交易與管理部部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：部門總經(jīng)理 接上級(jí)：主管副總43、所屬部門：交易與管理部TOC\o"1-5"\h\z4、薪金等級(jí)一 5、薪金水平: 6、轄管人數(shù)： 17、定員人數(shù)―110、工作分析人員： 共—析日期： 12、批準(zhǔn)人：二、工作概要崗位目的組織開(kāi)展ZHC公司整體業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷工作。職務(wù)說(shuō)明編號(hào)工作內(nèi)容消耗時(shí)間.制訂部門工作計(jì)劃，組織實(shí)施；.制訂公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃，組織策劃市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)；.指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施，協(xié)調(diào)總部與分公司的市場(chǎng)宣傳工作，統(tǒng)籌安排各種市場(chǎng)宣傳活動(dòng)；.組織市場(chǎng)定位與市場(chǎng)細(xì)分的分析；.組織營(yíng)業(yè)部布點(diǎn)分析；.分公司經(jīng)營(yíng)地域及營(yíng)業(yè)部分配建議；.組織行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究.制訂研究計(jì)劃，選定課題，組織具體研究工作；.主持公司發(fā)展戰(zhàn)略研究；. 組織外部研究交流與培訓(xùn)工作；.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。、、、、、、、、、

2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任1、 對(duì)部門員工任免的建議權(quán)；1、對(duì)部門工作計(jì)劃的實(shí)施效果負(fù)2、 對(duì)公司營(yíng)銷工作的建議權(quán)；責(zé)；3、對(duì)部門工作計(jì)劃的擬定權(quán)。2、對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的有效實(shí)施負(fù)責(zé)；4、4、對(duì)研究工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)；5、3、對(duì)外部培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展負(fù)6、責(zé)。7、5、8、6、9、7、10、8、9、10、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最低學(xué)歷口小學(xué)^ 初中 高中口職高 中專 技校所需專業(yè)主修專業(yè)： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)： 1、經(jīng)濟(jì)

口大專? 本科 碩2； 士口博士口 淺他一所1、期貨知識(shí)培訓(xùn)所1、 A A一個(gè)需2、營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)需月以下培3、培2、A B一至三訓(xùn)4、訓(xùn)個(gè)月科5、時(shí)3、 C三至六目6、 間個(gè)月4、 D六個(gè)月至一年5、 E一至兩年6、 F兩年以上3.2經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)1 ^ 市 場(chǎng) 營(yíng) 銷 工 作3 年以上2 、 培訓(xùn)工 作1 年以上3 、年以上

4 、年以上專業(yè)能力營(yíng)銷組織能力；公關(guān)策劃能力；演講能力；資歷憑證 —’—■般能力領(lǐng)導(dǎo)能力2指導(dǎo)能力2激勵(lì)能力2授權(quán)能力4創(chuàng)新能力 2計(jì)劃能力2資源分』2 管理技能 三組織人事4 時(shí)間管理一人際關(guān)系 2協(xié)調(diào)能力2 —群體技亡2 談判能力 2沖突至2 說(shuō)服能力三公共關(guān)系2表達(dá)能力2公文寫作2 傾聽(tīng)敏感 2 信息管理2 分析能力J判斷能力 2實(shí)施能力21、要求很高 2、要求較高 3、要求一般4、要求較低5、不做要求3.3個(gè)體特征興趣項(xiàng)目 -要求程度：很高 較高一般較低很低

愛(ài) ——用高一較喜好一般較低很低 ———— - 很高較高一般較低很低 - 很高較高一般較低很低項(xiàng)目:■^情 -要求程度：很高 較高一般較低很低個(gè)主動(dòng) —■--很—較高性一般較低很低 ————特 - 很高較高征一般較低很低 - 很高較高一般較低很低自然生適應(yīng)年齡： 20歲以下口21-25歲26-30歲口31-35理歲35-45歲45歲以上特征適應(yīng)性別男口 ■女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)可直接升遷的職位：副總裁 可升遷至此的職位：部門內(nèi)崗位

關(guān)系可相互轉(zhuǎn)換的職位：其他：對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通接受主管副對(duì)外溝通：客戶、交易所、廣告內(nèi)總裁的口頭公司 外書面指導(dǎo)溝同級(jí)溝通與各部門保持良好溝通通關(guān)—系與下級(jí)的溝通給予下級(jí)口頭、書面指導(dǎo)五、工作執(zhí)行信息 人 物工0風(fēng)險(xiǎn)控制工

作0綜合 0指導(dǎo) 0創(chuàng)造作1成本控制活1調(diào)整 1談判 1精密責(zé)2指導(dǎo)監(jiān)督動(dòng)加工任3內(nèi)部協(xié)調(diào)基2分析 2教育 2操作4外部協(xié)調(diào)本控制5工作結(jié)果功3匯編 3監(jiān)督 3駕駛6組織人事能操作7法律責(zé)任4加工 4轉(zhuǎn)換 4處理8決策責(zé)任5復(fù)制 5勸解 5照料9其他6比較 6交談示意6反饋回饋7服務(wù) 7服務(wù) 7掌握8接受指示、幫助■電腦口 計(jì)算器1、軟件開(kāi)發(fā)設(shè)軟■電話■ 掃描儀2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù)備件■傳真■ 裝訂3、專業(yè)軟件使用運(yùn)應(yīng)機(jī)4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件用用■ 復(fù)印機(jī)口 其他使用

六、工作環(huán)境與要求□經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差■因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律（本市）口因工作需要與本市幾個(gè)固定部門聯(lián)絡(luò)一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍間□六、工作環(huán)境與要求□經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差■因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律（本市）口因工作需要與本市幾個(gè)固定部門聯(lián)絡(luò)一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍間□□□一般僅限于本座位，不宜外出其他情況經(jīng)常需要加班經(jīng)常需要下班延時(shí)一般只需白天工作時(shí)工作時(shí)間較自由，彈性其他情況其職業(yè)?。?名稱： 危險(xiǎn)程度：他舒適性：口舒適口一般 不舒適

1、工作壓力口較小很大較大一般2、精力集中程度高度集中很集中集中平?！酢豕?、體力 口體力工作很多必須久