員工實(shí)習(xí)期合同范本（6篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)員工實(shí)習(xí)?期合同范?本甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期0～?3個(gè)月，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?同意約定?以下條款?，以其共?同遵守。?1、乙?方遵守甲?方的各項(xiàng)?管理規(guī)定?及制度;?2、乙?方的職務(wù)?或工種為?：___?____?___，?試用期工?資___?_元整;?3、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，履?行職責(zé);?4、甲?方按月支?付乙方報(bào)?酬;5?、乙方在?試用期內(nèi)?，依請(qǐng)假?事因計(jì)算?當(dāng)月應(yīng)發(fā)?工資;?6、乙方?在試用期?內(nèi)，除應(yīng)?付工資外?，適當(dāng)享?受本公司?的其它福?利待遇;?7、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月第__?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方可提前?或推后發(fā)?放;8?、乙方提?出解除本?合同時(shí)，?須提前一?周通知甲?方，若未?在一周內(nèi)?提出解除?合同甲方?可拒絕支?付其試用?期所有報(bào)?酬;9?、甲方如?認(rèn)為乙方?工作成績(jī)?欠佳，在?試用期打?架斗毆，?尋釁滋事?，無(wú)故曠?工可隨時(shí)?停止試用?予以解雇?并追究相?關(guān)法律責(zé)?任;1?0、乙方?在工作區(qū)?域及宿舍?應(yīng)遵守甲?方管理規(guī)?定，若出?現(xiàn)在甲方?工作區(qū)域?及宿舍以?外范圍的?觸犯國(guó)家?法律和個(gè)?人人身傷?害及財(cái)產(chǎn)?損失的情?況，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任;?11、?乙方試用?期滿經(jīng)過(guò)?考核，合?格者將在?第四個(gè)月?內(nèi)與甲方?簽定正式?聘用合同?，考核不?合格者，?將延長(zhǎng)試?用期或予?以解雇;?12、?乙方存在?非法占有?甲方財(cái)產(chǎn)?或不服從?管理造成?設(shè)備損壞?或其它損?失由乙方?照價(jià)賠償?，甲方有?權(quán)追究其?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?;13?、乙方聲?明乙方在?簽署本合?同時(shí)，已?獲悉甲方?的各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度并愿意?遵守各項(xiàng)?事宜，?14、乙?方在試用?期內(nèi)有3?____?___日?的觀察期?，若觀察?期內(nèi)不合?格，甲方?有權(quán)辭退?乙方并不?支付乙方?在觀察期?內(nèi)的工資?。15?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字后?即時(shí)生效?。甲方?：(蓋章?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?____?__(簽?字)_?___年?____?月___?_日員?工實(shí)習(xí)期?合同范本?（二）?公司員工?試用期合?同甲方?：___?____?___(?聘用方)?乙方：?____?____?__?????(?受聘方)?身份證號(hào)?：___?____?___?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、試?用合同期?限試用?期為_(kāi)_?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?_工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?試用期月?薪為_(kāi)_?__元。?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利a?.有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?b.在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任;?c.試?用期間，?乙方由于?個(gè)人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?a.為乙?方提供必?要的工作?條件;?b.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方的權(quán)?利a.?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;b?.享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?c.試?用期間如?變更單位?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?a.遵守?國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?b.遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?c.維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;b?.乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?b.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利;?c.反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：(蓋?章)：_?____?____?_????乙方?：(蓋章?)：__?____?____?法定代?表人簽字?：___?____?___?????????簽字：_?____?____?_簽約?日期：_?____?____?_??????簽約?地點(diǎn)：_?____?____?_員工?實(shí)習(xí)期合?同范本（?三）甲?方：乙?方：甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就試?用期間的?有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下?條款，以?共同遵守?。一、?乙方的崗?位(工種?)為：，?在試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方的工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?二、在試?用期間，?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?的各項(xiàng)管?理規(guī)定及?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?維護(hù)甲方?合法權(quán)益?。三、?乙方試用?期工資為?元/月，?甲方按月?發(fā)放。加?班工資按?/小時(shí)計(jì)?算。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實(shí)際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?__日前?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合工廠實(shí)?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前一周通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由廠部按?制度論處?。八、?乙方如在?報(bào)到后的?第一月內(nèi)?提出辭職?甲方將扣?除招聘、?培訓(xùn)費(fèi)用?共后，按?實(shí)際數(shù)額?發(fā)放報(bào)酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時(shí)停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實(shí)際考勤?(或計(jì)件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關(guān)內(nèi)容?(條款)?結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方的管?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴(yán)重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應(yīng)對(duì)?造成的結(jié)?果予以相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)?，因乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失;或?因乙方的?故意或重?大過(guò)失行?為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)?行追償。?十二、?試用期滿?或試用期?內(nèi)工作突?出并經(jīng)考?核合格者?，將在當(dāng)?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動(dòng)合?同?？己?不合格者?，將予以?解雇或延?長(zhǎng)試用期?，但試用?期最長(zhǎng)不?超過(guò)六個(gè)?月(見(jiàn)公?司用工制?度)。延?長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時(shí)，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后于?____?年___?_月__?__日起?生效。?十五、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：__?____?____?(公章)??????乙方：?____?____?__(簽?字）)?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日員工?實(shí)習(xí)期合?同范本（?四）甲?方：(聘?用方)?乙方：(?受聘方)?身份證號(hào)?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定結(jié)合?公司實(shí)際?，甲乙雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)友好協(xié)?商簽訂本?實(shí)習(xí)合同?，以資共?同遵守。?一、實(shí)?習(xí)合同期?限本合?同為無(wú)固?定期限合?同，自年?日起至本?合同約定?的終止合?同條件出?現(xiàn)之日起?(經(jīng)培訓(xùn)?、上崗實(shí)?習(xí)乙方技?能符合甲?方試用要?求)實(shí)?習(xí)期滿經(jīng)?考核試用?合格，乙?方須在甲?方工作?二、實(shí)習(xí)?內(nèi)容安排?根據(jù)甲?方工作安?排，甲方?出資支持?乙方赴參?加培訓(xùn)，?期限為天?，培訓(xùn)期?滿合格后?(取得該?課程的結(jié)?業(yè)證書(shū)或?相關(guān)證書(shū)?)甲方安?排乙方在?崗位實(shí)習(xí)?。三、?實(shí)習(xí)期薪?資規(guī)定?甲方聘用?乙方的實(shí)?習(xí)期工資?為元/月?(實(shí)習(xí)期?間，乙方?不享受公?司的任何?福利待遇?)，乙方?在培訓(xùn)期?滿上崗實(shí)?習(xí)考核合?格后，由?甲方安排?乙方轉(zhuǎn)入?試用期，?并簽訂員?工試用期?合同。?四、甲乙?雙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?(1)甲?方的權(quán)利?a、有?權(quán)要求乙?方遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)和公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。b、在?實(shí)習(xí)期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)、公?司的規(guī)章?制度，或?因泄露甲?方的商業(yè)?秘密、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?等行為給?甲方造成?利益損失?的，甲方?有權(quán)立即?終止合同?并予以解?雇，乙方?的行為給?甲方造成?的損失，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任。c?、根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?的實(shí)習(xí)崗?位進(jìn)行調(diào)?整。d、?實(shí)習(xí)期間?，如乙方?因特殊情?況(身體?不舒、氣?候不服等?)不能繼?續(xù)在此崗?位實(shí)習(xí)工?作的，經(jīng)?甲方核實(shí)?，雙方可?終止該實(shí)?習(xí)合同，?并且按實(shí)?際實(shí)習(xí)天?數(shù)給于乙?方相應(yīng)的?實(shí)習(xí)工資?。e、?培訓(xùn)期滿?上崗實(shí)習(xí)?，若經(jīng)甲?方考核，?乙方技能?未能達(dá)到?甲方所提?出的考核?標(biāo)準(zhǔn)，甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除本?合同，并?對(duì)乙方做?出辭退的?決定，甲?方按規(guī)定?為乙方發(fā)?放相應(yīng)的?實(shí)習(xí)期工?資。f?、培訓(xùn)期?滿上崗實(shí)?習(xí)，經(jīng)甲?方考核，?乙方技能?能夠達(dá)到?甲方所提?出的考核?標(biāo)準(zhǔn)，而?乙方出現(xiàn)?違約現(xiàn)象?，乙方須?向甲方賠?付培訓(xùn)期?間一切費(fèi)?用(包括?食宿費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)、?往返差旅?費(fèi)等相關(guān)?費(fèi)用)，?若乙方拒?不賠付，?甲方有權(quán)?提起訴訟?。(2?)甲方的?義務(wù)a?、為乙方?提供良好?的實(shí)習(xí)環(huán)?境和條件?。b、?對(duì)乙方的?實(shí)習(xí)(培?訓(xùn))給予?必要的指?導(dǎo)，并為?乙方提供?有關(guān)培訓(xùn)?的咨詢與?服務(wù)。?c、及時(shí)?向乙方支?付約定范?圍內(nèi)的培?訓(xùn)費(fèi)用(?培訓(xùn)產(chǎn)生?的費(fèi)用采?取培訓(xùn)后?一次性憑?票據(jù)報(bào)銷?的方式)?并按規(guī)定?發(fā)放相應(yīng)?的實(shí)習(xí)期?工資。?1、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)(?1)乙方?的權(quán)利?a、享有?國(guó)家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利。?b、培?訓(xùn)期滿上?崗實(shí)習(xí)，?經(jīng)甲方考?核，乙方?技能能夠?達(dá)到甲方?所提出的?考核標(biāo)準(zhǔn)?，而甲方?出現(xiàn)無(wú)條?件辭退等?情況，乙?方則有權(quán)?要求甲方?做出實(shí)習(xí)?期賠償。?c、對(duì)?培訓(xùn)、實(shí)?習(xí)過(guò)程中?遇到的問(wèn)?題有提出?合理化建?議的權(quán)利?。(2?)乙方的?義務(wù)a?、遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)及甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、行為規(guī)?范。b?、嚴(yán)格保?守甲方商?業(yè)秘密，?并根據(jù)甲?方工作安?排認(rèn)真履?行職責(zé)，?維護(hù)甲方?合法權(quán)益?。c、?在培訓(xùn)實(shí)?習(xí)期間，?保證不從?事有損國(guó)?家、公司?利益和安?全的活動(dòng)?，遵守法?律法規(guī)與?當(dāng)?shù)厝嗣?友好交往?。d、?嚴(yán)守考勤?紀(jì)律，不?遲到、不?礦工，有?事請(qǐng)假，?服從甲方?工作安排?，未經(jīng)甲?方同意，?不得更改?培訓(xùn)計(jì)劃?。f、?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位技能?并接受甲?方的培訓(xùn)?考核。?h、實(shí)習(xí)?過(guò)程中因?愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)，積?極制止有?損公司利?益、形象?的事情放?生。g?、保證報(bào)?銷單據(jù)的?真實(shí)性。?五、其?他事項(xiàng)：?1、實(shí)?習(xí)期間，?乙方由于?個(gè)人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?2、乙?方所獲得?相關(guān)證書(shū)?，原件需?交甲方保?管，用于?市場(chǎng)工作?。乙方留?存復(fù)印件?一份。乙?方合同期?滿后離職?，甲方將?給予歸還?;如乙方?合同期滿?未離職，?甲方當(dāng)時(shí)?不予歸還?，待合同?期滿方予?歸還。?3、甲乙?雙方任何?一方違約?，所造成?的經(jīng)濟(jì)損?失，由違?約方在一?個(gè)工作日?內(nèi)一次性?付清。?4、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?5、對(duì)于?執(zhí)行本合?同發(fā)生的?與本合同?有關(guān)的爭(zhēng)?議應(yīng)本著?友好協(xié)商?的原則解?決，協(xié)商?不成的，?則提交仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁，或依?法向人民?法院起訴?。6、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效，?未盡事宜?由甲乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：(簽?章)乙方?(簽章)?：__?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日員?工實(shí)習(xí)期?合同范本?（五）?甲方(聘?用單位)?：(以下?簡(jiǎn)稱為甲?方)乙?方(受聘?人)：(?以下簡(jiǎn)稱?為乙方)?根據(jù)國(guó)?家《勞動(dòng)?法》和本?公司員工?聘用辦法?，按照甲?方關(guān)于公?司新進(jìn)各?類人員均?需試用的?規(guī)定，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致同意簽?訂本試用?合同。?第一條：?試用期的?工資待遇?：試用期?期間，試?用人員不?享受公司?的任何福?利待遇(?除工資待?遇外)。?第二條?：合同期?限：1?、合同有?效期：自?年日至年?日止為見(jiàn)?習(xí)試用期?，2、?本合同期?滿，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂轉(zhuǎn)正?合同。?3、本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿提?前___?_天以書(shū)?面形式?第三條：?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利：?(1)?有權(quán)要求?乙方遵守?國(guó)家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;(?2)有權(quán)?對(duì)乙方違?法亂紀(jì)和?違反公司?規(guī)定的行?為進(jìn)行處?罰;(?3)對(duì)試?用期的員?工不能勝?任工作或?不符合錄?用條件，?有權(quán)提前?解除本合?同。2?.甲方的?義務(wù)：?(1)為?乙方創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?條件，按?本合同支?付給乙方?薪金;?(2)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)。?第四條：?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)：?1.乙方?的權(quán)利：?對(duì)試用?期期間工?作不適合?的，請(qǐng)求?辭職的權(quán)?利。2?.乙方的?義務(wù)：?(1)遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度和各項(xiàng)?決定的義?務(wù);(?2)維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?第五條?：本合同?一式兩份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?蓋章生效?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：乙?方：_?___年?____?月___?_日員?工實(shí)習(xí)期?合同范本?（六）?甲方：_?____?____?_(聘用?方)乙?方：__?____?____?????(?受聘方)?身份證號(hào)?：___?____?___?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為實(shí)習(xí)員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本實(shí)?習(xí)合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、實(shí)?習(xí)合同期?限1、?本合同為?無(wú)固定期?限合同，?自___?_年__?__月_?___日?起至本合?同約定的?終止合同?的條件出?現(xiàn)之日止?(乙方符?合甲方要?求，能勝?任工作崗?位)。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?_工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?實(shí)習(xí)期月?薪為_(kāi)_?__元。?實(shí)習(xí)期滿?后(前提?是拿到畢?業(yè)證)，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動(dòng)?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲?方的權(quán)利?a.有?權(quán)要求乙?方遵守國(guó)?家法律和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?;b.?在實(shí)習(xí)期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方