《實習生》觀后感

本文格式為Word版，下載可任意編輯——《實習生》觀后感《實習生》觀后感6篇

《實習生》觀后感（11）

《實習生》陳述了本惠科特在退休之后重返職場，成為朱爾斯奧斯汀創(chuàng)造的時尚網(wǎng)站的實習生的故事。所謂的"實習生'其實是一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司實施的"SeniorIntern'工程，這個工程是要雇用幾名年長(年齡超過65周歲)的實習生，目的理應(yīng)是平衡一下公司中全是年輕人的狀態(tài)。所以，電影的男主角所扮演的實習生實際上是已經(jīng)70歲的老爺爺。雖然不是所謂的職場小白升職記，但是電影中確實闡述了不少作為一個職場新人理應(yīng)如何快速融入團隊，以及充分表現(xiàn)自己的過程。

職場新人首要做的事就是跟團隊成員融洽相處。由于70歲的本有豐富的職場閱歷，所以他在扶助這些同事時游刃有余，而對于剛走入職場的新人可能還做不到，但是快速融入團隊的道理并不難理解。大片面時候你并不需要像電影中的情節(jié)那樣去給人答疑解惑，只需要表現(xiàn)出自己的真誠，而不是封閉自己，顯得跟環(huán)境格格不入，相信很快就能融入團隊。

其次、職場新人要學會從小事做起。職場新人一般都不會被安置

特別重要的事情，由于你的閱歷還不夠，才能還沒有得到認可，不成能讓你承受重要的工程，否那么有對比大的風險，因此安置你做一些簡樸、根基、瑣碎的事情其實很合理。但是有的人會眼高手低，會本能的覺得自己在打雜，從而認為自己沒有被重視，感覺受了委屈，甚至開頭抗拒。其實在剛?cè)肼殘龅某跗谧鲂┬∈乱膊⒎蔷褪菚⒀恿俗约旱穆殬I(yè)生涯，重要的是要從這些根基的事中呈現(xiàn)自己的才能，并讓上級察覺。

第三、職場新人要擅長抓住機遇主出工作。擅長抓住機遇是在做好自己本職工作的前提下，把自己被調(diào)配好的工作先做到最好，然后再看自己可以承受什么樣的團隊工作，或者幫上級解決頭疼的問題，而不是自己手頭上的工作都還沒做好就去想著表現(xiàn)自己，這是本末倒置的做法。

第四、職場新人要不斷學習。在學校里學到的學識不確定能直接運用到工作中，新的行業(yè)學識、需要掌管的工具、技能層出不窮，假設(shè)中斷學習，就會永遠是新人。即便是一個閱歷豐富的人，假設(shè)不再學習也會逐步被淘汰。

第五、職場新人要勇于解決問題。迷之自信和膽小怕事都是兩個極端，能夠得到有確定難度的工作這是一種被信任，假設(shè)任何時候都選擇逃避而不是探索解決方法，那么這種被信任也會逐漸消散，長此以往也只能一向做很簡樸根基的工作。

第六、職場新人要懂法則。這是一個分外輕易被忽略的方面，職場不同于學校，每個企業(yè)有鮮明的文化、每個團隊有獨特的空氣、每個上級有自己的習慣，作為職場新人假設(shè)不去了解這些，那就很輕易碰釘子。懂法則并非是學世故，而是讓自己在職場中更加得體。

《實習生》觀后感（22）

在公司的組織下，觀看了安妮海瑟薇主演的電影《實習生》。沒想到，開場特別鐘后就緊緊吸引了我的留神力。

被時代拋棄，是由于閱歷無用嗎?

"三十而立，四十而不惑，五十知天命，卻面臨下崗'!"被迫辭職!時代拋棄你時，都不會給你打個招呼'。所以，Ben在劇中的表現(xiàn)，給人豁然開朗的啟迪。他對于時代變革的感受，理應(yīng)比我們誰都深。按常理，他會痛楚，會被嫌棄，會自怨自艾。確實，他被嫌棄了，由于起初老板不相信這么高齡的人，能懂得什么是互聯(lián)網(wǎng)。但是他沒有怨天尤人，自暴自棄放松對自己的要求，逐漸的，他一步步做出矚目的勞績，甚至超過了公司好多年輕人。而他的翻身，不是切斷過去的轉(zhuǎn)型，恰恰是由于他"老派'的堅持。

他提防細節(jié)，從服裝到辦公桌的擺放，都是感激又悅目的;他沉

穩(wěn)細心，能在每日報表中察覺別人忽略的又很重要的細節(jié)，還能在處理公司危機公關(guān)時，給以聰慧和氣力。

他敬業(yè)，專心負責;他精心，喜歡學習，擅長查看，能從前臺姑娘那一堆混亂的文件中記住重要的那份，在關(guān)鍵時刻快速找出。

不管時代如何變化，這些根本的處事哲學，永遠是最重要的;從傳統(tǒng)到互聯(lián)網(wǎng)，甚至到后來的人工智能，變換的只是形式和外衣，但人對情感對工作的訴求和需要，不會變。

只要你精心、提防細節(jié)、敬業(yè)愛崗、真心關(guān)切他人，這樣的人到哪里都能有更大的機遇告成，哪怕老了，也能搶年輕人飯碗。

被搶飯碗的年輕人，往往是沒有閱歷和才能的積累，又眼高手低，創(chuàng)辦性工作做不了，日常工作處理起來，也沒有條理性。

所以，有人四十被清退，有人七十被重用。年齡真是工作上升的障礙么?現(xiàn)在這個答案已經(jīng)明確。才能才是!

當然，夢想的環(huán)境是有個不糊涂的老板，和不搶功的同事。

《實習生》觀后感（33）

公司組織學習觀看電影"實習生'，要求寫觀后感，當聽到實習

生一詞我還以為是一群彌漫朝氣的年輕人踏入社會實踐人生目標的故事。等我看完整個故事的情節(jié)，才知道是講一位70歲的老年人去年輕公司工作的故事。故事的男主角名字是本，工作上他可以與年輕同事打成一片，還能給上司一個好建議。生活中，也算是懂得享受，會去約約會，磨練身體。他不像好多老人一樣，過著空虛的生活，直到生命到結(jié)果一刻。在我的眼，70歲算是高齡，這個群體大片面人的行動、規(guī)律思維都及不上年輕人，他們是一群可以被取代的群體。影片中的本反而做到了不成取代，這個與他的生活習慣、行為及閱歷有很大關(guān)系。對于這次的觀影，Boss也讓我們斟酌一個問題:假使你現(xiàn)在到了退休年齡，你該如何跟社會相處?人生的意義是什么?我之前看過摩西奶奶的故事，我很熱愛她那句話:人生沒有太晚的開頭，只有不開頭。

我剛出校門就開頭社會實踐了，第一份工作是保險公司業(yè)務(wù)員，其次份工作是保健品業(yè)務(wù)員，第三份是食品推銷員，第四份工作是裝修工。第五份是在超市工作。前四份工作每份只做了一年到二年時間，只有在超市行業(yè)里做了十七年。我在超市行業(yè)里的這些年，就一向停留在這個階段，沒有去學其他的東西，沒培養(yǎng)自己的愛好。因此，我對職業(yè)規(guī)劃和未來的生活感到迷茫和擔憂。我心里很領(lǐng)會的知道，只有不斷的充電，才能趕上這個世界的變化，才不會被淘汰。但此時，我做得并不好。我時常在想，我要過的生活。我夢想中的生活是:到了退休的年齡，我的生活仍有保障，精神世界不貧瘠，物質(zhì)不缺乏，身體健康。我會有一個良好的生活習慣，每天堅持磨練身體，堅持看

書。堅持學習自己想學的東西，對新的事物仍保持奇怪。生命中多少會有些可惜，我夢想我的可惜能少些。再者，我不想成為一名"中國式父母'，我夢想我的生活能與子女脫離，我要有自己的社交圈。我想去祖國大地走走，有空也跟摯友小聚，去打打球，爬爬山我夢想我的圈子里面有一群愛好旅游的人，我跟他們能溝通、交流，學習但仍保持自己該有的天性。

幾十年后這個世界又將發(fā)生翻天覆地的變化，說實話，我不敢暢想未來。這個世界沒有那么好，也沒有那么壞。夢想我能努力過好每天，不負自己。生命本就是一場幻覺，而我，只是夢幻泡影。

《實習生》觀后感（44）

2022年6月19日，xx集團在公司組織觀看《實習生》這部電影，觀看后深有感想，電影《實習生》70歲的Ben退休后，不甘落莫以實習生的身份重返職場的體驗詮釋了做人處事的閱歷與哲學，也完備呈現(xiàn)了老人不老的新表率。

這部影片不是鼓舞了老人，更是鼓舞年輕人如何有更好的面對人生的態(tài)度。電影中一幕幕的體驗仿佛也是自己過去做事影子的重復，Ben無論是在對待生活和工作的態(tài)度，職場中成純熟達的溝通才能，

自律紳士的行為表率都值得我們學習和修煉。這部影片帶給我有以下幾點收獲和感悟：

1-積極態(tài)度是永葆青春的鑰匙。

1)積極打定。影片開頭一段話詮釋了故事的主題，"愛情和工作是生命中唯一重要的事情'，Ben退休后把自己的生活安置的滿滿的，但是還是不甘落莫，參與這樣一份實習生的工作，面對新的工作籌劃，他沒有表現(xiàn)出一種肆意參與的心態(tài)應(yīng)付了事，而是積極精心做了用心打定，最終通過了面試。新工作的開頭就保持了井然有序的工作習慣，雖然事老舊的公文包，但是放置的東西井然有序，回到家里積極對著鏡子練習跟上司的對話及微笑的表情和眼神。事事都精心打定，做好每一步，這可能就是他過去的商業(yè)體驗中獲得成就的核心理由吧。

2)精心做好每件事。這讓我想起來自己分外熱愛的一部電視劇《士兵突擊》里的許三多，高連長有一段臺詞說到許三多，"每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那樣。突然有一天我察覺他抱住的是一顆令人仰慕不已的蒼天大樹'，積極的做事，永不怨恨的態(tài)度是每個告成人士的特質(zhì)。可能他們被好多人說的很傻，他們用時間尺子衡量了誰是結(jié)果的贏家。

3)活在當下。努力的工作本身就是收獲愉悅和成就，知足而不得志，遇事不糾結(jié)。一向往前跑，積極行動可能問題就會消散。

怎么做到呢?

1)留神思想及言行。人是有思想的動物，你的有聲語言和無聲語言都在影響你的思維和行為，所以要查看和指點自己，當我有了負面心緒的時候，要留神到，指點自己，往好的方面多想。另外就Ben一樣學會自我對話，每日睡覺前，早晨起來上班前給自己一個加油，最棒的激勵的語言。這些都是自己積極的示意自己。

2)做事有決斷力。檢驗自己的抉擇是否正確的唯一途徑就是，邁開腳步、大膽行動，在實踐中采納檢驗。羅斯福曾說：在任何一個抉擇的時刻，你能做得最好的事情是對的事情，其次是錯的事情，最差的是什么都不做。

3)追求做事品質(zhì)。

第一，提防細節(jié)。曾經(jīng)網(wǎng)上有一名空姐點贊了女明星劉詩詩，飛機起飛后她悄悄在翻閱雜志，飛機降落后，其他乘客都匆促忙忙起身帶上行李打定下飛機，但是她起身后，并沒有拎起行李就走，而是認專心真把毛毯四角對齊疊好放到座椅上，點點滴滴的行為都表達出我們做事的品質(zhì)。所以有人說你和頭等艙的距離，差的不只是錢，世界上最要遙遠的距離，是頭等艙和經(jīng)濟艙的距離。這不是輕視，而是背后做事的品質(zhì)吧。那我們在日常工作中如何做的更好呢，在加入公開課住酒店的過程中，我們是否能讓退房后的房間跟入住前一樣，保持房間感激呢。我們是否在對客戶服務(wù)的過程中每一條信息、微信是肆意復制發(fā)送，而是專心細心用心編輯呢，這背后的細節(jié)和精心客戶都能感受得到。

其次，超越上司期望。Ben雖然獲得實習工作，上司還是想通過其他手段把他調(diào)離，但他工作中超越上司的期望，結(jié)果上司又重新跟Ben賠罪，夢想他回到身邊協(xié)助。所以作為下屬如何幫領(lǐng)導節(jié)省時間，隨時能解決問題，做事提前想好籌劃，以領(lǐng)導的角度反觀自己的工作，假設(shè)你說領(lǐng)導，你想聽到什么，你需要達成什么目標，然后再加以提升，精益求精后再提交，保持這樣做事態(tài)度，怎么不成為上司心中最正確人選呢?

3-永保學習的心態(tài)。

Ben帶給我們的不只是人生閱歷和閱歷。而是永保學習力。面對新事物，主動接觸和請教。這就報告我們一件事無論多么晚都不晚，關(guān)鍵是你想成為什么樣的人，假設(shè)你想誰都不會阻攔你成為想成為的那個人，這個過程沒有時間的期限，只要你想，隨時都可以開頭，要變更或者留存原狀都無所謂，做事笨不理應(yīng)所束縛。我們可以辦好這件事卻可以把它搞砸，但我夢想我們都能成為自己想要成為的人。這就要保持嶄新感和學習變更的心態(tài)。

結(jié)果，我想對自己和身邊的全體人說。我夢想我們真心對待這個令你感到感嘆的世界，用工作去修煉我們的一生，用愛情去溶解我們的情感。夢想你我都能夠有一個值得驕傲的人生，假設(shè)想要生活不一樣，就要有士氣重新啟程。

《實習生》觀后感（55）

xx集團公司6月20日組織觀看電影《實習生》，陳述了男仆人公本在一家電話號碼公司退休后已經(jīng)七十歲了，又被招到一家網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司當實習生，從剛?cè)ミB電腦都不會使用到成為公司運作的潤滑劑，挽救了女仆人公的事業(yè)和家庭的感人故事。結(jié)合到我們現(xiàn)在公司的概括狀況，有以下感想。

一、我們要擅長學習，本剛來公司時，對于一位70歲老人來說來到一家現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司，和以前傳統(tǒng)的企業(yè)工作運作方式完全不同，剛開頭連電腦都不會用到以后能純熟地應(yīng)付公司各項工作。主要是男仆人公本無論多大年齡都擅長學習，接收新生事物的結(jié)果。

二、提防細節(jié)，男仆人公本在來到公司后，對于一個都是年輕人的新潮公司，本擅長留心查看，察覺其他人不易覺察到的地方，如扶助老板朱莉安熨燙外衣，看到辦公桌上雜處好多，主動清理，查看到老板司機在等老板時喝酒了，主動上去勸阻司機酒后不能開車，從而獲得給老板開車的機遇，和老板有了更多接觸的機遇，提出了好多對公司有益的建議，從而獲得了老板的信任和重視，發(fā)揮了自己的余熱。

三、在工作中勇于創(chuàng)新。在得知上級領(lǐng)導朱莉安把郵件發(fā)錯給自

己母親，可能會給自己家庭帶來很大災(zāi)難后，主動提出去老板母親家中去偷她母親的筆記本電腦，這讓老板都感到分外驚詫，并親自組織公司員工，經(jīng)過種種冒險體驗，完滿地滿成了任務(wù)。扶助老板解決了心腹之患。

四、忘卻過去，從頭再來，男仆人公本在退休前也是一家電話號碼公司的副總裁，來到一家新興公司，員工包括老板都可能比自己的子女年齡還小，但本沒有以老賣老，而是把自己真正值作一個初涉社會的實習生，謙遜精心，不懂就問，沒有以過去的體驗而炫耀自己，在工作中主動和每個員工合作，根據(jù)自己的生活閱歷主動解決公司員工生活和工作中不易解決的小沖突，在快節(jié)奏的工作環(huán)境中帶來了輕松高興的氣氛。

五、利用閱歷，發(fā)揮余熱，一個公司在員工團隊的組建過程中既要考慮到這個團隊狼性工作作風，要勇于創(chuàng)新，不拘一格，又要考慮到團隊中要有工作閱歷辦事穩(wěn)重的老員工。俗話說"家有一老，如有一寶。在大量體育大賽中有好多奪冠團隊中往往都會有一兩個閱歷豐富的老隊員。在關(guān)鍵時刻他們往往會起到很重要的作用。公司在雇用新員工時也要留住一些對企業(yè)忠誠，在公司生產(chǎn)經(jīng)營中能起到正能量的老員工。

總之，通過觀看電影《實習生》后對我的感想是，無論工作多少年限，還是有多少生活工作閱歷，在單位中遇到新的問題和對待新生事物，我們都要像一名實習生一樣，從頭開頭，擅長學習，勇于創(chuàng)新，

利用一名老員工的工作閱歷，在公司經(jīng)營和進展的道路上做出自己應(yīng)有的付出。

《實習生》觀后感（66）

xx周五培訓，放了