第二講-組織與市場：交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角

第二講組織與市場

交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角第二講組織與市場：交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角需要解釋的組織現(xiàn)象新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中的組織交易成本學(xué)派的基本思想經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于組織研究的新近動向一些相關(guān)的組織現(xiàn)象1、通用汽車公司GM和費(fèi)舍外殼制造公司的關(guān)系變遷1919年，GM與Fisher簽訂了為期10年的合同。合同規(guī)定在此10年期間GM購入Fisher制造的全部汽車外殼此類長期合同最易面臨什么問題？“要挾”/“敲竹杠”結(jié)果1926年，GM兼并了Fisher公司。因?yàn)椋p方都發(fā)現(xiàn)這個合同關(guān)系很難長期執(zhí)行這實(shí)際上意味著組織間的市場關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織內(nèi)部的科層制關(guān)系比較GM的汽車零部件如輪胎、車身、發(fā)動機(jī)等大多是自己的下屬公司制造；而豐田公司的零部件基本上都是發(fā)包給其他小公司2、DELL與IBM的售后服務(wù)合作1999年前，DELL自己負(fù)責(zé)售后服務(wù)1999年，DELL與IBM簽訂了一個合約，合約規(guī)定DELL雇用IBM為其提供售后服務(wù)此后，DELL專注于電腦開發(fā)生產(chǎn)，而把售后服務(wù)“外在化”、市場化而兩個公司在電腦銷售商同時還有著激烈的競爭關(guān)系如何看待這一合約的利弊得失？3、如何看待大學(xué)間的兼并？新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中的組織新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本思想在消費(fèi)者和生產(chǎn)者相互作用的市場過程中，市場價(jià)格在協(xié)調(diào)者雙方的行為人們只要在理性選擇的原則下追求自己私利的最大化，市場就可以達(dá)到帕累托最優(yōu)，即實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置S供給函數(shù)PD消費(fèi)函數(shù)Qpq新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)潛在假定：1，充分信息2，對稱信息3，完全理性新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的問題上述假定在現(xiàn)實(shí)中都不存在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)如何看待組織？組織能夠更加有效地組織資本和勞動，提高效率但并不關(guān)注具體的組織過程。組織就是一個“黑盒子”新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋邏輯：效率機(jī)制效率機(jī)制即成本最小化或產(chǎn)出最大化效率機(jī)制如何決定企業(yè)規(guī)模？（該生產(chǎn)多少產(chǎn)品？）產(chǎn)品的邊際成本=產(chǎn)品價(jià)格MC邊際成本p認(rèn)識效率機(jī)制時應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：效率只是相當(dāng)于那些參與決策的主體而言效率因不同的約束條件而變化效率機(jī)制并不總是我們決定采納什么樣的方案的惟一標(biāo)準(zhǔn)資源分配中存在道德標(biāo)準(zhǔn)如何在多個有效率的資源分配方案中進(jìn)行選擇？錢德勒AlfredChandler眼中的組織組織可以提高規(guī)模效率（規(guī)模報(bào)酬遞增）組織可以提高范圍經(jīng)濟(jì)的效率亞當(dāng)·斯密認(rèn)為：市場是只“無形的手”錢德勒認(rèn)為：企業(yè)（組織）是只“有形的手”，并在現(xiàn)代資本主義

大工業(yè)時期發(fā)揮了不可忽略的作用討論：1、可解釋案例一，無法解釋案例二與案例三；2、錢德勒的理論還是沒有解釋“我們?yōu)槭裁葱枰M織”？背景：自亞當(dāng).斯密以來，經(jīng)濟(jì)學(xué)一致認(rèn)為專業(yè)化分工水平的提高是提高經(jīng)濟(jì)效率或節(jié)約資源的前提條件，隨著市場范圍的擴(kuò)大，分工的發(fā)展是必然趨勢。按傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的說法，市場或價(jià)格機(jī)制是“法力無邊，無所不能”的。我們?yōu)槭裁葱枰M織？組織看似可以提高效率，但我們真的需要組織嗎？一個雇主是否可以每天到勞動力市場、管理人員市場、機(jī)械市場、資本市場去雇用自己所需要的人和機(jī)器設(shè)備來進(jìn)行生產(chǎn)？這樣是否可以達(dá)到同樣的規(guī)模效率和范圍效率？組織是否只是簡單的技術(shù)組合？技術(shù)與資本、勞動的簡單組合？組織還包含了其他什么特殊的東西？科斯（RonaldCoase）最早提出了有關(guān)交易成本的基本思想，他提出了一個問題：如果市場可以有效率的協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動，我們?yōu)槭裁葱枰M織？科斯在其著名的論文《企業(yè)的性質(zhì)》（1937年）中指出，這是因?yàn)閮r(jià)格機(jī)制的運(yùn)行，并不是毫無摩擦、暢通無阻，而是要花費(fèi)一定成本，建立企業(yè)則可以降低這些成本。因此，如果某項(xiàng)交易在企業(yè)內(nèi)完成的費(fèi)用小于在市場上完成的費(fèi)用，那么交易就會在企業(yè)內(nèi)完成。科斯將交易費(fèi)用定義為運(yùn)用市場機(jī)制的費(fèi)用，包括：尋找交易對象→搜尋成本；不知交易對象的出價(jià)→談判和簽約成本；不知道交易對手在簽約后是否會從事機(jī)會主義行為→監(jiān)督成本；一方發(fā)生機(jī)會主義行為→仲裁成本，訴訟成本。威廉姆森（OliverE.Williamson）理論框架1、有限理性2、不確定性和復(fù)雜性3、人們行為的投機(jī)性傾向4、小數(shù)現(xiàn)象：市場是一個大數(shù)現(xiàn)象，而合同是雙邊關(guān)系，是小數(shù)現(xiàn)象。威廉姆森指出，如果我們單獨(dú)看這些問題，這些概念所描述的現(xiàn)象都不成其為市場活動的障礙。只有這些現(xiàn)象相互結(jié)合是才會產(chǎn)生市場失敗的問題。組織與市場之間不是一個孰優(yōu)孰劣的問題，它們的優(yōu)勢和弱點(diǎn)在一定條件下互相轉(zhuǎn)化。換言之，市場和組織是兩種不同的經(jīng)濟(jì)形式，供人們選擇使用，選擇時，不僅要考慮生產(chǎn)成本，更重要的是交易成本。交易成本：協(xié)調(diào)成本與激勵成本。市場關(guān)系與組織關(guān)系的比較市場關(guān)系與組織關(guān)系的區(qū)別市場是大數(shù)現(xiàn)象，而組織則是雙邊關(guān)系，是小數(shù)現(xiàn)象市場關(guān)系中信息更加不對稱市場關(guān)系是一種非人格化的經(jīng)濟(jì)關(guān)系；而組織關(guān)系則是長期的、持續(xù)的，還常常伴隨著社會關(guān)系交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本任務(wù)研究具體的交易成本通過比較不同的組織形式和不同治理結(jié)構(gòu)，來解釋交易成本如何導(dǎo)致了某種具體的組織行為、組織戰(zhàn)略或組織形式交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本觀點(diǎn)市場和組織都是人們的主動選擇，其最終目的均是為了降低成本——交易成本具體的“交易”（而非組織）決定了交易成本合同關(guān)系的多樣化一體化（兼并）戰(zhàn)略伙伴關(guān)系（連鎖店？）長期合約短期合約瞬間、一次性合約（買賣關(guān)系）經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于組織研究的新近動向2、阿克羅夫（G.Akerlof,1970）對“舊車市場”的研究——信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的經(jīng)典之作。假定市場上有兩類舊車，一類是高質(zhì)量舊車，賣6000元，另一類是低質(zhì)量舊車，賣2000元，兩類車在市場上各占一半。（1）假定市場有充分信息，即雙方都知道每輛車的質(zhì)量。此時交易很簡單——按質(zhì)論價(jià)。（2）假定信息不充分但對成分布，即買主和賣主都不知道每輛車的質(zhì)量，但知道優(yōu)劣車類型的概率分布，即兩類車的質(zhì)量的概率分布和每類車的價(jià)格。此時還是能成交，此時的成交價(jià)格可為4000元。（3）假定買賣雙方的信息不對稱，即買賣雙方中有一方擁有“私人信息”，他知道的信息比對方多。此時市場運(yùn)行就會出問題。1）如果賣主出價(jià)6000元，賣主根據(jù)概率計(jì)算的期待價(jià)格為4000元，不能成交；2）如果賣主出價(jià)4000元，根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于自私人的假設(shè)，買主推斷賣主肯定不會把6000元的車按4000元的價(jià)格賣給自己，所以他賣的只能是價(jià)值2000元的車，這樣也不會成交；3）當(dāng)賣主出價(jià)2000元，會成交。但這種情況意味著高質(zhì)量的車會退出市場。結(jié)論：信息不對稱的結(jié)果是高質(zhì)量的產(chǎn)品的市場不存在，或者高質(zhì)量產(chǎn)品的供給低于需求。一個合同的理論框架阿羅于1985年提出了一個討論信息問題的框架，他建議將由于不對稱信息產(chǎn)生的問題分為兩類：一是合同前的信息問題；一種是合同后的問題。

合同前合同后市場上尋求合作伙伴組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)市場機(jī)制組織機(jī)制隱蔽信息隱蔽行為逆向選擇道德風(fēng)險(xiǎn)逆向選擇：指合約雙方中的一方擁有私有信息來達(dá)到自己的私利，而對另一方在合約中的利益帶來不利影響。之所以稱之為“逆向選擇”，是因?yàn)檫@種做法會導(dǎo)致高質(zhì)量的產(chǎn)品退出市場。道德風(fēng)險(xiǎn)：指在合同簽訂以后，合同的一方擁有私有信息，其行為又不能被另一方在不付出代價(jià)的情況下觀測到。信息經(jīng)濟(jì)學(xué)：逆向選擇舊車市場的例子：劣車淘汰好車現(xiàn)實(shí)條件市場上有兩類舊車，一類價(jià)值6千元，一類價(jià)值2千元，且在市場上各占一半1、市場有充分信息，即雙方都知道每輛車的價(jià)值，這時買賣簡單且易操作2、信息不充分但對稱，即買賣雙方都不知道每輛車的質(zhì)量和價(jià)值，但知道優(yōu)劣車的概率分布。這時買賣也能夠達(dá)成，即按4千元/輛的價(jià)格成交3、信息不對稱，即賣主對車輛更加了解（而這也是絕大部分交易的現(xiàn)狀），這時，部分交易難以達(dá)成；高質(zhì)量的舊車難以售出，最終會退出市場如果你對舊車不了解，且知道賣主了解該車；那么在一次性交易中，賣主開價(jià)6千元的車你認(rèn)為價(jià)值多少？你會買嗎？開價(jià)4千元的車呢？最后可能只有2千元的車能夠賣出去逆向選擇合約一方利用私有信息達(dá)成私利，并危害另一方利益其他例子回憶自己的一次購物中的討價(jià)還價(jià)經(jīng)歷如果你足夠較真，你會發(fā)現(xiàn)：每次購物都是“吃虧”的！求職求職的時候，你所提供的信息是否完全屬實(shí)？招聘方又該作何判斷？所以，談判往往是多輪、多次、反反復(fù)復(fù)的！交易也往往不是一次性的！解決信息不對稱的組織對策1、試用期這樣雇傭方就可以更加深入、真實(shí)地了解雇員情況2、關(guān)系合同合同中并無寫清具體細(xì)節(jié)，只是搭建一個治理框架，把權(quán)力關(guān)系規(guī)定；一旦出現(xiàn)問題，雙方依據(jù)權(quán)力框架來共同解決極少合同寫清楚員工的具體行為舉止或工作內(nèi)容3、隱性合同即社會規(guī)范、專業(yè)化準(zhǔn)則等不成文但眾所周知的制度如大學(xué)教師的終身制4、多次、重復(fù)交易5、建立聲譽(yù)制度道德風(fēng)險(xiǎn)道德風(fēng)險(xiǎn)合約簽訂以后，合同一方擁有私有信息，且其行為又不能被另一方在不付出代價(jià)的情況下觀測到，因而采取投機(jī)行為來損害對方而獲利道德風(fēng)險(xiǎn)幾乎存在于任何一種委托-代理關(guān)系中；只要存在信息不對稱和謀求私利的動機(jī)，就會出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn)汽車保險(xiǎn)的例子逆向選擇：車主謊報(bào)（提高）自己的車況道德風(fēng)險(xiǎn)：購買保險(xiǎn)后，開車沒有平時謹(jǐn)慎防止道德風(fēng)險(xiǎn)的措施監(jiān)督和激勵應(yīng)聲蟲yesman在官場中，為什么存在如此多的阿諛奉承？在企業(yè)和其他組織中，同樣存在諸多的應(yīng)聲蟲。緣由何在？１，一般情況下，下級所掌握的基本信息要比上級豐富，如果下級基于豐富信息上選擇的最佳解決方案與上