合同付款申請書（2篇）

合同付款申?請書合同?款項支付申?請書__?__：我?司與貴司于?____年?____月?____日?簽訂的“_?___合同?”，總服務(wù)?費為人民幣?____元?整。我司按?合同內(nèi)容完?成____?工作，并得?到____?認可?，F(xiàn)向?貴司申請按?照合同相關(guān)?內(nèi)容約定，?支付合同款?：合同款?為人民幣_?___萬元?整，故本次?應(yīng)付款為：?人民幣__?__元整（?￥____?）請貴司給?予辦理。我?司提供下列?收款銀行賬?戶資料：?開戶名稱：?_____?_____??????開戶銀行：?_____?_____?銀行賬號：?貴公司按?上述資料付?款，如因我?單位提供收?款銀行賬戶?資料錯誤，?導(dǎo)致相關(guān)款?項支付不到?位，則由此?產(chǎn)生的一切?經(jīng)濟糾紛和?責任由我單?位承擔。我?單位承諾若?上述收款銀?行賬戶資料?發(fā)生變化會?及時通知貴?公司。聯(lián)?系地址：經(jīng)?辦人：聯(lián)系?電話：QQ?郵箱：_?___公司?____?年____?月____?日合同付?款申請書（?二）不同?的合同書格?式不盡相同?，朋友們可?參看本站的?《合同書怎?么寫》中提?及的注意事?項。另外可?按照您許要?的合同書種?類，在本站?查找合適的?樣本做參考?。以下提供?一個范本：?甲方（用?人單位）名?稱性質(zhì)地址?乙方（勞?動者）姓名?性別出生年?月文化程度?身份證號碼?住址根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和國家?、省有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?自愿，協(xié)商?一致，簽訂?本勞動合同?。合同期限?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效，試用?期自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止，熟練期?（見習(xí)期）?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?。合同期限?采取下列第?種形式：、?有固定期限?。合同期自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止，?為期年。2?、無固定期?限。3、以?完成一定的?工作為期限?。本合同至?工作（任務(wù)?）完成時終?止。工作內(nèi)?容根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，乙?方同意擔任?崗位的（工?種）工作。?并按照甲方?關(guān)于本崗位?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)和責?任制的要求?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標和工作?任務(wù)。勞動?保護和勞動?條件甲方應(yīng)?嚴格執(zhí)行國?家和省有關(guān)?職工勞動安?全、勞動保?護、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定，?對乙方進行?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全衛(wèi)生等?方面基本知?識的教育，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?，保護乙方?的安全和健?康。甲方應(yīng)?認真執(zhí)行國?家和省有關(guān)?工作時間和?休息休假等?規(guī)定。勞動?報酬甲方根?據(jù)乙方所在?崗位及技能?水平、勞動?成果等情況?，按照國家?、省有關(guān)政?策規(guī)定，以?貨幣形式按?月支付乙方?勞動報酬。?乙方在（試?用期、見習(xí)?期）月工資?為月份元，?試用期（熟?練期、見習(xí)?期）滿月工?資為元，不?低于最低工?資元。乙方?工資調(diào)整、?資金、津貼?、加班加點?工資等按相?關(guān)法律、法?規(guī)、政策規(guī)?定和甲方依?法制定的企?業(yè)內(nèi)部分配?制度執(zhí)行。?勞動保險福?利待遇、乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?及患病或非?因工負傷的?有關(guān)待遇，?按國家、省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行；2、乙?方因工死亡?因病或非因?工死亡的有?關(guān)待遇，按?國家、省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；3、乙方?其他福利待?遇，按國家?、省或《集?體合同》的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4、在?合同里內(nèi)，?甲、乙雙方?必須按照國?家和省有關(guān)?規(guī)定，按時?足額向社會?保險機構(gòu)繳?納社會保險?費。乙方依?法享受社會?保險待遇。?勞動紀律?甲方執(zhí)行國?家、省有關(guān)?勞動紀律方?面的規(guī)定。?乙方應(yīng)服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)，?自覺遵守勞?動紀律和甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度。變更?、解除、終?止勞動合同?的條件、在?下列情況下?，甲乙雙方?協(xié)商同意變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容：?（1）經(jīng)考?核乙方不勝?任本崗位工?作的；（2?）本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?致使本合同?無法履行的?；（3）由?于不可抗力?致使本合同?無法履行的?；（4）法?律、法規(guī)及?政策規(guī)定的?其它情況。?2、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除勞動合?同；3、在?下列情況下?，甲方可以?解除勞動合?同；（1）?乙方在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；（?2）乙方嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方依法制定?的規(guī)章制度?的；（3）?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（4）乙方?被依法追究?刑事責任的?；（5）乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；（6）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（7）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?；（8）甲?方瀕臨破產(chǎn)?，被人民法?院宣告進行?法定整頓期?間或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?達到當?shù)卣?府規(guī)定的嚴?重困難企業(yè)?標準，確需?裁減人員的?。4、在下?列情況下，?甲方依據(jù)本?欄第3條第?（5）（6?）（7）（?8）項解除?合同：（1?）乙方患有?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的；（2）?乙方患病或?者負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；（?3）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。5?、在下列情?況下，乙方?可能隨時通?知四方解除?勞動合同；?（1）在試?用期內(nèi)的；?（2）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?（3）甲方?未按照本合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。6?、除本欄第?5條規(guī)定外?，乙方解除?勞動合同應(yīng)?當提前三十?日以局面形?式通知甲方?。7、本合?同期滿或者?雙方約定的?勞動合同終?止條件出現(xiàn)?時即行終止?。雙方約定?的其它事項?違反勞動合?同的責任甲?乙任何一方?違反本合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?國家、省有?關(guān)規(guī)定予以?賠償。爭議?處理因履行?本合同發(fā)生?爭議，甲乙?雙方應(yīng)及時?協(xié)商解決，?經(jīng)協(xié)商無效?時，可以依?法申請調(diào)解?，仲裁，提?起訴訟。其?它事項、本?合同未盡事?宜，按照國?家，省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國家?、省有關(guān)新?規(guī)定不符的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。2、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，本合同?須經(jīng)勞動行?政部門鑒證?。3、本合?同應(yīng)妥善保?管，它是建?立勞動關(guān)系?，處理勞動?爭議的依據(jù)?。簽章及鑒?證甲方（簽?章）法定代?表人：__?__年__?__月__?__日乙方?（簽章）：?____年?____月?____日?簽證機關(guān)（?簽章）：_?___年_?___月_?___日續(xù)?訂合同事項?續(xù)訂合同自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止，