)?如下：?1、保潔?范圍按甲?方指定區(qū)?域。2、?乙方應(yīng)注?意遵循安?全生產(chǎn)、?文明保潔?的有關(guān)規(guī)?定，在衛(wèi)?生保潔過?程中，采?取嚴(yán)格安?全措施，?如發(fā)生人?身安全事?故，責(zé)任?與費(fèi)用乙?方自行承?擔(dān)，與甲?方無關(guān)。?3、遵?守國家法?律，遵守?公司的各?項(xiàng)條款，?服從公司?領(lǐng)導(dǎo)的命?令。4?、維護(hù)公?司的名譽(yù)?和信用，?不得從事?任何有損?公司利益?的行為。?5、工?作中如有?任何問題?，要及時(shí)?向公司和?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)請(qǐng)示?，不得隱?瞞事實(shí)。?6、不?得利用職?務(wù)之便謀?取私利或?不正當(dāng)?shù)?使用公司?物品，利?用職務(wù)向?第三者提?供便利或?有利條件?謀取經(jīng)濟(jì)?利益。?7、不得?為了私人?的利益，?向公司有?業(yè)務(wù)關(guān)系?的客戶要?求或接受?財(cái)、物，?不得過分?接待，發(fā)?生金錢接?待關(guān)系。?8、在?本公司工?作期間，?未經(jīng)公司?許可，不?得兼職從?事其他職?業(yè)，不得?有經(jīng)營(yíng)自?身業(yè)務(wù)的?行為。?9、不得?利用職務(wù)?之便從事?與公司業(yè)?務(wù)無關(guān)的?事宜。?10、不?得擾亂公?共秩序、?勞動(dòng)紀(jì)律?，酗酒、?任何不禮?貌的行為?。11?、不得對(duì)?他人施加?暴力、威?脅他人，?妨礙公司?的業(yè)務(wù)工?作;不得?偷盜等違?法行為。?12、?非工作上?的目的不?得使用公?司設(shè)備物?品，不得?損壞丟失?匿藏公司?的設(shè)備和?物品，未?經(jīng)公司許?可不得帶?離公司。?13、?須按時(shí)參?加專業(yè)訓(xùn)?練和實(shí)戰(zhàn)?演練，提?高個(gè)人的?綜合素質(zhì)?。14?、以用人?單位的安?全和利益?為已任，?有高度的?責(zé)任感和?使命感。?15、?工作過程?中以預(yù)防?、勸阻調(diào)?解為主，?禁止主動(dòng)?攻擊他人?，一旦有?暴力行為?發(fā)生要學(xué)?會(huì)使用正?當(dāng)防衛(wèi)保?護(hù)自己。?16、?不得將個(gè)?人情緒帶?到工作中?來，不得?有打擊報(bào)?復(fù)等不良?行為。?17、在?工作職責(zé)?范圍內(nèi)服?從公司的?安排，主?動(dòng)配合公?司更好的?為公司服?務(wù)。第?二章、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?根據(jù)乙方?的綜合能?力職位和?業(yè)務(wù)確定?乙方的工?資為__?__元人?民幣每月?。2、?試用期滿?，一方提?出解除合?同的應(yīng)提?前___?_天書面?通知對(duì)方?，給對(duì)方?造成損失?的，應(yīng)適?當(dāng)補(bǔ)償。?3、乙?方在正常?工作時(shí)間?、場(chǎng)所外?，發(fā)生任?何違法違?紀(jì)行為或?者受到任?何傷害，?均屬個(gè)人?行為與公?司無關(guān)，?公司不承?擔(dān)任何責(zé)?任。并由?保潔員個(gè)?人承擔(dān)由?此產(chǎn)生的?一切經(jīng)濟(jì)?法律責(zé)任?。4、?每月按照?目標(biāo)考核?和考勤制?度，按時(shí)?發(fā)放給工?人。第?三章、除?甲方規(guī)章?制度另有?規(guī)定外，?下列行為?為嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律的?行為，乙?方具有下?列行為的?，甲方可?不經(jīng)預(yù)告?給予解除?勞動(dòng)合同?并不給予?補(bǔ)償：?1、連續(xù)?曠工__?__日或?一年累計(jì)?曠工__?__日以?上;2?、利用社?會(huì)不良力?量解決公?司內(nèi)部問?題的;?3、對(duì)別?人惡語中?傷、辱罵?，造謠生?事，詆毀?公司或他?人的名譽(yù)?、信用的?;4、?對(duì)主管和?同事使用?恐嚇、脅?迫、暴行?及其他不?法行為，?危害人身?安全的;?5、盜?竊公司財(cái)?物的;?6、挑撥?是非，教?唆、煽動(dòng)?他人怠工?或者罷工?，參與打?架斗毆的?;7、?蓄意違抗?公司或主?管領(lǐng)導(dǎo)的?合理安排?或調(diào)遣，?拒不服從?工作分配?的;第?四章、合?同期限?1、合同?有效期為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。2、?合同共貳?份具有同?等法律效?力，甲乙?雙方各一?份簽字蓋?章后有效?。第五?章、物品?交接合?同期滿或?解除合同?時(shí)，乙方?保管或使?用的一切?物品、工?具、資料?均應(yīng)交還?甲方，原?所屬甲方?為乙方辦?理的證件?均應(yīng)退還?甲方，否?則，依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第六章、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的解決辦?法執(zhí)行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，由?當(dāng)事人雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?不成，可?有屬地管?理的勞動(dòng)?仲裁委員?會(huì)仲裁，?也可向當(dāng)?地人民法?院起訴。?第七章?、其它事?項(xiàng)一、?乙方上班?時(shí)間擅離?工作崗位?予以嚴(yán)重?處罰，乙?方因上班?時(shí)間離開?工作崗位?所發(fā)生的?一切事故?均由乙方?自行負(fù)責(zé)?，與甲方?無關(guān)。?二、乙方?上班期間?必須注意?自身安全?和他人安?全，因乙?方自身原?因造成的?安全事故?等其他事?故均由乙?方自行負(fù)?責(zé)，與甲?方無關(guān)。?二、乙?方下班時(shí)?間(公司?統(tǒng)一規(guī)定?的上下班?時(shí)間為準(zhǔn)?)及離開?工作范圍?，所發(fā)生?的一切事?故均由乙?方自行負(fù)?責(zé)，與甲?方無關(guān)。?三、本合?同壹式貳?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)壹份。?經(jīng)雙方蓋?章(或簽?字)起生?效。四?、本合同?未盡事宜?雙方另行?協(xié)商解決?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?物業(yè)保?潔勞動(dòng)合?同范本（?二）甲?方：甲?方授權(quán)代?表：聯(lián)?系方式：?傳真：?乙方姓名?：聯(lián)系?方式：性?別：居民?身份證號(hào)?：緊急聯(lián)?系方式：?甲乙雙?方就勞動(dòng)?關(guān)系的建?立及其權(quán)?利義務(wù)等?事宜，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》等?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章和本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的原?則，一致?同意訂立?本勞動(dòng)合?同(以下?簡(jiǎn)稱合同?)，確定?勞動(dòng)關(guān)系?。一、?工作崗位?和工作(?工種)?1、從事?工作;?2、甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?。二、?合同期限?(試用期?限)1?、合同期?限：自日?起至日止?。合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止;2?、聘用合?同期滿前?3、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?前一個(gè)月?書面通知?對(duì)方。?三、工作?時(shí)間_?___小?時(shí);每周?休息2?、甲方由?于經(jīng)營(yíng)需?要，可與?乙方協(xié)商?適當(dāng)延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間。?四、工資?待遇1?、工資總?額=基本?工資+津?貼+滿勤?獎(jiǎng)+績(jī)效?獎(jiǎng)(年終?發(fā)放)_?___處?罰+加班?____?請(qǐng)假。?2、基本?工資：_?___??????元?，(大寫?：___?_元整)?。3、?津貼：?崗位津貼?：元，(?大寫：_?___元?整)。?職務(wù)津貼?：元，(?大寫：_?___元?整)。?醫(yī)保津貼?：(大寫?：___?____?___)?。社保?津貼：元?，(大寫?：___?_元整)?。4、?滿勤獎(jiǎng)：?____???????元，?(大寫：?____?元整)。?5、合?計(jì)收入：?____???????元，(大?寫：__?__元整?)。6?、乙方試?用期工資?元/月。?7、甲?方于每月?如遇節(jié)假?日或休息?日，自動(dòng)?順延在最?近的工作?日支付。?物業(yè)保?潔勞動(dòng)合?同范本（?三）法?定代表人?：地址?：乙方?(勞動(dòng)者?)：性別?：年齡：?文化程?度：身份?證號(hào)碼：?住址：?經(jīng)甲乙?雙方達(dá)成?的勞動(dòng)關(guān)?系，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)的法律?、法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?一致同意?訂立本勞?動(dòng)合同(?以下簡(jiǎn)稱?本合同)?，作為雙?方履約依?據(jù)，以資?共同遵守?。第一?章、工作?內(nèi)容一?、乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，在_?___項(xiàng)?目保潔工?作。甲方?因工作需?要，可在?合同有效?期內(nèi)，變?動(dòng)乙方工?作地點(diǎn)繼?續(xù)從事此?項(xiàng)工作崗?位。二?、乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、乙?方應(yīng)遵守?公司的規(guī)?章制度、?日常會(huì)議?內(nèi)容和下?列各項(xiàng)規(guī)?定。四?、乙方同?意并服從?甲方的工?作安排，?從事保潔?員工作，?該崗位工?作任務(wù)與?職責(zé)如下?：1、?保潔范圍?按甲方指?定區(qū)域。?2、乙方?應(yīng)注意遵?循安全生?產(chǎn)、文明?保潔的有?關(guān)規(guī)定，?在衛(wèi)生保?潔過程中?，采取嚴(yán)?格安全措?施，如發(fā)?生人身安?全事故，?責(zé)任與費(fèi)?用乙方自?行承擔(dān)，?與甲方無?關(guān)。3?、遵守國?家法律，?遵守公司?的各項(xiàng)條?款，服從?公司領(lǐng)導(dǎo)?的命令。?4、維?護(hù)公司的?名譽(yù)和信?用，不得?從事任何?有損公司?利益的行?為。5?、工作中?如有任何?問題，要?及時(shí)向公?司和上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?請(qǐng)示，不?得隱瞞事?實(shí)。6?、不得利?用職務(wù)之?便謀取私?利或不正?當(dāng)?shù)氖褂?公司物品?，利用職?務(wù)向第三?者提供便?利或有利?條件謀取?經(jīng)濟(jì)利益?。7、?不得為了?私人的利?益，向公?司有業(yè)務(wù)?關(guān)系的客?戶要求或?接受財(cái)、?物，不得?過分接待?，發(fā)生金?錢接待關(guān)?系。8?、在本公?司工作期?間，未經(jīng)?公司許可?，不得兼?職從事其?他職業(yè)，?不得有經(jīng)?營(yíng)自身業(yè)?務(wù)的行為?。9、?不得利用?職務(wù)之便?從事與公?司業(yè)務(wù)無?關(guān)的事宜?。10?、不得擾?亂公共秩?序、勞動(dòng)?紀(jì)律，酗?酒、任何?不禮貌的?行為。?11、不?得對(duì)他人?施加暴力?、威脅他?人，妨礙?公司的業(yè)?務(wù)工作;?不得偷盜?等違法行?為。1?2、非工?作上的目?的不得使?用公司設(shè)?備物品，?不得損壞?丟失匿藏?公司的設(shè)?備和物品?，未經(jīng)公?司許可不?得帶離公?司。1?3、須按?時(shí)參加專?業(yè)訓(xùn)練和?實(shí)戰(zhàn)演練?，提高個(gè)?人的綜合?素質(zhì)。?14、以?用人單位?的安全和?利益為已?任，有高?度的責(zé)任?感和使命?感。1?5、工作?過程中以?預(yù)防、勸?阻調(diào)解為?主，禁止?主動(dòng)攻擊?他人，一?旦有暴力?行為發(fā)生?要學(xué)會(huì)使?用正當(dāng)防?衛(wèi)保護(hù)自?己。1?6、不得?將個(gè)人情?緒帶到工?作中來，?不得有打?擊報(bào)復(fù)等?不良行為?。17?、在工作?職責(zé)范圍?內(nèi)服從公?司的安排?，主動(dòng)配?合公司更?好的為公?司服務(wù)。?第二章?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方根據(jù)?乙方的綜?合能力職?位和業(yè)務(wù)?確定乙方?的工資為?____?元人民幣?每月。?2、試用?期滿，一?方提出解?除合同的?應(yīng)提前3?0天書面?通知對(duì)方?，給對(duì)方?造成損失?的，應(yīng)適?當(dāng)補(bǔ)償。?3、乙?方在正常?工作時(shí)間?、場(chǎng)所外?，發(fā)生任?何違法違?紀(jì)行為或?者受到任?何傷害，?均屬個(gè)人?行為與公?司無關(guān)，?公司不承?擔(dān)任何責(zé)?任。并由?保潔員個(gè)?人承擔(dān)由?此產(chǎn)生的?一切經(jīng)濟(jì)?法律責(zé)任?。4、?每月按照?目標(biāo)考核?和考勤制?度，按時(shí)?發(fā)放給工?人。第?三章、除?甲方規(guī)章?制度另有?規(guī)定外，?下列行為?為嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律的?行為，乙?方具有下?列行為的?，甲方可?不經(jīng)預(yù)告?給予解除?勞動(dòng)合同?并不給予?補(bǔ)償：?1、連續(xù)?曠工__?__日或?一年累計(jì)?曠工__?__日以?上;2?、利用社?會(huì)不良力?量解決公?司內(nèi)部問?題的;?3、對(duì)別?人惡語中?傷、辱罵?，造謠生?事，詆毀?公司或他?人的名譽(yù)?、信用的?;4、?對(duì)主管和?同事使用?恐嚇、脅?迫、暴行?及其他不?法行為，?危害人身?安全的;?5、盜?竊公司財(cái)?物的;?6、挑撥?是非，教?唆、煽動(dòng)?他人怠工?或者罷工?，參與打?架斗毆的?;7、?蓄意違抗?公司或主?管領(lǐng)導(dǎo)的?合理安排?或調(diào)遣，?拒不服從?工作分配?的;第?四章、合?同期限?1、合同?有效期為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。2、?合同共貳?份具有同?等法律效?力，甲乙?雙方各一?份簽字蓋?章后有效?。第五?章、物品?交接合?同期滿或?解除合同?時(shí)，乙方?保管或使?用的一切?物品、工?具、資料?均應(yīng)交還?甲方，原?所屬甲方?為乙方辦?理的證件?均應(yīng)退還?甲方，否?則，依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第六章、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的解決辦?法執(zhí)行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，由?當(dāng)事人雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?不成，可?有屬地管?理的勞動(dòng)?仲裁委員?會(huì)仲裁，?也可向當(dāng)?地人民法?院起訴。?第七章?、其它事?項(xiàng)一、?乙方上班?時(shí)間擅離?工作崗位?予以嚴(yán)重?處罰，乙?方因上班?時(shí)間離開?工作崗位?所發(fā)生的?一切事故?均由乙方?自行負(fù)責(zé)?，與甲方?無關(guān)。?二、乙方?上班期間?必須注意?自身安全?和他人安?全，因乙?方自身原?因造成的?安全事故?等其他事?故均由乙?方自行負(fù)?責(zé)，與甲?方無關(guān)。?二、乙?方下班時(shí)?間(公司?統(tǒng)一規(guī)定?的上下班?時(shí)間為準(zhǔn)?)及離開?工作范圍?，所發(fā)生?的一切事?故均由乙?方自行負(fù)?責(zé)，與甲?方無關(guān)。?三、本合?同壹式貳?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)壹份。?經(jīng)雙方蓋?章(或簽?字)起生?效。四?、本合同?未盡事宜?雙方另行?協(xié)商解決?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日物業(yè)?保潔勞動(dòng)?合同范本?（四）?甲方：?甲方授權(quán)?代表：?聯(lián)系方式?：傳真：?乙方姓名?：聯(lián)系?方式：性?別：居民?身份證號(hào)?：緊急聯(lián)?系方式：?甲乙雙方?就勞動(dòng)關(guān)?系的建立?及其權(quán)利?義務(wù)等事?宜，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》等有?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章和本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?，一致同?意訂立本?勞動(dòng)合同?(以下簡(jiǎn)?稱合同)?，確定勞?動(dòng)關(guān)系。?一、工?作崗位和?工作(工?種)1?、從事工?作;2?、甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位。?二、合?同期限(?試用期限?)1、?合同期限?：自日起?至日止。?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?;2、?聘用合同?期滿前?3、本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方。三?、工作時(shí)?間1小?時(shí);每周?休息2?、甲方由?于經(jīng)營(yíng)需?要，可與?乙方協(xié)商?適當(dāng)延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間。?四、工資?待遇1?、工資總?額=基本?工資+津?貼+滿勤?獎(jiǎng)+績(jī)效?獎(jiǎng)(年終?發(fā)放)_?___處?罰+加班?____?請(qǐng)假。?2、基本?工資：_?___???????元，(?大寫：_?___元?整)。?3、津貼?：崗位?津貼：元?，(大寫?：元整)?。職務(wù)?津貼：元?，(大寫?：元整)?。醫(yī)保?津貼：(?大寫：)?。社保?津貼：元?，(大寫?：元整)?。4、?滿勤獎(jiǎng)：?____????????元，(大?寫：__?__元整?)。5?、合計(jì)收?入：__?__???????元，(大?寫：__?__元整?)。6?、乙方試?用期工資?元/月。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?工作條件?1、甲?方為乙方?提供各相?關(guān)崗位的?勞動(dòng)工具?及工作場(chǎng)?所;2?、乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;?對(duì)危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)檢舉?和控告。?3、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、在?乙方試用?期合格后?，甲方按?深圳市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)。?2、乙方?因工致傷?殘、死亡?的，按相?關(guān)法律規(guī)?定處理。?3、乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、婚假?、計(jì)劃生?育等假期?。4、?甲方在經(jīng)?濟(jì)條件允?許的情況?下將給予?乙方的福?利待遇。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)?當(dāng)做到：?1、遵?守國家的?法律、法?規(guī)、甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度2、?嚴(yán)格遵守?各崗位的?操作流程?及規(guī)程，?保證安全?工作。?4、愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?八、合?同的變更?、解除、?重新訂立?和終止?(一)、?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意可以?依法變更?勞動(dòng)合同?。(二?)、有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除勞?動(dòng)合同：?1、乙?方在試用?期間不符?合錄用條?件的;?2、乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)?章制度的?;3、?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;5、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(三?)、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人。?1、甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，需?裁減人員?的;2?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?長(zhǎng)達(dá)一個(gè)?月或醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?適當(dāng)工作?的;3?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?甲方未提?前三十日?以書面形?式通知?jiǎng)?務(wù)工的，?應(yīng)當(dāng)支付?該乙方當(dāng)?年一個(gè)月?月平均工?資的補(bǔ)償?金(四?)、有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?。1、?乙方患病?或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(五)?、有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同。?1、甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(六)、?乙方解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方，?否則甲方?有權(quán)拒付?乙方當(dāng)月?的工資。?(七)?、有下列?情形之一?的，勞動(dòng)?合同自行?解除;?1、甲方?依法被宣?告破產(chǎn);?2、甲?方依法解?散或依法?被撤銷;?3、乙?方死亡;?九、法?律責(zé)任?(一)、?甲方的法?律責(zé)任?1、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，如超?過規(guī)定日?期，除全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，從?第10個(gè)?工作日起?計(jì)算，拖?欠的天數(shù)?，甲方每?天按拖欠?工資額的?___%?支付乙方?賠償金。?2、甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?市政府公?布的當(dāng)年?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?要補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分，同時(shí)?，對(duì)低于?部分每日?另按其總?額的__?_%補(bǔ)償?員工。?3、甲方?違反本合?同第六條?第1款?未為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，給?乙方造成?經(jīng)濟(jì)損失?.(二?)、乙方?的法律責(zé)?任1、?乙方違反?合同約定?提前解除?勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方下列損?失;(?1)、甲?方招收錄?用乙方所?支付的費(fèi)?用;(?2)、甲?方為其支?付的培訓(xùn)?費(fèi)用;?(3)、?對(duì)經(jīng)營(yíng)和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失。?2、乙?方在非職?務(wù)行為時(shí)?(包括非?上班時(shí)間?和上班時(shí)?間私自外?出、上班?時(shí)間遲到?的時(shí)間內(nèi)?、上班時(shí)?間早退的?時(shí)間內(nèi)以?及曠班、?請(qǐng)假等)?所導(dǎo)致的?一切不良?后果及法?律糾紛、?行事案件?等，均由?乙方本人?負(fù)責(zé)，與?甲方無關(guān)?。十、?其它事項(xiàng)?1、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其他事項(xiàng)?或?qū)υ?條款需要?變更重新?約定的事?項(xiàng)。2?、乙方不?得隱瞞病?史、遺傳?病等，不?得隱瞞自?身的行事?治安史實(shí)?。2、?本合同未?盡事宜或?合同條款?與現(xiàn)行勞?動(dòng)法律法?規(guī)規(guī)定的?有出入的?，按現(xiàn)行?勞動(dòng)法律?法規(guī)執(zhí)行?。3、?本合同自?甲、乙雙?方簽字或?蓋章之日?起生效，?涂改或未?經(jīng)書面授?權(quán)代簽無?效。4?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。5?、本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時(shí)，?以國家法?律、法規(guī)?為準(zhǔn)物?業(yè)保潔勞?動(dòng)合同范?本（五）?招聘方?：(簡(jiǎn)稱?甲方)?受聘方：?(簡(jiǎn)稱乙?方)根?據(jù)《勞動(dòng)?合同法》?和其他規(guī)?定，甲、?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，就聘?用乙方作?為保潔員?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、工作?崗位甲?方根據(jù)自?身需要及?乙方的需?求，同意?聘用乙方?從事保潔?工作。?二、合同?期限1?、合同期?限為壹年?,自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2、試?用期為三?十天(試?用期包括?在合同期?內(nèi))。?3、本合?同期滿前?，乙方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書面通?知甲方。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?月工資為?：￥元整?,(大寫?：),經(jīng)?雙方協(xié)商?此工資屬?月薪包干?制,內(nèi)含?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)及一?切費(fèi)用。?2、乙?方在甲方?工作期間?,甲方除?支付乙方?工資外不?再承擔(dān)其?它任何費(fèi)?用。3?、根據(jù)工?作性質(zhì)及?職業(yè)特點(diǎn)?,本工作?崗位無休?息日,乙?方如在工?作期間請(qǐng)?假(含病?假)甲方?不支付工?資,更不?報(bào)銷任何