2023年公司年度工作總結(jié)及次年工作計劃

第5頁共5頁2023年?公司年度工?作總結(jié)及次?年工作計劃?不知不覺?間，來到_?_公司已經(jīng)?有__年時?間了，在項?目開發(fā)的工?作中，經(jīng)歷?了很多酸甜?苦辣，認(rèn)識?了很多良師?益友，獲得?了很多經(jīng)驗?教訓(xùn)，感謝?領(lǐng)導(dǎo)給了我?成長的空間?、勇氣和信?心。在這半?年的時間里?，通過自身?的不懈努力?，在工作上?取得了一定?的成績，但?也存在了諸?多不足。?回顧過去的?一年，現(xiàn)將?工作總結(jié)如?下：一、?工作總結(jié)?在從來到公?司到現(xiàn)在的?時間里，先?后參與了臨?滄市煙草公?司收儲填報?系統(tǒng)、曲靖?市煙草公司?代收代儲信?息管理系統(tǒng)?和現(xiàn)在正在?參與的儲備?項目：__?_省煙葉倉?儲管理信息?系統(tǒng)。二?、在工作中?主要存在的?問題有：?1、由于對?業(yè)務(wù)不是很?熟悉，所以?在開發(fā)的過?程中多次出?現(xiàn)因為業(yè)務(wù)?的原因，而?返工的情況?，但是通過?這半年多的?了解和學(xué)習(xí)?，對相關(guān)的?流程有了越?來越深的認(rèn)?識。2、?在開發(fā)中，?用到很多新?的技術(shù)，由?于開發(fā)時間?緊促，發(fā)現(xiàn)?的問題不能?馬上解決，?但是開發(fā)的?過程，同時?也是學(xué)習(xí)的?過程，通過?不斷的學(xué)習(xí)?和總結(jié)，遇?到的問題都?得到了很好?的解決。?3、在工作?初期，對工?作認(rèn)識不夠?，缺乏全局?觀念，對煙?草行業(yè)缺少?了解和分析?，對工作定?位認(rèn)識不足?。從而對工?作的最優(yōu)流?程認(rèn)識不夠?，邏輯能力?欠缺，結(jié)構(gòu)?性思維缺乏?。不過我相?信，在以后?的工作中，?我會不斷的?學(xué)習(xí)和思考?，從而加強(qiáng)?對工作的認(rèn)?知能力從而?做出工作的?最優(yōu)流程。?三、工作?心得1、?在這半年的?工作實踐中?，我參與了?許多___?完成的工作?，和同事的?相處非常緊?密和睦，在?這個過程中?我強(qiáng)化了最?珍貴也是最?重要的團(tuán)隊?意識。在信?任自己和他?人的基礎(chǔ)上?，思想統(tǒng)一?，行動一致?，這樣的團(tuán)?隊一定會攻?無不克、戰(zhàn)?無不勝。上?半年工作中?，很多工作?是一起完成?的，在這個?工程中，大?家互相提醒?和補(bǔ)充，極?大提高了工?作效率，所?有的工作中?溝通是最重?要的，一定?要把信息處?理的及時、?有效和清晰?。2、工?作的每一步?都要精準(zhǔn)細(xì)?致，力求精?細(xì)化，在這?種心態(tài)的指?導(dǎo)下，我在?平時工作中?取得了令自?己滿意的成?績。能夠積?極自信的行?動起來是這?半年我在心?態(tài)方面最大?的進(jìn)步。現(xiàn)?在的我經(jīng)常?冷靜的分析?自己，認(rèn)清?自己的位置?，問問自己?付出了多少?;時刻記得?工作內(nèi)容要?精細(xì)化精確?化，個人得?失要模糊計?算;遇到風(fēng)?險要及時規(guī)?避，出了問?題要勇于擔(dān)?當(dāng)。3、?在半年的工?作中，經(jīng)過?實際的教訓(xùn)?，深刻理解?了工程上每?次變更、每?次時間的滯?延都是對公?司很大的傷?害，這就需?要我們在具?體開發(fā)之前?，一定要對?業(yè)務(wù)流程很?了解，在開?發(fā)之前，多?辛苦一下，?減少因為自?己對業(yè)務(wù)的?不熟悉或者?甲方對工作?的流程不能?很好的表達(dá)?的原因，而?重新返工的?痛苦。在半?年的工作中?，我學(xué)到了?很多技術(shù)上?和業(yè)務(wù)上的?知識，也強(qiáng)?化了工程的?質(zhì)量、成本?、進(jìn)度意識?;與身邊同?事的合作更?加的默契，?都是我的師?傅，從他們?身上學(xué)到了?很多知識技?能和做人的?道理，也非?常慶幸在剛?上路的時候?能有他們在?身邊。我一?定會和他們?凝聚成一個?優(yōu)秀的團(tuán)隊?，做出更好?的成績。?四、工作教?訓(xùn)經(jīng)過半?年的工作學(xué)?習(xí)，我也發(fā)?現(xiàn)了自己離?一個職業(yè)化?的人才還有?差距，主要?體現(xiàn)在工作?技能、工作?習(xí)慣和工作?思維的不成?熟，也是我?以后要在工?作中不斷磨?練和提高自?己的地方。?仔___結(jié)?一下，自己?在半年的工?作中主要有?以___面?做得不夠好?：1、工?作的條理性?不夠清晰，?要分清主次?和輕重緩急?;在開發(fā)時?間很倉促的?情況下，事?情多了，就?一定要有詳?實而主次分?明的計劃，?哪些需要立?即完成，哪?些可以緩緩?加班完成，?今年在計劃?上自己進(jìn)步?很大，但在?這方面還有?很大的優(yōu)化?空間。2?、對流程不?夠熟悉;在?半年工作中?，發(fā)現(xiàn)因為?流程的問題?而不知道如?何下手的情?況有點多，?包括錯誤與?缺漏還有當(dāng)?時設(shè)計考慮?不到位的地?方，對于這?塊的控制力?度顯然不夠?。平時總是?在開發(fā)，但?說到底對業(yè)?務(wù)很熟悉才?是項目很好?完成的前提?3、工作?不夠精細(xì)化?;平時的工?作距離精細(xì)?化工作缺少?一個隨時反?省隨時更新?修改的過程?，雖然工作?也經(jīng)常回頭?看、做總結(jié)?，但缺少規(guī)?律性，比如?功能修改等?隨時有更新?的內(nèi)容就可?能導(dǎo)致其他?的地方出現(xiàn)?錯誤。以后?個人工作中?要專門留一?個時間去總?結(jié)和反思，?這樣才能實?現(xiàn)精細(xì)化。?4、工作?方式不夠靈?活;在開發(fā)?的過程中，?周圍能能利?用資源的就?要充分利用?，該讓其他?部門或者人?員支持的就?要求支持，?不要把事情?捂在自己手?上，一是影?響進(jìn)度，二?是不能保證?質(zhì)量。做事?分清主次，?抓主要矛盾?，劃清界限?，哪些是本?職工作，哪?些是提供的?幫助，哪些?是自己必須?要做的，都?要想清楚。?怎么和其他?部門進(jìn)行溝?通，怎么和?本部門人員?進(jìn)行溝通，?怎么和客戶?溝通，怎么?才能提供高?質(zhì)量的服務(wù)?又不會多做?職責(zé)外事情?，以后是需?要重點溝通?學(xué)習(xí)的地方?。5、缺?乏工作經(jīng)驗?，尤其是現(xiàn)?場經(jīng)驗;今?年的現(xiàn)場經(jīng)?驗有了很大?的提高，對?整個項目開?始分析到開?發(fā)有了認(rèn)識?，但在一些?細(xì)節(jié)上還缺?乏認(rèn)知，具?體的做法還?缺乏了解，?需要在以后?的工作中加?強(qiáng)學(xué)習(xí)力度?。6、缺?少平時工作?的知識總結(jié)?;這半年在?工作總結(jié)上?有了進(jìn)步步?，但仍不夠?，如果每天?、每周、每?月都回過頭?來思考一下?自己工作的?是與非、得?與失，會更?快的成長。?在以后的工?作中，此項?也作為重點?來提高自己?。7、做?事不夠果斷?，拘泥細(xì)節(jié)?，有拖沓現(xiàn)?象;拖沓現(xiàn)?象是我很大?的一個缺點?，凡事總要?拖到后面，?如果工作更?積極主動一?些，更雷厲?風(fēng)行一些，?會避免工作?上的很多不?必要的錯誤?。其實有時?候，不一定?要把工作做?到細(xì)才是最?好的。進(jìn)度?、質(zhì)量、成?本綜合考慮?，抓主要矛?盾，解決主?要問題，隨?時修正。事?事做細(xì)往往?會把自己拘?泥于細(xì)枝末?節(jié)中，學(xué)會?不___也?是工作中的?一個進(jìn)步，?也是對精細(xì)?化工作的一?個要求。在?以后的工作?中，我一定?時時刻刻注?意修正自己?不足的地方?，一定會養(yǎng)?成良好的工?作習(xí)慣，成?長為一名公?司優(yōu)秀的職?業(yè)化人才。?五、__?年工作計劃?明年，公?司要開拓新?的煙草公司?軟件使用領(lǐng)?域，工作壓?力會比較大?，要吃苦耐?勞，勤勤懇?懇，踏踏實?實地做好每?一項工作，?處理好每一?個細(xì)節(jié)，努?力提高自己?的專業(yè)技能?和執(zhí)行力，?盡快的成長?和進(jìn)步。其?中，以下幾?點是我下年?重點要提高?的地方：?1、要提高?工作的主動?性，做事干?脆果斷，不?拖泥帶水;?2、工作?要注重實效?、注重結(jié)果?，一切工作?圍繞著目標(biāo)?的完成;?3、要提高?大局觀，是?否能讓其他?人的工作更?順暢作為衡?量工作的標(biāo)?尺;4、?把握一切機(jī)?會提高專業(yè)?能力，加強(qiáng)?平時知識總?結(jié)工作;?5、精細(xì)化?工作方式的?思考和實踐?。其實作?為一個新員?工，所有的?地方都是需?要學(xué)習(xí)的，?多聽、多看?、多想、多?做、多溝通?，向每一個?員工學(xué)習(xí)他?們身上的優(yōu)?秀工作習(xí)慣?，豐富的專?業(yè)技能，配?合著實際工?作不斷的進(jìn)?步，不論在?什么環(huán)境下?，我都相信?這兩點：一?是三人行必?