餐飲用工合同簽訂（3篇）

第13頁共13頁餐飲用工合?同簽訂單?位(甲方)?：____?_?????????員工(?乙方)：_?____?單位地址：?_____??????????身份證號?碼：___?__法定?代表人：_?____??????????通訊地址：?_____?聯系電話?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》及相關法?律、法規(guī)的?規(guī)定,甲、?乙雙方協商?一致,同意?簽定本合同?,并達成如?下協議條款?,供雙方共?同遵守執(zhí)行?：一、合?同類型第?一條：甲、?乙雙方選擇?以非固定期?限形式簽定?本合同。?二、工作內?容第一條?乙方擔任崗?位(工種)?工作。乙方?患有崗位禁?忌的疾病,?應及時向甲?方報告,并?即時脫離工?作位。乙方?需向甲方提?供健康證明?。第二條?乙方同意并?承諾認真履?行崗位職責?,完成工作?任務,遵守?甲方的勞動?紀律和規(guī)章?制度,維護?甲方的正當?權益,服從?甲方的管理?。具體的崗?位職責、工?作要求按甲?方的有關規(guī)?定執(zhí)行,甲?方可以根據?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度對乙方?工作崗位進?行調整。?第三條乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度,防?止身體傷害?、服務和其?它質量事故?。乙方違反?服務規(guī)范,?勞動紀律及?甲方規(guī)章制?度,一旦乙?方出現身體?傷害事故,?甲方不承擔?任何責任,?如出現服務?和其它質量?事故,甲方?會根據相關?約定進行處?罰。三、?勞動時間?第一條：員?工的上班時?間由甲方根?據具體崗位?作相應安排?,甲方可根?據具體需要?進行調整;?第二條：?員工每月有?1天正常休?息,員工休?息應安排在?非周末和非?節(jié)假日,且?同一工作日?僅允許一位?員工休息。?休息前需取?得店內負責?人同意。如?遇特殊情況?再做安排。?第三條：?沒有請假或?請假未獲批?準而曠工者?,一月內第?一次扣罰1?00元,第?二次扣罰2?00并予以?開除。第?四條：員工?不得無故遲?到或早退。?無故遲到或?早退超過1?小時扣罰2?0元;在負?責人同意情?況下遲到或?早退,當月?不算全勤;?一個月內遲?到或早退超?過5次者(?含)將予以?開除。第?五條：員工?如遇特殊情?況需要請病?事假,必須?提前請假并?征得店內負?責人同意(?緊急情況可?以事后告知?),否則作?為曠工處理?,病事假期?間無工資(?50元/天?)。員工可?優(yōu)先使用自?己的帶薪休?假來充抵病?事假。病事?假原則上不?能超過5天?,超過5天?予以開除。?四、勞動?報酬與安全?保險第一?條：甲方按?月及時支付?乙方工資,?甲方每月_?___日向?乙方支付工?資。第二?條：工資構?成工資收?入=基本工?資+崗位工?資+績效工?資+工齡工?資+其它(?獎勵或補貼?等)基本?工資：16?00元/月?/人崗位?工資：廚師?200元、?服務員收銀?員清洗工1?00元績?效工資：根?據目前的營?業(yè)效益,績?效工資基數?為10元/?天/人起,?每日由店負?責人進行考?核,考核標?準正常情況?為70斤面?食/日起,?如特殊情況?由店負責人?公開修改考?核標準并與?員工確認。?工齡工資：?服務滿一年?者工齡工資?為100元?/月,以此?類推。獎?勵或補貼：?對于當月無?任何違反勞?動紀律且當?月全勤的員?工(不包含?一天正常休?息),甲方?將給予10?0元全勤獎?勵;甲方會?根據員工在?崗期間對企?業(yè)做出貢獻?的程度予以?獎勵,獎勵?形式不僅限?于人民幣;?遇節(jié)假日,?甲方會根據?情況給予當?日在崗員工?福利,福利?不僅限于人?民幣。其?他福利：?1.員工生?日當月增加?一天休息(?以身份證上?顯示出生年?月為準),?營業(yè)場所的?員工休息應?安排在非周?末或非節(jié)假?日,休息前?應取得店負?責人同意。?2.工作?滿一年的員?工,甲方視?情況給予次?年3天的度?假時間,此?假期不影響?任何收益。?第三條：?安全保險?甲方給工作?滿一個月以?上員工購買?意外安全險?(保障內容?包括工作中?、上下班途?中發(fā)生安全?事故造成的?傷害及損失?),如在工?作期間乙方?發(fā)生意外傷?害事故,甲?方不承擔經?濟責任。甲?方會將保險?信息告知乙?方。若甲乙?雙方終止勞?務合同,保?險停止。?工作未滿一?個月的員工?在此期間上?下班途中發(fā)?生安全事故?所產生的責?任由乙方負?責。五、?辭職第一?條：員工因?故辭職必須?提前15天?遞交辭職申?請以便于甲?方安排工作?,如不辭而?別者將不予?結算本月工?資;若給甲?方造成其他?損失的,乙?方還應當承?擔其他賠償?責任。第?二條：乙方?保證與甲方?簽訂本合同?時,已與其?他用人單位?解除或終止?了勞動關系?,否則,甲?方有權解除?本合同。由?于乙方的過?錯,導致甲?方被乙方原?工作單位追?訴的,乙方?應賠償甲方?因此受到的?全部損失。?六、合同?的生效和失?效第一條?：員工離職?后本合同自?動失效。?第二條：員?工因不能勝?任本職工作?或因嚴重違?反勞動紀律?被甲方開除?后,本合同?自動失效。?第三條：?本勞動合同?不得代簽或?涂改,經甲?、乙雙方簽?字(蓋章)?后生效。?附件：乙方?身份證、健?康證復印件?、保險合同?甲方：_?____????????????(公章)乙?方：___?__簽約?時間：__?___??????????簽約?時間：__?___餐?飲用工合同?簽訂（二）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯系?電話___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___居?民身份證號?_____?戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村__?___郵?政編碼__?___現?住址___?__聯系?電話___?__根據?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協商一致的?原則簽訂本?餐飲業(yè)簡易?勞動合同?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：(一?)有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(三)以?完成一定工?作(任務)?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作(任務?)完成時終?止。二、?工作內容和?工作地點?第二條乙?方從事__?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應及時向甲?方報告，并?即時脫離工?作崗位。?乙方的工作?地點為__?___.?經雙方協商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。乙方?違反服務規(guī)?范和勞動紀?律，甲方可?依據本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?：(一)?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?__.(?二)經當地?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經當地勞?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因顧客服?務需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間工資?_____?元。甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日。?甲方生產經?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?_____?五、社會?保險第五?條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。乙方應繳?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業(yè)安全?衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、?服務規(guī)范、?職業(yè)道德、?職業(yè)技能、?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓。甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。甲方加?強安全生產?管理，建立?、健全安全?生產責任制?度，完善安?全生產經營?條件;健全?內部服務和?食品質量管?理制度，嚴?格實施崗位?質量規(guī)范、?質量責任以?及相應的考?核辦法。?七、解除和?終止第七?條本勞動?合同的解除?或終止，依?《勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?不符合國家?和本市從事?有關行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并依?法向乙方支?付經濟補償?金。八、?勞動爭議處?理第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項第十條?本勞動合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方(?公章)?_____?乙方(簽字?或蓋章)_?____?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日餐?飲用工合同?簽訂（三）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯系?電話___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___居?民身份證號?_____?戶口所在?地省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村__?___郵?政編碼__?___現?住址___?__聯系?電話___?__根據?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協商一致的?原則簽訂本?餐飲業(yè)簡易?勞動合同?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：(一?)有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(三)以?完成一定工?作(任務)?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作(任務?)完成時終?止。二、?工作內容和?工作地點?第二條乙?方從事__?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應及時向甲?方報告，并?即時脫離工?作崗位。?乙方的工作?地點為__?___.?經雙方協商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。乙方?違反服務規(guī)?范和勞動紀?律，甲方可?依據本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?：(一)?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?__.(?二)經當地?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經當地勞?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因顧客服?務需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間工資?_____?元。甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日。?甲方生產經?營任務不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?_____?五、社會?保險第五?條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。乙方應繳?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產期、