精品區(qū)域代理合同樣本（3篇）

第9頁共9頁精品區(qū)域代?理合同樣本?甲方：?乙方(代理?商)：身?份證號：?簽約地點：?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?，根據(jù)誠實?守信、公平?公正、合理?合法、責權?統(tǒng)一的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、代理項?目：1、?甲方授予乙?方代理銷售?權利，根據(jù)?乙方的銷售?實力，為乙?方提供相應?數(shù)量手機卡?;2、乙?方在甲方的?統(tǒng)一領導、?安排下開展?業(yè)務工作，?不得違反公?司相關規(guī)定?。否則視情?節(jié)嚴重扣除?相應數(shù)量酬?金。二、?雙方義務和?權利：1?、甲方：?(1)甲方?授權乙方在?與客戶進行?業(yè)務聯(lián)系過?程中，為乙?方提供宣傳?資料和咨詢?服務;(?2)根據(jù)銷?售量付給其?酬金，每張?手機卡提成?15元，不?為乙方提供?基本工資;?(3)甲?方為乙方劃?定銷售區(qū)域?，乙方在沒?有經(jīng)過甲方?允許情況下?不得私自越?區(qū)銷售;?(4)甲方?負責協(xié)調(diào)校?方相關部門?關系，使乙?方獲得基本?的宣傳、銷?售權利;?(5)甲方?需根據(jù)相關?協(xié)議規(guī)定，?按時給乙方?發(fā)放酬金，?不得無故推?遲或延期;?2、乙方?：(1)?乙方領取手?機卡時，每?張卡需向甲?方上交押金?50元，并?將本人身份?證、學生證?交由甲方扣?押，直至解?除協(xié)議期;?(2)乙?方根據(jù)本人?經(jīng)濟實力及?銷售實力適?量領卡，不?能過量領卡?，所領卡銷?售量要完成?85%以上?，否則根據(jù)?公司相關規(guī)?定，未銷售?的卡，每張?卡扣除15?元酬金;?(3)乙方?做銷售工作?時，需完整?登記客戶相?關信息(包?括客戶班級?、姓名、宿?舍號、手機?號碼、身份?證號碼、辦?理時間)，?辦理手續(xù)滿?足甲方要求?;(4)?乙方發(fā)展入?網(wǎng)新生客戶?時需在其錄?取通知書上?標記“已辦?理”字樣，?若發(fā)現(xiàn)客戶?所持錄取通?知書已標有?“已辦理”?字樣，則不?能再次向該?客戶銷售新?生手機卡。?若出現(xiàn)重復?辦理想象，?每重復辦理?一張則在代?理商酬金中?扣除50元?;(5)?在銷售過程?中，若因乙?方個人銷售?方式原因與?校方或第三?方發(fā)生沖突?，由乙方自?行解決。若?乙方出現(xiàn)影?響公司形象?行為，視情?節(jié)輕重則扣?除酬金。若?情節(jié)嚴重者?，甲方有權?解除協(xié)議，?扣留押金;?(6)乙?方不得違反?公司銷售政?策，如：為?增加銷售量?，在酬金中?拿出部分金?額補助客戶?等違規(guī)促銷?措施;若乙?方違規(guī)操作?，甲方有權?解除協(xié)議，?扣留押金。?三、付款?要求：1?、甲方根據(jù)?乙方銷售量?，在協(xié)議截?至當天晚上?為乙方結算?酬金，每張?手機卡提成?15元。?2、乙方上?交甲方的手?機卡剩余數(shù)?量及銷售金?額必須準確?，無假幣，?若核實中查?出假幣，則?由乙方負責?。所有相關?資料經(jīng)甲方?核實無誤后?乙方方可領?取酬金。?3、乙方在?協(xié)議截至日?期，需將乙?方所持協(xié)議?上交給甲方?方可領會本?人身份證和?學生證。?四、協(xié)議有?效期：本?協(xié)議有效期?為3天，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方均簽字?后即生效，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?五、未盡?事宜：當?甲、乙雙方?一致認為需?要再另行補?充有關的協(xié)?議內(nèi)容及條?款時，雙方?可以另行制?定相關的條?款及規(guī)定，?作為本協(xié)議?的附件，并?且完全具有?與本協(xié)議相?同的效力。?其他未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決。?六、本協(xié)議?最終解釋權?歸中國__?所有。甲?方(公章)?：____?_乙方(?公章)：_?____???????法定?代表人(簽?字)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____年?_____?月____?_日__?___年_?____月?_____?日精品區(qū)?域代理合同?樣本（二）?甲方：?乙方代表：?聯(lián)系方式?：乙方為?甲方代招聘?暑假實習生?。經(jīng)協(xié)商同?意甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議，由?雙方共同執(zhí)?行。一、?協(xié)議期限?：工作期限?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?組織人數(shù)為?：人以?實際通過企?業(yè)面試以及?體檢合格人?數(shù)為準。?二、雙方?工作責任和?義務：（?1）甲方?安排乙方社?團組織的學?生在甲方指?定的企業(yè)從?事崗位，主?要從事該崗?位職責范圍?內(nèi)的工作。?（2）?乙方負責組?織學生統(tǒng)一?報名登記，?簽訂相關協(xié)?議，約定工?作期限。?（3）乙方?必須了解學?生的遺傳病?史或重大疾?病史，并必?須告知甲方?；如學生未?告知出現(xiàn)重?大事情將由?學生全權負?責。（4?）乙方組織?學生的崗位?、職責及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?指定企業(yè)的?有關規(guī)定執(zhí)?行。（5?）乙方的學?生必須按時?完成工作任?務，執(zhí)行企?業(yè)安全規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德。（?6）因甲方?指定企業(yè)生?產(chǎn)（工作）?情況發(fā)生變?化或乙方不?能勝任崗位?時，乙方學?生應積極配?合服從甲方?的工作和調(diào)?動。（7?）乙方必須?提前告知學?生具體的工?作時間，若?工作時間未?達到其協(xié)議?約定時間，?工資可能不?予發(fā)放。若?因為工作時?間未達到約?定時間導致?工資不發(fā)放?，其后果由?學生自行承?擔。三、?勞動報酬?：甲方按?照國家有關?規(guī)定，遵守?按勞分配原?則，結合工?作價值，根?據(jù)乙方組織?的學生所從?事的工作崗?位，依法確?定乙方組織?的學生的勞?動報酬為?70元（人?民幣）天（?以實際工作?日為準），?宿舍水電等?雜費按用人?單位規(guī)定執(zhí)?行。工作?時間約1?0。5小?時，中途休?息就餐約?1。5小?時。甲方?將按照乙方?提供的學生?人數(shù)（以實?際通過企業(yè)?面試以及體?檢合格人數(shù)?為準），支?付管理費為?：（人民?幣），此費?用將按月結?算；如有學?生工作未滿?月，管理費?用將按照學?生實際工作?時間比例計?算支付。?注：工作時?間未滿一個?月的學生工?資將不予發(fā)?放。四、?勞動紀律?：1、乙?方學生應嚴?格遵守國家?各項法律規(guī)?定，遵守企?業(yè)的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動安?全衛(wèi)生制度?等各項規(guī)章?制度，包括?《員工手冊?》中寫明的?各項規(guī)定和?要求。同時?，愛護企業(yè)?財務，保守?企業(yè)機密，?維護企業(yè)利?益，服從企?業(yè)的領導、?管理和教育?。2、乙?方學生違反?勞動紀律，?企業(yè)可對其?進行批評教?育，按有?關規(guī)定給予?必要的紀律?處分或解雇?。五、?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解簽：?1、本協(xié)?議期限屆滿?時即終止，?由于生產(chǎn)、?工作需要，?在雙方同意?條件下，可?續(xù)簽協(xié)議，?并提前7天?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?2、經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更協(xié)?議有關內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?3、乙方?學生若提前?解除協(xié)議，?均應提前7?天通知甲方?，經(jīng)甲方同?意之后方可?解除。六?、任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定，給對?方造成經(jīng)濟?損失，應視?其后果和責?任大小按有?關規(guī)定給予?賠償。七?、協(xié)議如有?未盡事宜，?凡屬國家有?關規(guī)定的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行;凡屬?國家沒有規(guī)?定，甲、乙?雙方協(xié)商修?訂、補充。?八、本協(xié)?議簽字即生?效。協(xié)議一?式貳份，甲?乙雙方各持?一份，具有?同等法律效?力。甲方?：___?__??????????????乙方：_?_____?____年?_____?月____?_年___?__月精?品區(qū)域代理?合同樣本（?三）甲方?：乙方代?表：聯(lián)系?方式：乙?方為甲方代?招聘暑假實?習生。經(jīng)協(xié)?商同意甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，由雙方共?同執(zhí)行。?一、協(xié)議?期限：工作?期限自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，組織人?數(shù)為：人?以實際通?過企業(yè)面試?以及體檢合?格人數(shù)為準?。二、?雙方工作責?任和義務：?（1）?甲方安排乙?方社團組織?的學生在甲?方指定的企?業(yè)從事崗位?，主要從事?該崗位職責?范圍內(nèi)的工?作。（2?）乙方負?責組織學生?統(tǒng)一報名登?記，簽訂相?關協(xié)議，約?定工作期限?。（3）?乙方必須了?解學生的遺?傳病史或重?大疾病史，?并必須告知?甲方；如學?生未告知出?現(xiàn)重大事情?將由學生全?權負責。?（4）乙方?組織學生的?崗位、職責?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方指定企?業(yè)的有關規(guī)?定執(zhí)行。?（5）乙方?的學生必須?按時完成工?作任務，執(zhí)?行企業(yè)安全?規(guī)程，遵守?勞動紀律和?職業(yè)道德。?（6）因?甲方指定企?業(yè)生產(chǎn)（工?作）情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時，乙?方學生應積?極配合服從?甲方的工作?和調(diào)動。?（7）乙方?必須提前告?知學生具體?的工作時間?，若工作時?間未達到其?協(xié)議約定時?間，工資可?能不予發(fā)放?。若因為工?作時間未達?到約定時間?導致工資不?發(fā)放，其后?果由學生自?行承擔。?三、勞動?報酬：甲?方按照國家?有關規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結?合工作價值?，根據(jù)乙方?組織的學生?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?組織的學生?的勞動報酬?為70元?（人民幣）?天（以實際?工作日為準?），宿舍水?電等雜費按?用人單位規(guī)?定執(zhí)行。?工作時間約?10。5?小時，中?途休息就餐?約1。5?小時。?甲方將按照?乙方提供的?學生人數(shù)（?以實際通過?企業(yè)面試以?及體檢合格?人數(shù)為準）?，支付管理?費為：（?人民幣），?此費用將按?月結算；如?有學生工作?未滿月，管?理費用將按?照學生實際?工作時間比?例計算支付?。注：工?作時間未滿?一個月的學?生工資將不?予發(fā)放。?四、勞動?紀律：1?、乙方學生?應嚴格遵守?國家各項法?律規(guī)定，遵?守企業(yè)的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度等各項?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊》中寫?明的各項規(guī)?定和要求。?同時，愛護?企業(yè)財務，?保守企業(yè)機?密，維護企?業(yè)利益，服?從企業(yè)的領?導、管理和?教育。2?、乙方學生?違反勞動紀?律，企業(yè)可?對其進行批?評教育，?按有關規(guī)定?給予必要的?紀律處分或?解雇。五?、協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?簽：1、?本協(xié)議期限?屆滿時即終?止，由于生?產(chǎn)、工作需?要，在雙方?同意條件下?，可續(xù)簽協(xié)?議，并提前?7天辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。2、經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更協(xié)議有關?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。3、?乙方學生若?提前解除協(xié)?議，均應提?前7天通知?甲方，經(jīng)甲?方同意之后?方可解除。?六、任何?一方違反本?協(xié)議規(guī)定，?給對方造成?經(jīng)濟損失，?應視其后果?和責任大小?按有關規(guī)定?給予賠償。?七、協(xié)