保安勞動合同書范例（2篇）

第6頁共6頁保安勞動合?同書范例?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動法、勞動?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔嵭?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)：__?___?????????乙方簽字?：____?_簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?保安勞動?合同書范例?（二）甲?方(用人單?位)：__?___乙?方(勞動者?)：___?__身份?證號：__?___甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?江蘇省勞動?合同條例》?及有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠實信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動合同期?限甲乙雙?方約定勞動?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?及要求(?一)乙方根?據(jù)甲方要求?，從事學(xué)校?保衛(wèi)工作。?(二)乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動義務(wù)。?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲乙雙方在?工作時間和?休息方面協(xié)?商一致選擇?確定乙方實?行輪流運轉(zhuǎn)?工作制。?(二)甲方?嚴(yán)格遵守法?定的工作時?間，控制加?班加點，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點的?，依法給予?乙方加班加?點工資。?(三)甲方?為乙方安排?帶薪休假。?四、勞動?保護(hù)和勞動?條件(一?)甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實告知的義?務(wù)，并對乙?方進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?(二)乙?方在勞動過?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?五、勞動?報酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時?間內(nèi)提供了?正常勞動，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?一)甲方承?諾每月底為?發(fā)薪日。?(二)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對乙?方的工資報?酬選擇確定?甲方對乙方?實行基本工?資和績效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?_元(含個?人上繳的社?會保險);?考核工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績和實?際貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。(三)?乙方加班加?點的工資，?按____?_元/天，?_____?元/夜的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?(四)乙方?病、事假期?間，甲方扣?除工資的標(biāo)?準(zhǔn)為病假_?____元?/天，事假?_____?元/天。?(五)乙方?依法享有帶?薪假期。?六、社會保?險和福利?(一)雙方?依法參加社?會保險(企?業(yè)職工養(yǎng)老?保險)，由?乙方按年度?繳納社會保?險費(企業(yè)?職工養(yǎng)老保?險，職工意?外傷害保險?和職工醫(yī)療?保險)，乙?方憑繳費單?到甲方報銷?(個人繳納?部分由乙方?自行承擔(dān))?。(二)?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時救治，?并在規(guī)定時?間內(nèi)，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務(wù)。七?、勞動紀(jì)律?甲方制定?的勞動紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合法?律、法規(guī)、?政策的規(guī)定?，履行民主?程序，并向?乙方公示。?乙方遵照執(zhí)?行。八、?勞動合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動合同：?1、勞動合?同期滿的;?2、乙方?不能履行工?作職責(zé)，經(jīng)?甲方多次教?育仍然未改?的;3、?連續(xù)病、事?假45天的?。九、違?反勞動合同?的責(zé)任(?一)勞動合?同一經(jīng)訂立?，即具有法?律約束力，?雙方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞動?合同的履行?、變更、中?止、解除、?終止、續(xù)訂?以及解除勞?動合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的規(guī)?定。(二?)當(dāng)事人一?方故意或者?過失違反勞?動合同，致?使勞動合同?不能履行或?者不能完全?履行，并給?另一方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依規(guī)?定或者約定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。十、?勞動爭議處?理(一)?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。(二)?甲方違反勞?動法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動保障行?政部門和有?關(guān)部門舉報?。十一、?其他(一?)勞動合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)?及時告知甲?方，以便于?聯(lián)系。(?二)本合同?未盡事宜，?均按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，通?過雙方平等?協(xié)商解決。?(三)本?合同不得涂?改。(四?)本合同一?式