家具店用工合同(一)（3篇）

第6頁共6頁家具店用工?合同(一)?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號：_?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項訂?立以下條款?，以共同遵?守。(試用?期最長不超?過3個月)?一、乙方?的崗位(工?種)為：?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律?和甲方的各?項治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為____?_元/月，?甲方按月發(fā)?放。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。試用期勞?動合同五、?乙方在試用?期內(nèi)，公司?的福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日左右?發(fā)放，若乙?方工作不足?一個月時，?按月工資比?例折合實際?工作天數(shù)計?算。若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?公司實際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時，須提?前七個工作?日通知甲方?，協(xié)商解決?，否則，將?根據(jù)公司制?度，由公司?按制度論處?。八、在?試用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實?際考勤，依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容(條?款)結(jié)算。?九、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十、在試?用期內(nèi)，因?乙方泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙方?的故意或重?大過失行為?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)行?追償。十?一、試用期?滿或試用期?內(nèi)工作突出?并經(jīng)考核合?格者，將在?當(dāng)月內(nèi)與公?司簽訂正式?勞動合同??？己瞬缓?格者，公司?根據(jù)實際情?況將予以解?雇。十二?、乙方聲明?，乙方在簽?署本合同時?，已知曉甲?方的制度并?愿意遵守各?項事宜。?十三、本合?同經(jīng)雙方簽?字后起生效?。十四、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方：(?公章)__?___?乙方：(?簽字)__?___日?期：___?__?????????????日期?：____?_家具店?用工合同(?一)（二）?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號：_?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項訂?立以下條款?，以共同遵?守。(試用?期最長不超?過3個月)?一、乙方?的崗位(工?種)為：_?____?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律?和甲方的各?項治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為____?_元/月，?甲方按月發(fā)?放。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。試用期勞?動合同五、?乙方在試用?期內(nèi)，公司?的福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日左右?發(fā)放，若乙?方工作不足?一個月時，?按月工資比?例折合實際?工作天數(shù)計?算。若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?公司實際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時，須提?前七個工作?日通知甲方?，協(xié)商解決?，否則，將?根據(jù)公司制?度，由公司?按制度論處?。八、在?試用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實?際考勤，依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容(條?款)結(jié)算。?九、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十、在試?用期內(nèi)，因?乙方泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙方?的故意或重?大過失行為?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)行?追償。十?一、試用期?滿或試用期?內(nèi)工作突出?并經(jīng)考核合?格者，將在?當(dāng)月內(nèi)與公?司簽訂正式?勞動合同?。考核不合?格者，公司?根據(jù)實際情?況將予以解?雇。十二?、乙方聲明?，乙方在簽?署本合同時?，已知曉甲?方的制度并?愿意遵守各?項事宜。?十三、本合?同經(jīng)雙方簽?字后起生效?。十四、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方：(?公章)__?___?乙方：(?簽字)__?___日?期：___?__?????????????日期?：____?_家具店?用工合同(?一)（三）?甲方：_?____?乙方：__?___經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，本著自?愿，平等的?原則，達(dá)成?合同條款如?下，以資共?同遵守一?、合同有效?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?合同期滿即?終止執(zhí)行。?因本店工作?需要，在雙?方完全同意?的條件下，?可續(xù)訂合同?。二、工?作時間每天?正常工作時?間為___?__個小時?，特殊情況?視情況而定?。如需請假?提前一天申?請。請假期?間不享受提?成。三、?勞動報酬基?礎(chǔ)工資__?___元+?全勤獎__?___元+?銷售提成_?____%?甲方暫押乙?方15天工?資作為保證?金，合同終?止后返還乙?方。(合同?期內(nèi)如乙方?違約，甲方?則有權(quán)扣掉?保證金作為?對甲方損失?的賠償)?四、勞動紀(jì)?律自覺遵守?本店勞動紀(jì)?律，準(zhǔn)時上?下班。每月?盤點一次，?盤點少貨時?，查明情況?后由乙方按?照丟失貨品?的吊牌價賠?償給甲方;?4、需經(jīng)?雙方協(xié)議解?除合同的，?提出解除合?同的任何一?方，必須提?前10天通?知對方，方?可辦理解除?合同手續(xù)。?5、本著?自愿的條件?下，聘用時?間為一年，?如有特殊情?況，必修提?前一月通知?甲方并培訓(xùn)?好下一名營?業(yè)員方可離?開，否則應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，扣發(fā)當(dāng)?月工資。?十、保密義?務(wù)員工在任?職期間以及?離職之后對?其在本專賣?店任職期間?接觸、知悉?的屬于本專?賣店、或者?雖屬于第三?方但本專賣?店承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)?保密義務(wù)和?不擅自使用?有關(guān)商業(yè)秘?密的義務(wù)。?員工于離職?辦理交接時?，返還全部?屬于本專賣?店的商業(yè)秘?密的資料，?包括記載著?本專賣店秘?密信息的一?切載體。?十一、離職?手續(xù)，員工?在終止或解?除合同時的?最后工作日?之前，按本?專賣店規(guī)定?辦理工作交?接手續(xù)，包?括工作中的?未竟事項、?文件、資料?、各種辦公?物品等，須?全部清點移?交本專賣店?簽約雙方已?讀懂并接受?上述條款的?約定，現(xiàn)自?愿簽字確認(rèn)?。甲方：