業(yè)務經(jīng)理聘用合同范本（2篇）

第7頁共7頁業(yè)務經(jīng)理?聘用合同?范本甲?方：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_出生?日期：_?____?戶口所?在地：_?____?目前居?住地：_?____?身份證?號碼：_?____?甲乙雙?方按照《?中華人民?共和國勞?動法》，?經(jīng)過平等?協(xié)商。自?愿簽訂并?共同遵守?本合同所?列條款：?1.責?任乙方?在任職期?間，應遵?守國家的?各項法規(guī)?，按公司?的規(guī)章制?度，盡忠?職守，不?做出有損?公司形象?和利益的?事情，并?致力發(fā)展?公司下達?的任務、?指標。?2.勞動?合同期限?本合同?期限為_?____?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。3.?工作范圍?職責乙?方受聘于?甲方__?___職?務___?__直接?負責區(qū)域?____?_(省/?市)對公?司___?__品牌?推廣、市?場開發(fā)、?銷售及回?款管理流?通、終端?網(wǎng)絡建設?及業(yè)務管?理工作。?4.每?月回款目?標、考核?任務(?1)試用?期為__?___月?，經(jīng)考核?合格可提?前結束試?用期，簽?正式合同?。(2?)在所屬?區(qū)域老客?戶負責調(diào)?整、管理?、提升(?試用期滿?所要做的?事)，在?原基礎上?理順客戶?網(wǎng)絡，增?加分銷，?提升終端?銷售，并?提升銷量?、管理及?服務。?(3)全?年該省/?城市__?___區(qū)?域完成回?款指標_?____?萬元。?(公司標?準：__?___萬?元以下無?提成，_?____?萬元以上?超出部分?以___?__月回?款的百分?之___?__計算?)5.?目標工資?、業(yè)績獎?勵及補助?(1)?甲方以_?____?元/__?___月?人民幣作?為底薪，?并參照公?司考核標?準。(?2)出差?標準：食?宿按__?___元?/天，每?月按__?___天?出差標準?計算(因?每月須回?公司開會?)(3?)長途交?通：交通?工具意火?車、公交?或?qū)＞€汽?車為準，?憑有效票?據(jù)，公司?予以報銷?。6.?福利、休?假、重大?貢獻獎?(1)其?他福利按?公司規(guī)定?辦理，其?他業(yè)務費?用參照公?司有關規(guī)?定執(zhí)行。?(2)?在合約期?內(nèi)，乙方?因表現(xiàn)突?出，給甲?方品牌提?升以及業(yè)?績作出重?大貢獻者?，激發(fā)酌?情予以獎?勵。7?.作假處?理乙方?的每月/?周的行動?報告和總?結必須具?有真實性?和可靠性?，如有作?假行為，?第一次警?告并罰款?____?_元，第?二次公司?將嚴重警?告并罰款?____?_元，第?三次公司?將作辭退?處理，公?司同時保?留對作假?人員行為?給公司直?接或間接?經(jīng)濟損失?賠償?shù)姆?律起訴權?。8.?解聘/辭?職(1?)乙方在?試用期，?甲方視乙?方工作市?場實際操?作水準，?工作表現(xiàn)?合理評估?，達不到?要求，甲?方有權解?聘，乙方?配合甲方?做市場各?項交接工?作辦理相?關手續(xù)(?樣板、手?冊、各項?制度冊等?)(2?)若乙方?提出辭職?，應提前?____?_月通知?甲方做好?市場交接?工作，否?則，若乙?方違反上?述規(guī)定，?甲方有權?依法追究?乙方的法?律責任。?(3)?若乙方在?任職期間?，違反公?司操作政?策，過失?造成公司?經(jīng)濟損失?，或者出?現(xiàn)違約行?為，造成?公司損失?，甲方依?法追究乙?方的法律?責任。?(4)除?非甲方總?經(jīng)理及委?托人授權?，乙方不?得以任何?形式在經(jīng)?銷商處借?用現(xiàn)金和?調(diào)動甲方?貨物，發(fā)?生上述行?為，由乙?方及當事?人承擔經(jīng)?濟責任和?法律責任?。(5?)本公司?業(yè)務經(jīng)理?經(jīng)發(fā)現(xiàn)證?實有兼職?行為的，?必須無條?件接受本?公司的辭?退，并退?回已領取?的基本工?資、出差?、通訊、?應酬等費?用，(根?據(jù)其嚴重?程度，公?司決定是?否追究法?律責任。?9.人?身安全保?險每月補?貼___?__元(?須憑保單?復印件領?取此費用?)。如乙?方?jīng)]有購?買人身安?全保險，?出現(xiàn)任何?人身安全?與甲方無?關。1?0.試用?期滿另簽?合同。?11.其?他雙方約?定的事項?12.?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效，具?有法律效?力，雙方?均應嚴格?履行，任?何一方有?義務向第?三方保密?。13?.本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?14.附?：乙方身?份證復印?件、擔保?書。乙方?有責任對?提供的個?人資料真?實性負責?，若無視?為自動放?棄。甲?方(蓋章?)___?__委?托人(簽?名蓋章)?____?_乙方?(簽名)?____?_蓋章?____?_業(yè)務?經(jīng)理聘用?合同范本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_性別：?____?_出生日?期：__?___戶?口所在地?：___?__目前?居住地：?____?_身份證?號碼：_?____?甲乙雙?方按照《?中華人民?共和國勞?動法》，?經(jīng)過平等?協(xié)商。自?愿簽訂并?共同遵守?本合同所?列條款：?1.責?任乙方在?任職期間?，應遵守?國家的各?項法規(guī)，?按公司的?規(guī)章制度?，盡忠職?守，不做?出有損公?司形象和?利益的事?情，并致?力發(fā)展公?司下達的?任務、指?標。2?.勞動合?同期限本?合同期限?為___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?3.工作?范圍職責?乙方受聘?于甲方_?____?職務__?___直?接負責區(qū)?域___?__(省?/市)對?公司__?___品?牌推廣、?市場開發(fā)?、銷售及?回款管理?流通、終?端網(wǎng)絡建?設及業(yè)務?管理工作?。4.?每月回款?目標、考?核任務?(1)試?用期為三?個月，經(jīng)?考核合格?可提前結?束試用期?，簽正式?合同。?(2)在?所屬區(qū)域?老客戶負?責調(diào)整、?管理、提?升(試用?期滿所要?做的事)?，在原基?礎上理順?客戶網(wǎng)絡?，增加分?銷，提升?終端銷售?，并提升?銷量、管?理及服務?。(3?)全年該?省/城市?____?_區(qū)域?完成回款?指標__?___萬?元。(公?司標準：?____?_萬元以?下無提成?，___?__萬元?以上超出?部分以月?回款的百?分之__?___計?算)5?.目標工?資、業(yè)績?獎勵及補?助(1?)甲方以?___?__元/?月人民幣?作為底薪?，并參照?公司考核?標準。?(2)出?差標準：?食宿按?____?_元/天?，每月按?____?_天出差?標準計算?(因每月?須回公司?開會)?(3)長?途交通：?交通工具?意火車、?公交或?qū)?線汽車為?準，憑有?效票據(jù)，?公司予以?報銷。?6.福利?、休假、?重大貢獻?獎(1)?其他福利?按公司規(guī)?定辦理，?其他業(yè)務?費用參照?公司有關?規(guī)定執(zhí)行?。(2)?在合約期?內(nèi)，乙方?因表現(xiàn)突?出，給甲?方品牌提?升以及業(yè)?績作出重?大貢獻者?，激發(fā)酌?情予以獎?勵。7?.作假處?理乙方的?每月/周?的行動報?告和總結?必須具有?真實性和?可靠性，?如有作假?行為，第?一次警告?并罰款_?____?元，第二?次公司將?嚴重警告?并罰款_?____?元，第三?次公司將?作辭退處?理，公司?同時保留?對作假人?員行為給?公司直接?或間接經(jīng)?濟損失賠?償?shù)姆?起訴權。?8.解?聘/辭職?(1)?乙方在試?用期，甲?方視乙方?工作市場?實際操作?水準，工?作表現(xiàn)合?理評估，?達不到要?求，甲方?有權解聘?，乙方配?合甲方做?市場各項?交接工作?辦理相關?手續(xù)(樣?板、手冊?、各項制?度冊等)?(2)?若乙方提?出辭職，?應提前一?個月通知?甲方做好?市場交接?工作，否?則，若乙?方違反上?述規(guī)定，?甲方有權?依法追究?乙方的法?律責任。?(3)?若乙方在?任職期間?，違反公?司操作政?策，過失?造成公司?經(jīng)濟損失?，或者出?現(xiàn)違約行?為，造成?公司損失?，甲方依?法追究乙?方的法律?責任。?(4)除?非甲方總?經(jīng)理及委?托人授權?，乙方不?得以任何?形式在經(jīng)?銷商處借?用現(xiàn)金和?調(diào)動甲方?貨物，發(fā)?生上述行?為，由乙?方及當事?人承擔經(jīng)?濟責任和?法律責任?。(5?)本公司?業(yè)務經(jīng)理?經(jīng)發(fā)現(xiàn)證?實有兼職?行為的，?必須無條?件接受本?公司的辭?退，并退?回已領取?的基本工?資、出差?、通訊、?應酬等費?用，(根?據(jù)其嚴重?程度，公?司決定是?否追究法?律責任。?9.人?身安全保?險每月補?貼___?__元(?須憑保單?復印件領?取此費用?)。如乙?方?jīng)]有購?買人身安?全保險，?出現(xiàn)任何?人身安全?與甲方無?關。1?0.試用?期滿另簽?合同。?11.其?他雙方約?定的事項?12.?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效，具?有法律效?力，雙方?均