2023年會(huì)計(jì)員工年終個(gè)人工作總結(jié)

第6頁共6頁2023年?會(huì)計(jì)員工年?終個(gè)人工作?總結(jié)今年?來，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?幫助指導(dǎo)下?，通過本身?的努力，我?個(gè)人不管是?在敬業(yè)精神?、思想境地?,還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、工?作能力上都?得到進(jìn)一步?進(jìn)步，并獲?得了一定的?工作成績，?現(xiàn)將本人一?年以來的工?作、學(xué)習(xí)情?況匯報(bào)一?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，重視提升?個(gè)人修養(yǎng)?一是通過雜?志報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等媒?體，認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹黨的?線路、方針?、政策，深?進(jìn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)?__、__?屆__，努?力踐行__?__，不斷?進(jìn)步了政治?理論水平。?加強(qiáng)政治思?想和品德修?養(yǎng)。二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺依?照國家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事，三是?努力研究業(yè)?務(wù)知識(shí)，積?極參加相干?部分___?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格依照?__同道提?出的“勤于?學(xué)習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂于?奉獻(xiàn)”的要?求，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、講?政治、講正?氣”，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無聞?作為自己的?準(zhǔn)則;始終?把增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為一?切工作的基?礎(chǔ);始終把?工作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?上，腳踏實(shí)?地工作;四?是精益求精?學(xué)習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)效?果，“在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)持?___，重?視融會(huì)貫通?，理論聯(lián)系?實(shí)際，用新?的知識(shí)、新?的思惟和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識(shí)、讓?知識(shí)伴隨年?齡增長，使?本身綜合能?力不斷得到?進(jìn)步。二?、嚴(yán)格履行?崗位職責(zé)，?扎實(shí)做好本?職工作一?年來，本人?以高度的責(zé)?任感和事業(yè)?心，自覺服?從___和?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，努力做好?各項(xiàng)工作，?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作繁?事、瑣事多?，其工作都?具有事務(wù)性?和突發(fā)性的?特點(diǎn)，因此?結(jié)合具體情?況，按時(shí)間?性，全年的?工作一季度?，完成年財(cái)?務(wù)決算掃尾?工作，辦好?相干事宜，?辦理事業(yè)年?檢。認(rèn)真總?結(jié)往年的財(cái)?務(wù)工作，并?為年訂下了?財(cái)務(wù)工作假?想。對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔案，?進(jìn)行了分類?、裝訂、回?檔。對(duì)財(cái)務(wù)?專用軟件進(jìn)?行了清算、?殺毒和備份?。完成年新?增固定資產(chǎn)?的建賬、建?卡、年檢工?作;二季度?，依照財(cái)務(wù)?制度及預(yù)算?收支科目建?立年新賬，?處理平常發(fā)?生的經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)。按工資?報(bào)表要求建?立工資統(tǒng)計(jì)?賬目，以便?于分項(xiàng)目統(tǒng)?計(jì)，準(zhǔn)時(shí)向?主管部分報(bào)?送財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)月報(bào)季報(bào)?;充分發(fā)揮?了會(huì)計(jì)核算?、監(jiān)視職能?。及時(shí)向相?干單位、站?領(lǐng)導(dǎo)提供相?干信息、資?料，以便正?確決策。主?動(dòng)與局計(jì)財(cái)?科及時(shí)保持?聯(lián)系，提出?用款申請(qǐng)計(jì)?劃，以到達(dá)?資金的正常?周轉(zhuǎn)。在對(duì)?外付款方面?，嚴(yán)格把關(guān)?，嚴(yán)格執(zhí)行?和遵守國家?財(cái)經(jīng)制度，?賬務(wù)做到日?清月結(jié)、賬?實(shí)符合、賬?賬符合。辦?理行政事業(yè)?性收費(fèi)年度?審驗(yàn)，為貫?徹落實(shí)行政?許可法，及?時(shí)報(bào)送“收?費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)?準(zhǔn)、根據(jù)、?金額”、等?自查清算情?況表，報(bào)送?上半年醫(yī)保?軟盤、按醫(yī)?保規(guī)定繳納?上半年保費(fèi)?、三季度，?根據(jù)甘人財(cái)?號(hào)文精神的?要求，用近?一個(gè)月時(shí)間?對(duì)年以來的?賬目按《_?__會(huì)計(jì)法?》及《某省?省會(huì)計(jì)管理?條例》進(jìn)行?對(duì)比自查，?完善了財(cái)務(wù)?手續(xù)，寫出?了自查情況?、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)?、內(nèi)部控制?度建設(shè)情況?及會(huì)計(jì)制度?執(zhí)行情況，?進(jìn)一步規(guī)范?了會(huì)計(jì)行為?。辦理職工?增資事項(xiàng)。?四季度，為?審核認(rèn)定免?交殘疾金報(bào)?送了勞資表?、殘廢證、?工資領(lǐng)取單?。申報(bào)繳納?合同工養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)，下半?年醫(yī)保，住?房公積。按?規(guī)定錄報(bào)財(cái)?政供養(yǎng)職員?信息。辦理?人事工資審?核等。三?、勤勤奮懇?做好后勤服?務(wù)作為一?位財(cái)務(wù)工，?我在工作中?能認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?堅(jiān)守工作崗?位，遵守工?作制度和職?業(yè)道德，樂?于接受安排?的常規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)，如?為執(zhí)法職員?考試報(bào)到、?做考前預(yù)備?工作，完成?廉政專項(xiàng)治?理自查自糾?情況報(bào)告及?黨風(fēng)廉政工?總結(jié)等文字?材料的撰寫?。在這一?系列的工作?中，我深知?：作為一位?合格的財(cái)務(wù)?工，不但要?具有相干的?知識(shí)和技能?，而且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?耐心的工作?作風(fēng)，同時(shí)?體會(huì)到，不?管在甚么崗?位，哪怕是?絕不起眼的?工作，都應(yīng)?當(dāng)專心做到?最好，哪怕?是在他人眼?中是一份枯?燥的工作，?也要善于從?中尋覓樂趣?，做到日新?月異，從改?變中找到創(chuàng)?新。會(huì)計(jì)?員工年終個(gè)?人工作總結(jié)?范文2日?月如梭、時(shí)?光飛逝，轉(zhuǎn)?眼間又到了?新的一年，?回顧這一年?的歷程，我?在公司的領(lǐng)?導(dǎo)下，在各?位同事們的?鼎力支持和?配合下，按?照總公司要?求，立足本?職，積極展?開工作，圓?滿完成了自?己所負(fù)責(zé)分?管的各項(xiàng)工?作任務(wù)，_?_年對(duì)于我?個(gè)人來說是?接受挑戰(zhàn)的?一年、充滿?希望和不斷?探索的一年?，同時(shí)也是?開拓創(chuàng)新、?學(xué)習(xí)實(shí)踐和?收獲經(jīng)驗(yàn)的?一年，感謝?公司給予我?這樣一個(gè)表?現(xiàn)自我的機(jī)?會(huì)和展示自?我能力的平?臺(tái)。現(xiàn)將我?的工作總結(jié)?如下：實(shí)?習(xí)期過后我?的主要工作?就是協(xié)助會(huì)?計(jì)做好基地?的財(cái)務(wù)工作?，在校期間?也接觸過一?些財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?知識(shí)，但是?在實(shí)際操作?中還是有很?多困難，原?因是專業(yè)知?識(shí)的欠缺再?加上實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)的不足，?從實(shí)際工作?中我還發(fā)現(xiàn)?不是所有的?理論都適用?于實(shí)際，需?靈活運(yùn)用方?能解決實(shí)際?問題。_?_月份由于?工作需要我?被派往__?_工作，主?要負(fù)責(zé)辦公?室日常工作?和出納工作?。新同事們?對(duì)我很照顧?工作上也很?支持，很快?我便融入了?這個(gè)和諧的?大家庭，值?得驕傲的是?，公司成立?集團(tuán)公司，?而我有幸能?為公司出一?份力量。以?下是辦公室?工作內(nèi)容：?一、管理?工作嚴(yán)格高?效眾所周?知，辦公室?工作內(nèi)容多?、事情雜、?時(shí)間緊、要?求高，因此?良好的工作?環(huán)境對(duì)工作?的影響是很?大的，在經(jīng)?理的指導(dǎo)下?，結(jié)合工作?實(shí)際，進(jìn)一?步健全和完?善了內(nèi)部管?理體系，加?強(qiáng)與其他部?門的協(xié)調(diào)和?溝通，使辦?公室工作基?本實(shí)現(xiàn)了規(guī)?范化、高效?化管理。一?方面，不斷?完善規(guī)章制?度，另一方?面加強(qiáng)自我?學(xué)習(xí)，提升?個(gè)人能力。?日常管理制?度方面，已?經(jīng)成型，為?今后規(guī)范化?的管理打下?基礎(chǔ)。充分?發(fā)揮好辦公?室工作的承?上啟下、聯(lián)?系左右、協(xié)?調(diào)各方的中?心樞紐作用?二、配合?總公司完成?___員工?合同的簽訂?以及人員檔?案的重建工?作，使各項(xiàng)?工作實(shí)現(xiàn)集?團(tuán)化，正規(guī)?化。三、?針對(duì)后勤人?員少，任務(wù)?重的情況，?在明確了分?工的基礎(chǔ)上?，加強(qiáng)了工?作協(xié)調(diào)，食?堂方面，保?證員工吃上?干凈衛(wèi)生的?飯菜，不出?現(xiàn)吃冷飯的?情況。保潔?方面，由于?沒有指定的?保潔人員，?所以安排辦?公室區(qū)域由?辦公室人員?負(fù)責(zé)，廠區(qū)?內(nèi)由其他員?工共同負(fù)責(zé)?，警衛(wèi)方面?，根據(jù)不同?的情況安排?員工值班，?負(fù)責(zé)廠區(qū)安?全。車輛管?理方面，指?定相應(yīng)的管?理規(guī)章制度?，以確保行?車安全，降?低危險(xiǎn)度。?對(duì)于后勤管?理還存在很?多的不足，?需要不斷地?改進(jìn)提高，?這也是對(duì)我?的考驗(yàn)，我?相信在領(lǐng)導(dǎo)?的指引和同?事們的配合?下，我一定?會(huì)做的更好?。四、考?核工作，為?了出一套符?合公司實(shí)際?的方案我花?費(fèi)了很長時(shí)?間，不僅是?方案形式的?制作更是內(nèi)?容的附加，?通過這幾個(gè)?月的相處，?讓我對(duì)員工?有了進(jìn)一步?的了解，我?有責(zé)任向領(lǐng)?導(dǎo)反映員工?工作情況，?配合領(lǐng)導(dǎo)做?出相應(yīng)的獎(jiǎng)?懲，做到獎(jiǎng)?勵(lì)先進(jìn)，鞭?策后進(jìn)。考?核一直是我?工作中一項(xiàng)?重要內(nèi)容，?本著對(duì)公司?負(fù)責(zé)，對(duì)員?工負(fù)責(zé)的原?則，我會(huì)慎?重的做好這?項(xiàng)工作。?五、崗位協(xié)?議的制定。?崗位協(xié)議的?制定是一項(xiàng)?很嚴(yán)肅的工?作，涉及內(nèi)?容也很多，?由于自身對(duì)?這項(xiàng)工作沒?有深刻的認(rèn)?識(shí)，缺乏周?密性的考慮?，所以做得?不好。還需?要進(jìn)一步的?彌補(bǔ)不足，?加大學(xué)習(xí)力?度。六、?有針對(duì)性的?落實(shí)制度。?制度是公司?發(fā)展的靈魂?，管理離不?開制度，所?謂的管理更?重要的是紀(jì)?律，是規(guī)則?，所以自我?反省后，找?出原因，并?改變以往的?管理模式，?有針對(duì)性的?落實(shí)制度。?七、辦公?室的日常工?作。像文字?處理等工作?雖然簡單但?很繁瑣，我?一直認(rèn)為工?作之中無小?事，不管什?么任務(wù)都要?認(rèn)真對(duì)待，?只有親自嘗?試了才會(huì)收?獲不一樣的?果實(shí)。積攢?的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?終會(huì)讓自己?受益匪淺的?。八、出?納工作，自?接手出納工?作以來沒有?出現(xiàn)任何差?錯(cuò)，每月認(rèn)?真做好備份?，以及對(duì)有?關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，很感?謝領(lǐng)導(dǎo)的信?任，我會(huì)一?如既往的遵?循財(cái)務(wù)制度?，做好出納?崗。一年?來，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)?下和同事們?的幫助支持?，無論是思?想認(rèn)識(shí)，還?是工作能力?都有了進(jìn)步?，但差距和?不足大有存?在的。比如?：工作思路?不清晰，領(lǐng)?導(dǎo)布置一件?做一件，本?人對(duì)工作還?不夠鉆，腦?子動(dòng)得不多?，沒有想在?前，做在先?;工作熱情?和主動(dòng)性還?不夠，有些?事情領(lǐng)導(dǎo)交?代后，沒有?積極主動(dòng)去?投入太多精?力，造成工?作上的被動(dòng)?。在新的?一年以新的?方式給自己?要多加壓力?，多增任務(wù)?去面對(duì)新的?挑戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮作?用，為公司?做好每一項(xiàng)?工作。一年?的工作讓我?也有了很深?的體會(huì)：?首先、自學(xué)?能力很重要?。其次、要?嚴(yán)肅認(rèn)真的?工作。再?次、要虛心?、以禮待人?。最后、要?自信。會(huì)?計(jì)員工年終?個(gè)人工作總?結(jié)范文3?全面貫徹_?___，認(rèn)?真學(xué)___?文件精神，?積極參加醫(yī)?院___的?各項(xiàng)活動(dòng)，?努力學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，團(tuán)?結(jié)一致，齊?心協(xié)力，圍?繞我院年初?既定的工作?目標(biāo)，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。我院為?加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管?理，實(shí)行全?成本核算，?在醫(yī)療系統(tǒng)?尚屬最新的?經(jīng)營模式，?目前，在全?國沒有成型?的辦法，我?們根據(jù)有關(guān)?理論知識(shí)及?我院實(shí)際情?況，在實(shí)踐?中不停地摸?索、探討。?制定了全成?本核算辦法?和操作程序?，自今年_?_月__號(hào)?實(shí)施。通過?全成本核算?，增強(qiáng)了廣?大職工的成?本意識(shí)，杜?絕了浪費(fèi)現(xiàn)?象，收到了?明顯的成效?。在收入以?___%的?增幅情況下?，但相關(guān)成?本卻相對(duì)降?低，例如：?其他材料消?耗__年為?___萬元?，__年為?___萬元?，節(jié)約__?_萬元;衛(wèi)?生材料消耗?占醫(yī)療收入?比，__年?___%，?__年__?_%，__?年比__年?降低___?個(gè)百分點(diǎn);?藥品費(fèi)占藥?品收入比_?__%，_?_年___?%，__年?比__年降?低___個(gè)?百分點(diǎn)。預(yù)?計(jì)全年業(yè)務(wù)?收入比去年?增長___?%,業(yè)務(wù)支?出比去年增?長___%?,與去年相?比增加廣告?費(fèi)___萬?元、院報(bào)費(fèi)?用___萬?元、技術(shù)協(xié)?作費(fèi)___?萬元，獎(jiǎng)金?增長___?萬元，扣除?以上這些不?可比因素業(yè)?務(wù)支出僅增?長___%?。為