標(biāo)準(zhǔn)版員工勞動合同樣板通用版（2篇）

第9頁共9頁標(biāo)準(zhǔn)版員工?勞動合同樣?板通用版?甲方(員工?)：___?__????????乙?方(企業(yè))?：____?_公司鑒?于甲方在乙?方任職，并?將獲得乙方?支付的相應(yīng)?報酬，雙方?當(dāng)事人就甲?方在任職期?間及離職以?后保守乙方?技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘?密的有關(guān)事?項(xiàng)，訂定下?列條款共同?遵守：第?一條雙方?確認(rèn)，甲方?在乙方任職?期間，因履?行職務(wù)或者?主要是利用?乙方的物質(zhì)?技術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計算機(jī)軟?件、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)均屬?于乙方享有?。乙方可以?在其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分自?由地利用這?些發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方應(yīng)當(dāng)?依乙方的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動，包括申?請、注冊、?登記等，協(xié)?助乙方取得?和行使有關(guān)?的知識產(chǎn)權(quán)?。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密及其他?商業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)明?權(quán)、署名權(quán)?(依照法律?規(guī)定應(yīng)由乙?方署名的除?外)等精神?權(quán)利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開發(fā)?者的甲方享?有，乙方尊?重甲方的精?神權(quán)利并協(xié)?助甲方行使?這些權(quán)利。?第二條?甲方在乙方?任職期間所?完成的、與?乙方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?甲方主張由?其本人享有?知識產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)及時?向乙方__?___。經(jīng)?乙方核實(shí)，?認(rèn)為確屬于?非職務(wù)成果?的，由甲方?享有知識產(chǎn)?權(quán)，乙方不?得在未經(jīng)甲?方明確授權(quán)?的前提下利?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦不?得自行向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方?jīng)]?有____?_的，推定?其屬于職務(wù)?成果，乙方?可以使用這?些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證?明實(shí)際上是?非職務(wù)成果?的，甲方亦?不得要求乙?方承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?甲方___?__后，乙?方對成果的?權(quán)屬有異議?的，可以通?過協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，通過訴?訟途徑解決?。第三條?甲方在乙?方任職期間?，必須遵守?乙方規(guī)定的?任何成文或?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應(yīng)的保密?職責(zé)。乙?方的保密規(guī)?章、制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，甲方?亦應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠實(shí)的?態(tài)度，采取?任何必要、?合理的措施?，維護(hù)其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?乙方或者雖?屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，以保持其?機(jī)密性。?第四條除?了履行職務(wù)?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三?方(包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘?密的乙方其?他職員)知?悉屬于乙方?或者雖屬于?他人但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。甲方的?上級主管人?員同意甲方?披露、使用?有關(guān)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密的?，視為乙方?已同意這樣?做，除非乙?方已事先公?開明確該主?管人員無此?權(quán)限。第?五條雙方同?意，甲方離?職之后仍對?其在乙方任?職期間接觸?、知悉的屬?于乙方或者?雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密和其他?商業(yè)秘密信?息，承擔(dān)如?同任職期間?一樣的保密?義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)?秘密信息的?義務(wù)，而無?論甲方因何?種原因離職?。甲方離?職后承擔(dān)保?密義務(wù)的期?限為下列第?_____?種(沒有做?出選擇的，?視為無限期?保)：(?a)無限?期保密，直?至乙方宣布?解密或者秘?密信息實(shí)際?上已經(jīng)公開?;(b?)有限期保?密，保密期?限自離職之?日起，計算?到____?_。乙方?同意就甲方?離職后承擔(dān)?的保密義務(wù)?，向其支付?保密費(fèi)。保?密費(fèi)的支付?方式為下列?第____?_種：(?a)甲方?離職時，一?次性支付_?____元?。(b?)甲方認(rèn)可?，乙方在支?付甲方的工?資報酬時，?已考慮了甲?方離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故?而無須在甲?方離職時另?外支付保密?費(fèi)。第六?條甲方承諾?，在為乙方?履行職務(wù)時?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?人知識產(chǎn)權(quán)?的行為。?若甲方違反?上述承諾而?導(dǎo)致乙方遭?受第三方?的侵僅指控?時，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)乙方?為應(yīng)訴而支?付的一切費(fèi)?用;乙方因?此而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)任?的，有權(quán)向?甲方追償。?上述應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠?償可以從甲?方的工資報?酬中扣除。?第七條甲?方在履行職?務(wù)時，按照?乙方的明確?要求或者為?了完成乙方?明確交付的?具體工作任?務(wù)必然導(dǎo)致?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的，?若乙方遭受?第三方的?侵權(quán)指控，?應(yīng)訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償不?得由甲方承?擔(dān)或部分承?擔(dān)。甲方?的上級主管?人員提出的?要求或交付?的工作任務(wù)?，視為乙方?提出的要求?或交付的工?作任務(wù)，除?非乙方已事?先公開明確?該主管人員?無此權(quán)限。?第八條甲?方承諾，其?在乙方任職?期間，非經(jīng)?乙方事先同?意，不在與?乙方生產(chǎn)、?經(jīng)營同類產(chǎn)?品或提供同?類服務(wù)的其?他企業(yè)、事?業(yè)單位、社?會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)?任任何職務(wù)?，包括股東?、合伙人、?董事、監(jiān)事?、經(jīng)理、職?員、代理人?、顧問等等?。甲方離?職之后是否?仍負(fù)有前款?的義務(wù)，由?雙方以單獨(dú)?的協(xié)議另行?規(guī)定。如果?雙方?jīng)]有簽?署這樣的單?獨(dú)協(xié)議，則?乙方不得限?制甲方從乙?方離職之后?的就業(yè)、任?職范圍。?第九條甲方?因職務(wù)上的?.需要所持?有或保管的?一切記錄著?乙方秘密信?息的文件、?資料、圖表?、筆記、報?告、信件、?傳真、磁帶?、磁盤、儀?器以及其他?任何形式的?載體，均歸?乙方所有，?而無論這些?秘密信息有?無商業(yè)上的?價值。若?記錄著秘密?信息的載體?是由甲方自?備的，則視?為甲方已同?意將這些載?體物的所有?權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙?方。乙方應(yīng)?當(dāng)在甲方返?還這些載體?時，給予甲?方相當(dāng)于載?體本身價值?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十條?甲方應(yīng)當(dāng)?于離職時，?或者于乙方?提出請求時?，返還全部?屬于乙方的?財物，包括?記載著乙方?秘密信息的?一切載體。?但當(dāng)記錄?著秘密信息?的栽體是由?甲方自備的?，且秘密信?息可以從載?體上消除或?復(fù)制出來時?，可以由乙?方將秘密信?息復(fù)制到乙?方享有所有?權(quán)的其他載?體上，并把?原載體上的?秘密信息消?除。此種情?況甲方無須?將載體返還?，乙方也無?須給予甲方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十一條?本合同提?及的技術(shù)秘?密，包括但?不限于：技?術(shù)方案、工?程設(shè)計、電?路設(shè)計、制?造方法、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標(biāo)、計算機(jī)?軟件、數(shù)據(jù)?庫、研究開?發(fā)記錄、技?術(shù)報告、檢?測報告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電，?等等。本?合同提及的?其他商業(yè)秘?密，包括但?不限于：客?戶名單、行?銷計劃、采?購資料、定?價政策、財?務(wù)資料、進(jìn)?貨渠道，等?等。第十?二條本合?同中所稱的?任職期間，?以甲方從乙?方領(lǐng)取工資?為標(biāo)志，并?以該項(xiàng)工資?所代表的工?作期間為任?職期間。任?職期間包括?甲方在正常?工作時間以?外加班的時?間，而無論?加班場所是?否在乙方工?作場所內(nèi)。?本合同中?所稱的離職?，以任何一?方明確表示?解除或辭去?聘用關(guān)系的?時間為準(zhǔn)。?甲方拒絕領(lǐng)?取工資且停?止履行職務(wù)?的行為，視?為提出辭職?。乙方無正?當(dāng)理由拒絕?發(fā)給甲方全?部或部分工?資的行為，?視為將甲方?解聘。第?十三條因?本合同而引?起的糾紛，?如果協(xié)商解?決不成，任?何一方均有?權(quán)提起訴訟?。雙方同意?，選擇乙方?住所地的、?符合級別管?轄規(guī)定的人?民法院作為?雙方合同糾?紛的第一?審管轄法院?。上述約?定不影響乙?方請求知識?產(chǎn)權(quán)管理部?門對侵權(quán)行?為進(jìn)行行政?處理。第?十四條甲?方如違反本?合同任一條?款，應(yīng)當(dāng)一?次性向乙方?支付違約金?_____?元;無論違?約金給付與?否，乙方均?有權(quán)不經(jīng)預(yù)?告立即解除?與甲方的聘?用關(guān)系。?甲方的違約?行為給乙方?造成損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)?賠償乙方的?損失。違約?金不能代替?賠償損失，?但可以從損?失額中抵扣?。第十五?條本合同?自雙方簽字?或蓋章完成?之日起生效?。第十六?條本合同?如與雙方以?前的口頭或?書面協(xié)議有?抵觸，以本?合同為準(zhǔn)。?本合同的?修改必須采?用雙方同意?的書面形式?。第十七?條雙方確?認(rèn)，在簽署?本合同前已?仔細(xì)審閱過?合同的內(nèi)容?，并完全了?解合同各條?款的法律含?義。立合?約人簽字、?蓋章：甲?方：___?__身份?證號碼：_?____?乙方：__?___公司?法定代表人?標(biāo)準(zhǔn)版員?工勞動合同?樣板通用版?（二）甲?方(用人單?位)___?__.乙?方(員工、?工作人員)?_____?(性別__?___，民?族____?_，出生年?月____?_，文化程?度____?_，職稱_?____，?居住地址_?____，?身份證號碼?_____?聯(lián)系電話_?____)?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等、自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本勞動合?同：一、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)實(shí)?際需要，聘?用乙方在_?____?崗位從事_?____工?種工作，擔(dān)?任____?_職務(wù)。?二、合同期?限甲乙雙?方選擇以下?第種形式確?定合同期限?：1、合?同期限為_?____年?_____?個月，從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中前___?__個月為?試用期(見?習(xí)期)2?、以完成一?定的工作任?務(wù)為期限。?具體工作任?務(wù)為___?__，期限?自____?_年___?__月__?___日起?，預(yù)計至_?____年?_____?月____?_日止。?三、工作時?間甲方對?乙方實(shí)行第?_____?種工作制：?1、每日?工作8小時?、每周工作?40小時標(biāo)?準(zhǔn)工時制。?2、經(jīng)勞?動行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行不?定時工作制?。3、經(jīng)?勞動行政部?門批準(zhǔn)實(shí)行?綜合計算工?時工作制。?四、工資?待遇(一?)工資收入?構(gòu)成：乙?方的工資收?入由___?__幾部分?構(gòu)成。(?二)工資標(biāo)?準(zhǔn)：1、?試用期(見?習(xí)期)工資?待遇為__?___.?2、試用期?(見習(xí)期)?滿后的工資?待遇為__?___.?3、雙方約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?示范區(qū)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?乙方的工資?待遇調(diào)整按?甲方工資分?配制度和管?理辦法執(zhí)行?。五、違?約責(zé)任1?、由于甲乙?雙方任何一?方的過錯造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?的，由有過?錯的一方承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?;雙方均有?過錯的，根?據(jù)實(shí)際情況?，由雙方各?自承擔(dān)應(yīng)負(fù)?的責(zé)任。?2、甲乙雙?方任何一方?違反合同條?款，均應(yīng)向?對方支付違?約金，違約?金數(shù)額的確?定辦法為_?____;?給對方造成?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)Ψ?支付賠償金?，賠償金數(shù)?額的確定辦?法為___?__;合同?一方因不可?抗力未能履?行合同并給?對方帶來損?害的，不承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。六、合?同爭議處理?發(fā)生勞動?爭議后，甲?乙雙方應(yīng)積?極協(xié)商解決?，不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，任何一?方均可向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會(小組)?或工會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成的，方?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。七、?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)：__?____?____?___