新員工調(diào)查問卷

WORD格式新員工調(diào)查問卷（試用期第一個(gè)月）尊敬的新同事：您好！不知不覺， 您已經(jīng)與公司共同成長(zhǎng)一個(gè)月了， 為了您和公司的更好發(fā)展， 我們特地邀請(qǐng)您填寫這份入職調(diào)查表， 希望在公開透明、客觀的氛圍中， 真誠(chéng)的了解您的需求和想法，請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響，答案沒有“對(duì)”“錯(cuò)”之分，如果無特別說明，請(qǐng)只選一個(gè)答案，并在選項(xiàng)中劃√，您的選擇我們絕對(duì)保密，感謝您的支持和配合。姓名： 部門： 崗位： 入職時(shí)間：一、對(duì)工作和公司、工作的了解程度1、談?wù)勀鷮?duì)這份工作的經(jīng)驗(yàn)□我入職前已有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)□我原來接觸過或?qū)W習(xí)了解過該工作□有過類似工作經(jīng)驗(yàn)□有過其他不同的工作經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)我來說這份工作是完全陌生的□我是應(yīng)屆畢業(yè)生，無工作經(jīng)驗(yàn)2、您對(duì)您工作內(nèi)容和工作職責(zé)是否有了解？□非常了解 □多數(shù)了解 □了解 □部分了解 □幾乎不了解3、您對(duì)工作流程是否了解？□非常了解 □多數(shù)了解 □了解 □部分了解 □幾乎不了解4、您對(duì)公司的制度和規(guī)范是否了解？□ 非常了解 □多數(shù)了解 □了解 □部分了解 □幾乎不了解□我想了解 方面的內(nèi)容二、你對(duì)工作的適應(yīng)程度1、你對(duì)工作內(nèi)容的適應(yīng)程度?！醴浅＿m應(yīng)□適應(yīng)□一般適應(yīng)，還可以接受□正在適應(yīng)中，還需要 個(gè)月來適應(yīng)□我覺得我可能無法適應(yīng)這份工作，希望公司考慮給我調(diào)換崗位□我覺得我無法適應(yīng)這份工作，決定離開2、您對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)程度□非常適應(yīng)□適應(yīng)□一般適應(yīng)，還可以接受□我覺得我可能無法適應(yīng)環(huán)境，希望公司考慮給我調(diào)換崗位□我覺得我無法適應(yīng)環(huán)境，決定離開專業(yè)資料整理WORD格式3、你認(rèn)為一個(gè)月來的工作負(fù)荷?！醭?fù)荷 □適中，不需增減工作量□較輕松，希望公□適中，但還可再多承擔(dān)一些工作 司/部門給自己增加工作。4、您認(rèn)為您在工作上的壓力主要來自哪些方面？（可多選）□ 對(duì)工作不熟悉，難以完成□ 工作量大或工作責(zé)任過大，難以完成□ 與領(lǐng)導(dǎo)同事間相處不夠順暢，工作難以開展□ 家庭或生活中帶來的壓力□ 完全無壓力5、您對(duì)目前的工作有何感受□希望在目前這個(gè)方向一直干下去 □如果公司需要，我可以接受調(diào)整崗位□希望換一個(gè)更合適我的工作 □沒有想過三、對(duì)工作氛圍的滿意度1、同事之間的溝通與交流狀況如何？□ 非常順暢有效 □基本順暢有效 □沒有溝通過 □嘗試溝通，但難溝通 □極度難溝通2、同事之間的工作配合或幫助是否感到滿意？□非常滿意 □基本滿意 □不確定 □不滿意 □非常不滿意3、您的直屬上級(jí)對(duì)您的工作指導(dǎo)效果怎樣？□非常好 □較好 □一般 □上級(jí)對(duì)我的指導(dǎo)基本沒有幫助□上級(jí)對(duì)我的工作沒有過任何指導(dǎo)，較差四、對(duì)公司回報(bào)的滿意度1、您對(duì)第一個(gè)月工作收入是否感覺到與本崗位相匹配？□完全匹配 □基本匹配 □不確定 □不匹配 □極度不匹配2、如果選擇后兩項(xiàng)，請(qǐng)選擇以下理由?！跷艺J(rèn)為我已完全勝任工作，希望第二個(gè)月提高工作收入□與本公司同事比較，不公平□我的能力或責(zé)任增加，收入?yún)s沒有相應(yīng)增加□與市場(chǎng)上同崗位相比不公平□其他：五、您對(duì)部門或公司的其他建議發(fā)表日期： 提交日期：溫馨提示 ：請(qǐng)于收到表單后三天內(nèi)交至公司辦公室，本表單完成及提交情況將被列為試用期考察內(nèi)容之一，請(qǐng)認(rèn)真完成，謝謝。專業(yè)資料整理WORD格式新員工調(diào)查問卷（試用期第三個(gè)月）尊敬的新同事：您好！感謝您您陪伴與公司共同成長(zhǎng)了三個(gè)月， 為了您和公司的更好發(fā)展， 我們特地邀請(qǐng)您填寫這份入職調(diào)查表， 希望在公開透明、客觀的氛圍中， 真誠(chéng)的了解您的需求和想法， 請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響，答案沒有“對(duì)”“錯(cuò)”之分，如果無特別說明，請(qǐng)只選一個(gè)答案，并在選項(xiàng)中劃√，您的選擇我們絕對(duì)保密，感謝您的支持和配合。姓名： 崗位： 部門： 入職時(shí)間：一、對(duì)工作的熟悉程度或?qū)镜娜谌氤潭?、您對(duì)您工作內(nèi)容和工作職責(zé)是否已清楚？□非常清楚□部門領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)給我確定工作內(nèi)容或方向，但我還是感覺模糊□部門領(lǐng)導(dǎo)沒有跟我確認(rèn)我的工作內(nèi)容或方向，我也沒有主動(dòng)了解，我不是很清楚□幾乎不清楚2、您對(duì)工作流程是否清楚？□非常清楚□部門領(lǐng)導(dǎo)或同事已經(jīng)給我講解工作流程，但我還是感覺很模糊□部門領(lǐng)導(dǎo)或同事沒有給我講解工作流程，我也沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)，我不是很清楚□幾乎不清楚3、您對(duì)公司的制度和規(guī)范是否清楚？□ 非常了解□經(jīng)過培訓(xùn)或講解，已多數(shù)了解□沒有人給我培訓(xùn)或講解，我是通過自己學(xué)習(xí)了解的□沒有人給我培訓(xùn)或講解，我也沒有學(xué)習(xí)的途徑，我?guī)缀醪涣私狻跷蚁肓私?方面的內(nèi)容。4、您覺得您是否已經(jīng)融入公司文化。□無法融□完全融入□有一定的距離感□還很陌生□難以融入入二、工作的掌握程度或適應(yīng)程度1、你對(duì)工作的掌握程度?！跬耆軇偃?□基本掌握 □勉強(qiáng)可以勝任 □還在適應(yīng)中□經(jīng)過 3 個(gè)月努力還是不能適應(yīng) □想過放棄 □已決定放棄2、您對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)程度□非常適應(yīng) □適應(yīng) □勉強(qiáng)可以接受 □還在適應(yīng)中□經(jīng)過 3 個(gè)月努力還是不能適應(yīng) □想過放棄 □已決定放棄3、經(jīng)過三個(gè)月的工作，你覺得工作中常遇到的困難是什么□業(yè)務(wù)不熟悉 □工作強(qiáng)度大 □同事不愿意配合 □缺少必要的工作工具專業(yè)資料整理WORD格式□對(duì)外溝通存在障□領(lǐng)導(dǎo)決策有偏離 □缺乏有效的對(duì)內(nèi)溝通 礙專業(yè)資料整理WORD格式□來自家庭或生活的負(fù)面影響4、您在工作中還需要什么幫助：5、您對(duì)目前的工作有何感受□希望在目前這個(gè)方向一直干下去 □如果公司需要，我可以接受調(diào)整崗位□希望換一個(gè)更合適我的工作 □沒有想過三、對(duì)工作安排或氛圍的滿意度1、部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您工作的信任程度□ 很信任，領(lǐng)導(dǎo)可以放手讓我獨(dú)立完成工作□ 一般信任，領(lǐng)導(dǎo)讓老同事指導(dǎo)讓我完成工作□ 不信任，不敢讓我接觸太多工作2、您對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)安排給您的工作是否滿意？□非常適合我，非常滿意□比較適合我，滿意□不太適合我，但可以讓我增加學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)□因?yàn)闆]有更合適的人員，部門領(lǐng)導(dǎo)只能安排我做這個(gè)工作，我只能服從。□部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作不科學(xué)，不均衡，有失公平、合理。□部門領(lǐng)導(dǎo)根本沒有了解我擅長(zhǎng)做什么，隨意安排不適合我的工作3、部門或公司對(duì)你的培訓(xùn)、指導(dǎo)程度□ 對(duì)培訓(xùn)非常滿意□ 培訓(xùn)對(duì)我很有用，但培訓(xùn)不夠□ 培訓(xùn)多，但沒有幫助，反而增加負(fù)擔(dān)□ 我需要培訓(xùn)，但公司沒有培訓(xùn)□ 我比較熟悉工作，不需要培訓(xùn)四、對(duì)公司回報(bào)的滿意度1、您對(duì)試用期收入是否感覺到與本崗位相匹配？□完全匹配 □基本匹配 □不確定 □不匹配 □極度不匹配2、如果選擇后兩項(xiàng)，請(qǐng)選擇以下理由?！跷艺J(rèn)為我已完全勝任工作，但還未獲得同等崗位相應(yīng)的工資，希望領(lǐng)導(dǎo)考核并考慮提高工作收入□與本公司同事比較，不公平 □我的能力或責(zé)任增加，收入?yún)s沒有相應(yīng)增加□與市場(chǎng)上同崗位相比不公平 □其他：五、您對(duì)部門或公司的其他建議發(fā)表日期： 提交日期：溫馨提示 ：請(qǐng)于收到表單后三天內(nèi)交至公司辦公室，本表單完成及提交情況將被列為試用期考察內(nèi)容之一，請(qǐng)認(rèn)真完成，謝謝。專業(yè)資料整理WORD格式新員工調(diào)查問卷（試用期第六個(gè)月）尊敬的新同事：您好！感謝您您陪伴與公司共同成長(zhǎng)了六個(gè)月， 即將度過試用期， 為了您和公司的更好發(fā)展， 我們特地邀請(qǐng)您填寫這份入職調(diào)查表，希望在公開透明、客觀的氛圍中，真誠(chéng)的了解您的需求和想法，請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響，答案沒有“對(duì)”“錯(cuò)”之分，如果無特別說明，請(qǐng)只選一個(gè)答案，并在選項(xiàng)中劃√，您的選擇我們絕對(duì)保密，感謝您的支持和配合。姓名： 崗位：一、工作的掌握程度或適應(yīng)程度1、你對(duì)工作的熟練程度?！鹾苁炀殻蚁敫鼜V的深入工作□偶爾需要請(qǐng)教他人□難以接受

部門： 入職時(shí)間：□對(duì)經(jīng)常接觸的公司已熟悉，其他工作不熟悉□還在適應(yīng)中□不管怎么努力，我還是不能適應(yīng)，已決定放棄2、經(jīng)過 6 個(gè)月的工作，你覺得工作中還存在什么困難□業(yè)務(wù)不熟悉 □工作強(qiáng)度大□同事不愿意配合 □缺少必要的工作工具□領(lǐng)導(dǎo)決策有偏離 □缺乏有效的對(duì)內(nèi)溝通□對(duì)外溝通存在障礙 □家庭或生活帶來負(fù)面影響3、您在工作中還需要什么幫助：二、對(duì)工作氛圍或公司前景的滿意度1、您對(duì)部門業(yè)務(wù)是否樂觀□部門業(yè)務(wù)在公司業(yè)務(wù)中非常重要，對(duì)部門很有信心□行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)因素不確定，我不能確定是否有好的前途□不管部門如何發(fā)展，我愿意與部門共同進(jìn)退□我對(duì)部門業(yè)務(wù)沒有信心，這個(gè)部門不適合我，我想換到 部門□我對(duì)部門業(yè)務(wù)沒有信心，這個(gè)部門不適合我，我想辭職2、您對(duì)公司發(fā)展前景是否樂觀□ 我相信公司會(huì)發(fā)展得越來越好□ 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)因素不確定，我不能確定是否有好的前途□ 不管公司如何發(fā)展，我愿意與公司共同進(jìn)退□ 我對(duì)公司發(fā)展不是很看好3、您對(duì)部門管理工作是否滿意？□非常滿意□一般滿意專業(yè)資料整理WORD格式□不滿意，我認(rèn)為可以從以下幾方面改進(jìn)□非常不滿意，我希望公司重新認(rèn)真考核現(xiàn)任部門管理者的工作4、您對(duì)公司文化氛圍是否滿意，有什么見解?！醴浅：?□缺少人文關(guān)懷□我認(rèn)為員工缺少活力 □我認(rèn)為缺乏積極向上的動(dòng)力□我認(rèn)為可以從以下方面做得更好三、個(gè)人需求和目標(biāo)1、您在公司工作，最關(guān)注或想要得到什么□高薪 □晉升□能力提高 □企業(yè)發(fā)展□自我價(jià)值提現(xiàn) □收入不用太高，有一份舒適穩(wěn)定的工作就夠了□其他2、你所認(rèn)為的企業(yè)歸屬感是最重要的是什么？□待遇高 □晉升機(jī)制好□企業(yè)文化優(yōu) □工作環(huán)境好□企業(yè)影響力帶給自己的存在感 □我完全沒有歸屬感□其他：3、你對(duì)晉升有何目標(biāo)□半年內(nèi)提升一個(gè)層級(jí) □一年內(nèi)提升一個(gè)層級(jí)□兩年內(nèi)提升一個(gè)層級(jí) □三年內(nèi)提升一個(gè)層級(jí)□能力未到，暫時(shí)不考慮晉升，先踏踏實(shí)實(shí)完成本職工作四、對(duì)公司回報(bào)的滿意度1、您對(duì)轉(zhuǎn)正工資是否感覺到與本崗位相匹配？□完全匹配 □基本匹配 □不確定 □不匹配 □極度不匹配2、如果有機(jī)會(huì)，您希望從哪方面提高