單位勞務(wù)派遣服務(wù)采購服務(wù)性響應(yīng)文件

電子版服務(wù)性響應(yīng)文件項目名稱：四川省綿陽市地方稅務(wù)局勞務(wù)派遣服務(wù)采購采購編號：510201201709909供應(yīng)商名稱：廣州博坤勞務(wù)派遣有限公司日期：2017年9月10日 3... 5... 9...TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"服務(wù)方案總體概述 9..\o"CurrentDocument"服務(wù)團(tuán)隊的人員安排配置及其人員專業(yè)技術(shù)能力情況 9\o"CurrentDocument"具體的工作安排 1..3食堂服務(wù) 1..3.駕駛服務(wù) 2..1.文印服務(wù) 3..7.文件收發(fā)及會議室音控工作人員 4.0征收崗位服務(wù) 4..2\o"CurrentDocument"服務(wù)質(zhì)量保障措施 4..4招聘工作措施 4..4入職工作管理措施 4..4離職手續(xù)辦理措施 4..5全年員工違規(guī)違紀(jì)率 4..5我們對年派遣員工穩(wěn)定率控制在 90%以上 4.5我們對于突發(fā)事件的平穩(wěn)處置率達(dá) 100% 4.6貴方常年聘請有豐富經(jīng)驗的法律顧問 4.6保證措施 4..6.\o"CurrentDocument"應(yīng)急預(yù)案 4..6.勞務(wù)派遣中的突發(fā)事件 4..9勞務(wù)派遣中突發(fā)事件的特征 4.9突發(fā)事件的應(yīng)對與管理 4..9突發(fā)事件管理的原則 4..9突發(fā)事件的管理 5..0應(yīng)急處理 5..0.應(yīng)急管理的原則 5..1應(yīng)急管理的流程 5..2供應(yīng)商認(rèn)為需要提供的技術(shù)服務(wù)文件和資料 5.4公司簡介 5..4.其他相關(guān)承諾 5..5

工商務(wù)應(yīng)答表項目名稱：四川省綿陽市地方稅務(wù)局勞務(wù)派遣服務(wù)采購采購編號：510201201709909在舁廳P內(nèi)容米購義件要求磋商應(yīng)答內(nèi)容備注1服務(wù)期限1年1年2服務(wù)地點指定地點采購人指定地占八、、3付款方式1、按月支付，以合同價的十二分之一為月基數(shù)，以一個月為周期進(jìn)行支付（服務(wù)時間/、足一月的按實際提供的服務(wù)天數(shù)核算）。每月7日前成交方應(yīng)發(fā)放派遣人員工資等各項費(fèi)用，每一個周期的下月10日前米購力1可成交方支付上個周期的服務(wù)費(fèi)。2、乙方須向甲方出具合法有效完整的完稅發(fā)票及憑證資料進(jìn)行支付及辦理結(jié)算。1、按月支付，以合同價的十二分之一為月基數(shù)，以一個月為周期進(jìn)行支付（服務(wù)時間小足一月的按實際提供的服務(wù)天數(shù)核算）。每月7日前成交力應(yīng)發(fā)放派遣人員工資等各項費(fèi)用，每一個周期的下月10日前采購方向成交方支付上個周期的服務(wù)費(fèi)。2、乙方須向甲方出具合法有效完整的完稅發(fā)票及憑證資料進(jìn)行支付及辦理結(jié)算。4質(zhì)量要求達(dá)到采購人標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到采購人標(biāo)準(zhǔn)5磋冏后效期遞交磋商晌應(yīng)義件后90日K遞交磋商響應(yīng)文件后90日歷天注：1、供應(yīng)商必須據(jù)實填寫，不得虛假響應(yīng)，否則將取消其磋商或成交資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2、采購項目履約方式（服務(wù)期限、服務(wù)地點、付款方式、質(zhì)量要求、磋商有效期等）應(yīng)在表中載明。供應(yīng)商名稱：綿陽友幫勞務(wù)派遣有限公司（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：2017年9月10日

:、技術(shù)、服務(wù)應(yīng)答表項目名稱：四川省綿陽市地方稅務(wù)局勞務(wù)派遣服務(wù)采購采購編號：510201201709909在舁廳P米購義件要求響應(yīng)義件應(yīng)答11、管理到位。2、具備承擔(dān)勞務(wù)派遣服務(wù)方面的設(shè)施設(shè)備、員工隊伍、專業(yè)能力等基本條件，具備信息化管理條件。3、有穩(wěn)定的本地人力資源和本地勞動力招募渠道，以及職業(yè)指導(dǎo)能力。4、近年來無違反相關(guān)記錄。6、成交人簽定合同后應(yīng)立即著手選配相關(guān)人員，簽定合同之日起3日內(nèi)成交人指派的工作人員必須全部到位，派遣人員需經(jīng)采購方面試認(rèn)可。7、成交人必須保證所派工作人員的穩(wěn)定，成交人在為采購人服務(wù)期間，人員更換必須事先報米購人，在取得米購人同意后，才甫旨進(jìn)行更換。8、米購人有權(quán)對成交人所派工作人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督1、管理到位。2、具備承擔(dān)勞務(wù)派遣服務(wù)方面的設(shè)施設(shè)備、員工隊伍、專業(yè)能力等基本條件，具備信息化管理條件。3、有穩(wěn)定的本地人力資源和本地勞動力招募渠道，以及職業(yè)指導(dǎo)能力。4、近年來無違反相關(guān)記錄。5、勞務(wù)派遣公司協(xié)助采購方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，具體包括：6、成交人簽定合同后應(yīng)立即著手選配相關(guān)人員，簽定合同之日起3日內(nèi)成交人指派的工作人員必須全部到位，派遣人員需經(jīng)采購方面試認(rèn)可。7、成交人必須保證所派工作人員的穩(wěn)定，成交人在為采購人服務(wù)期間，人員更換必須事先報米購人，在取得采購人同意后，才方旨進(jìn)行更換。8、米購人有權(quán)對成交人所派工作人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價，有權(quán)要求成交人撤換不稱職的勞務(wù)派遣人員，成交人必須予以全力配合。9、勞務(wù)派遣公司須保持勞務(wù)派遣崗

和評價，有權(quán)要求成交人撤換不稱職的勞務(wù)派遣人員，成交人必須予以全力配合。9、勞務(wù)派遣公司須保持勞務(wù)派遣崗位不出現(xiàn)用人空缺。位不出現(xiàn)用人空缺。2商保證金：應(yīng)提供肆方元的保證金，采取電匯、轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金交納方式。商保證金：應(yīng)提供肆方元的保證金，采取電匯、轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金交納方式。3采購預(yù)算價：人民幣145.00萬元/年（超過此限價的報價作無效響應(yīng)處理）采購預(yù)算：人民幣145.00萬元/年（超過此限價的報價作無效響應(yīng)處理）4服務(wù)期限：1年服務(wù)地點：采購人指定地點服務(wù)期限：1年服務(wù)地點：采購人指定地點5資格性響應(yīng)義件正本1份，副本2份；服務(wù)性響應(yīng)文件正本1份，副本2份報價文件響應(yīng)義件1份：；子文檔1份（U盤或光盤：采用PDF格式，含資格性響應(yīng)文件及服務(wù)性響應(yīng)義件）資格性響應(yīng)義件正本1份，副本2份；服務(wù)性響應(yīng)文件正本1份，副本2份報價文件響應(yīng)義件1份：；子文檔1份（U盤或光盤：采用PDF格式，含資格性響應(yīng)義件及服務(wù)性晌應(yīng)義件）61、食堂工作人員：8人，其中：廚師長1人，廚師3人，擇菜上1人，前廳主管1人，服務(wù)員2人。.駕駛工作人員：7人.文印工作人員：3人.文件收發(fā)及會議室音控工1、食堂工作人員：8人，其中：廚師長1人，廚師3人，擇菜工1人，前廳主管1人，服務(wù)員2人。.駕駛工作人員：7人.文印工作人員：3人.文件收發(fā)及會議室音控工作人

作人員：1人5.征收崗位工作人員：3人員：1人5.征收崗位工作人員：3人7崗位待遇1.每年崗位薪酬及獎金總額人均（不含單位繳納社會保險費(fèi)用）不彳氐于以下金額：廚師長：4.96萬元；廚師：4.36萬元；擇菜工：3.52萬元；前廳主管：3.64萬元；服務(wù)員：3.52萬元；駕駛員：4.12萬元；文印員:3.52萬元；文件收發(fā)及會議室音控人員：3.52萬元；征收崗位人員3.52萬元。.加班工資按國家后關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不在上述薪酬總額內(nèi)。.按綿陽巾社保部門的規(guī)定，依據(jù)社保部門認(rèn)定的省平均工資的標(biāo)準(zhǔn)60%的比例作為社會保險的繳費(fèi)基數(shù)。崗位待遇1.每年崗位薪酬及獎金總額人均（不含單位繳納社會保險費(fèi)用）不低于以下金額：廚師長：4.96萬元；廚師：4.36萬兀；擇菜工：3.52萬兀；前廳主管：3.64萬元；服務(wù)員：3.52萬元；駕駛員：4.12萬元；文印員:3.52萬元；文件收發(fā)及會議室音控人員：3.52萬元；征收崗位人員3.52萬元。2.加班工資按國家后關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不在上述薪酬總額內(nèi)。3.按綿陽巾社保部門的規(guī)定，依據(jù)社保部門認(rèn)定的省平均工資的標(biāo)準(zhǔn)60%的比例作為社會保險的繳費(fèi)基數(shù)。1、供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)項目服務(wù)的內(nèi)容填報“技術(shù)服務(wù)應(yīng)答表”，技術(shù)、服務(wù)應(yīng)答表的內(nèi)容必須對其相對應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容逐條予以填寫。2、供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)采購文件中技術(shù)、服務(wù)要求逐項、詳細(xì)、真實的填寫項目技術(shù)、服務(wù)應(yīng)答內(nèi)容，并附上相關(guān)的證明材料，未能有效提供所投項目的相關(guān)證明文件，導(dǎo)致評審專家理解上的誤解，由此引起的責(zé)任由供應(yīng)商自行承擔(dān)。3、供應(yīng)商對不能響應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)如實的填寫在響應(yīng)及偏離欄目中，如果虛假響應(yīng)，將按提供虛假材料騙取成交行為處理。供應(yīng)商名稱：綿陽友幫勞務(wù)派遣有限公司（蓋章）法定代表人簽字：授權(quán)代表簽字：日期：2017年9月10日三、服務(wù)方案服務(wù)方案總體概述項目內(nèi)容：四川省綿陽市地方稅務(wù)局及稽查局、第一直屬稅務(wù)分局、第二直屬稅務(wù)分局勞務(wù)派遣服務(wù)。服務(wù)年限：1年。.崗位：食堂工作人員：8人，其中：廚師長1人，廚師3人，擇菜工1人，前廳主管1人，服務(wù)員2人。.駕駛工作人員：7人.文印工作人員：3人.文件收發(fā)及會議室音控工作人員：1人.征收崗位工作人員：3人服務(wù)團(tuán)隊的人員安排配置及其人員專業(yè)技術(shù)能力情況廚師長 1n<p1gw 崗位介紹及照片3

、具體的工作安排食堂服務(wù)、食堂工作人員（1）服務(wù)對象四川省綿陽市地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)及下屬單位工作人員、上級來市地稅局檢查、調(diào)研的工作人員食堂用餐服務(wù)。（2）服務(wù)需求①工作日內(nèi)提供全日三餐，其它時間按采購人要求提供用餐。規(guī)按照采購人要求和規(guī)格，提供桌餐服務(wù)。如臨時有規(guī)模較大的接待任務(wù)，由成交公司協(xié)調(diào)抽調(diào)食堂服務(wù)人員支援，保證接待用餐的質(zhì)量和及時性。（3）服務(wù)要求①職工食堂新鮮食物和原材料按菜單及每天預(yù)定人數(shù)準(zhǔn)備，保證食堂衛(wèi)生質(zhì)量、菜品質(zhì)量，在操作上兼顧就餐人員陸續(xù)到達(dá)都能愉快用餐。②食堂員工需經(jīng)衛(wèi)生防疫部門體檢，取得《預(yù)防性健康體驗合格證》后方可上崗。③職工用餐應(yīng)提前一周制定下周菜單并經(jīng)審核，菜譜設(shè)計應(yīng)根據(jù)市場供應(yīng)、職工口味、品種多樣化、營養(yǎng)因素和成本等方面綜合考慮，增加職工就餐的吸引力。④按照采購人會議和接待餐的要求和規(guī)格，提供桌宴服務(wù)。⑤遇到采購人臨時緊急接待用餐時，能及時抽調(diào)廚師和食堂服務(wù)人員到場支持，滿足采購人接待用餐需求。⑥建立所有菜品留樣備查制度，確保不發(fā)生食品安全事故。⑦保證工作場合、用餐區(qū)域及餐具廚具灶具的衛(wèi)生，采取科學(xué)的方法防鼠、防塵、防蠅、防蟑螂，確保無鼠、無塵、無蠅、無蟑螂，并及時處理污水、污物。⑧加強(qiáng)人員管理，按時開餐，提高服務(wù)效率，樹立文明服務(wù)觀念，和藹、熱情、禮貌待人，不斷提高服務(wù)品質(zhì)。（4）服務(wù)模式①由采購人提供廚房場地、水、電、氣等整套食堂設(shè)備和設(shè)施，包括廚具、餐具、食品倉庫等。食堂及各功能間的擺布、操作流程的設(shè)定、餐飲制作售賣格局的布置，由采購人及成交公司共同策劃完成。②成交公司協(xié)助采購方負(fù)責(zé)日常管理，承擔(dān)人工費(fèi)用（包括基本工資、加班工資、獎金、保險等所有人工費(fèi)用），人工費(fèi)用以外的其他相關(guān)食堂運(yùn)行及食材、耗材、能源費(fèi)用，以及設(shè)備維修和零部件更換等費(fèi)用由采購人負(fù)責(zé)。（5）人員要求根據(jù)工作性質(zhì)和實際崗位需要，勞務(wù)派遣服務(wù)人員應(yīng)具備履行本崗位職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)和職業(yè)道德 ,具有全局和集體觀念，遵守采購方及成交方的各項管理規(guī)章制度，自覺維護(hù)團(tuán)隊集體榮譽(yù)，服從采購方的組織領(lǐng)導(dǎo)。、職責(zé)與分工（1）主廚組職責(zé)：①早餐煎油餅；②中晚餐炒菜；③撈面、早餐泡面、分面。④制冷飲并負(fù)責(zé)售賣⑤打掃烹飪問衛(wèi)生，冷飲間衛(wèi)生。每星期五大掃除一次。⑥領(lǐng)取烹飪所需物資（抽油、鹽醬醋之類）并作好簽字。⑦向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋每餐售賣情況。未售完飯菜處理意見要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得擅自作主。⑧合理安排所需物資，確定所需物資的數(shù)量，調(diào)配蔬菜品種。⑨每天確保菜肴豐富，花色式樣經(jīng)常翻新，積極學(xué)習(xí)烹飪技術(shù)，色香味俱全，口感好。（2）加工組職責(zé)①服從主廚組安排，按主廚組指定品種、數(shù)量進(jìn)行初加工。揀菜、切菜、洗菜。②負(fù)責(zé)客餐③打掃操作間衛(wèi)生。菜簍一星期一清洗。每星期五大掃除一次。④和粉、做包，洗和粉機(jī)。早上賣包子、油餅，負(fù)責(zé)包子出籠和上臺。下早自習(xí)前要提早十分鐘等待，售賣給老師⑤確保包子質(zhì)量，口感好，松軟可口，外觀美?？刂坪脭?shù)量，每斤粉7至8個。⑥拉煤，出煤渣。⑦中午晚上提前 5分鐘播放電視。吃飯結(jié)束后，關(guān)閉電視。⑧合理利用蔬菜，將蔬菜洗切到位，并做好儲存工作。如：腌制酸菜。（3）洗涮工職責(zé)：打掃售飯間（地下，洗刷池，擺放熱干面臺）烹飪間，洗消間清潔衛(wèi)生。餐具的洗刷。（飯盒要?dú)w位，盛菜容器要清洗干凈）。早餐煮稀飯或制豆?jié){，擺放豆奶杯，倒豆?jié){。早上放熱干面作料，賣熱干面。為主廚組燒火。早餐售賣前準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)客餐鋪桌、上菜、收拾碗盤、打掃餐廳清潔衛(wèi)生。將售飯間，烹飪間，洗消間器具擺放整齊，保管好，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，制作熱干面佐料。拉柴。（4）鍋爐工：①定時點燃鍋爐，經(jīng)常檢查鍋爐，注意水位，應(yīng)保證鍋爐的正常工作，出現(xiàn)問題時及時匯報。要定時培訓(xùn)，領(lǐng)證上崗。安全操作，學(xué)習(xí)技術(shù)，節(jié)約成本。②領(lǐng)取大米，洗米、蒸飯、供應(yīng)熱水。③打掃鍋爐房、蒸飯間衛(wèi)生。鍋爐每周周排污一次。④制作湯料，并幫忙售賣。⑤負(fù)責(zé)客餐炒菜。⑥早晚負(fù)責(zé)飯出籠和上臺操作規(guī)程1、食堂人員應(yīng)經(jīng)過區(qū)以上稅務(wù)局體檢合格后，持證上崗；2、食堂人員應(yīng)遵守有關(guān)食堂衛(wèi)生規(guī)章、制度；3、食堂人員應(yīng)遵守貴方安全管理規(guī)定和安全操作規(guī)程；4、在使用各種機(jī)械設(shè)備工作時，必須遵守各種機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程和使用說明；食堂人員在使用各種電器設(shè)備和開關(guān)電閘時，嚴(yán)禁濕手觸及，防止觸電；6、非食堂人員嚴(yán)禁入內(nèi),室內(nèi)應(yīng)備有滅火器材，以防火災(zāi)；7、炊事人員必須正確穿戴好防護(hù)用品，講究公共和個人衛(wèi)生，工作時間要戴口罩，不準(zhǔn)吸煙。嚴(yán)禁赤膊赤腳和有傳染病的人進(jìn)入食堂；遵守勞動紀(jì)律。切菜、磨刀等工作時，思想要集中，不得邊工作邊談笑，防止劃、碰、擠、壓、砸、割、打、燙、燒傷；往開水里面放東西必須緩慢，不準(zhǔn)沖擊；用油炸食物時，油溫不準(zhǔn)過高，防止著火；用器皿盛湯、稀飯等，不得過滿，防止濺出燙傷。兩人以上抬、搬東西，要步調(diào)一致，協(xié)同配合，確認(rèn)安全可靠后方可操作；10、食用堿和明磯等物，要妥善保管，不準(zhǔn)亂放，更不準(zhǔn)放在爐灶上或爐灶附近，防止誤用、誤飲；11、食堂廚師（驗菜員）必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或其他感官性狀異常的食品及其原料，不得加工或使用。夏天應(yīng)原材料和食品加罩防蠅，冬天應(yīng)對食品加蓋保溫。廚師在加工食品時，必須做到燒熟煮透，加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或未成品分開存放 ,未成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,防止交叉污染；食品在烹飪后至員工食用前一般不超過 2個小時，若超過2個小時存放的，應(yīng)當(dāng)在高于 60度或低于10度的條件下存放。員工餐制作成品到員工食用其間隔不超過 3小時。剩余食品必須冷藏，冷藏時間不得超過 24小時，在確認(rèn)沒有變質(zhì)的情況下，必須經(jīng)高溫徹底加熱后，方可繼續(xù)食用；14、接觸和盛裝原料、未成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，并做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。（6）事故的預(yù)防和處理措施（一）燙傷事故：所有食堂員工必須熟悉烹飪設(shè)備、工具，嚴(yán)格按安全操作規(guī)程使用工具、設(shè)備。2、通道旁不得存放炊具，避免繁忙時燙傷。3、容器中注料要適量，不要將罐、鍋或水壺裝得太滿。5、攪拌熟燙食物要小心，通常使用長柄勺時手不要離食物太近。6、預(yù)先準(zhǔn)備，從爐灶或蒸箱上取下熱鍋或蒸盤前必須事先準(zhǔn)備好足以耐燙的位置來放置，減少端鍋、盤的接觸時間，事先要準(zhǔn)備充足，使用耐燙的抹布或手套（從蒸箱內(nèi)取出食物前要先關(guān)氣降壓）。使用合格的鍋（經(jīng)常檢查）保證提鍋的手柄折不斷，原料不會滑出鍋外。8、清洗食堂設(shè)備、用具時要先進(jìn)行冷卻。9、懂得怎樣滅火，如果鍋內(nèi)食物或油脂起火，將鹽或小蘇打粉撒在火上或蓋上鍋蓋，不要用水澆，必須學(xué)會使用滅火器和滅火毯。謹(jǐn)慎使用打火機(jī)及火柴，點燃煤氣設(shè)施時必須按照使用說明進(jìn)行操作。安全使用大油鍋，如準(zhǔn)備將油鍋里的高溫油進(jìn)行過濾或更換時必須注意安全（建議帶上手套）如往油鍋內(nèi)注入油加熱，必須注意注入油量不能過多。12、禁止嬉鬧，不允許在操作間隨便亂跑，以免造成事故。14、在高溫設(shè)備、設(shè)施、地面濕滑旁需張貼“告誡”標(biāo)識，以告誡員工注意安全。15、定期清洗食堂設(shè)備，防止?fàn)t灶表面、爐頭和通風(fēng)管帽、蓋積油污。16、油炸時，先將食物瀝干水分，避免水油飛濺，食物應(yīng)沿鍋邊或近臨油面輕輕滑下，不可猛力投擲。（二）跌傷、扭傷造成跌跤、扭傷事故發(fā)生的原因大至在員工搬運(yùn)重物、高處取物、清潔工作或行走中等，原因很多，身體素質(zhì)的原因，也有食堂環(huán)境原因具體措施如下：1、清潔地面：始終保持地面的清潔和干燥，有溢出物須立即擦掉，這是衛(wèi)生的需要也是安全的需要，傳道通道每周用洗衣粉或洗潔精徹底清洗一次。2、清除地面上的障礙物：隨手清除丟在地上的盒子、抹布、拖把等雜物，一旦發(fā)現(xiàn)地磚松動或翻起，應(yīng)立即重新鋪整齊或調(diào)換。3、從高處搬取物品時需用結(jié)實的梯子，或請同事協(xié)助。4、穿鞋要合腳，食堂人員及服務(wù)人員應(yīng)穿低跟或平跟鞋，最好是鞋底不滑的合腳鞋子。5、保證員工通道及進(jìn)出門的安全性，經(jīng)常清掃這一區(qū)域，保持這一地帶的清潔。6、在地面濕滑、有油等處張貼“小心地滑”和“注意腳下”等標(biāo)識。7、保證食堂內(nèi)、樓梯間或其它不經(jīng)常使用區(qū)域的照明亮度。8、搬運(yùn)東西時不要急轉(zhuǎn)或扭動背部，且留意腳下，搬運(yùn)過重的東西時應(yīng)找同事幫忙。（三）割傷1、鋒利的工具應(yīng)妥善保管，當(dāng)?shù)毒卟挥脮r安全放置，不能隨意地放置在不安全的地方。保持刀刃的鋒利，在實際操中鈍的刀刃更容易引起事故，因為刀刃越鈍，使用時發(fā)力就越大，原料一旦滑動就容易發(fā)生事故。3、各類刀具要分別洗滌，切勿將刀具或其鋒利工具沉浸在放滿水的洗池內(nèi)。4、禁止用刀胡鬧，食堂員工不得拿著刀或鋒利的工具進(jìn)行打鬧，一旦發(fā)現(xiàn)刀具從高處掉下不要隨手去接。5、廚師在使用刀具割原料時，注意力要高度集中，下刀宜謹(jǐn)慎，不要與別人聊天。6、刀具擺放合適，不得將刀具放在工作臺邊，以免掉在地上或砸在腳上，刀具不使用時，應(yīng)平放在菜墩中間，切配整理階段，不要將刀口朝向自己，以免忙亂中碰上刀口。7、謹(jǐn)慎使用研磨機(jī)器、壓面機(jī)、絞肉機(jī)、粉碎機(jī)，使用時必須嚴(yán)格按產(chǎn)品使用說明安全操作。8、清洗設(shè)備前須切斷電源，按產(chǎn)品說明拆卸清洗。9、擦刀具時將布折疊到一定厚度，從刀口中間部分向外側(cè)刀口擦動，動作要慢要小心。10、不得用刀來代替旋鑿或開罐頭，也不得用刀來撬紙板箱，必須使用合適的開容器的工具。（四）、觸電1、員工必須熟悉電器設(shè)備的使用以及保養(yǎng)方法。2、謹(jǐn)慎接觸設(shè)備，濕手或站在濕地上時，切勿接觸金屬插座和電器設(shè)備。3、員工在清潔任何電器設(shè)備時必須先拔去電源插頭。4、嚴(yán)禁用濕手操作、用濕布擦拭電氣設(shè)備、開關(guān)、插頭、插座等，更不能將插頭放在潮濕的地方。（五）、火災(zāi)1、廚師在油炸食物時，由于往鍋內(nèi)加油過多，使油面偏高油液煮沸溢出，明火燃燒（油炸食物，油不能放得太滿，擱置要穩(wěn)妥）。油炸食物時不要加溫時間太長，需有專人負(fù)責(zé)，其間不得擅自離開崗位，須及時觀察鍋內(nèi)油溫高低，采取正確手段調(diào)劑油溫（如添加冷油或端離火口）。3、鍋在點火時和使用中，都必須遠(yuǎn)離可燃物或用阻燃物將其隔開。4、爐灶加熱食物階段，必須安排專人負(fù)責(zé)看管，人走必須關(guān)火。5、如油溫過高起火時不要驚慌，可迅速蓋上鍋蓋，隔絕空氣滅火，熄滅火源，同時將油鍋平穩(wěn)地端離火源，待其冷卻后才能打開鍋蓋。6、用完電類鍋后或使用中停電，操作人員應(yīng)立即切斷電源，在下次使用時再接通電源。7、食堂使用的液化氣爐灶應(yīng)定期檢查，防止泄露、防止火災(zāi)及中毒。（六）、食堂火災(zāi)的撲救措施1、如油鍋起火燃燒，可用事先準(zhǔn)備好的鍋蓋（罩）、防火毯、石棉布等覆蓋窒息滅火。但要正確操作，用覆蓋物擋住臉部、身體和手臂，防止被火燒傷；不可用水來滅火。2、如鍋內(nèi)油火沸溢流淌燃燒，可用干粉滅火器滅火。3、燃?xì)庠O(shè)備著火，主要采取關(guān)閥斷氣的滅火方法，也可采用不燃物品捂蓋窒息或用干粉滅火器滅火。但必須事先做好滅火后能斷（堵）氣的準(zhǔn)備，滅火后保證關(guān)緊、堵嚴(yán)不再泄漏擴(kuò)散，以防止再次爆燃。4、當(dāng)火災(zāi)不能控制時，應(yīng)立即撥打火警電話 119，報告火災(zāi)情況、位置、火勢大小、有無人員傷亡或被困、聯(lián)系電話等情況說清楚。3.3.1.3、獎罰制度（1）獎金每月60元。要求如下：①不得將食堂內(nèi)部情況向外透露，維護(hù)食堂利益。②能為稅務(wù)局出謀獻(xiàn)策，增加效益。③完成稅務(wù)局規(guī)定的銷售額。④器具洗刷清潔衛(wèi)生，擺放整齊。⑤菜肴洗刷干凈，消毒浸泡到位。⑥注意個人安全，無工傷事故。⑦節(jié)約用水用電。TOC\o"1-5"\h\z⑨剩飯不超過 5盒盆，剩菜不超過 2盆。（2）津貼每月 50元.要求如下：①服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不與領(lǐng)導(dǎo)頂撞，積極完成食堂主管人員安排的雜務(wù)事。如有一起，扣津貼 10元②食堂員工團(tuán)結(jié)和睦，既有分工又有協(xié)作，互相尊重，齊心協(xié)力把食堂搞好。吵架一次每人扣津貼 2元。禁止拉幫結(jié)派現(xiàn)象，如若發(fā)現(xiàn)扣津貼 10元。②包子質(zhì)量發(fā)得太差，油餅沒發(fā)好，扣除當(dāng)事人津貼 5元。③禁止無刷卡現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一人次扣津貼 5元。④禁止收取現(xiàn)金，如有一起，扣除以收取金額的 5倍津貼。⑤食堂任何人不得將食堂任何物品攜帶回家。如有發(fā)現(xiàn)，扣除津貼30元，嚴(yán)重的于以辭退。⑥不得將公家財物做人情?？筒鸵Ｙ|(zhì)保量，中途禁止任何人私自使用。主廚人員更不準(zhǔn)做人情。后勤員工自帶碗筷，原則上吃飽為主，減少浪費(fèi)。帶小孩的以小孩吃飽為主，不得私藏私放，造成浪費(fèi)。原則上正餐為主，不得中途開小灶。更不得食堂食品截留給親人家屬。⑦對員工服務(wù)熱情周到，細(xì)致耐心，使用文明語言，微笑服務(wù)。不與員工發(fā)生沖突。⑧不爭報酬，不計較福利。⑨由于工作失誤造成的損失，一次扣津貼 10元。（如炒芝麻、煉油等燒糊等，亂澆水造成電路燒毀錯將味精當(dāng)糖放等）⑩閑雜人等不得進(jìn)入食堂工作區(qū)。發(fā)現(xiàn)一次扣津貼 2元。3.3.2、駕駛服務(wù)（1）服務(wù)對象四川省綿陽市地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)及下屬單位工作人員等公務(wù)出行、執(zhí)法執(zhí)勤出行等車輛駕駛服務(wù)。（2）服務(wù)需求①提供安全優(yōu)質(zhì)的駕駛服務(wù)。認(rèn)真履行車輛安全檢查責(zé)任，出車前，必須對車輛的油、水、電、剎車、輪胎、燈光等進(jìn)行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患、故障及時維修排除，嚴(yán)禁車輛帶故障行駛，不得有任何懈怠和僥幸心理。堅守工作崗位，服從分配，聽從調(diào)度，積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成各項任務(wù)。②完成車輛日常的維護(hù)與保養(yǎng)。熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉主管車輛的機(jī)械性能和操作規(guī)程，堅持做好以潤滑、緊固和清潔、檢查為中心的例行保養(yǎng)工作；堅持做到勤檢查（出車前、行駛途中、收車后）、勤保養(yǎng)、勤調(diào)整，始終保持車輛技術(shù)狀況良好，保持車容、車貌清潔、完整、美觀。③服務(wù)時間按照國家規(guī)定工作日執(zhí)行，其它時間按采購人要求提供駕駛服務(wù)。（3）人員要求①具有高中以上文化程度，具有駕駛C1及以上車型資格，駕齡5年以上。②嚴(yán)格遵守國家法律，遵守道路交通安全法等各項交通管理制度。③具有全局和集體觀念，遵守采購方及成交方的各項管理規(guī)章制度，自覺維護(hù)團(tuán)隊集體榮譽(yù)，服從采購方的組織領(lǐng)導(dǎo)。④技術(shù)嫻熟，能處理各種復(fù)雜條件下道路駕駛，確保行車安全。⑤愛護(hù)車輛，保證車輛運(yùn)轉(zhuǎn)良好，車容整潔，認(rèn)真保管隨車配件，保持車輛手續(xù)齊全、有效，不得丟失，轉(zhuǎn)借他人，行車證照隨車攜帶。⑥具備良好的駕駛作風(fēng)，嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、不開“賭氣車、霸王車、英雄車”，不私自出車，不在出車時繞道辦私事。⑦積極開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服務(wù)中使用文明語言，樹立良好形象，為用車單位提供快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。⑧具備保密意識，執(zhí)行保密規(guī)定。（4）崗位職責(zé)及注意事項司機(jī)應(yīng)注意保持良好的個人形象。①保持服裝的整潔衛(wèi)生②注意頭發(fā)、手部的清潔③個人言行得體大方④在駕駛過程中，努力保持端正的姿勢司機(jī)對乘車人員要熱情、禮貌、說話文明①司機(jī)應(yīng)熱情接待，小心駕駛，遵守交通規(guī)則，確保交通安全。②司機(jī)應(yīng)在乘車人（特別是稅務(wù)局客人和領(lǐng)導(dǎo)）上下車時，主動打招呼并親自為乘車人開關(guān)車門。③當(dāng)乘車人上車后，司機(jī)應(yīng)向其確認(rèn)目的地。④乘車人下車辦事時，司機(jī)等候時不得有任何不耐煩的表示，應(yīng)選擇好停車位將車停好等候，等候時不要遠(yuǎn)離車輛，不得在車上睡覺，不得翻看乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。⑤攜帶大件物品上車時，應(yīng)予以幫助。載客時，車內(nèi)客人談話時，不準(zhǔn)隨便插嘴。客人問話，應(yīng)禮貌回答。司機(jī)必須注意保密，不得傳播乘車人講話的內(nèi)容，違者予以批評教育，嚴(yán)重者嚴(yán)肅處理。司機(jī)不得在車內(nèi)脫鞋。接送公司客人領(lǐng)導(dǎo)時，應(yīng)主動打招呼并自我介紹，然后打開車門將客人讓進(jìn)門內(nèi)，關(guān)車門是注意客人的身體和衣物，防止被車門擠壓。行車過程中應(yīng)及時使用冷熱風(fēng)。聽收音機(jī)或者音樂應(yīng)征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響乘車人的思考和休息。在接送貴賓中，司機(jī)對待賓客要彬彬有禮、不卑不亢，態(tài)度自然大方。如對方打招呼，可按一般禮貌同其握手、交談。司機(jī)不得向公司客人索要禮品， 或者示意索要禮品，對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應(yīng)上交至辦公室統(tǒng)一登記、處理。公司專職司機(jī)須保證車內(nèi)隨時有飲用水供公司客人和領(lǐng)導(dǎo)飲用。司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天的時間對車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。司機(jī)每天應(yīng)保證車輛的清潔，做到晴天停車無灰塵，雨雪停車后無泥點。前后擋風(fēng)玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側(cè)和防護(hù)罩要經(jīng)常清洗，做到無積塵。出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。出車前，應(yīng)搞好車衛(wèi)生，車外要抹洗干凈，車內(nèi)要勤打掃，保持車內(nèi)的整潔美觀。出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機(jī)油、剎車油、防凍液、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光的安全、可靠，保證車輛處于良好的安全狀態(tài)。出車前， 要例行檢查車輛的燃料、潤滑油、剎車油、助力油是否足夠，檢查輪胎氣壓和輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好。出車前嚴(yán)禁酗酒，行駛中注意力要高度集中，嚴(yán)禁吸煙、談笑、接打電話等有其他有礙駕駛的動作。行車過程中，密切的注意道路上其他車輛和行人的動態(tài)，與前車保持一定的安全距離。遇到對方車輛違章行駛，應(yīng)主動避讓，避免發(fā)生事故。（5）車輛停放注意事項：1、專職司機(jī)出車任務(wù)結(jié)束后要及時將車輛停放在公司停車場內(nèi)，不得擅自停放在其他地方如有以下特殊情況：a、司機(jī)當(dāng)日完成用車申請人安排的任務(wù)時已超過 22:00;b、根據(jù)出車任務(wù)時間要求需6:00前出門；c、稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)的特殊安排。需要向主管申請，由主管向負(fù)責(zé)人匯報同時記錄備案。2、在外過夜車輛的保管和使用的注意事項：在外過夜車輛的保管由司機(jī)責(zé)任，車輛需規(guī)范停在車位內(nèi)。如果遇到損壞嚴(yán)格按照《車輛管理規(guī)定》執(zhí)行，由司機(jī)負(fù)責(zé)，主管未將在外過夜的車登記備案的，出現(xiàn)損壞行政主管同時負(fù)連帶責(zé)任。在外過夜車輛，屬于專車專用，不得將公司車輛用于其他工作任務(wù)或私人辦事，除貴方臨時安排以外，事后必須及時通知用車人補(bǔ)填《用車申請單》備案。3、在外過夜車輛申請辦理程序用車時明確是行政主管需要在《用車申請單》上注明，經(jīng)辦公室總務(wù)主管批注。由于臨時情況導(dǎo)致在外過夜的車輛，用車申請人發(fā)短信或電話報請貴方總務(wù)同意后可安排司機(jī)帶車回家。領(lǐng)導(dǎo)安排在外過夜的車輛，司機(jī)需短信或電話將相關(guān)信息告知我方主管和總務(wù)主管。領(lǐng)導(dǎo)用車(除專用車以外)在外過夜的車輛，主管需及時了解后通過短信或電話將相關(guān)信息告知總務(wù)主管。(6)司機(jī)崗位績效考核方案司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵 2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機(jī)每年實行崗位等級聘任制度，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當(dāng)月加班費(fèi)中。因特殊情況，當(dāng)天工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。費(fèi)用報銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費(fèi)、過路費(fèi)使用人。違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金 40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金 40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。違反本管理規(guī)定，車輛管理不當(dāng)，予以書面警告處分并扣罰當(dāng)月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金 100元。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。（7）行車注意事項1、車輛起步車輛起步，駕駛員要注意觀察周圍情況，特別是盲區(qū)情況。起步時，要提醒并保證乘客全部坐好，車門關(guān)閉。22、車輛行駛1）直線行駛直線行駛視線好，行車通暢，但過長的直線，對駕駛員缺少刺激，易引起疲勞和困倦，還會導(dǎo)致駕駛員超速行駛。所以長期直線行駛時，保持車速正常，特別是不要超速。出現(xiàn)視覺和身體疲勞時，應(yīng)將車停到安全地帶休息。2）會車會車前應(yīng)選擇合適的行駛位置，當(dāng)預(yù)測車位置不理想時，要立即減速緩行或停車，切勿猶豫不決，更不能搶行和強(qiáng)行。當(dāng)遇到窄道，彎道，冰雪路面等特殊情況，必要時要停車等待讓行。當(dāng)遇坡路回車時，上坡車輛要在會車之前提前減檔，以便在于對方車輛相會時具有較強(qiáng)的動力支持。3）轉(zhuǎn)彎、掉頭根據(jù)道路、交通和天氣情況適時調(diào)增行車速度，不得超過限速標(biāo)志、標(biāo)線表明的速度。前方道路轉(zhuǎn)彎或有急彎時，應(yīng)當(dāng)提前合理的控制行車速度。車輛轉(zhuǎn)彎時，車輛內(nèi)側(cè)前后輪轉(zhuǎn)彎半徑之差為內(nèi)輪差。車輛轉(zhuǎn)彎時前輪的轉(zhuǎn)彎半徑比后輪大。車輛通過視線不良的彎道時，應(yīng)減速、鳴喇叭、靠右行駛并須降速，道路的彎路上，沿外側(cè)緩慢行駛。車輛進(jìn)入環(huán)島路口應(yīng)按規(guī)定方向行駛；通過立交橋岔路口，應(yīng)按路口前的指示標(biāo)志行駛。車輛掉頭，應(yīng)選擇道路較寬、交通流量較小的地方。掉頭前，應(yīng)先打轉(zhuǎn)向燈、鳴喇叭，掉頭時要遵循多進(jìn)少退的原則，因為車前實現(xiàn)開闊，多用前進(jìn)檔掉頭。4）上坡、下坡氣壓制動的車輛下坡時，如果采用熄火滑行，會導(dǎo)致制動氣壓降低，造成制動失效。普通車輛也會因制動器摩擦部分過熱而制動失效。所以，一定要使用發(fā)動機(jī)制動。在一般下坡道上臨時停車時，應(yīng)使發(fā)動機(jī)熄火，拉緊駐車制動器手柄，將變速桿掛入倒擋。5）超車超車應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，在確認(rèn)能安全超車的情況下，從前車的左側(cè)超越，駛回原車道時與被超車保持必要的安全距離不能強(qiáng)行超車。以下列出集中常見不能超車的情況①前方路況復(fù)雜，自己發(fā)出超車信號后，前車沒有做出讓超表示時。②對前車前方路況不明，對前車去向無法判斷時。③前方正在左轉(zhuǎn)彎、掉頭、超車時。④前方道路右側(cè)有岔路口時。⑤前方彎道、坡頂或拱橋頂端時。⑥前方路左或路右有停放的汽車，并無法判斷停放車輛是否會起步，又無法知道汽車背后是否有人、車突然駛出時。⑦超車過程中有對面來車有會車可能時。⑧行經(jīng)交叉路口、人行道、漫水路、漫水橋時⑨通過胡同、鐵路道路、急轉(zhuǎn)彎、窄路、窄橋、隧道時。⑩下長坡或下陡坡時兩車速度接近，超車用時過長時。3、超車讓車注意事項①讓超車必須讓路并讓速。②讓超后必須確認(rèn)后方再無其他車輛超車后，再駛?cè)胝Ｐ旭偮肪€。③讓車過程中，不得進(jìn)行任何行駛的超越，不得突然向左側(cè)變更行進(jìn)路線，遇突然情況，只能制動減速或停車，待后車超越后再繞行。4、變道變更車道前觀察標(biāo)志牌，通過內(nèi)、外后視鏡觀察后方道路交通情況提前做好并線準(zhǔn)備，正確使用轉(zhuǎn)向燈，在開啟轉(zhuǎn)向燈 3s后轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)向盤。變道時，要正確判斷車輛安全距離，控制車速，不允許連續(xù)變更兩條以上車道，變更車道完畢后，關(guān)閉轉(zhuǎn)向燈。5、倒車倒車前，必須了解車和道路情況，在確保安全情況下進(jìn)行倒車。倒車過程中，車速必須均勻，不可超過5km/h,要根據(jù)情況，掌握好方向采取正確的措施。6、停車車輛停穩(wěn)前不得開車門和上下人員，開車門不得妨礙其他車輛和行人通行。路邊停車應(yīng)當(dāng)?？康缆酚覀?cè)，機(jī)動車駕駛員不得離車，上下人員或裝卸物品后，立即駛離。車輛在行駛途中因故障需要停車，應(yīng)迅速將車移至安全地帶，如車輛無法移動，應(yīng)在車輛前后100-150m處設(shè)置標(biāo)志，并打開雙閃等，如夜間或大霧等天氣，還應(yīng)打開示寬燈。坡道停車應(yīng)拉緊駐車制動器，把檔位掛入與溜移方向相反的檔位上，并用三角木或石塊塞住車輪，防止溜移而發(fā)生事故。7、嚴(yán)防超速行駛。①超速行駛使駕駛?cè)艘暳ο陆耽诔傩旭傆绊戃囕v的安全性能③超速行駛易使駕駛?cè)似冖艹傩旭傄准哟蠼煌ㄊ鹿蕮p害后果8、嚴(yán)防疲勞駕駛駕駛?cè)似跁r，聽覺和視覺敏銳度降低。特別是隨著疲勞的加重，出現(xiàn)注意力不穩(wěn)定，注意范圍變小，注意力轉(zhuǎn)移遲緩，反應(yīng)變的遲鈍，精力不集中等現(xiàn)象，常常不能正確、敏捷的操縱汽車，一旦前方出現(xiàn)緊急情況，疲勞的駕駛?cè)司蜁恢?，極易導(dǎo)致事故的發(fā)生。9、嚴(yán)禁酒后駕駛眾所周知，世界各國都明令嚴(yán)禁駕駛員飲酒后駕駛機(jī)動車輛。因為酒精對人的大腦既有短時間刺激作用，使人“假興奮”，又有麻醉作用，使人反應(yīng)遲鈍，甚至行為失控。駕駛?cè)孙嬀坪螅捎诰凭穆楸宰饔?，致使觸覺、視覺、判斷能力、操作能力等降低，人體作出反應(yīng)的相應(yīng)時間會延長到正常狀態(tài)時的2到3倍。飲酒后人的身心會受到不同程度的影響①觸覺能力降低②判斷能力和操作能力降低③視覺障礙④心理變態(tài)⑤疲勞駕駛員駕駛機(jī)動車上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對機(jī)動車的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查；不得駕駛安全設(shè)施不全或者機(jī)件不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等具有安全隱患的機(jī)動車。對機(jī)動車輛的設(shè)備，主要是指車輛的發(fā)動機(jī)、底盤、車身和電器設(shè)備等。必須定期維護(hù)，因為其運(yùn)行的好壞直接關(guān)系到車輛的行駛安全。對機(jī)動車的轉(zhuǎn)向裝置、車輛燈光等都是應(yīng)當(dāng)在行車前必須檢查和注意的問題，只有在行車前做好充分的準(zhǔn)備工作，行車安全才可能有所保障。（1）嚴(yán)格遵守高速公路行車的各項規(guī)定，嚴(yán)禁違章行駛。（2）嚴(yán)禁超速行駛，尤其是在冰雪、雨、霧等特殊天氣更要嚴(yán)格按照特殊天氣駕駛要點謹(jǐn)慎駕駛。（3）注意觀察車速表，充分利用行車間距確認(rèn)路段，不能只憑感覺估計車速和車間距離，以避免判斷錯誤而發(fā)生交通事故。（4）要始終保持飽滿的精神狀態(tài)，嚴(yán)禁疲勞駕駛、尤其在夜間和高溫天氣更要注意。1010、駛離行車道（1）高速公路每一個出口前2kmi1km500m及出口處都設(shè)有預(yù)告下一出口的標(biāo)志。當(dāng)看到要駛出的下一出口第一預(yù)告標(biāo)志時，根據(jù)預(yù)告標(biāo)志指示的下一路口的距離，及時做好駛出準(zhǔn)備。（2）如果在內(nèi)側(cè)車道上行駛，應(yīng)在不影響其他車輛正常行駛的前提下，提前逐漸變更到最外側(cè)的車道，以便駛出行車道11、駛?cè)霚p速車道（1）駛離行車道的最佳時機(jī)是行至離出口 500m處，開啟右轉(zhuǎn)向燈，適當(dāng)調(diào)整車速，逐漸平順地駛?cè)霚p速車道。（2）如果駛過出口，只能繼續(xù)向前行駛至立體交叉橋掉頭，或者在下一個出口駛離。嚴(yán)禁緊急制動、停車、倒車、掉頭、逆行、穿越中心隔離帶供緊急情況使用的缺口。12、減速車道行駛（1）駛?cè)霚p速車道后，關(guān)閉轉(zhuǎn)向燈，注意觀察車速表，并逐漸減速，使車輛進(jìn)入匝道前減至限定的速度。（2）不允許未經(jīng)減速車道減速，直接從行駛道駛?cè)朐训?，不?zhǔn)在減速車道上超車、掉頭。13、駛離告訴公路（1）進(jìn)入匝道后，根據(jù)匝道的彎度掌握好轉(zhuǎn)向盤，并將車速控制在限定的速度（40km/h）一下，同時注意從其他車道合流的車輛2）駛離高速公路的一段時間內(nèi)，由于長時間的高速行駛，對速度的反應(yīng)一般遲鈍，一般總感到車速太慢，因此，駛離高速公路后，不能單憑自己的感覺判斷車速，要通過觀察速度表來控制車速，謹(jǐn)慎駕駛，使感覺逐漸適應(yīng)一般道路行駛。14、速度控制（1）由于路面寬闊，固定參照物少，往往造成車速過高，應(yīng)按車速表，在規(guī)定車速內(nèi)行駛。（2）機(jī)動車在高速公路上正常行駛時，最低時速不得低于 60km/h,最高車速，小型載客汽車不得高于120km/h,其他機(jī)動車不得超過100km/h。遇大風(fēng)、雨、雪、霧天氣或路面結(jié)冰時，必須減速行駛（3）車輛在高速公路行駛，超車時不得超過最高時速，讓車時不能低于最低時速。15、安全行車間距（1）正常情況下，當(dāng)車速為100km/h時，縱向行車間距（輛車間前后距離）為100m以上，當(dāng)車速為70km/h時，縱向行車距離為70m以上，遇大風(fēng)、雨、雪、霧天或路面結(jié)冰時，應(yīng)當(dāng)減速行駛，縱向行車間距應(yīng)適當(dāng)加大 1~1.5倍。（2）利用高速公路專門設(shè)有為駕駛員確認(rèn)行車距離的行駛路段，經(jīng)常檢驗并調(diào)整與前車的行車間距。16、安全超車（1）在高速公路超車需要變更車道時，應(yīng)判斷前方車輛是否在超車或前車有無超車意圖。通過后視鏡觀察左側(cè)車道有無后續(xù)車輛，有無其他車輛超越。（2）確保進(jìn)入的車道前、后方車輛均有不影響變更車道的安全間距后，開啟左轉(zhuǎn)向燈，夜間還需交換使用遠(yuǎn)、近光燈，再一次確認(rèn)后方無車超越，保持與前、后車輛安全距離。（3）在距前車70m左右時，向左適量平順的轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)向盤，加速駛?cè)胄枰M(jìn)入的車道，保持足夠的橫向安全距離加速超越。（4）超車后，開啟右轉(zhuǎn)向燈，在不影響被超車輛正常行駛的前提下，駛回原行車道超車時只允許使用相鄰的車道，不準(zhǔn)在匝道、加速車道或減速車道上超車17、安全變更車道（1）車輛在高速公路上遇一條行車道上有障礙，事故造成堵塞、道路施工占道、自然災(zāi)害造成前方路段損壞時，應(yīng)提前減速，做好變更車道的準(zhǔn)備。（2）變更車道時，要注意觀察道路上設(shè)置的標(biāo)志或警示牌，按照標(biāo)志或警示牌上的要求行駛，同時提前減速并開啟轉(zhuǎn)向燈，確認(rèn)安全后，再駛?cè)胫付ǖ能嚨馈?8、彎道安全行駛?cè)霃澋罆r，應(yīng)降低車速；禁止在彎度小的彎道上超車，在左轉(zhuǎn)彎道行駛時，由于視距會變短，應(yīng)避免超車。1919、爬坡安全行駛高速公路的坡道坡度較緩，加速和減速不很明顯，尤其下坡不容易感覺出來，易導(dǎo)致因下坡速度過快而發(fā)生危險。夜間行駛時，光線不良，下坡行駛時發(fā)生事故的危險性更大，如果不注意控制車速，對速度的估計不足，車速過高，會造成駛出車道，碰撞防護(hù)欄或中央分隔帶，車輛側(cè)滑引發(fā)追尾互撞等事故行車時注意坡道的存在，通過觀察道路標(biāo)志和警告牌，根據(jù)道路情況控制行車速度。下坡時應(yīng)控制速度，不要過分依賴感覺對車速的估計，要注意觀察車速表顯示，確定速度在安全范圍。20、通過隧道的安全駕駛1）駛?cè)胨淼狼?，注意隧道口的信號燈指示，選擇亮綠燈的隧道口作為入口，在離隧道入口50m左右，開啟前照燈、示寬燈、尾燈、以便觀察前方情況并引起后方車輛的注意。2）進(jìn)入隧道時，觀察車速表，按照隧道口標(biāo)志上的規(guī)定速度調(diào)整車速，注意車輛的裝置高度是否在標(biāo)志限定的高度之內(nèi)，以確保車輛能安全通過。3）進(jìn)入隧道后，將注意力放到隧道前的遠(yuǎn)處，不要看兩側(cè)的隧道壁，以避免強(qiáng)烈的速度感，同時控制好車速，注意保持足夠的安全行車間距。4）雙向行駛的隧道內(nèi)禁止使用遠(yuǎn)光燈，在隧道內(nèi)不宜鳴喇叭，以防噪音影響其他車輛行駛，嚴(yán)禁在隧道內(nèi)變更車道、超車和隨意停車5）駛出隧道前，通過車速表確認(rèn)行車速度，不能憑直覺判斷車速，駛到出口時，應(yīng)握穩(wěn)方向盤，以防隧道口處的橫向風(fēng)引起車輛偏離行駛路線6）駛出隧道后，在亮度適應(yīng)過程中切勿盲目加速，以免因視力不適應(yīng)而造成危險。車輛如果在隧道內(nèi)出現(xiàn)故障時，只要還能行駛，應(yīng)盡可能得將車駛出隧道，嚴(yán)禁在隧道內(nèi)停車，當(dāng)車輛無法駛出隧道時，應(yīng)設(shè)法將車移動到特別停車點，開啟示寬燈、危險報警燈，并在車后150M出放置警告標(biāo)志，及時通過緊急電話向高速公路管理中心報警，車上人員必須離開車輛到安全的地方，等待救援。21、安全通過立體交叉橋的方法1）通過立體交叉橋前，注意觀察指路標(biāo)志，在臨近轉(zhuǎn)彎的立交橋前要根據(jù)右側(cè)標(biāo)志確認(rèn)出口位置、行駛車道和行駛路線。2）改變行駛路線時，應(yīng)距立交橋指路標(biāo)志500m開始逐漸減速，根據(jù)預(yù)告標(biāo)志適時地向右完成車道的變更，平順地駛?cè)腩A(yù)定車道3）在距出口50700m寸，打開右轉(zhuǎn)向燈，按照指路標(biāo)志的要求進(jìn)入匝道。4）按照從匝道進(jìn)入行車道的方法，駛?cè)胄滦旭偡较虻男熊嚨馈?2、安全停車1）車輛因故障必須停車時，切不可采用緊急制動的方法，更不能在行車道直接停車，應(yīng)控制好車速，看清前后的交通情況，打開右轉(zhuǎn)向燈。駛離行車道后，逐漸減速停在緊急停車帶或路肩上，停車后，在車后 150m處放置故障警告標(biāo)志，夜間還需開啟寬燈和尾燈。2）車輛修復(fù)后需返回行車道，在路肩或緊急停車帶提高車速至 60m/h以上，開啟左轉(zhuǎn)向燈，認(rèn)真觀察行車道上車流的情況，在不妨礙其他車輛正常行駛的情況下駛?cè)胄熊嚨馈?）如果因故障不能離開行車道時，必須立即開啟危險報警燈，在行駛后方150m出設(shè)立警告標(biāo)志，在夜間還需開啟示寬燈和尾燈，同時向高速管理中心或交警報警。4）車上人員迅速離開車輛轉(zhuǎn)移到路肩或緊急停車帶等安全的地方，等候救援。23、匝道行駛1）選擇匝道時，注意觀察路標(biāo)，根據(jù)標(biāo)志確定行駛方向。2）確定行駛的匝道后，嚴(yán)格按照標(biāo)志規(guī)定的速度行駛；前方有行駛的車輛時，要保持足夠安全的距離。3）有彎道或坡道的匝道要限速，注意警告標(biāo)志，按標(biāo)志規(guī)定的行駛速度行駛。不要在匝道上超車、停車、掉頭、倒車。24、加速車道行駛1）在進(jìn)入加速車道時，打開左轉(zhuǎn)向燈示意。2）在加速車道上行駛時，要隨時觀察行車道上行駛的車輛，選擇插入的時機(jī)。駕駛車輛一旦進(jìn)入加速車道就必須加速；不要再加速車道上減速或停車；匯入行車道時，轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)向盤不應(yīng)過急過猛。25、駛?cè)胄熊嚨?）看清行車道上行駛車輛的情況，并通過后視鏡觀察左后方行車道上的車輛。2）調(diào)整和控制好車速，根據(jù)車流情況確定尾隨哪輛車后面駛?cè)胄熊嚨馈?）行車道上的車輛較少時，在不妨礙其他車輛行駛的情況下駛?cè)胄熊嚨?，盡量避免搶在正常行駛車輛前駛?cè)搿?626、速度控制1）由于路面寬闊，固定參照物少，往往造成車速過高，應(yīng)按車速表，在規(guī)定車速內(nèi)行駛。2）機(jī)動車在高速公路上正常行駛時，最低時速不得低于 60km/h,最高車速，小型載客汽車不得高于120km/h,其他機(jī)動車不得超過100km/h。遇大風(fēng)、雨、雪、霧天氣或路面結(jié)冰時，必須減速行駛3）車輛在高速公路行駛，超車時不得超過最高時速，讓車時不能低于最低時速。遵紀(jì)守法要做到以下幾點3.3.3、文印服務(wù)1）服務(wù)對象四川省綿陽市地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)及下屬單位文印服務(wù)。2）服務(wù)要求①負(fù)責(zé)依次打印經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、資料，緊急文件必須在指定期限內(nèi)打印出來，不得拖延。②嚴(yán)格執(zhí)行校印制度，對不符合要求的文稿，提出修正意見。③打印出的文件版面規(guī)范、清楚，避免各種差錯。④凡打印的各類文件、資料的文稿要妥善保存，定期整理，并履行登記、簽字手續(xù)。⑤嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露保密材料及文件內(nèi)容。⑥注意節(jié)約紙張及其它耗材，愛護(hù)打印設(shè)備，并按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備完好。⑦保持辦公室整齊、清潔衛(wèi)生。⑧按時完成部門負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。（3）人員要求大專及以上學(xué)歷，熟練操作常用辦公軟件，打字速度快，掌握基本的打印設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技能，服務(wù)意識強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有保密意識，具有全局和集體觀念，遵守采購方及成交方的各項管理規(guī)章制度，自覺維護(hù)團(tuán)隊集體榮譽(yù)，服從采購方的組織領(lǐng)導(dǎo)。（4）文印員工作職責(zé)：1、牢固樹立為教育、教學(xué)服務(wù)的思想，工作積極主動，任勞任怨，服從分配，按時按質(zhì)努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。2、加強(qiáng)責(zé)任心。努力熟悉業(yè)務(wù)，掌握主要學(xué)科基本常識，打印文件、材料力求正確無誤，字跡清晰端正，文面整潔美觀，符合規(guī)定格式。3、嚴(yán)格遵守保密制度，對保密材料要妥為保密，不借送他人，不得攜帶出文印室。4、了解各項設(shè)備的基本性能，熟悉操作方法，能排除一般故障。對所使用的機(jī)件、工具要愛護(hù)，保持整潔，如有難以解決的故障，應(yīng)及時報 請維修。5、注意節(jié)約，不浪費(fèi)蠟紙、紙張、油墨和其他材料。文印紙張專項專用，不得挪作他用。對印刷量較大的材料要進(jìn)行成本估算，若發(fā)現(xiàn)印刷的成本高于由市面印刷的費(fèi)用，應(yīng)即時向有關(guān)部門報告，以避免公司資源的浪費(fèi)。6、每天下班前要清理廢紙及其他廢料，并及時關(guān)閉電路，切實防火，保證文印室的安全。7、嚴(yán)格執(zhí)行文印審批制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，謝絕辦理。8、保證完成任務(wù)。除完成日常文印任務(wù)外，臨時性、突擊性任務(wù)，該加班的應(yīng)無條件加班，保證文印工作按時、保質(zhì)保量完成。9、非工作人員不得進(jìn)入文印室，對監(jiān)印的人員（除保密文件外） ，超過10分鐘的，不得逗留文印室，更不許談天、嬉鬧。（5）文印員崗位責(zé)任制：1、文件打印、復(fù)印執(zhí)行審批制度。嚴(yán)格控制文印用品的數(shù)量，最大限度地節(jié)約使用文印用品。對所打印、復(fù)印的文件、圖紙、資料必須正反面全部使用。2、認(rèn)真維護(hù)和保養(yǎng)文印設(shè)施及辦公用品，發(fā)現(xiàn)故障及時報告，立即處理。下班時做到人走機(jī)關(guān)，電源斷開，嚴(yán)禁在無人看護(hù)的情況下，使設(shè)備處于待機(jī)狀態(tài)。3、文印設(shè)施實行專人操作，不得將其交與他人操、挪用或轉(zhuǎn)借。4、工作中做到熱情服務(wù)，禮貌待人，文明用語，嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)禁將商業(yè)機(jī)密或公司必須保密的事項透露給他人，不得截留任何文件資料。5、保持良好的工作環(huán)境，隨時搞好室內(nèi)處衛(wèi)生，遵守《員工守則》 ，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)互助，配合辦公室做好各項事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。篇二：文印室工作職責(zé)（6）文印室工作職責(zé)1、由辦公室主任授權(quán)打印、復(fù)印各類相關(guān)文件材料。2、打印、復(fù)印領(lǐng)導(dǎo)所需材料，必要時對文件材料進(jìn)行優(yōu)化處理。3、配合各處室打印、復(fù)印相關(guān)文件材料，并做好登記、統(tǒng)計工作。4、為學(xué)生提供打印、復(fù)印并收取紙張材料費(fèi)。5、負(fù)責(zé)文印室內(nèi)電腦、打復(fù)印機(jī)相關(guān)設(shè)備和物品的使用、保管、維護(hù)和報修盡量延長機(jī)器使用壽命；杜絕浪費(fèi)，節(jié)約碳粉、紙張等耗材。6、對稅務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化更新，采集好貴方相關(guān)視頻、音頻及圖像材料。7、指導(dǎo)、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)開具相關(guān)證明材料。8、努力學(xué)習(xí)、不斷提高計算機(jī)文字處理能力，符合相應(yīng)相關(guān)文 件、資料的編印要求，并對不符合要求的文稿提出修正意見。9、配合招聘過程中錄取通知書的印制工作10、嚴(yán)禁打印、復(fù)印違背黨和國家的法律、法規(guī)、政策和政治思想不健康的資料、圖片，拒絕復(fù)印有違法嫌疑的資料。11、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。打印、復(fù)印保密材料時，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。12、保證文印室安全。注意電源、線路的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。下班后切斷電源，關(guān)閉門窗。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（7）工作標(biāo)準(zhǔn)按時完成單位各類文件、材料的打印、復(fù)印、謄印任務(wù)，確保打印質(zhì)量。2、正確使用并維護(hù)保養(yǎng)打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、謄印機(jī)等文印設(shè)備，保持正常使用。3、協(xié)助完成中心組織召集的各類會議的會務(wù)工作。4、做好保密工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。6、了解打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、謄印機(jī)、計算機(jī)的基本構(gòu)造，會熟練操作并能處理一般故障。7、明確文件、材料打印程序，凡需打字、復(fù)印、謄印的文件、材料，必須經(jīng)辦公室審核，主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)或批準(zhǔn)。8、打字差錯率不超過2%。9、打字格式符合規(guī)定，表格設(shè)計合理、規(guī)范。5、凡打印、謄印、復(fù)印的文件、材料，字跡清晰、整潔、美觀、無別字、無漏行，文頭與內(nèi)容相符。6、學(xué)習(xí)《保密法》 ，執(zhí)行中心保密制度，按規(guī)定進(jìn)行涉密文件材料的打印工作。涉密文件、材料單獨(dú)存放，單獨(dú)打印，不得在不適當(dāng)場合詢問有關(guān)內(nèi)容，不準(zhǔn)泄露有關(guān)內(nèi)容，及時銷毀文件材料的蠟紙、廢頁、廢復(fù)印紙等。妥善保管存有涉密文件的軟件，不需要保存的內(nèi)容及時進(jìn)行清除。文件收發(fā)及會議室音控工作人員1）服務(wù)對象四川省綿陽市地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)及下屬單位文件收發(fā)及保管，市局機(jī)關(guān)會議室音響控制等服務(wù)。2）服務(wù)要求①遵守相關(guān)制度要求，認(rèn)真做好文件收發(fā)管理工作。②認(rèn)真?zhèn)鬟f相關(guān)文件，妥善保存，定期整理，并履行登記、簽字手續(xù)，確保文件傳遞安全。③嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露保密材料及文件內(nèi)容。④保持辦公室整齊、清潔衛(wèi)生。⑤按要求做好會議的音控工作。⑥按時完成部門負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。（3）人員要求高中及以上學(xué)歷，熟習(xí)公文傳遞相關(guān)制度，能熟練操作會議室音響設(shè)備，服務(wù)意識強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有保密意識。具有全局和集體觀念，遵守采購方及成交方的各項管理規(guī)章制度，自覺維護(hù)團(tuán)隊集體榮譽(yù)，服從采購方的組織領(lǐng)導(dǎo)。（4）文件收發(fā)人員工作職責(zé)1、收文處理：專人拆封，堅持“行登記，后使用”的原則，收文后詳細(xì)校對來文單與文件是否相符；如有急件，急事先辦。2、文件分類登記：來文蓋上印章后，分類登記，無論是急件、平件都需要隨到隨登，及時分送。收文要按年度編排，注意準(zhǔn)確，不要出現(xiàn)空號、重號。要求分類準(zhǔn)確，按收文要求逐項登記清楚。3、送領(lǐng)導(dǎo)閱批：將來文先送局長閱批，然后再送分管批閱，最后送承辦人員。4、文件傳閱工作：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見，分別送有關(guān)人員閱文，要認(rèn)真在傳閱登記簿上進(jìn)行登記，閱文的同志要在登記簿上簽字，以便查找，閱后及時交回，防止丟失。密級文件要在辦公室閱文，防止丟失、泄密事件的發(fā)生。5、文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及時提供利用，并注意防潮、防蟲、防火、防盜、防止丟失、泄漏。每逢節(jié)假日、年終前要將文件核對清點，發(fā)現(xiàn)短缺，及時查找，確保文件的安全。6、文書材料的歸卷和立卷工作：當(dāng)年來文，待文件結(jié)束后，即可抓緊時間分類裝訂成冊。7、發(fā)文：負(fù)責(zé)打印材料的校對、印制、裝訂。要進(jìn)行發(fā)文編號登記。8、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（5）會議室音控人員工作職責(zé)1、接受領(lǐng)班對本崗位工作的檢查和指導(dǎo)。熟悉稅務(wù)局區(qū)域內(nèi)各樓層內(nèi)各會議室的位置分布。熟練掌握音控室內(nèi)燈光、音響、視頻等設(shè)施設(shè)備的性能和分布位置。熟練掌握與電教設(shè)備維護(hù)有關(guān)的管理規(guī)定和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)按規(guī)定要求對區(qū)域內(nèi)相關(guān)設(shè)施設(shè)備的使用情況進(jìn)行巡檢。負(fù)責(zé)音控室的清潔衛(wèi)生，并對維護(hù)作業(yè)后的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù)。負(fù)責(zé)向上級提報維護(hù)音控設(shè)備所需物品的申購計劃。負(fù)責(zé)對有關(guān)人員進(jìn)行燈光、音響、視頻等設(shè)施設(shè)備使用方法的培訓(xùn)。協(xié)助開展與本部門外派通作業(yè)并負(fù)責(zé)對相關(guān)設(shè)施設(shè)備的調(diào)試。熟悉本崗位的突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案并做好相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。11、負(fù)責(zé)按規(guī)定要求完成與電子音控設(shè)備維護(hù)作業(yè)有關(guān)的相關(guān)質(zhì)量記錄。12、負(fù)責(zé)完成上級布置的其它工作任務(wù)。征收崗位服務(wù)（1）服務(wù)對象對四川省綿陽市地方稅務(wù)局辦理涉稅事項的納稅人等。（2）服務(wù)要求①遵守相關(guān)制度要求，認(rèn)真做好涉稅事項辦理工作。②認(rèn)真?zhèn)鬟f相關(guān)資料，妥善保存，定期整理，并履行登記、簽字手續(xù)，確保資料傳遞安全。③嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露材料及納稅人信息。④保持辦公室整齊、清潔衛(wèi)生。⑤按時完成部門負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。（3）人員要求大專及以上學(xué)歷 ,熟練涉稅事項辦理相關(guān)制度，服務(wù)意識強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有保密意識。具有全局和集體觀念，遵守采購方及成交方的各項管理規(guī)章制度，自覺維護(hù)團(tuán)隊集體榮譽(yù)，服從采購方的組織領(lǐng)導(dǎo)。（4）崗位職責(zé)和工作內(nèi)容1、宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策，開展納稅服務(wù)，為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導(dǎo)；督促納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務(wù)會計制度、加強(qiáng)帳簿憑證管理。2、負(fù)責(zé)調(diào)查核實納稅人登記認(rèn)定事項的真實性，清理漏征漏管戶，了解掌握所管納稅人的合并、分立、破產(chǎn)等信息。3、負(fù)責(zé)調(diào)查核實所管納稅人納稅申報各類有關(guān)事項的真實性和生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算情況，了解掌握欠稅納稅人處理資產(chǎn)等情況，定期定額戶稅收定額的調(diào)查和初步核定。4、負(fù)責(zé)催報催繳，納稅人外出經(jīng)營、注銷、停業(yè)的管理事項的調(diào)查核實，協(xié)助有關(guān)部門清繳其有關(guān)稅務(wù)登記證件、發(fā)票，清算應(yīng)征稅款、罰款、滯納金；負(fù)責(zé)納稅人使用發(fā)票和稅控器具，負(fù)責(zé)對各類異常發(fā)票的到戶檢查。5、負(fù)責(zé)調(diào)查、了解、分析管戶稅源變化和稅負(fù)變化趨勢及原因，提出納稅評估對象篩選建議，按照上級稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求和工作計劃對評估對象進(jìn)行分析評估、約談輔導(dǎo)和實地調(diào)查，對納稅人違反稅收管理的行為提出糾正意見或處理建議。6、負(fù)責(zé)對管戶各類稅源信息實行“一戶式”存儲管理與維護(hù)；負(fù)責(zé)稅收政策法規(guī)宣傳，提供納稅咨詢輔導(dǎo)等各項納稅服務(wù)和完成上級管理部門交辦的其他工作任務(wù)等。7、負(fù)責(zé)組織貫徹實施《稅收征管法》及其《實施細(xì)則》和有關(guān)征管規(guī)章制度；組織落實綜合性稅收征管辦法、規(guī)章制度及其他規(guī)范性文件、綜合性單項征管辦法；對綜合性征管法律、行政法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件執(zhí)行中存在的一般性問題進(jìn)行解釋和處理。8、組織指導(dǎo)、實施稅務(wù)系統(tǒng)征管工作中稅收征管法規(guī)日常檢查，參與稅收征管法規(guī)執(zhí)法檢查、專項檢查工作，就檢查中發(fā)現(xiàn)的稅收征管中的政策性問題提出處理意見和解決辦法。9、負(fù)責(zé)綜合牽頭工作，并完成相關(guān)的對上對下的各種統(tǒng)計報表工作。10、負(fù)責(zé)規(guī)劃和實施稅收征管信息化工作，編寫、審核征管流程和征管業(yè)務(wù)需求等，并協(xié)調(diào)推廣有關(guān)軟件。11、負(fù)責(zé)組織實施稅務(wù)登記管理辦法；負(fù)責(zé)規(guī)范、統(tǒng)一涉及納稅人的各種申報表格、文書和征管基礎(chǔ)資料管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅收征管報表文書的規(guī)范化設(shè)計；負(fù)責(zé)延期繳納稅款的審核，實施欠稅公告制度；負(fù)責(zé)納稅擔(dān)保和抵稅財物拍賣、變賣工作。12、負(fù)責(zé)組織實施綜合性納稅評估工作。13、負(fù)責(zé)組織實施個體工商戶、各類市場稅收征管辦法。14、負(fù)責(zé)納稅服務(wù)工作。規(guī)范基層稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳和稅務(wù)人員的納稅服務(wù)行為，維護(hù)納稅人合法權(quán)益；15、辦理和完成好局領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他事項。3.4、服務(wù)質(zhì)量保障措施招聘工作措施、我們根據(jù)貴方單位的用工需求，及時負(fù)責(zé)派遣崗位的招聘工作。要求在3個工作日內(nèi)完成招聘人數(shù) 200%的面試人員初試工作。、由現(xiàn)場管理員負(fù)責(zé)對面試人員進(jìn)行資格初審，按照學(xué)歷、年齡、性別、工作經(jīng)歷等招聘要求進(jìn)行初步面試，符合條件后由貴方負(fù)責(zé)復(fù)試，通過后報備用工單位進(jìn)行審核。入職工作管理措施、我們在面試合格后，依法與每一位派遣員工簽訂書面勞動用工合同，建立完善的用工制度。合同中明確雙方的權(quán)利與義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和條件、勞動紀(jì)律、勞動報酬及違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容。向派遣人員提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。辦理相關(guān)手續(xù)，并安排員工體檢。、我們將委派現(xiàn)場管理員負(fù)責(zé)了解從培訓(xùn)期到簽訂勞動合同期限內(nèi)的員工動態(tài)，及時處理新員工的所有疑問。做好員工的培訓(xùn)工作，每周了解其工作情況、思想狀態(tài)等，形成有效記錄和報告，定期向貴方和用工部門進(jìn)行反饋。、我們將嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)，準(zhǔn)時完成所有招工手續(xù)辦理，并由專人負(fù)責(zé)妥善系統(tǒng)地管理好員工的所有入職資料以及勞動合同。離職手續(xù)辦理措施、派遣人員辦理離職手續(xù) ,由我司現(xiàn)場管理員負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。確保在用工單位要求的時限內(nèi)完成所有手續(xù)的辦理。、我們嚴(yán)格按照相關(guān)的勞動法規(guī)，合理合法的辦理派遣員工的離職、辭退手續(xù)，盡量避免勞動爭議的發(fā)生。、對于辦理離職過程中的情況，我司現(xiàn)場管理員負(fù)責(zé)向貴方和用工單位進(jìn)行員工信息反饋，確保所有員工在離職過程中出現(xiàn)的問題得到及時迅速的處理。、現(xiàn)場管理員負(fù)責(zé)與離職員工進(jìn)行溝通面談。面談結(jié)束后，將面談紀(jì)錄進(jìn)行整理和分析，并回顧面談過程，報貴方及用工單位備案。、員工辦妥離職手續(xù)后，由貴方行政人事部負(fù)責(zé)及時辦理勞動合同終止、退保及結(jié)算工資等相關(guān)手續(xù)。全年員工違規(guī)違紀(jì)率1）質(zhì)量方面違規(guī)違紀(jì)率控制在 1%以下2）安全操作方面違規(guī)違紀(jì)率控制在 1%以下3）其他方面違規(guī)違紀(jì)率控制在 1.5%以下措施：加強(qiáng)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)工作，幫助其盡快了解企業(yè)各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，做到自覺遵守。要求新進(jìn)員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá) 100%；加強(qiáng)全體員工的宣傳教育和日常巡檢，及時發(fā)生存在的隱患或違章違紀(jì)行為，及時給予制止，做到遵章守紀(jì)的警鐘長鳴。此項管理工作與現(xiàn)場管理員主要負(fù)責(zé)，并與其專項獎金考核掛鉤。我們對年派遣員工穩(wěn)定率控制在 90%以上按照公式：穩(wěn)定率 =1-（本年離職人數(shù) -本年退休人數(shù)）/（年初人數(shù) +本年新進(jìn)人數(shù)）措施：開展員工關(guān)系管理，應(yīng)倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念，實施人性化管理，消除非體制性障礙。加強(qiáng)溝通，傾聽心聲、促進(jìn)了解，從觀念上逐步淡化勞務(wù)派遣員工的思想界限，從文化上逐步融合勞務(wù)派遣員工的心理界限，提升員工隊伍的凝聚力和穩(wěn)定性，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。我司按實際勞務(wù)派遣人數(shù)的 10%，做好相應(yīng)崗位的勞動力儲備工作。貴方建立勞動力儲備名冊登記制度，收集儲備人員信息情況，定期（3個月）對登記的人員進(jìn)行重新確認(rèn)、篩選，確保勞動力儲備的真實有效。我們對于突發(fā)事件的平穩(wěn)處置率達(dá) 100%按照公式：平穩(wěn)處置次數(shù)/突發(fā)事件發(fā)生次數(shù)X100%昔施：貴方建立突發(fā)事件處置小組，成立由貴方總經(jīng)理、項目經(jīng)理、現(xiàn)場管理員、法務(wù)人員的工作小組，明確工作責(zé)任、落實應(yīng)急處置措施?，F(xiàn)場管理員為突發(fā)事件處置第一責(zé)任人，確保突發(fā)事件發(fā)生后，能做到信息暢通、到位及時、處置平穩(wěn)，使負(fù)面影響降到最低。貴方常年聘請有豐富經(jīng)驗的法律顧問作為法律服務(wù)支撐，對勞務(wù)派遣形式下勞動用工提供政策法規(guī)解釋，