二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員臨時(shí)工作期間勞動(dòng)合同解除流程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員臨時(shí)工作期間勞動(dòng)合同解除流程本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律1.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成重大損害1.3嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)1.4嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定2.解除勞動(dòng)合同程序2.1提前通知2.2雙方協(xié)商2.3單方面解除2.4勞動(dòng)仲裁3.合同解除補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.2工資支付3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4其他福利待遇4.解除合同后的手續(xù)辦理4.1辦理離職手續(xù)4.2退還單位物品4.3辦理離職證明4.4辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.3雙方合作研發(fā)成果7.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理7.1勞動(dòng)關(guān)系終止7.2勞動(dòng)關(guān)系解除7.3勞動(dòng)關(guān)系續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1交接工作10.2保密義務(wù)10.3爭(zhēng)議處理11.合同解除后的檔案管理11.1檔案交接11.2檔案保管11.3檔案查詢12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議13.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)13.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移13.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議14.合同解除后的其他約定14.1合同解除后的工作交接14.2合同解除后的保密義務(wù)14.3合同解除后的爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條合同解除條件1.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律1.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、曠工；1.1.2違反保密規(guī)定，泄露單位秘密；1.1.3擅自離職或未經(jīng)批準(zhǔn)參與其他工作；1.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成重大損害1.2.1因工作失誤導(dǎo)致單位財(cái)產(chǎn)損失；1.2.2利用職務(wù)之便謀取私利；1.2.3損害單位聲譽(yù)或利益；1.3嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)1.3.1違反國(guó)家法律法規(guī)，受到行政處罰或刑事處罰；1.3.2參與非法活動(dòng)；1.4嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定1.4.1違反合同約定的服務(wù)期限；1.4.2違反合同約定的保密義務(wù)；1.4.3違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制。第二條解除勞動(dòng)合同程序2.1提前通知2.1.1單位應(yīng)提前30日書面通知借調(diào)人員解除勞動(dòng)合同；2.1.2借調(diào)人員有權(quán)要求單位支付相當(dāng)于提前通知期工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2雙方協(xié)商2.2.1雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.2.2協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.3單方面解除2.3.1單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)滿足上述第一條規(guī)定的解除條件；2.3.2單方面解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)提前通知借調(diào)人員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4勞動(dòng)仲裁2.4.1雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2.4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在接到申請(qǐng)后30日內(nèi)作出裁決。第三條合同解除補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.1.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按借調(diào)人員在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；3.1.2工作不滿一年的按比例支付。3.2工資支付3.2.1解除勞動(dòng)合同前，單位應(yīng)支付借調(diào)人員相應(yīng)的工資；3.2.2解除勞動(dòng)合同后，單位應(yīng)在15日內(nèi)支付借調(diào)人員的全部工資。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1解除勞動(dòng)合同后，單位應(yīng)繼續(xù)為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)至法定終止日；3.3.2借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利待遇3.4.1解除勞動(dòng)合同后，借調(diào)人員享有其他福利待遇按國(guó)家及單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條解除合同后的手續(xù)辦理4.1辦理離職手續(xù)4.1.1借調(diào)人員應(yīng)按照單位規(guī)定辦理離職手續(xù)；4.1.2單位應(yīng)在收到借調(diào)人員提交的離職手續(xù)后5個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.2退還單位物品4.2.1借調(diào)人員應(yīng)在離職前退還單位所有物品；4.2.2單位有權(quán)要求借調(diào)人員賠償損壞或丟失的物品。4.3辦理離職證明4.3.1單位應(yīng)在辦理完離職手續(xù)后5個(gè)工作日內(nèi)為借調(diào)人員出具離職證明；4.3.2離職證明應(yīng)載明借調(diào)人員在單位工作的時(shí)間、崗位等信息。4.4辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.4.1借調(diào)人員應(yīng)在離職前辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.4.2單位應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1.1借調(diào)人員在工作中產(chǎn)生的屬于單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸單位所有；5.1.2單位有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.2.1借調(diào)人員在工作中產(chǎn)生的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸借調(diào)人員所有；5.2.2借調(diào)人員有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3雙方合作研發(fā)成果5.3.1雙方合作研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有；5.3.2雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定分享和使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系處理6.1勞動(dòng)關(guān)系終止6.1.1解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)關(guān)系終止；6.1.2勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方不再享有勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。6.2勞動(dòng)關(guān)系解除6.2.1解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)關(guān)系解除；6.2.2勞動(dòng)關(guān)系解除后，雙方不再享有勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。6.3勞動(dòng)關(guān)系續(xù)簽6.3.1雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；6.3.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2單位未按照合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.3單位未按照合同約定為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1借調(diào)人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；8.2.2單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3仲裁是解決爭(zhēng)議的最終途徑，仲裁裁決為終局裁決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)；9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地處理爭(zhēng)議。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)；9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在接到申請(qǐng)后5日內(nèi)決定是否受理；9.3.3仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在60日內(nèi)作出裁決。第十條合同解除后的其他事項(xiàng)10.1交接工作10.1.1借調(diào)人員應(yīng)在合同解除后立即完成工作交接；10.1.2單位應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員辦理工作交接；10.2保密義務(wù)10.2.1合同解除后，借調(diào)人員仍應(yīng)遵守保密義務(wù)；10.2.2單位和借調(diào)人員對(duì)工作過程中知悉的秘密負(fù)有保密責(zé)任；10.3爭(zhēng)議處理10.3.1合同解除后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同解除后的檔案管理11.1檔案交接11.1.1借調(diào)人員離職后，其檔案應(yīng)由單位負(fù)責(zé)保管；11.1.2單位應(yīng)在借調(diào)人員離職后15日內(nèi)將檔案交還給借調(diào)人員或其指定的代理人；11.2檔案保管11.2.1單位應(yīng)妥善保管借調(diào)人員的檔案，確保檔案的完整性和安全性；11.2.2借調(diào)人員有權(quán)查閱、復(fù)制其檔案；11.3檔案查詢11.3.1借調(diào)人員需查詢檔案的，應(yīng)向單位提出書面申請(qǐng)；11.3.2單位應(yīng)在接到申請(qǐng)后15日內(nèi)提供查詢服務(wù)。第十二條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.1.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按借調(diào)人員在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；12.1.2工作不滿一年的按比例支付；12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付12.2.1單位應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；12.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬；12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議12.3.1如對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額有異議，雙方可協(xié)商解決；12.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)13.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.1.1解除勞動(dòng)合同后，借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；13.1.2單位應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移13.2.1借調(diào)人員應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.2.2單位應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議13.3.1如對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇有異議，雙方可協(xié)商解決；13.3.2協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)仲裁。第十四條合同解除后的其他約定14.1合同解除后的工作交接14.1.1借調(diào)人員應(yīng)在合同解除前完成工作交接；14.1.2單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)工作交接；14.2保密義務(wù)14.2.1合同解除后，借調(diào)人員仍應(yīng)遵守保密義務(wù)；14.2.2單位和借調(diào)人員對(duì)工作過程中知悉的秘密負(fù)有保密責(zé)任；14.3爭(zhēng)議處理14.3.1合同解除后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；14.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指非甲乙雙方的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.1.2合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3合同履行過程中，需要對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等進(jìn)行審計(jì)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2在合同授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方干預(yù)；3.1.3在履行職責(zé)過程中，如遇特殊情況，有權(quán)向甲乙雙方提出建議。3.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.2.2按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.2.3對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在介入合同時(shí)，與甲乙雙方的法律關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的代理或代表。4.2第三方在介入合同時(shí)，不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.3第三方在介入合同時(shí)，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，按法律規(guī)定執(zhí)行。5.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：5.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失；5.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失；5.3.3合同解除后的違約責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)；6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行職責(zé)。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；7.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費(fèi)用承擔(dān)；9.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，由提出第三方介入的一方承擔(dān)。第十條第三方介入的記錄與檔案10.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件、記錄保存?zhèn)洳椋?0.2第三方介入的記錄與檔案應(yīng)作為本合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同文本詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，包含所有合同條款，并由雙方簽字蓋章。說明：合同文本是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。2.離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含借調(diào)人員的姓名、工號(hào)、工作期限、離職日期等信息，并由單位蓋章。說明：離職證明是借調(diào)人員離職后證明其在單位工作情況的文件。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包含借調(diào)人員的姓名、工資數(shù)額、支付日期等信息，并由單位財(cái)務(wù)部門蓋章。說明：工資支付憑證是借調(diào)人員領(lǐng)取工資的證明。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包含借調(diào)人員的姓名、繳納險(xiǎn)種、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)日期等信息，并由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)蓋章。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是借調(diào)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的證明。5.工作交接清單說明：工作交接清單是確保工作交接順利進(jìn)行的重要文件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方保密義務(wù)的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。7.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用、期限等。說明：第三方協(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、曠工、違反保密規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情節(jié)輕重，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊違約行為：因工作失誤導(dǎo)致單位財(cái)產(chǎn)損失、利用職務(wù)之便謀取私利、損害單位聲譽(yù)或利益等。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)違約行為：違反國(guó)家法律法規(guī)，受到行政處罰或刑事處罰、參與非法活動(dòng)等。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定違約行為：違反合同約定的服務(wù)期限、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。5.單位違約行為違約行為：未按照合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未按照合同約定為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)挝粦?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。6.第三方違約行為違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)、泄露甲乙雙方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。全文完。二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員臨時(shí)工作期間勞動(dòng)合同解除流程1本合同目錄一覽1.合同解除的條件1.1借調(diào)人員違反合同約定的條件1.2用人單位違反合同約定的條件1.3國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整導(dǎo)致合同解除1.4借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同2.合同解除的程序2.1提出解除合同的通知2.2雙方協(xié)商解除合同2.3勞動(dòng)仲裁2.4法院訴訟3.合同解除的時(shí)間3.1合同解除的通知期限3.2合同解除的生效日期3.3合同解除后的工作交接期限4.合同解除的補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償方式4.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間5.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移5.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇6.合同解除后的福利待遇6.1福利待遇的結(jié)算6.2福利待遇的支付6.3福利待遇的爭(zhēng)議解決7.合同解除后的檔案管理7.1檔案的轉(zhuǎn)移7.2檔案的保管7.3檔案的查閱8.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)關(guān)系的終止8.2勞動(dòng)關(guān)系的解除8.3勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議解決9.合同解除后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的期限9.3爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)10.合同解除后的保密協(xié)議10.1保密協(xié)議的簽訂10.2保密協(xié)議的履行10.3保密協(xié)議的解除11.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的約定11.2競(jìng)業(yè)限制的履行11.3競(jìng)業(yè)限制的解除12.合同解除后的違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的認(rèn)定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1合同解除后的工作交接13.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理13.3合同解除后的其他相關(guān)事宜14.合同解除后的附則14.1合同解除的生效14.2合同解除的終止14.3合同解除的修訂與解釋第一部分：合同如下：1.合同解除的條件1.1借調(diào)人員違反合同約定的條件1.1.1借調(diào)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職1.1.2借調(diào)人員違反單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重1.1.3借調(diào)人員泄露單位商業(yè)秘密，造成損失1.2用人單位違反合同約定的條件1.2.1用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇1.2.2用人單位未提供符合合同約定的工作條件1.2.3用人單位違反國(guó)家法律法規(guī)，損害借調(diào)人員權(quán)益1.3國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整導(dǎo)致合同解除1.3.1國(guó)家法律法規(guī)和政策變動(dòng)，導(dǎo)致借調(diào)人員無法繼續(xù)履行合同1.3.2政策調(diào)整導(dǎo)致借調(diào)人員原工作單位業(yè)務(wù)調(diào)整，無法繼續(xù)借調(diào)1.4借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同1.4.1借調(diào)人員因家庭原因需要調(diào)整工作地點(diǎn)1.4.2借調(diào)人員因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要1.4.3借調(diào)人員因個(gè)人健康原因無法繼續(xù)工作2.合同解除的程序2.1提出解除合同的通知2.1.1借調(diào)人員提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位2.1.2用人單位提出解除合同，需提前30日書面通知借調(diào)人員2.2雙方協(xié)商解除合同2.2.1雙方在協(xié)商過程中應(yīng)保持平等、自愿的原則2.2.2協(xié)商達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議2.3勞動(dòng)仲裁2.3.1雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁2.3.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決2.4法院訴訟2.4.1雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟2.4.2法院應(yīng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)案件3.合同解除的時(shí)間3.1合同解除的通知期限3.1.1合同解除的通知期限為30日3.2合同解除的生效日期3.2.1合同解除協(xié)議簽訂后，合同自通知期限屆滿之日起解除3.3合同解除后的工作交接期限3.3.1合同解除后，借調(diào)人員應(yīng)在15日內(nèi)完成工作交接4.合同解除的補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1.1用人單位按照借調(diào)人員在單位工作的月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2補(bǔ)償方式4.2.1用人單位應(yīng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間4.3.1用人單位應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移5.1.1用人單位負(fù)責(zé)將借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至原工作單位5.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2.1借調(diào)人員在新單位工作期間，社會(huì)保險(xiǎn)由新單位繼續(xù)繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇5.3.1借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照原工作單位和新單位的規(guī)定執(zhí)行6.合同解除后的福利待遇6.1福利待遇的結(jié)算6.1.1用人單位按照借調(diào)人員在單位工作期間享受的福利待遇進(jìn)行結(jié)算6.2福利待遇的支付6.2.1用人單位應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)支付福利待遇6.3福利待遇的爭(zhēng)議解決6.3.1雙方對(duì)福利待遇有爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或法院訴訟7.合同解除后的檔案管理7.1檔案的轉(zhuǎn)移7.1.1用人單位應(yīng)將借調(diào)人員的檔案在合同解除后15日內(nèi)轉(zhuǎn)移至原工作單位7.2檔案的保管7.2.1原工作單位負(fù)責(zé)借調(diào)人員檔案的保管7.3檔案的查閱7.3.1借調(diào)人員有權(quán)查閱自己的檔案，查閱檔案應(yīng)遵守檔案管理相關(guān)規(guī)定8.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)關(guān)系的終止8.1.1合同解除后，借調(diào)人員的勞動(dòng)關(guān)系終止8.1.2用人單位應(yīng)出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明8.2勞動(dòng)關(guān)系的解除8.2.1勞動(dòng)關(guān)系解除后，借調(diào)人員不得再以原單位名義從事相關(guān)工作8.2.2用人單位不得再以借調(diào)人員名義安排其他工作8.3勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議解決8.3.1勞動(dòng)關(guān)系解除后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決8.3.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟9.合同解除后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟9.2爭(zhēng)議解決的期限9.2.1爭(zhēng)議應(yīng)在合同解除之日起3個(gè)月內(nèi)解決9.3爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)9.3.1協(xié)商和調(diào)解可由雙方自行選擇，仲裁和訴訟應(yīng)依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院提起10.合同解除后的保密協(xié)議10.1保密協(xié)議的簽訂10.1.1合同解除后，如存在保密協(xié)議，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)10.2保密協(xié)議的履行10.2.1借調(diào)人員應(yīng)保守原工作單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方10.3保密協(xié)議的解除10.3.1保密協(xié)議的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議11.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的約定11.1.1合同解除后，如存在競(jìng)業(yè)限制條款，借調(diào)人員應(yīng)遵守11.2競(jìng)業(yè)限制的履行11.2.1借調(diào)人員不得在解除合同后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，從事與原工作單位相同或相類似的業(yè)務(wù)11.3競(jìng)業(yè)限制的解除11.3.1競(jìng)業(yè)限制的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議12.合同解除后的違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的認(rèn)定12.1.1雙方在合同解除后，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等12.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決12.3.1違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決方式同第九條13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1合同解除后的工作交接13.1.1借調(diào)人員應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行13.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理13.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理剩余的債權(quán)債務(wù)關(guān)系13.3合同解除后的其他相關(guān)事宜13.3.1雙方在合同解除后，應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的其他相關(guān)事宜14.合同解除后的附則14.1合同解除的生效14.1.1合同解除協(xié)議簽訂后，自通知期限屆滿之日起生效14.2合同解除的終止14.2.1合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)14.3合同解除的修訂與解釋14.3.1本合同解除條款的修訂與解釋，應(yīng)以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行協(xié)調(diào)的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1甲乙雙方在合同履行過程中，因?qū)I(yè)能力、資源限制或其他原因，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.2合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方協(xié)商不成，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.3合同履行過程中，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂或補(bǔ)充，需要第三方提供專業(yè)意見。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。3.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方合作的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定，在第三方介入的情況下，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不受影響。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。4.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，或在補(bǔ)充協(xié)議中約定。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額度。5.2.1第三方的專業(yè)能力5.2.2第三方的服務(wù)范圍5.2.3第三方的服務(wù)質(zhì)量5.2.4合同履行的風(fēng)險(xiǎn)程度5.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定，并作為合同的一部分。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方以外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)征得甲乙雙方的同意。6.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助其糾正。6.4第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.第三方的權(quán)利7.1第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。7.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。7.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。8.第三方的義務(wù)8.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。8.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。9.第三方的違約責(zé)任9.1第三方如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：9.2.1賠償損失9.2.2退還已收取的服務(wù)費(fèi)用9.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員臨時(shí)工作期間勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含借調(diào)人員的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等詳細(xì)信息。說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)填寫。2.借調(diào)人員工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明借調(diào)人員離職前的工作內(nèi)容、物品、資料等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性的重要文件。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任的文件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中涉及的保密信息，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)雙方利益，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的依據(jù)。7.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同履行過程中出現(xiàn)的任何補(bǔ)充條款，如合同變更、費(fèi)用調(diào)整等。說明：補(bǔ)充協(xié)議是確保合同內(nèi)容完整和準(zhǔn)確的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員違約行為違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：借調(diào)人員未提前30日書面通知用人單位，擅自離職，應(yīng)賠償用人單位一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.用人單位違約行為違約行為：未按照合同約定支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付借調(diào)人員應(yīng)得的工資和福利待遇，并賠償借調(diào)人員因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付借調(diào)人員工資，應(yīng)支付欠付工資及賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定完成評(píng)估工作，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.保密違約行為違約行為：泄露合同涉及的保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：借調(diào)人員泄露原工作單位的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償原工作單位的損失。5.競(jìng)業(yè)限制違約行為違約行為：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與原工作單位相同或相類似的業(yè)務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：借調(diào)人員違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在限制期限內(nèi)從事與原工作單位相同的業(yè)務(wù)，應(yīng)賠償原工作單位的損失。全文完。二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員臨時(shí)工作期間勞動(dòng)合同解除流程2本合同目錄一覽1.解除合同的條件1.1甲方原因1.1.1甲方單位工作調(diào)整1.1.2甲方單位人員編制限制1.1.3甲方單位工作性質(zhì)變化1.2乙方原因1.2.1乙方身體狀況1.2.2乙方個(gè)人原因1.2.3乙方違反合同規(guī)定2.解除合同的通知2.1通知方式2.2通知期限2.3通知內(nèi)容3.解除合同的程序3.1乙方提出解除合同3.1.1提出時(shí)間3.1.2提出方式3.1.3提出內(nèi)容3.2甲方確認(rèn)解除合同3.2.1確認(rèn)時(shí)間3.2.2確認(rèn)方式3.2.3確認(rèn)內(nèi)容4.解除合同的審批4.1審批機(jī)構(gòu)4.2審批流程4.3審批期限5.解除合同的生效5.1生效時(shí)間5.2生效條件6.工資待遇結(jié)算6.1工資結(jié)算方式6.2工資結(jié)算時(shí)間6.3工資結(jié)算內(nèi)容7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移7.2住房公積金轉(zhuǎn)移7.3保險(xiǎn)和公積金結(jié)算8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同解除后的其他事項(xiàng)11.1辦理離職手續(xù)11.2交接工作11.3借調(diào)人員回歸原單位12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式13.合同解除后的其他責(zé)任13.1甲方責(zé)任13.2乙方責(zé)任14.合同解除后的其他約定14.1合同解除后的保密事項(xiàng)14.2合同解除后的爭(zhēng)議解決事項(xiàng)14.3合同解除后的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.解除合同的條件1.1甲方原因1.1.1甲方單位工作調(diào)整：因甲方單位工作需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。1.1.2甲方單位人員編制限制：甲方單位因人員編制限制，無法繼續(xù)為乙方提供工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。1.1.3甲方單位工作性質(zhì)變化：甲方單位工作性質(zhì)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方工作不再適合，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。1.2乙方原因1.2.1乙方身體狀況：因乙方身體狀況原因，無法繼續(xù)履行合同約定的工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。1.2.2乙方個(gè)人原因：因乙方個(gè)人原因，如家庭、健康等，需要離開原工作單位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。1.2.3乙方違反合同規(guī)定：乙方違反本合同約定，如嚴(yán)重失職、違反保密協(xié)議等，經(jīng)甲方給予警告后仍不改正，甲方有權(quán)解除本合同。2.解除合同的通知2.1通知方式：甲方應(yīng)以書面形式向乙方發(fā)出解除合同的通知。2.2通知期限：甲方應(yīng)在合同解除前至少提前30日向乙方發(fā)出解除合同的通知。2.3通知內(nèi)容：通知內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、解除合同的生效時(shí)間以及雙方需要履行的事項(xiàng)。3.解除合同的程序3.1乙方提出解除合同：乙方應(yīng)向甲方提出書面解除合同申請(qǐng)，并說明解除合同的原因。3.1.1提出時(shí)間：乙方應(yīng)在合同解除前至少提前30日向甲方提出解除合同申請(qǐng)。3.1.2提出方式：乙方應(yīng)以書面形式向甲方提出解除合同申請(qǐng)。3.1.3提出內(nèi)容：申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、解除合同的生效時(shí)間以及雙方需要履行的事項(xiàng)。3.2甲方確認(rèn)解除合同：甲方應(yīng)在收到乙方解除合同申請(qǐng)后15日內(nèi)給予書面確認(rèn)，并說明確認(rèn)意見。4.解除合同的審批4.1審批機(jī)構(gòu)：解除合同需經(jīng)甲方單位審批，審批機(jī)構(gòu)為甲方單位的人力資源部門。a.乙方提出解除合同申請(qǐng)；b.甲方人力資源部門進(jìn)行初步審核；c.甲方單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批；d.甲方人力資源部門通知乙方審批結(jié)果。4.3審批期限：審批期限為自乙方提出解除合同申請(qǐng)之日起30日內(nèi)。5.解除合同的生效5.1生效時(shí)間：本合同自雙方簽署之日起生效，解除合同的通知發(fā)出后，合同解除生效。5.2生效條件：合同解除通知發(fā)出后，雙方應(yīng)按照通知內(nèi)容履行各自義務(wù)，合同解除生效。6.工資待遇結(jié)算6.1工資結(jié)算方式：乙方在合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定及國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工資待遇結(jié)算。6.2工資結(jié)算時(shí)間：工資待遇結(jié)算應(yīng)在合同解除后的15日內(nèi)完成。6.3工資結(jié)算內(nèi)容：工資待遇結(jié)算內(nèi)容包括但不限于：a.乙方在合同解除前應(yīng)得的工資；b.乙方在合同解除前應(yīng)得的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等；c.甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在履行合同期間及合同解除后，對(duì)甲方單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限：乙方對(duì)本合同中涉及的保密信息的保密期限為合同解除后五年。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金金額為泄露信息價(jià)值的三倍。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在履行合同過程中創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，均歸甲方所有。9.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在履行合同過程中，若創(chuàng)作出屬于自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)保證甲方在其合理范圍內(nèi)使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方應(yīng)明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，并在合同中予以體現(xiàn)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)，若在此期限內(nèi)未能解決，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.合同解除后的其他事項(xiàng)11.1辦理離職手續(xù)：合同解除后，乙方應(yīng)在甲方指定的期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。11.2交接工作：乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員，確保工作連續(xù)性。11.3借調(diào)人員回歸原單位：合同解除后，乙方應(yīng)返回原單位，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理回歸手續(xù)。12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法為：乙方在本單位工作年限（不足一年的按一年計(jì)算）乘以月工資標(biāo)準(zhǔn)。12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：甲方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。13.合同解除后的其他責(zé)任13.1甲方責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并協(xié)助乙方辦理回歸原單位的手續(xù)。13.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定，履行保密義務(wù)，并按時(shí)辦理離職手續(xù)。14.合同解除后的其他約定事項(xiàng)14.1合同解除后的保密事項(xiàng)：合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露對(duì)方的保密信息。14.2合同解除后的爭(zhēng)議解決事項(xiàng)：雙方應(yīng)繼續(xù)遵守第十條關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定。14.3合同解除后的其他約定事項(xiàng)：雙方對(duì)本合同解除后可能出現(xiàn)的其他事項(xiàng)，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的程序與條件a.雙方共同確定第三方介入的具體需求和范圍；b.雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議；c.第三方根據(jù)合作協(xié)議，提供相應(yīng)的服務(wù)；d.第三方服務(wù)完成后，甲、乙雙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。a.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲、乙雙方的需求；b.第三方服務(wù)費(fèi)用合理，甲、乙雙方均能接受；c.第三方介入不會(huì)損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)